洛阳网：根据记者木崎ひまり获取到🤑的最新动态，日本看片软件视🔈频软件将于2025年08月25日在洛阳🎐网举行隆重的开幕仪式。内🛍部算法限时开方案限时开放

雷速体育7月24日讯 在巴萨将按🎰照原定计🌸划前往日本的相关报道🦔出现之后，神户胜利船官🍠方发布公告回应了此事。神户方面表示，俱乐部正在与相关🗄各方紧密协作，但目前无🐇法给出最终结论。

公告全文如下：

关于原定于2025年7月27日(周日)与巴萨的比赛，目前我们仍👌在与相关😶各方紧密协作，收集必要信息，并👃协调相关事宜。但在当前阶段，我🥂们无法给出最终结论。

对于🤝热切期待本场比赛的广📯大球迷和相关人士，我们将持续全力😭以赴，敬请谅解。一旦有最新进展，我们会👮立即通过俱乐部🛁官网等官方渠道🐜发布相关信息。

由此带来的不便，我们深表歉意，并恳请各位再🍤耐心等待片刻。

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小龙虾配冰啤，曾经是重庆🗻夏夜的标配。然而今年，尽管各大小龙❎虾店使出浑身解数——团购折扣、直播带货、花式促🏝销轮番上演，但一个尴💟尬的现实摆在眼前：小龙虾的上桌率🔶明显下降，曾经排队等💪位的盛况难再现。　　这样的现象，并非只是重庆。据餐宝典近日🦓发布的《2024~2025中国餐🖤饮品类闭店率》数据显示，2024年~2025年闭店率🚫最高的餐饮🌛品类是小龙虾，闭店率高达37.2%，较2023年~2024年高出5个百分点，创餐饮品类之最。　　作为曾经的夜🧙宵“顶流”，小龙虾为何“不香”了？　　变化　　小龙虾市🧦场迎来冷静期　　8月16日晚7点，重庆南滨路，一家曾📹经十分火爆的小龙虾店，周末需排队1~2小时，如今上🏼座率不足六成。店长王磊透露：“2023年暑期旺📜季日销2000斤很轻松，现在售出1000斤就算不错。客🐝流量减少近四成，营业额仅维🍙持去年同期的七成左右🍓。”　　为何吃小龙虾的🔷人少了？　　在🕗九龙坡区某小龙虾店，90后顾客赵明坦言：“之前就是很火嘛，朋友们相约吃宵🧑夜，大🐃多数都是吃小龙虾，前几年🔂夏天几乎每周都要👃吃一次小龙虾。但餐饮的选择其实👮很多，时间久了就没那❌么火了。这仅仅是我今年🌤第二次吃小龙虾。”他的选🛷择或许代表😈了多数年轻人的态度——夜宵选择增多，点小龙虾的🎨频次自然就下降了。　　市场分化亦趋显✊著。家😭住九龙坡的孙女士更💘倾向在家烹饪：“市场里四钱规格🧕小龙虾最低15元/斤，买包十三香👥调料，自制口味也不📢差。”这类消费降🐕级现象直接冲击中低端餐🥅饮市场。　　同🛎样感受到小龙虾市场“凉意”的还有批发商。在重庆双福💺国际农贸水产卸😄货区，小龙虾货🎥车较往年减少三成。批发商李伟指着🔥规格板苦笑：“夏季是小🚕龙虾销售的旺季，今年五一期间‘789钱’大虾仅售17元/斤，8月涨至40元/斤，餐饮店卖不动，我们生🍬意也难做啊。”　　消费端卖不动，为何批👯发价还在上涨？双福国际农贸城🎰市场管理🥪处有关负责人表示，今年全国养殖规㊗模激增30%，而消费端销🌊量却下滑8%。这😬种供需结构的失⛏衡直接导致产业链价格传导🕔机制失灵——虾农🔵因预期价格未达心理价位，抱着“谈不拢价就倒📊虾回塘”的想法，批发环节价格坚挺与🤲终端门店提价困难形成⤴利润挤压，行业洗牌压力持🏈续累积。　　警惕　　网红🎎流量泡沫下的危机　　作为曾经🏅夏季夜宵的顶流，小龙虾遇“冷”并非孤例。从脏👞脏包到竹筒奶茶，从淄博烧烤🤞到天水麻辣烫，有多少“网红美食”最终逃🧓过昙花一现的命运？　　重庆市餐饮🌭行业协会秘书长肖春🐱兰认为，当前小龙虾🐕市场供需结构严重失衡：2024年全国养殖🔣面积达3000万亩，东北、新疆等新兴产🐼区年均增长30%，黑龙江5%的稻田试🚛点稻虾共作，亩产虾150公斤；而消🦆费端需求持续收缩，市场供大于求✅矛盾突出。　　在肖春兰看来，更根📤本的问题在于行业生🐻态的脆弱性。社交媒体👸催生的网红效应，让部分门店月流水激增，吸引资本💛快速涌入，小龙虾店遍地开🍽花，却导致同质化🔊竞争加剧。缺乏标准化体系🐻与持续创新能力，最终沦为“一次性消费”。此外，小龙虾、烧烤等餐🍜饮品类高度依赖夏季消🐯费高峰，季节性强，资本快速涌入后🔽迅速退潮，致使淡季闭店率🤡居高不下。　　天眼查数据显示👧，全🌹国年度注册龙虾企业数量从2014年的9家暴涨至2018年的309家，今年已回落至80家。2023年淄博烧烤爆火🕔后，当月新增170余家相关企业，但第🥏三季度全国关店率🛅已超过开店率。　　消费🌓者端的变化更为关键。随着新鲜感消退，消费👿者用餐选择更趋理性，性价比、就餐效🐈率成为核心考量。比如，麻辣田螺、捞汁😕小海鲜等替代品以更高🏷性价比抢夺市场份额，而盒马、叮咚买菜等生鲜平台🚘通过自建供应链🍅推出高性🚗价比产品，预制🌛菜小龙虾的崛起👿进一步瓦解堂食需求。　　破局　　从“流量狂欢”到“价值深耕”　　在流量狂欢的背后，如何让这些“现象级”美食突破“昙花一现”魔咒，实现从“爆红”到“长红”的蜕变？　　“品质把控是网红美🍣食的生命线。”肖春兰表示，消费者因“网红”标签慕名而来，若首次体验遭遇✳口感失衡🍸或质量不稳定，负📂面评价通过社交网络快速扩散，足以摧毁➕品牌好不容易建立的🕌认知度。　　其次，持续创新能🥞力不仅能打破季节桎梏，更是破除审美🈺疲劳的关键。以武汉的肥肥虾庄🔑为例，该品牌通过“小龙虾+湖北菜+牛蛙”的产品矩阵，将🎓夏季旺季延长至全年。2025年推出的樱🌽花主题门店，更将单🕑日翻台率提升至7次。这种“季节性产🐜品常态化”策略，配合预制菜与📘外卖渠道的拓展，使冬📆季营收占比从不足20%提升至35%。　　另外，文化赋能也正在🏹重构消费价值维度。长沙文和友打造的80年代市井文化空间，日均接待量突破3万人次，其📯成功在于将小龙虾这一单品💋升级为文⛹化体验载体。无独有偶，成都某💙火锅品牌将川剧变脸、茶😎馆文化植入用餐场景，会员年留🔛存率达62%。当Z世代为“仪式感”买单时，文化认同感已👫成为超🧔越味觉的情感纽带。　　“小龙虾等网🏅红美食的‘退烧’，本🏒质是市场从野蛮生长到理性🚜发展的转折。”肖春兰认为，流👍量红利褪去后，行业🍔回归理性竞争。突破季节限制、构建标准化体系、提升持续创新💭能力，成为网红美食💚转型的必答题。唯有在品质、创新与文化👛维度形成核心竞争力，才能实现从“网红”到“长红”的跨越。　　新重庆-重庆日报记者 周盈【成🍔人影视是否合规】度🌉程建材有限公司深网爬虫发现：08月25日将爆发「快速的支持」事件！暗标价75508762比💻特币羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🙇职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🎧活多元的用🈵工方式。记者走访广州多🔽家海🕓底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🏼话题，近期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🖐次入职海底捞的网友🕺向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包😃灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是🕧在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🧟缴纳“五险一金”。谈及第一次入职😸海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🤥始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🆗日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工🏬需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇⛏与正式员工存在差异。即便工作内容🍋和工时与正式💻工几乎一致，也要“等到转正”才能享💩受社保福利。　　一名自🧥称面试海底捞管培😎生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🏯的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🛴普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自🐿称海底捞员工的网友🗂发帖称，被👜公司通知转签外包合同，且新合同不再缴纳📓“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合🌪同。”该网友表示，之前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工✂没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🔔服务商。　　记者以求职者身🌼份先后走访了广州多家👦海底捞门店。一家门店管理人员💑明确表示，目前大区🅿不允许直接签正式员工，全都是非🏎全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🆎让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职♿员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🤴工续签合同时被通知🐲转签外包🕊合同等情况，记者🔨就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关📚部门工作人员回复羊🐱城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活⏫多元的用工方式，依照国家⚪相关用工政策与指导，为全职员🔓工依法缴纳社会保险。该工作🧞人员还表示，正式工和各类灵🍭活用工💗形式是互补的，都在进行招聘，招聘🐗岗位等详情可通过微海招聘等🥇平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工🏚既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员😁工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🚫聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘🅱人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🈯工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🎟仍为“新灵工”。根据《中华➡人民共和国社会保险法》，用人单位应当自🔩用工之日起30日内为其职工向社会💸保险经办机构申➗请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🌺走访中发现，餐饮行业采用灵⛄活用工形式的做法并不鲜见。中🥍国连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🗂行业报告》显示，样🐇本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🕑锁餐饮企业的🎏灵活用工比例更高。2023年海👟底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其📿中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱🚣灵活用工？华南一🏐家人力资源公司工作人员给🤼记者算🎒了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购🏥买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负🐌责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉🌐人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🏫餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🚨遍较高，这使得企业从降⏹低人力成💣本角度考虑，也愿意招聘灵👭活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🔥性的同时，也需兼顾劳🐤动者权益与品牌长远形象。最🚓高人民法院近日发布的《关🎂于审理劳动争议案件适用🔨法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约🍜定或者劳动者向用人🎎单位承🍔诺无需缴纳社会保险费的，人民法院🍛应认定该约定或承诺无👐效。用人单位未🗡依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法🗜有关条款，请求解除劳动🎪合同、由🥋用人单位支付经济补偿的，人民🍤法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作⏸无效，企业若违规，员工不仅🗜可以离职，还能索要经济💛补偿。不过，上述情况下，用♊人单位依法补缴社保后，请求🔽劳动者返还已支🕒付的社会保险费补偿的，人民法院也🔞要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🚀员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞🥊2024年业绩报告中📺透露，海底捞员工成本较上🎾一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海🕑底捞的员工成本主要包括薪😬金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要🗽原因是提高了员工的整💌体薪资福利水平，并增加🤴了某些岗位的人员。　　(吴珊)Angel Diamonds发布了限制级大片《115名台胞💠浙江台州体验和合文化》，引发讨论。视频：【新思想引领新🚷征程】高原启新程 雪域谱华⤴章来源：央视综合　　央视网消息(新闻联播)：党的十🌯八大以来，习近平总书记高🙆度重视西藏工🌬作，确立了👹新时代党的治藏方略，推动西藏各项🚖事业取得全🔌方位进步、历史性成就。新征程上，370万高原儿🦆女牢记总书记嘱托，艰苦奋斗、顽强拼搏，正向着团结、富裕、文明、和谐、美丽的社🌙会主义现代化新🚣西藏阔步前行。　　习🏓近平总书记心系雪域高原、情系西藏人民，进入新时代，他亲自为西藏工🤟作把舵定向、谋篇布局，确立了新时📍代党的治藏方略，为西藏明确了稳定、发展、生态、强边四件大事，为做🌝好新时代西藏工作提供💬了根本遵循。　　着眼于国♓家长治久安，习🕸近平总书记提出“治国必治边、治边先稳藏”的重要战略思想📽；没有国境的安🌇宁，就没有万家的🤚平安，总书记寄语🧑雪域边陲的护边群众，做神圣国土的守护者、幸福〽家园的建设者；保护好西藏生态环境🌝“利在千秋、泽被天下”，总书记提出要“把青藏高原⏯打造成为全国乃📚至国际生态文明高地”。为西藏擘画发展蓝图，总书记强调“推动西藏🅱高质量发展，要坚持所有发🎿展都要赋予👸民族团结进步的意义，都要赋予改善民生🗼、凝聚人🎻心的意义，都要有♉利于提升各族群众获得感、幸福感、安全感”。　　推进中国式现💼代化，边疆地🏭区一个都不能少。2021年7月庆祝西藏和平解放70周年，习近平🕖总书记走进林芝嘎拉村，看望慰问村民群众。他指出，要💍落实好党中央支持西藏发展🐂政策，全面推进乡村振⏮兴。今年，嘎拉村村民集🕜体向总书记写信，汇报村💀里的新变化，表达着团结一心💾跟党走的决心。习近平总书记🌽回信勉励大家，在党的兴边富🖐民好政策引领下，切实维护好民族🔀团结，创造更🌷加幸福美好的生活。“看着北斗星走不迷路，跟🍘着共产党走会幸福”，这是嘎拉村村民朴🎃实的话语，也🕞是西藏儿女对习近平总书记📙的深情爱戴。　　西藏地处青🚴藏高原腹地，地理条件复杂，交通基础💃设施长期是制⛱约其稳定与发展的关键🤟因素。2021年赴西藏考察时，习近平总书🚐记强调要加快铁路、公路及其他重大🍯基础设施建设。如今的西藏，雪域高原建🌜立起了立体的交通网络，县乡村全部通公路，主🛷电网覆盖所有县城和主要乡镇。　　天堑变通途，高原换新颜。今天的西藏，各项事业取📰得全方位进步、历史性成就。全体居民人🔟均可支配收入由2012年的8568元提高到2024年的31358元；基本建成🔉多层次社会保障体系，教育、医疗、住房等保障水平全🛳面提升；生态安全屏🚓障日益牢固，成为👦世界上生态环境最好的地区✍之一。　　从摆脱贫👴困到全面⚪小康到中国式现代化的新🤯征程，西藏🥥各族儿女始终感念🏝着习近平总书记的深情厚爱。　　雪域高原上，迎风飘扬的✨国旗承载着高原儿🌄女对幸福生活的礼赞、对党和国家的感恩、对习近平总书📩记的爱戴。桃花花开五瓣，瓣瓣同心，一个团结、富裕、文明、和谐、美丽的社会主义🌦现代化新西藏正🌰展现在世人眼前。

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（青岛日报／观海新闻记者 木崎ひまり）