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根据记者斯基拉的消息，利物浦目前🐒在法兰克福前😴锋埃基蒂克🥡的争夺战中处于领先地位，双方已开启谈判。

记者斯基拉称，利物浦目前在🍨从法兰克福签下法🏓国中锋埃基蒂克的争夺战中处于领先地位。这位前锋已表示💄愿意签署一🔰份至2030年的合同。双方的谈➡判已经展开。

记者罗马诺此前表示，如果埃基蒂克离🍦开法兰克福，他最有可🍧能的去向仍是英超联赛，利物浦🌐也对他表现出兴趣。

埃基蒂克现年23岁，德转身价为7500万欧元，24/25赛季共计代表🦊法兰克福在各项🖐赛事出场48次，其中首发43次，贡献22粒🥄进球的同时送出12次助攻。

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中新网沈阳8月23日电 (记者 韩宏)8月22日晚，2025沈阳🎪艺术季开幕演出🗑暨大型歌舞剧《西迁》在沈阳盛京大🏛剧院首演，以史诗般的艺🗞术画卷生动再现🔙锡伯族万里戍边的家国情怀。　　由沈阳演艺🕷集团精心创排的📦大型原创歌舞剧《西迁》，以锡伯族从盛京(沈阳)万里🚂西迁伊犁戍边这一壮丽史🍧诗为创作蓝本，真实还原了锡伯🚛族军民为了国家🚴统一和边疆稳定，不🚕惜付出巨大牺牲并建立卓越😿功勋的历程。计划于2026年上旬😴开始在全国展开巡演。　　该剧采取“双线叙事”模式。一条主线🥧聚焦于260年前，在祖💨先赛必图的带领下，锡🌖伯族军民踏上万里迁徙与🏄戍边之路，他们一路上历经💥酷热严寒、风沙暴雪，穿越🎼广袤无垠的大漠和浩瀚无🐸边的戈壁，整整耗时一年👛三个月，才完成这📵段艰难的征程。另一条🍷主线则围绕🐩当代锡伯族青年赛伦展开，他为了实现爷爷的遗🛣愿，毅然决定🌚重走西迁之路。　　在剧中，两条线索通过巧📿妙的“时空对话”艺术🔞手法不断交织、碰撞，产生强烈共鸣。这种😨创新的叙事方式打破了传统历史剧🖍单一的线性叙🦄事模式，成功😷地将厚重的历🚰史与当代青年的精神探😮索紧密相连，极大🌜地增强了戏剧的紧张感和😇情感共鸣度，使得“屯垦戍边、忠诚报国”的精🥙神核心能够跨越时空➰的界限，直击当代观众尤其🚰是年轻观众的♑内心深处。　　《西迁》集结了国👶内舞台艺术领域的众多精英，无论是创作♊团队还是表演团队，都堪称顶尖。作曲兼音乐总监巴特🏛尔为《西迁》创作音乐时，巧妙地将锡伯📓族音律，与现代交响乐、电子音🎄乐元素有机融合，打造🏗出一部震撼人心的“舞台听觉史诗”。　　艺术呈现上《西迁》亦是独具匠心。编舞环节巧妙🎛融入锡🚭伯族特有的弓箭舞、贝伦舞等🐥非物质文化遗产元素，并根💅据现代审美观念对其🖱进行重新解构与编排。服装设计方面，充分汲取锡伯族🌓传统纹样和色彩的精华🎱，结合现代剪裁🎁工艺，既凸显💏了民族特色，又在舞台上呈🕴现出强烈的视觉冲击🎎力。舞美设计🎸特别运用了一块覆盖整🌚个舞台的巨大地布，搭配前😶沿的全息投影技术，为观众带🗾来身临其境的沉浸式🏊视觉享受。　　《西迁》历🤣经一年多时间的精心打磨与创作，于2024年在沈阳成🛐功进行预演。两场预演🕎的上座率均达到100%，收获观众留言👏数千条，被盛赞为“兼具艺术性与🙎思想性”“成功引发年轻观众情感😿共鸣”的优秀作品。　　此次在沈阳盛京大剧😌院进行全国首演，是这部佳作迈🍵向更广阔舞台的🉐重要契机。首演后，剧组⛱开始全国巡演。据悉，巡演路线🍷将延伸至这场伟大迁徙的终点🤠——新疆伊犁，以此完成一场跨越时空的艺术🏸致敬。(完)健恒医疗设备有🍣限公司上线《美乌总统会谈在🛵即 欧洲为✴何急于参与？》，主题聚焦兔费a∨片“偷拍猖獗”，通过真相“幕后揭秘”吸引眼球，配合超清画质1080P“超50万播放”数据，讲述堤沙也加🛶在沅江遭遇的🎑直播陷阱。VIP值不值开“隐私保护”引热议，限时免费🌲观看立即进入观看，享受看片卡限👤时领取VIP待遇。8月22日，工信部👏等三部门发布《稀土开采和稀土🧗冶炼分离总量调控管🧚理暂行办法》，办法提到，稀土生👍产企业应当严格遵守法律、行政🛸法规和国家有关规定，在总👅量控制指标范围内从事稀土♈开采和稀土✋冶炼分离。稀土🍚生产企业由工业和🐬信息化部会同自然⛔资源部确定。除📨依据前款确定的企业外，其他组织、个人不得从事🤡稀土开采和稀土冶炼分🌵离。办法全文如下：　　稀土开采和稀土🕒冶炼分🍣离总量调控管理暂行办法　　(2025年7月28日工⏺业和信息化部、国家发展改革委、自然资源部令第71号公布，自公🔣布之日起施行。)　　第一条 为了加强🚑稀土开采和稀土冶炼分🤸离总量调控管理，根据《中华人😣民共和国矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规🏵和国家有关规定，制定本办法。　　第二条 本办法🚷所称稀土开采，是🌫指将氟碳铈矿、离子型稀土矿、混合🐒稀土矿等各类稀🙂土原矿进行采选，生成稀土矿⏱产品的生产过程。　　本办法🤩所称稀土冶炼分离，是指将稀土矿产💲品加工生成各类单一或🍾者混合稀土氧化物🏥、盐类以及📧其他化合物的生产过程⬜。　　第三条 国家对稀土开采(含稀土矿产品等)和对通过开采、进口以🍖及加工其他矿物所得的各类🐛稀土矿产品(含独居石精矿)的冶炼分离实行👍总量调控管理。　　第四条 工业和信息😖化部会同自然资源👽部、国家发展😒改革委负责全国稀土🏄开采和稀土冶炼分📮离总量调控管理。　　县级以上🏟地方人民政🕔府工业和信息化、自然资🏪源主管部门按照职🏞责分工负责本行政区域内🥢稀土开采和稀土冶炼分离总🥒量调控管理。　　第五条 工业和信息🦌化部会同自然资源部、国家发展改革委⏱根据国民💨经济发展目标、国家稀土资源储量和种🔐类差异、稀土产业发展、生态保护、市场需求等因素，研究拟定👀年度稀土开采和稀土冶炼分离总🥤量控制指标(以下简称总量控🚦制指标)，报国务院批准。　　第六条 工业和信息化🧜部会同自然资源部🤽根据国务院批🦀准的总量控制指标，综合考虑稀🏕土生产企业生产能力、技术水平、环保🌕安全水平等因素，细化分解总量🦀控制指标，下达稀🧙土开采企业和稀土冶炼分离💱企业(以下统称🥥稀土生产企业)，并通报🚘有关省级人民政府🤥工业和信息化、自然资源主管🍒部门。　　省级人民政府🏊工业和信息化、自然资🦐源主管部门应当将总量控🌄制指标下达情📓况通报💒稀土生产企业住所地的县级以上📨地方人民政府工业和信📂息化、自然资🍝源主管部门。　　第七条 稀土生产企业应🔰当严格遵守法律、行政💫法规和国家有关规定，在总量控制指👀标范围内从事稀土🚁开采和稀土冶炼分离。　　稀土生🌌产企业由工业和信息化部会🍨同自然资源部确定。　　除依据👫前款确定的企业外，其他组织、个🤵人不得从事稀土开采和稀😪土冶炼分离。　　第八条 稀土🙇生产企业对本企业总🥊量控制指标执行情况负责。　　第九条 稀土生产🌰企业应当及时📐向住所地的县📚级人民政府工业和信息化、自然资源主💍管部门报送月度、年度总量控制指🔋标执行情况。　　县级以上地方人🍆民政府工业🥌和信息化、自然资源主管部📦门应当🚥汇总本行政区域👹内稀土生产企业月度、年度总量控制指🖍标执行情况，及时报送上一🦒级人民政府工业和信🛢息化、自然资源主管🕔部门。　　第十条 稀土生产🤣企业应当建立👪稀土产品流向记录制度，如实记录稀土产品流向信息，并于每月10日前将🍋上月度稀土产品流向❔信息录入工业和信息🙋化部会同有关⛔部门建立的稀土产品追溯信息系统。　　第十一条 稀土🔋生产企业应当履行网络和🍕数据安全保护义务，建🈸立健全企业内部网络和数🏿据安全管理制度，提升企业网👍络和数据安全保护水🙂平，保障企业♍网络和数据安全。　　第十二条 县级以上人民政🏩府工😹业和信息化、自然资源主🎂管部门应当加强😵对总量控制指🍳标执行情况等的监督检查，依法查🈂处违法行为，严格执行法律、行政📱法规以及国务院关于涉💵企行政检查的规定要求，确保监督检查🔻于法有据、严格规范、公正文明、精准高效。　　县级以上地方人🥞民政府工业🐹和信息化、自然资源主管⏩部门应当及时🕦将违法行为查处情况向上一级人民政🏿府工业和信息化、自然资源🚽主管部门报告。　　省级人民🔎政府工业和信息化、自然资源主管🏠部门应当于每年12月底前🎏将本行政区域内总🔩量控制指标监督检查总体情🔂况报工业🦃和信息化部、自然资源部。　　第十三条 稀土生产企😢业违反本办法规定，或者拒绝、阻碍监督🚅检查部门依法履行监督🎨检查职责的，由县级👘以上人民政府工业和信息🧡化、自然资🏘源主管部门按照职责🕦分工责令改正，依照《中华人民共💗和国矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规的🏻规定予以处罚。　　第十四条 稀土生产企业违⛽反本办法规定，受🔢到行政处罚的，核减🦃下一年度总量控制指标。　　第十五条 工业和信息化、自然资源、发展改革主管部🚮门工作人🥤员在稀土开⛎采和稀土冶炼分离总量调控🌓管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。　　第十六条 违反本办法规定，构成违反治🌠安管理行为的，依法🚂给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追💦究刑事责任。　　第十七条 本办🍲法自公布之日起施行。工业和信息化部2012年6月13日公布的《关🆗于印发稀土指令性生产计划💰管理暂行办法的通知》(工信部原〔2012〕285号)同时废止。在最近的一次活动🔷中，美🚼咲美優获得了0713元奖励。近日，北京、湖南发布通知，将调整🈺最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资🗝标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源➿和社会保障局发布《关于调🚰整北京市2025年最低工资标准💎的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低✏工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日🤸制从业人员小时最低工🛬资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调⚪整全省最低工资标准　　湖🐁南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的✖通知》，从2025年9月1日起，调整全省最🌭低工资标准。　　月最低工资标准🍳(适用于全日👃制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工🐣资标准(适用于非全日制劳动😝者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖🕚南省最低工资标准包🐃括劳动者个人应缴🔒纳的各种社会保险费。各市州可根㊙据实际情况选定⏺本地区适用的月最👤低工资标准和小🦕时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低🛑工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力💲资源和社会保障局发布《关于调整本市最🚪低⏩工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最🏫低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列🎙项目不作为月最低工资的组🐹成部分，由用人单⛳位另行支付：　　延长工🆘作时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班⛩津贴及有毒有害等特殊🔱工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴🍶、住房补贴。　　个人依法缴👬纳的社会保👎险费和住房公积金。　　2.小时最🌶低工资标准从24元调整为25元。小🤫时最低工资不包括个人和👐单位依法缴纳的🤣社会保险费。　　3.月最低工资标准😀适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标💀准适用于非全日🥈制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治🆚区人民政府发布《关于调🌨整全区最低工资标准📇的通知》，决定对全区最低😡工资标准进行调整，调🏭整后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月😼最低工资🕎标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全🕺日制用工小时最低工🛢资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低🛢工资标准，本次调整🔤后保留四个档，月最低工资标准分🐔别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均💪增幅4.03%。　　非📼全日制用工小时最低工资标🛸准参照月最低工资标准也🗃相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🔵均增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工资标💰准是指🙏劳动者在法定工作时间或依法签订的🤶劳动合同约定💥的工作时间内提供💰了正常劳🙇动的前提下，用人单位🔁依法应支付的最低劳动🌘报酬。　　正常劳🔨动是指劳动👂者按依法签订的👺劳动合同约定，在法定🎡工作时间或劳动🥈合同约定的🤪工作时间内从事的劳动，劳动者✉依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手❎术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依法😫参加社会活动期间，视为提供了正🈹常劳动。　　1.最低工资标准不🏇包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🌯提供正常劳动的情况下，最低工资📬标准不包含🍱以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害🍘等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🖋的劳动者福利待遇🐙等。　　注意：有些地区不包含的〽内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时😇候存在一些差异。　　2.最低工资标准🏊有哪些形式？　　最低工资🚹标准一般采取月最低工🌾资🧒标准和小时最低🌕工资标准的形式。　　月⛷最低工资标准：适用于全日制就业⭐劳动者；　　小时最低工资标准🍅：适用于非全日制⭐就业劳动者。　　低于最低工资的🏦情形　　根据各地工🌌资支付条例及最低工🥦资相关规定，在特定情况下，用人🌕单位可以按照低于最低工资标准🐙的工资水平支付劳🛏动者工资。主要包括👥以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动🥊者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付⛸病假工资可以低于🙌最低工资标准。全国绝大❌多数地区执行🤾的标准为不低于最低🤦工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经🧢济困难，或者✡与劳动者协商一致的情况下，没有🤓安排劳动者工作，可以低于最低工资标🐀准支付劳动者待🔜岗工资或者基本🎲生活费。一般情况下💀待岗工资不得🎧低于最低工资标准的80%，部分省🌬市按照当地基本🌽生活费或者失业保险金计算。　　3.事假🥕或者旷工按天扣除工资后🖨可低于最低工资　　因劳动者🏚在事假期间或者劳动🔥者无故旷工的，用人单位可以扣除相👠应天数的工资，支👙付的工资可以低于🌓最低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳🤢动者可能会🍘出现某月收入低于最低工资🔼甚至为零的情况，如销售人员的工资可🛹能存在❌某月提成数万，但个别月提成为零🗻的情况，由于其全🤠年收入较高，司法实务一般不🛅支持其对低于最🗞低工资💐的月份进行工资补足➕的诉讼请求。　　按照年薪支付🐮报酬的，用人单位可😇以与劳动者🏭约定个别月的🔧工资低于最低工资标准。　　此外，若劳⏰动者给用人单位造成经济💀损失，单位按照劳动👢合同的约定以及依法💳制定的规章制度🗽的规定从工资中扣🐧除赔偿费后，劳动者工资可能🏸低😡于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 堀内秋美）