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国米战胜了河床，蓝黑军🏷团以小组头名的身份进军淘汰赛。阿🎑森纳的跟队记者卡纳克非常佩服梅🙇阿查球场的球员们，要知道他😹们还没有走出欧🐞冠决赛的阴影，但是这些球员承🔐担着各自的责任，让队伍更加团结💡。卡纳克赞扬齐沃🎣调动了队伍的韧劲，也许这位⌛罗马尼亚教头没有眼花缭🚂乱的战术安排，他也没有🔸人员安排方面的创意，甚至齐沃手下🚬的阵容厚度也不🔮怎么好，但🐒是他能够调动球员们🖇的积极性，增加队伍🍦的韧劲。至少在精神意😤志的层面，齐沃让球员们快速💛达到大赛的要求。

自从迪⬜马尔科伤愈复出之后，他的状态起伏🏥不定。在卡纳克看来，迪马尔科没有🏞恢复到最佳情况，也是国米丢掉意甲冠🈺军，并且在欧📁冠决赛大比分失🙈利的间接原因。虽说马🕗罗塔肯定会留住这位本土🐐球星，不过卡纳克展望🖕了另外一种可能性——迪马尔科符合阿森🎀纳的要求。枪手需要边前卫🎺和边后卫，所以在引🎠援的过程当中，卡纳克希望管💲理层从这两🐜个位置入手。对于迪马尔科来说，他的传球能力非常强，找落点有一套东西，恰好是目前兵工🌒厂需要的元素，所以🧞他符合阿森纳的要求。

对于阿😾森纳这种类型的队伍来说，迪马尔科的精准🐯传中和出色的🕜定位球能力，将🔐极大丰富球队的进攻手段。在阿尔特塔的战术体系中，边后卫的🏔插上助攻至关重要，而迪马尔科🌉恰恰擅长在💨边路与队友形成配合，为锋线球员创造🌭得分机会。此外，迪马尔🐳科的防守意识也🏒不容小觑。尽管以进攻见长，但他在🎯国际米兰的比赛中🚭展现出了不俗的回追💉能力和防守站位，这正符📱合阿森纳对边后卫💼攻守平衡的要求。他的多面手属🌽性还能为球队提💌供战术灵活性，必要时甚💖至可以客串边前卫，为主🖼帅的排兵布阵🥢增添更多选择。

从球队氛围来看，迪马尔科的性📰格低调务实，与阿森纳更🛃衣室的整体气质🉐十分契合。他的职业态🛠度和团队精神，能够无缝融💁入这支年轻的枪手军团。所以说，迪马尔科🚬符合阿森纳的要求。关于卡纳克👔赞扬齐沃的事情，这位枪手🔬的跟队记者承认，齐🤽沃接替小因扎吉的责任很大，压力也大。因为国米在前🧚两个赛季取🦐得过辉煌，马罗塔依🌤旧不愿意在转会😥方面增加投入，再加上🍫这批球员的年龄逐步增❌大，留给齐沃👄的阵容还不如🤩前两个赛季。好在卡纳🐗克表示，齐沃的策略很清⛳晰。

笔者⬛球后也认为，齐📂沃明白目前蓝黑军团的优势不🥄在技术与综合实力，所以他从🎧团结属性方面下手，通过阵型🥃以及心理方面的安排，充分调动队伍的🙅韧劲。在逆境中🦈激发团队的潜能，往往比华丽的战🐝术板更能决定🍋比赛的走向。齐沃深谙此道，他将训练场🚥的重点放在了心理建🎨设和团🎎队凝聚力上。每⚪天训练结束后，他都会召集球员围成☕一圈，用沙哑的东👽欧口音讲述自己球员时🐺代的故事——那些在补时阶段😬绝地反击的夜晚，那些🍀带着膝伤打满120分🏼钟的欧冠往事。

《米兰体育报》的赛⤴后专栏指出，这支国际米兰🚥正在形成独特的"逆生长"现象。当🦍其他豪门依赖新援输血时，梅阿查⏭球场的老男👀孩们却焕发出惊人的战斗力。不过也有评🏜论家保持谨慎，前国米名宿贝尔👽戈米在专栏中🌠写道："精神原子弹不🐇能解决所有问题，三月份的多👐线作战才是真正😸的试金石。"对此齐沃在✡新闻发布会上笑😉着回应："我们不需要证明🙁什么，只需要对得起胸前的队💠徽。"说⏯话时他的目光扫过墙上挂着的🤜三冠王照片，那上面26岁的自己正和萨🚑内蒂相拥庆祝。

所以说，卡纳克赞扬😃齐沃调动了队伍的韧劲，这种韧劲在世🥜俱杯淘汰赛非常重要。齐沃的战术👏智慧不仅体现💧在临场调度上，更在于😫他深谙如何激发球员的潜能。这位教练💡最令人称道的是他构建的"弹性防守"体系。中后卫💓会在失球后立即组成三角🙀包围网，而边锋则像弹🕜簧般迅速回撤，这种动👪态平衡让球队在被🕯动局面下仍能保🚅持反击锐度。赛后技术统计显🖐示，他们被压制时🈚的反击成🈲功率竟比控球时高出12%，这组反常数据完美🌫诠释了齐沃"以退为进"的哲学。

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美国咖啡种植者：关税“难救”本土产业

“因为背调结果🚜显示‘黄灯’，我们无🚖法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某🌼食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来🥒的这则不予录用通知，得知自己被背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🕒所住小区的业主跟🚫物业有过纠纷，物业公司起诉了😞很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是🤮用人单位自行或委托第🏁三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力等🐸方面进行核查和评🔫估，通常被看作是招🛍聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体💝增加、人才流动加速，加之信息🙃获取更便捷，背调越来越频繁地💺出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围💋内进行背调，能够筛掉不诚信⚡、不合格的候选人😵，有利于🧖提高人岗适配度，降低🎳企业用工风险。然而，一段时间以来，部分🐜用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位🍜挖掘求职者的健康、婚育、过往收入🐘等情况；有🏟的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原🍽因拒录劳动者；还有的采🛷用旁门左道进行背调，或是窥探求🚇职者社交💤平台私密动态，或是从🚇前同事处打探其性格和生活作⏭风。这样的🐉背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面⛲在于部分企业风险意识🥜提高，法律意识却👺未跟上；另一方面，有的企业希望凭👏借对劳动者的了解，在后🌔续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很✌可能会侵犯劳动者隐私权🌉甚至名誉权。同时，一个不尊🐺重劳动者隐私，仅凭模糊⛪信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者😦的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据💋个人信息保护法，处🏇理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应💬当与处理目的直接相关，采取对个人权🎢益影响最小的方式。劳动合同🤶法中也提及，用人单位有权了解🔕劳动者与🌔劳动合同直接相关的基本情况。但是，上述规定较🆕为原则和笼统。具体到背调🧕领域，如何理解“与劳动🍬合同直接相关”，哪🥍些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响🔈最小”，这些🏀问题都有待进一步厘清。在背调越发被企👩业倚重的当下，有关方面有必要🥢完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘🚵和劳动者维权提供指引；有必😮要定期发布典型判例，以案释法，让更多企业明晰💪“可为”与“不可为”，从而培🕎育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程🚊和结果不能是“黑匣子”。个人🏣信息保护法明确，个人对其个人信🌄息的处🤵理享有知情权、决定权，有权限制或者🤞拒绝他人对其🕟个人信息进行处理；个人发现其个💭人信息不准确📇或者不完整的，有权请🤮求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在🧞开启背调前，应当明⛹确告知调查范围、手段，并征得劳动者同🎮意，对于💧偏负面的背调结果，应允许劳动😀者解释申辩，并再⏺次进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴♐露出一些企业用人观的错位。企业若想🍯与劳动者“双向奔赴”，在招聘环节👠就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而😞不是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保🙈障企业知情权与尊重劳动者❣隐私权之间找到🏣平衡，推动入职背调🚽回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建🛤健康职场环境的应有之义⛺。　　面对✖劳动关系领域类似的新🐆问题新挑战，我们在制度层面应积🎵极探索并做出回应。唯有法律🕉的牙齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路🥞径更畅通，劳🏽动者权益保障网才能😔越织越密，和谐的劳🔲动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【成人短剧走红原因】中島忍出演的《欧美三级播播》在必胜发布后引发“尺度过大”争议，目前部分国🗯家已将该片列入“内容审查警告名🗞单”，但星秀路桥科技🥩制造厂坚持原片保留。总台记者获悉，韩国前国务🤭总理韩德洙当地时间19日接受特🐭检组的传唤调查。(总台记者 张昀)高安里奈与富豪私🏒密影像流出，《用神🥤话想象点亮童年《山海经行·怀柔百神》艺术展在京启幕》曝光引热搜。央视新✌闻客户端消息(新闻联播)：今年是中国🐣人民抗日战争胜利80周年，连日来，人们走进纪念馆、革命😔遗址等红色教育基地，参观主题展览，聆听英雄事迹，重温那段气💾壮山河的抗战历史，汲取奋进力量。　　在江西瑞金中🎶央革命根🕍据地纪念馆，前来参观的🐱市民络绎不绝。1932年4月刊发在《红色中华》上的《对日战争宣言》吸引了不🌸少观众驻足观看。　　在江苏淮安，新四军刘👨老庄连纪念园开🎎展缅怀先烈实境课⬆堂活动，人们探访当年的战➡斗战壕，体验战场场景，深刻感悟烈士们不怕牺牲、顽强拼搏的精神。　　这段时间，各地推✨出一系列主题陈列展览。“山河永固——晋冀鲁豫抗🚻日根据地革命文物展”在山西、河北、山东、河南四省的文👫博场所同步开展，共展出1000余件革命文物，再现了中国共😖产党在华北大🗺地指挥敌后抗战、发动战略反💠攻的伟大征程。吉林省🔐近现代史展在长春开展，千余件实物展品中，超过一半是🚕首次公开亮相，其🛣中多件与东北抗联相关的🎓珍贵文物引发关注。杨靖宇、赵一曼等多位抗🍢日英🤮烈的后人也来到现场，与观众一起重温💊历史，汲取奋进力量。

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Romi Rain/椎名ななみ/Hennesy/Elana Heiress

（青岛日报／观海新闻记者 凰華鈴）