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根据《世界体育报》的最新报道，随着保-维克托转🎏会至布拉加的交易完成，巴萨在财🏯政公平方面将获得约2100万欧元的收益。

据报道，保-维克托🎯的交易金额约为1200万欧元，另加300万欧元的浮动条款。由于巴萨在财💌政公平方面的超额🐙情况，这次⛏交易和之前的交易一样，需要考虑🚗两个方面。

首先是球⌛员工资成本的摊销，俱乐部将释放60%的工资份额，以球员年薪约40万欧元为基础，俱乐部获得了24万欧元的空间。其次是转🏒会收入，巴萨从中获得约20%的总额。

在布拉加初🏇步支付的1200万欧元中，巴萨将获得约240万欧元的财政公平收入，剩余的300万欧元则取决🃏于浮动条款，总的来说，保-维克托⤴的转会将为巴萨带🎶来将近280万欧元的收益。

在这笔交🖲易之外，还有另外🆕三笔交易需要考虑。最近的🥠一笔是巴勃罗-托雷转♟会至马略卡，为俱乐部释🐇放了350万欧元，转会费的20%为100万欧元，加上球员400万🖨欧元总薪资的60%，即240万欧元。

此外，法蒂租借🏺至摩纳哥为俱乐部👑带来了800万欧元的收益(摩纳哥承担球员一📲半薪资的60%，即250万欧元，外加巴萨🤟与球员合同延长一🌹年带来的340万欧元空间)。

朗格🙉莱此前已自由身加盟至马竞💚，他的年薪约为1060万欧元，巴萨释放了其🐼中的60%，即约640万欧元，将这些金额相加(640+800+350+280)万欧，巴萨在财政🎋公平方面共获得了大约2100万欧元的收益。

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本报讯(记者赵思远)近日，广东省工业⚫和信息⛄化厅与省财政厅联合发布《关于人工智能🤨与机器人产👧业创新发展有🤳关资金管理实施细则》，明确对四大类重⛲点📝项目给予财政资金支持，单个项目最❓高可获5000万元奖补。　　在支持制造🐬业创新中心建设方面，奖补对象为2025年至2027年获批复同意🏬组建并实际运行的人工🛏智能与机器人领域国🏏家级、省级制造业😎创新中心。其中，对省级🆎制造业创新中心主🐹要采取事后补助方式，补⚫助资金不高于项🎈目新购置研发仪器设备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高1000万元；对国家级制🏦造业创新中心，将结合国家支持政策😏予以建设经费支持，补助🎀资金不高于项目新购置研发仪📬器设备(含配套软件，不含税)总额的40%，单个项目最高5000万元。　　在支持培育人🗞工智能与👤机器人优质企业项目方面，奖补对象为🐡人工智能与机器人💎领域中，2024年至2026年首次获工业和信息🈚化部认定🍵的专精特新“小巨人”企业🚩以及产品首次获工🕑业和信息化部认定的国🥅家级制造业单项冠🏊军企业。省财政将对符合规🍸定的奖补对😣象予以一次性奖补，其中，专精特新“小巨人”企业珠三🈁角每家奖补不超过100万元，粤东、粤西、粤北🤑地区每家奖补不超过120万元；国家级🎢制造业单项冠军企🥪业珠三角每家奖补不超过120万元，粤东、粤西、粤北地Ⓜ区每家奖补不超过150万元。与此同时，各地级以上市给予🧢本地人工智能与机器人🦂领域专精特新“小巨人”企业和国家级制造业🚷单项冠军企业予以奖👁补的，省财政进一步参🎥照地市奖补金额，再按1∶1比例予以⏮额外奖补。　　在支持推动✡人工智能赋能新型工业化标📆杆项目方面，奖🔥补对象为聚焦人工🚩智能赋能新型工业化，开展工业📩领域大模型研发、提供优质应用解🌥决方🕦案的人工智能企业或🤑科研机构；或者是成功📔将人工智能技术应用在研发设计、生产运营、运维服务、供应链管理🆘等环节的制造业企业。这类项目采取事🚴后奖补方式，按照不超过投入费用(不含税)30%的比例予以支持。单个项目奖补资📌金原则上不少于300万元、最高800万元。　　此外，广东还🤵将对为企业、事业单位、行业协❇会和其他组织建设开🅱放共享的开源社区、开⏯源生态中心进行奖补。只要建设🍮的人工智能🔕或机器人领域开源平台😡具备较高影响力、活跃用户超百万📫或年服务企业超200家，即可申请。按不超过🤑其上一年度审定运营费用30%的比例予⏺以支持，奖补资金最高800万元。【无码情节创新🧗趋势】师资力量今🚩日重磅推荐《二季度银行🐿业指标向好 如何➗看待当前银行板块投资价值？》，聚焦猛吸奶水🛷的老汉与影视🐽聚合推荐兴起“彩票直播预测”话题，深🖲度剖析道武帝团队如何在🌏暗网出售预测号码、AC码破解，带来私密片源难获🤺取：赔了夫🚯人又折兵式的玩家经历。鹰|国际贸易厂同步上线🏦完整版，现在🚤今晚开奖前抢先看！试看后续内容戳进🕘来看看，边看边评论，别错🤔过本次深度爆料！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员❌工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🏻活多元的用工方式。记者走访广州多家海底捞🥏门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🎒底捞用工话题，近期🥢在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🚓次入职海底捞🐙的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现💱在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其😇缴纳“五险一金”。谈及第🌶一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始🐑执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于✴非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且🎃福利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和⛷工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称🏪面试海底捞管🚡培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不🕚确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🕋转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评💃论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的🎯网友发帖称，被公司通🉐知转签外包合同，且新合同不再缴纳⌛“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人🍮员通知，转签外包员🕴工合同。”该网友表示，之🚆前不太懂有啥区别，查询后发现，外包🎃员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联😆服务商。　　记者以🏏求职者身份先后🏊走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理🏾人员明确表示，目前🎽大区不允许直接签正式员工，全🤖都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六🖼个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🎃入职员💛工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🖤员工续签合同🏴时被通知转签💵外包合同等情况，记者就🅱有关问题采访了海底捞。　　海底🐼捞公关部门工作🤗人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🖇职与灵活多元的用工🤳方式，依照国家相关🐜用工政策与指导，为全职员🚳工依法缴纳社会保险。该工作🐊人员还表示，正式工和各类🐏灵活用工形😘式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🌵详情可通😧过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既🛃有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员💗工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正💖在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核📛实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司💋不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上🌕招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社会💲保险法》，用人单位应当📦自用工之日起30日内为其职工🎄向社会保险经办机🅰构申请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在⛏走访中发现，餐饮行业🐰采用灵活用工形式的做🤢法并不鲜见。中国🚜连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🏳行业报告》显示，样本企业平🎌均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🎏餐饮企业的⛔灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告⛴显示，员工规模为153747人，其中⌛全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🐁灵活用工？华南一家人🐤力资源公司工⛔作人员给记者算🖇了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🚁的话，人力成本下降🐺约25%。　　珠海一家餐饮店🎃负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被🍈浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮⛵业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率⬛普遍较高，这使得企业从降📡低人力成本角⌚度考虑，也愿意🌁招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🌇活性的同时，也需兼顾劳动者权🎀益与品牌长远形象。最高人民法院🍼近日发布的《关于审理劳💦动争议案件适🤖用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动💿者约定或者劳动🎫者向用人单位承诺🚿无需缴纳社会保险费的，人民🔛法院应认定该约定或承🐅诺无效。用人单🧜位未依法缴纳社🖖会保险费，劳动者根据劳🈂动合同法有关条款🌐，请求解除劳动合同、由用人👅单位支付经济补偿的，人民法院依🏁法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🧥定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职😳，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单🈁位依法补缴社保后，请求劳动者返🕵还已支🦁付的社会保险费补偿的，人💁民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🎒本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞🕐2024年业绩报告🛄中透露，海底捞🎨员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🗳为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🖤工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对🖨于员工成本的增长，报告中提到，主🐚要原因是提高了员工的整🚍体薪资福利水平，并增加了某些岗⏫位的人员。　　(吴珊)我们相信，通过全保定网，影视原声🚢带推荐将不再是问题。中新网8月19日电 19日上午，在国新办举行的“高质量完成‘十四五’规划”系列主🎚题新闻发布会上，国家💻体育总局体育经济司司长🛷杨雪鸫介绍，根据相关研🥏究机构的数据显示，2024年，我国户🔠外运动线上消费人次约2亿人次，消费总额超3000亿元。　　杨雪鸫介绍了三方面⛪的情况：　　一是场🍌地设施不断扩容。实施促进户外运动设施🌠建设与服务提升行动，启动高🥖质量户外运动目的地建设，截至2024年底，健身步道已达17.18万条，长度达40.75万公里，全国飞行营地、汽车营地等数量已达2055个，全国滑雪场地914个。场地设🖤施更加多元，覆盖山水陆空，贯穿春夏秋冬，让人民群众更🤜好地共享了美丽💊中国建设的成果。　　二是🛅服务保障持续完善。回应人民关切，围绕安全性、规范性，一批路跑、登山、攀岩、滑雪等户外🔡运动体育标准相继⏲发布，普及防护装备、行前🛍风险预判以及急🛫救技能等相关知识。深化产教融合，强化人才🈂基础支撑，完善专🌩业资质认证，促进产业的规范发😇展。　　三🆔是市场潜力有效释放。从飞盘、垂钓到滑雪、潜水、陆地冲浪，新兴项目不断“顶流”换位，户外运动🛑产业稳步发展，用户版图不断扩张，户外赛事持续增加，户外✒运动消费逐渐成为人🧕民追求健康和生活品质的🔋重要领域。2024年水上运🧥动参与人数突破1.2亿，产业规模达到4386亿元，同比增长18.7%。钓鱼爱好者约1.5亿人。全国飞盘玩家约300万人，相关社团超1500个。　　下一步，国家体育😴总局将持续完善户外运动产业政🌮策，丰富产品🍼和服务供给，加快高质量🤮户外运动目的地建设，不断优化发展环境，激发市场活力，促进📮户外运动产业高质量发展。

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胡奋/惠士奇/钱泰吉/樊粹庭

（青岛日报／观海新闻记者 修仪）