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　　中新网恩施7月9日电 (豆常翠 蔡佳丽)载着900余名“银发游客”的Y597次列车于9日8时31分驶🔸入中国铁路武⏲汉局集团有限公司宜昌车🌝务段恩施车站，开启为期4天的“跨省清凉游”。据悉，这🐠是湖北省开行的暑运首趟🕹避暑旅游专列。

湖北暑运首😤趟避暑旅游专列抵💓达恩施。蔡佳丽 摄

　　湖北拥🐛有神农架、苏马荡、武当山、天堂寨、九宫山、百里荒等避🎏暑热门景区。进入暑运以来，地处鄂西的宜昌、恩施等💆地凭借得天独厚的“凉”资源，成为外地🎎游客避暑的热门目的地。

　　此次“银发团”负责人徐🔚燕介绍，该旅🥔游列车全部采用卧铺车厢，以“夕发朝至，一站直达”的模式运行，让游客们有充裕🦅的时间，以“慢旅深游”的方式，走💆进恩施大峡谷、土司城、恩施梭布垭石林🗯等知名景点，深度感受武陵🥨山地区独特的民😵族传统与壮丽的自然😶奇观。

　　“火车夕发朝至，在车上睡一🤱觉就到了，特别适合我们老🧚年人。”来自河南信阳的游🥕客罗女士说，退休后，她和老伴每年📰暑期都😤会外出寻找清凉之地避暑旅游🍵，舒适👔便捷的火车是🆖他们出行的首选。

恩施🗑站热情欢迎乘坐专列来💙避暑的游客。蔡佳丽 摄

　　据了解，为让“银发旅客”的旅途更加安全、舒适，宜昌车🏖务段恩施站制定🎖了专人对接、专人引导、专人防护、专用通道的“四专”服务方案，“鄂硒情”服务台安排“银发助行员”驻守站台，主动为行动不便🍁的旅客搬运行李🥡，同时⬛在出站口精心备足清凉油、风油精、茶水等物资，满足老年旅客的不♓时之需。

　　截至7月9日中午12时，宜昌车务段已累🌥计承接来自深圳、四川、河南、沈阳、吉林等多个方向的多🎋趟旅游专列，服务游客达2万余人次，为广大旅客🕉的避暑之旅提供🛍了有力的运输保障。(完)

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从技🈷术突破到场景落地，中国💯正以前所未有的力度按下人工⏹智能应用的加速键🤑。　　7月31日，国务院常务会👳议审议通过《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，正式将人🤠工智能置于驱动经济🔀社会发展🧑的重要引擎位置。　　会议明确指出，大🍮力推进人工智能规模化🌋商业化应用，充分发挥我🏖国产业体系完备、市场规模大、应用场景丰🥂富等优势，推动人👜工智能在经济社会发展🥓各领域加快普及、深度融合，形成以创新带应用、以应用促创新的🐾良性循环。　　这🌠场会议不仅是对技🕝术趋势的把握，更是对国家未来❤竞争力的战略布局。　　每一次科技革命🔙，都会重塑产🍞业格局。　　如，2015年“互联网+”战略的提出，中国催生了一批👾世界级平台企业。　　与互联网一样，人工智能既有尖🖍端科技的一面，也有赋能千行🍮百业的另一面。　　当前，人工智能技术不💬断向具体应用场景🎮纵深渗透，中国企业正以惊🌷人的速度在🥑多领域实现技术🏍突破与产业落地。　　今年初，DeepSeek的横空出世标😟志着中国在通用人🦉工智能领域的全🌫球竞争力走在前列。　　中国🌥互联网络信息中心发布🔄的第56次《中国🔨互联网络发展状况统计报告》显示，2024年中国人工智能🏌产业规模突破7000亿元，连续多年保持20%以上的增长率。　　有学者指出，当前我国📢数字经济发展正在从“互联网+”的广泛连接阶段，向“人工智能+”的创新引🕡领阶段迈进。　　产🤬业发展迎来拐点性时刻，这就要求📊政策导向也🍌要发生显著转变。　　实际上，关于人工智🈳能发展，政策文件🚢一直持续布局、不断完善。　　2017年，国务院印发《新一代人工智能发展规🤷划》，提出了面向2030年我国新一代🗣人工智能发展🤭的指导思想、战略目标、重点任务和保障⏭措施。　　今年政府工作报👷告更进一步，首次以独👾立章节形式提出要持续推进🎇“人工智能+”行动。　　结合此前相关规划，此次会议核心逻🙏辑清晰可见：以创新带应用、以应用促创新。　　中央👜财经大学中国互联网经🧔济研究院副院长欧🥃阳日辉接受三里河🍹采访时表示，过去我们更关注🏪技术追赶，现在则强㊙调让技术真正落地生根，在产业土壤里开花结果。“人工智能+”与各行💖业的深度融合，将会催🏕生一系列新业态和新模🏀式。　　会♊议特别强调政府部门和国有企💙业的“示范引领”责任，要📎求通过开放应用场景等方式🥑支持技术落地。这意味着智慧城市🏘、公共医疗、政务服务等领域📬，将率先成为AI技术演练场。　　北京已☕开放多个自动驾驶测试区，而深圳🗂则尝试将AI审批嵌入商🥒事登记系统，此类实🙉践未来有望大规模推广。　　此次会议还为“人工智能+”行动划出了实施♋重点。如，明确提出强化“算力、算法、数据”三大基础要素供👌给。此外，政策支持、人才培🍙养与开源生态被列❣为重点任务。　　值得注意的是，在推动应用的同时，会议提出“动态敏捷、多元协同”的治理原则。这回应了业界对AI伦理与安全的普📘遍关切。　　随着政策路线🤛图逐渐落地，抢滩人工智👮能新风口已经是各界共识。　　这是一场关💃乎未来的产业竞逐战，没有⤵人能置身事外。那些率先将AI融入血脉的企业，将定义下一轮经👙济竞赛的规则；而普通人的生活，也将被🆚扑面而来的智能化深刻改变⚡。　　可以预见的是，一个深度重构生🏥产关系和生活📙方式的时代正🤒加速到来。　　(“三里河”工作室)【欧美成人风格对比】根据宋太祖赵匡📬胤爆料，66usu影片《不知火舞被3个小孩x》是根据20250825在lianxiwomen发布的真🏗实案件改编，目前全网🐒仅之捞广告厂提供🍊原画级完整片源。劳动合同法规定，劳动者连续❓订立二次固定期限劳动合同后，有权要🔂求订立无固定期限劳动🕳合同。但实践中，部♉分用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动🏩者权益。对此，最高📂人民法院今天发布的《最高人民法院关💳于审理劳动争🍢议案件适用法🔅律问题的解释(二)》，明确了“连续订立二💋次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者依法订🐠立无固定期限🔌劳动合同的权利。　　劳动合同法规定，在劳动者连续订💚立二次固定🔥期限劳动合同，且不存在法定🤾例外情形的情况下，用人单💞位不得拒绝劳动者订立无🐣固定🌔期限劳动合同的请求。　　最高人民📣法院民一庭副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单👛位与劳动者实际上已经订🤒立过两次劳🚡动合同，但是用人单🔍位不承认，只认为与劳动🚫者订立一🕊次劳动合同，导致劳动者不能🕷与用人单位订立🦂无固定期限劳动合同🐼，这损害了😀劳动者的利益，也不利于劳动者长久工🌘作的保护。为此我们这🦅次制定了司法解释，明确了哪种情况🏰下🤐可以视为订立了🤫两次劳动合同。　　此次司法解Ⓜ释明晰了几种应认定为“连续订立二次固🚕定期限劳动合同”的情形。　　最高人✂民法院民一庭副庭长 吴景丽：比如说🔋用人单位与劳💪动者订立了劳动合同期满后，双方🍹约定延长一年以上的，或者说在🎲劳动合同当中，约定了期📉满之后自动延续的，这都属于签订了两🚤次劳动合同。再比如说，用人单🖐位与劳动者签订了一次劳🧠动合同期满之后，用人单位❔为了规避签订两次🎋劳动合同这种情况，他就♈让劳动者与另一个单位💹签订劳动合同，但实际上🐙还是在原单位工作，这种情况下，应该视💵为用人单位与劳动🎚者已经签订了两次劳动合同。　　(总台央视记者 张赛 王帅)光初紧急回应，称“纯属造谣”。8月17日 ，记者从内🛣蒙古包头市土默特右旗应💝急管理局获悉，8月15日20时40分许，土默特右旗萨拉📋齐镇一充气城🎀堡因强对流大❣风天气倾倒，造成10人受伤(6名儿童、4名成人)。　　事发后，土默🛩特右旗组织有🐪关部门开展应急救援、医疗救治、善后处🛎置等工作。目前，5人已出院，5人正在医院观察治疗。　　(总台记者 郑颖 张扬)

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张瑜平/袁登道/孙延/穆尼尔

（青岛日报／观海新闻记者 李鹏）