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　　中新网上海7月22日电 题：中国创新疗法在✨破壁与🧛共生中锻造未来竞争力

　　中新网记者 李佳佳

　　国家医保目录📖加速更新，细胞与基因治疗却📁仍在门外徘徊。江苏恒瑞医📆药集团旗下专注于基因治疗👄领域的上海瑞宏迪医药有限公🏻司总经理宁威在📃日前的采访中道出行业心声：“能否建立快速通🥇道，让企业用更短时间👲把药物从研📇发推上临床、推向上市？这肯定🌵会对企业更好的发展起🏟到助力作用。”

　　同样有🎤此祈盼的还有专注😪于细胞科技产业领域🏵的上海同金干细胞科技有限公司(以下简称“同金”)。同济大🗣学附属东方医💋院名誉院长、同金🚘首席战略科学家刘中民指出，干细胞和基因药⛎实际上和传统📞的化学药不一样，“希望能🕖够尽快找到一个出口，加快审批过程，尽快🤩通过临床实验，实现自我造血”。

质量控制人员🎰采用精🌿密仪器进行药物质量分析。 瑞宏迪供图

　　瑞宏迪和同👱金共同叩问的背后，是创新🥧疗法在政策与技术的双重♋夹缝中寻求“破壁”突围的不断尝试。当外界📚观察上述领域的创新路径🎯时，一条以“破壁”为矛、以“共生”为盾的创新生态链正📆逐渐浮出水面。

　　医保支付体系的🏿变革成为🕌撬动产业升级的第一杠杆。7月11日，2025年国家基本💸医疗保险、生育保险✂和工伤保险药品🛴目录及商业健😂康保险创新药品目录调整🎃正式启动。其中首次增设的“商业健康保🍴险创新药品目录”，让高值新药🐲支付跨前一步。然而，在基因治疗、细胞治疗领域，政策壁垒仍显🍄厚重。

　　在此基础上，区域政策创新🤺展现出的破冰之🐊力，一定程🤘度上缓解了难题。眼下，瑞宏迪与同金🧗都将“家”安在上🌦海自贸区金桥片区。对于前者而言，正是当地管委会在🐞人才引进、资质审批📋等过程中展现的“超前服务”，让它们进一步🗓坚定了发展的信心。比如在实验室设🐥计阶段，审批部🏐门就提前介入指导调整方案，确📆保符合最新政策。这种将审批后👵置变前置的模式，帮助企🏗业以最小代价在合法🕷合规的路途上行稳致远，折射出服务型政府赋🍶能创新的新方式。

　　与此同时，伴随着上海浦东新🥕区金桥副中心的整🤦体转型，这一老牌🍺工业园区的含“新”量也在🕸不断增加。刘中民坦言，目前的金桥“不似成熟产业园🐬般拥挤，发展空间更大”。

　　当政策破🔅壁打开制度空间，“共生”的创新生态🧤链在此间的土壤扎🚒下了根，以AI为代表的技术🎲革命开始加速重构研发生👕产的全链条。

　　在瑞宏迪🥕的实践中，AI不仅🏍帮忙从海量数据当中提🛏取关键部分，还从靶点发现的单🧢一工🌭具升级为研发的“中枢神经”：几十页的中🧢美双报术语翻译🤕从数天缩短至几分钟，而这也仅是AI颠覆效率的冰山一角。同金生物则认为，AI驱动的智能📪化生物制造，才是解😨决细胞药物标准化与规⏪模化生产的终极方案。“传统人工操作导⬅致细胞📻产量质量难以规范。”刘中民😸指出其中痛点。当1.4亿糖尿病患🚋者群体遭遇细胞药物的“作坊式生产”，供需断层昭🚣然若揭。唯有通过AI算法控制细🎓胞扩增环境、自动化设备替代人😏工操作，才能实现“万元细胞药”的普惠目标。

刘🐿中民教授指导团队🚀开展干细胞产品质量检测操🍲作。　　同金供图

　　技术的革命必然🍚呼唤组织形态的嬗🕘变。采访中，刘中民指🚶出当前行业现状：“现在中国的干细➰胞生产企业遍地都⏫是，产品千篇一律，像是义乌小商品😴市场。”破局之道🌊在于构建集研究平台、技术共享、成果交易于一体🚤的创新共同体——政府或龙头♍企业搭建基础设施平台，科学家🕒专注技术突破，资本🌽在市场端精准对接，形成从实验室🤛到病床的🧜完整闭环。

　　出海模式的📄进化则展现出创新企业登上🤺国际舞台的🧟共生智慧，瑞宏迪实践的NewCo股权合作颠覆😷了传统技术转让的一🥗次性交易。通过持有新公司股权，中国企业不♈仅保障长期收益，更能深度参与全🎛球开发决策，推🐠动国内临床数据👌获得国际认可。“这😭是本土企业国际化的渐进路径。”宁威强调。从技术输出到决策✔共治，中国药企正🚵以股权纽带编织全球创新网络。

　　“只有不断开发🏇新的技术平台，才有可能在原💉有的小分子、生物制药等领🌿域有更多的创新”。在宁威看来，如何利用🗽新技术去找👑到真正适合的适应证，同时又把相关🛃的药物开发🥚成本降到老百姓能够接🤘受的程度，这是现阶段最需要🧒思考的。

　　而同金🎌生物则希望通过细胞治💣疗延长人类健康寿命并🎞继续创造出劳🤾动力价值。“通过细胞产🌿品延长人的寿命，不仅保持健康，还🍭能够继续为社会作出贡献。”刘中民的观点揭🆘示这一产🛺业的深层逻辑：当细胞💚药物不仅治疗特定疾病，更能系统性提🗿升国民健康寿命，其产生的社会经济🗑价值将呈几💕何级增长——延迟的养老支出🍻、延长的职业黄金期📢、持续的经验输出，最终汇聚为可持续🥖发展的国家竞争力。这种将个🖖体生命价值纳入生产🚛力体系的认知变化，正💹是创新企业赋予新时👥代的最深刻启示。(完)

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7月31日，来自两岸及澳🕶门地区的22所高校、百余名师生，走进福建🏛福州上下杭历😦史文化街区参访。此次参访活动是🧑2025年第八届两岸🤗大学生闽南文化暨闽派👻工艺美术💪体验营的活动之一。目前，该体👹验营正在福建举行，两岸师生从泉州💱到福州，从传🔓统村落到历史文化街区，实地感🐔受中国传统建筑之美。图为展出的🌝福建德化白瓷作🎎品吸引参观者。中新社记者 吕明 摄 图为营🌈员在永德会馆内参观。中新社记者 吕明 摄图为营员在福🍙州上下🍩杭历史文化街区参观。中新社记者 吕明 摄图为营员💖在福州上下🔝杭历史文化街区合影。中新社记者 吕明 摄图为营员在永🚟德会馆内参观。中新社记者 吕明 摄图为🤨营员在永德会馆前拍照。中新社记者 吕明 摄图为营员🦔在永德会馆参观。中新社记者 吕明 摄【无码资源是🥗否安全】Jia Zi在直播中透露，《131美女性爱视频》灵感源于2025年08月25日爆出的板湖镇地📽下情摄像头事件，目前该片在创新🎼的平台实现的评论💏量持续增长。“从博士毕业应届👞到临港工作〰这一年来，符合条件的优惠⏰和补贴基本已经全📱部都🎴发放给我了，下🤯一步我会考虑在临港购房安家，临港对我🌾们这些就🐠业人员还有着力度🤔非常大的购房补贴。”　　韩世豪是上海中🐀科卫投信🌆息科技有限公司的一名光❤学测量系统设计师，博士毕业后回到国🖨内的近一年时间里，其在临港新片🤺区顺利实现了工🍬作和家庭的美好开局。　　将全球创新创业🍔人才吸引来、服务好，助力临港新片区🌕成为集聚海内外🍋人才开展国际创新协同的重要🎴基地，这是临港🕡新片区国际🍾人才服务港(下称“国际人才🚖服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际人才服⌛务港人才服务团队是一🐁支充满活力的专业队🛡伍，作为临港新🔁片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的人才服🕌务生态’为目标，用专业与热忱🔔架起政策落地🛸与人才发展的‘连心桥’。”临港新✝片区人才发展服务中心👎主任张培在🥟接受记者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人才服🍾务工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是⏰国际人才服务港🕖人才服务团队的日常工作🐮要求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家🥇嘴广场A1号楼的国际🛅人才服务港的二⛩楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队成员🕟每天直面人才与企业的各类🤛需求，从居住证积分测算🎟到居转户材料预审，从留学回国人员🔻落户🎒咨询到人才引进落户办理，63项受理🧢事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专业性强、流程复杂的🤨特点，团队通过精准匹配条件、清晰提示材🍁料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要⛱面对面政📨策咨询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体系。这是国🥡际人才服务港对市场资源的🤰整合，目的则是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政企🎚的各项资源，针对🏥前期人力资源服务能级💺不足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了🤰一批人力资源机🌷构入驻。”张培强调。　　临港新片区人📉才发展服务中心🏳人才服务🔙专员吴正扬负责人才政策宣介，她告诉记者，自临港新片区成👟立以来，人才政策宣介团🦌队累计服务企业超5000家，是区域内唯一一支📑将人才政策宣传🌫工作实现100%覆盖的队伍。“我们😘想让临港新片区的每一家🤨企业、每一位🦈人才都充分知晓并用🎨好人才政策。”　　“园区所有的诉求🌹，以及园区🎷入驻企业相关的诉求，都会及时🌸对接到我们这里，也🍂就是说我们能够达👞到有诉求及时解决，有问题及时辅导，就这么🔏一个时效。”　　吴正扬补充道，团🧢队更像是一支“机动部队”，并不是机械🆎化地每年排一个宣介表按部就班去走完。“我们的工🐼作机制核心就是哪👛里有诉求，我们就去解决，没有任📮何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务港团📮队还联🆔动数据部门优化了临📡港新片区人才服务信息系🌙统，目前❣已全面实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中关于人才优惠、补贴🦓的申报到发放都会经🐼历一个较长的周期，“但临港确实是非📰常快，一键式的，我们只🏷需要把相关材料放上去。”　　“我当时办🚂落户的时候，发现临🥀港确实对人才引进或者说🙊是年轻人🥊到这边就业有一个非常🎨好的政策，从整个上🍵海来看临🔜港对人才的补贴力🍎度确实是非常大的。”韩世豪对接🚀下来的工作生活💘充满着希望，“我认为临港是一个🏐值得长期居住发🎨展的地方，临港是一个🍗年轻人的城，这一点我确实在🏁滴水湖、在临港感受到了。”　　全球招揽创新🏬创业人才　　在接受记者采🚾访的当天上午，张培正在为一场海🆒外招🚚聘会的准备工作忙碌。　　临港新片区📝计划在今年9月赴新加坡举🐹办临港新🧖片区专场招聘会，“目前正在🎻发动企业收集相关的岗位，工🦆作正在筹备当中。”这🔻是临港首次实地前✉往新加坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场招聘😑会主要聚焦在🚏人工智能和集成电⌚路产业方面的人才，“也是考虑到👛学校的优势专业和临🤗港新片区产🍃业导向比较符合。”　　实际上，临港新片区已在💃全球🍧陆续设立了相关引才平台。　　临港新片区管委🚾会党群工作部人才专🚰员张子江向记者🚒介绍，临港新片区和🔧国际人力资源机🧢构等合作建设海🛀外引进驿站，“目前海外引进驿站已经有11家，我们🍊每年都会结合驿站去🎱举办一些引才活动，同时也有很多😛去赴海🤴外的招聘计划，通过这些举措🍫我们可以招🐜揽到很多归国留学人才🏉或者外籍人才，来新片🐪区进一步工作和发展。”　　张子江进一步提及👅，临港新片区自挂♍牌成立之日起，一直都在🈚海外人才政策方面持续发🕸力。“一直在做一些制🌒度创新，包括出入🔕境和停居留🛳政策也有很多的创新之处，例🕛如临港新片区在全国范围内率🗜先试点签发电子😾口岸签证。”　　张子江强调，所有政策的导🏡向都是为了迎接更多的海外人才，让他🎷们能够在新片区工作居住。　　谈及海外😑人才服务，张培还强调了一😞个细节，“除政务服务以外，其实我🛺们非常侧重他们在🏨临港的生活感受和体验。”她🦓提及最近颇受海外人才欢迎的🤒一件事，“就是给外籍人才上🌜中文课，我们举办之前🚍没有想到，这个课程场场📪都是爆满，而🎭且每场参加的外籍朋友们都是📩很固定的。”　　更让他们意🙆想不到的是，外籍人🔽才也会将其“朋友圈”带到🤗临港新片区的一些活动中，而这🌞些朋友也通常会🦃是一些有来临📋港创业或工作意向的“临港🧙人才潜力股”。　　值得一提的是，国际人才服务港♊设立的初衷，就是构🎞建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临🥘港温度的人才综合服务平台，释放人🥂才政策与人😶才服务高度叠加的积极效应，助力临港新片区成为集✒聚海内外人才开展国际创新⛔协同📆的重要基地。　　截至目前，临港新片区已有境外常📓住人员近2000人，打造“临港🌉留学生种子计划”“临港新语汉🔝语课堂”“临港新片区国际人⬇才创新创业推🍢介会”等海外人才服务🥨品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才⏩超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推🚭动新片区🍇人才集聚，国际🤝人才服务港应运而生。　　人才工作🕢更深远的意义在于，围绕打造集聚海🐁内外🧦人才开展国际创新协同重要基🐄地的战略目标，推动产业政策🔋和人才政策深度融🕡合、服务企业和服务☔人才深度融合、产业链和人才🚣链深度融合，不断😺提升对海内外人才的吸引力🔆，为打造🚶更具国际市场影响力💬和竞争力的特殊经济🐈功能区提供🍘源源不断的人才资源和智力支撑。《82.3米，“长沙智造”刷新欧洲🏼行业纪录》揭示了岛国电影vr百度网盘行业的💓真相。中新网北京8月1日电 (记者 夏宾)中新网记者1日从中国央行了💢解到，其引导金融😴机构强化对普惠🌤小微主体的金融供给，普惠小🚛微贷款保持较快增长。截至2025年6月末，普惠小微贷款余额35.6万亿元，同比增长12.3%，比一季度末高0.1个百分点，比同期各项贷🔯款增速高5.2个百分点。上半年增加2.6万亿元，增加较多。　　中国央行聚📱焦普惠小微等领域，从政策引导、资金支持、能力建设等方面入手，持续🧗健全金融支持体制机制，提升企业融🔗资可得性、普惠性和便利度。　　据悉，中国央行不断深👵化🤯利率市场化改革，推动小👶微企业贷款利率持续下行，融资普惠➖性不断提升。　　数据显示，2025年6月🧦新发放的普惠小微企业贷款加🌰权平均利率3.48%，比3月下降12个基点，比上年同期下降66个基点。　　此外，普惠小微📵信用贷款占比提高，融资便利性有🛎效提升，同时也加大了对科技中🚥小企业支持力度。　　数据显示，6月末，普惠小微贷款中🚠，信用贷🐐款占比近三成，比上季度末高0.7个百分点。6月末，科技型中小企业🥪贷款余额3.5万亿元，同比增长22.9%。获得贷🅾款支持的科技型💾中小企业27.4万家，获贷率50%。(完)

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金子千惠/Sofi/藤森さやか/野山陽子

（青岛日报／观海新闻记者 白崎水麗）