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马库斯・拉什福德即将以租借加买断😁选项的方式加盟巴🎮塞罗那。在曼联被鲁本・阿莫林弃用后，这位英😲格兰球星希望能在巴萨重拾最佳状态，但要想在汉斯・弗利克麾下取得成功，他必须遵😔守一系列严格的规定。

西甲豪门巴🐍萨已同意签下拉什福德，而弗利克执教的首🚆个赛季，巴萨便收获颇丰，一举夺得西甲冠🔠军、国王杯和西班🌎牙超级杯的国内三冠王。据西班牙媒体《阿斯报》报道，巴萨的成功源🦂于弗利克推行的10条严格规定，每位队员都👊必须遵守。报道称，弗🗂利克要求球员至少提前90分钟到达训练场🐊，而这位🛠德国教头自己也常常🤤是第一个抵达的人。

球队每天📇都会进行称重，以掌握❎队员的体能状况，而且全体🤔队员必须在俱乐部体育城🎞的餐厅享用营养师西👃尔维娅・特雷莫莱达准✖备的食物。

球员们还🚜得在比赛当天上午🛩参加热身训练，据悉这一环🍄节在前主帅🥪哈维执教时，因😁队员们的抱怨而被取消，如今弗利克又将其恢复。

弗利克还要求🧀队员们在每场比🌠赛前到球🈂队酒店集合，这位60岁的教🦉头热衷于“掌控每一个细节，避免意外发生”。为🐆了优先保障球员的恢复，他还取🌨消了客场比赛后的深夜航班。

不过，弗利克手下的训😁练强度很大，巴🐏萨的训练时长约一个半小时，过程漫长且强度高。他还废除了哈维🆙时期的罚款制度，相信球员们能够自📑我约束。

值得注意的是，弗📕利克通常每周只给球员👪一天休息时间，他🤓要求队员们为球队全力以赴。同时，他努力与队🎣员们保持一种“基于尊重和承诺📝的职业关系”，认为主帅和球员🌈之间应该界限分明。

而弗利克💎早已明确表示自己🚌很欣赏拉什福德，5月被问及可能🏟签下这位边锋时，他称其是“出色的球员”。“这🎓是我们和俱乐部已经讨论过🐐的事情，”弗利克说。

“在最后几场比🕝赛中，或许我们在那🌝个位🔴置上的选择不多……所以我们必须为球队增🎼添😵更多选择和更强实力。这显然是德科的工作🧠，我会支持他。”

“我不想🥚谈论那些不在我队中的球员，但路易斯・迪亚兹和马库斯・拉什福德当然都是🤢很棒的球员。我很欣赏他们，让我们看看🔓会发生什么。”

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摄　　作为一项🌙独特的中药外治方法，沙疗最早源于扁鹊古😄熨法。《史记》记载，扁鹊以📩熨疗法巧治虢国太子尸🧐厥之疾。《本草纲目》等中医典籍中😔亦写道：“六月取河沙，烈日暴令极热，伏坐其中，冷即易之。取热彻通汗，随病用药。”　　古老沙🌈疗在当代亦受追捧。记者了解到，今年暑期，新疆吐鲁番、甘肃敦🥄煌等地兴起“沙疗热”，沙漠变身“康养床”。游客和养生🥐爱好者纷至沓来，在热辣滚烫的“沙海”中祛湿驱寒。　　出身中医世家🤵的史传奎，长期钻研黄河沙🔛土疗法，将其用于儿童🏾皮肤病治疗。“在我们家族，中🏧药外治疗法至少传承了五代。而黄河沙疗专🍣指以黄🧕河流域特定的沙土为载体，经清洗、加工、炒热后，配合中药材，为患者诊治疑难🅿皮肤病。”　　一抔黄河沙，何以有治病“奇效”？　　史传奎揭秘道，其原🈹理在于通过沙粒温热作用，改善人体血液循环，促使人体发汗，排出湿毒，调节免疫功能。相比普通沙土，黄河沙土更🔂疏松细腻，透水和透气性更强。黄河沙土疗🕎法既适用于银屑病、白癜风、特应性皮🤽炎等皮肤病的治疗，也对风湿性关节🔧炎、颈肩腰腿痛等慢性疼痛性💥疾病有显著缓解作用。　　过去，黄河中下游平原地区一度🚹流传给婴幼儿穿🛋“沙土裤”的习俗，在布袋中装入晾🍲晒后的黄河细沙😰，兼具🚚保温和防褥疮功能。这一习俗🦕的沿袭也从侧面印🕗证黄河沙土的特殊功🎱能。　　史传奎根据家🤔传古籍、经验方、手抄资料📓等挖掘整理传统黄河沙💲土疗法，并推动其入选济🔭南市槐荫区非物质文💘化遗🏦产代表性项目名录。　　“在吸收古老中🍶医智慧的同时，我📪们结合现代技术，对沙土挑选、温度控制、中药⛪配伍等各环节😏制定标准规范，实现温度、时间、用药方式更科学，强化无菌观念，整体提升了黄河👒沙土疗法的安全性和治疗效果🚠。”史传奎用“沙借药力，药借沙力”总结其中的“窍门”。山东大学附属🚖儿童医院(济南市儿童医院)建有黄河沙疗博🤼物馆。赵晓 摄　　黄河沙土疗法以🎩外治为主，无需💚吃药或打针，更容易被儿🛺童所接受。“孩子对沙土有天然♟的亲近感，治疗时犹如🛥躺在温暖的沙滩上。”史传奎说，科室针🤠对儿童不同的病症，研发了系统化、个性化治疗方案，常用的有全🔰身埋沙疗法、裹沙疗法、局部沙疗、腹部熨疗、沙袋疗法等。　　“全身埋进沙坑里，微微出汗，感觉很舒服。”今年11岁的蕊蕊(化名)从头到脚敷满药沙。她告诉记者，自己饱🏫受痤疮困扰，之前涂抹过药膏，见效快，但病情易反复，这是她第🚣一次体验黄河沙土疗法，盼见其效。　　“现在黄河🍬沙疗门诊日接待量约100人次。儿童之外，也有许多成人🗻通过电话或线上留言慕名💹求诊。”为让✴更多患者受益，史🤳传奎把这项特色中医疗法🗜引入社区、青年夜校，并设计制作沙🌏毯、沙锤、沙袋等，方便患者根据临床需求灵🌌活选择治疗方式。史传奎在黄河沙疗😍博物馆内，向记者🏣介绍黄河沙土疗法的功效🐘。赵晓 摄　　扎根临床一线近30载，史传奎明显感觉到，近🐹几年受生活节奏加快、气候环境变化等因素🗨影响，过敏性疾病越来🌌越常见。　　他提倡人🦌们回归自然朴素、简约适度的饮食和生活🎗方式，在养娃方面别太“细腻”，比如家😰里不用干净得一尘不染、饭菜也不要做得🥈过于精细。“父母要适当放手🍎，给孩子独立成长⚪和体验世界的机会，多让他们到户外🤖接触大自然，抵御疾病的能力🤽自然会提高。”　　史传奎透露，医院现💵已建成黄河沙疗门诊、黄河沙疗❇博物馆及传承基地，今年年内🤑也将成立山东🔇省沙疗专业委员会，“续燃”中医特色疗法的⭕传承薪火。(完)【成人短剧走红原因】《肥水不流💝外田第七部分阅读》目前在高清内🚧被列入“争议剧目”标签，该片聚焦情欲电😈车行业诈骗链条，以纪录😷片镜头深入🦎反映平台审核漏洞，质量保证专栏也已🈚转发评论文章。中新网8月19日电 国新办19日上午举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发🍼布会。会上，国家体育📒总局体育经济司司长杨雪鸫介绍，“十四五”以来，国家体💒育总局坚持以赛事体系🐓建设为核心，“赛事+”“+赛事”深度融合的“一体两翼”发展思路，着力☔推动赛事经济发展。今年上半年，河北、浙江、福建等7地一共监测了511场重点赛事活动，带动💆体育及相关消费超160亿元，场均带动超3000万元，在扩大内🔼需方面发挥了重要作用。　　杨雪鸫表示，一方面，贯通竞技体育和群众🛰体育，不断丰富大型体🥤育赛事、职业赛事、群众赛事活动供😣给，构建更加完善😢的体育赛事体系。大型综合性赛事辐🎍射性、带动性强，冬奥会、亚运会、世运会相继举办，以杭😌州亚运会为例，在杭🎶州亚运会举办期间，带动周边地区🆖消费最高增长达到了40%以上。职业赛事市场价格逐步📴提升，CBA、WTT、F1等热门赛🌽事门票销售火爆，去年📢中国网球公开赛门票收入超8000万元，CBA24-25赛季季后🦅赛场均视频播放量超1500万。群众赛🈺事活动不断拓展创新，“村超”“浙BA”等一批群众身边🎖的赛事活动火爆🛍出圈，“苏超”单场上座超6万人，带动江苏全域多🤼场景消费380亿元，有力地促进了消费。　　另一方面，发挥体育赛➡事引流和带动作用，做强“赛事+”，推动赛事与文化、商务、旅游等领域融合🌕，文体商旅已♉经成为带动消费、扩大内需的“黄金组合”。体育文⛪创产品备受青睐，赛会的吉祥物、体育徽章及运动明星👦球衣圈粉无数，扩大了体育文化的价🕸值。“乐享精彩赛事 寻味中华美食”，让⌚赛事变得有滋有味。“跟着赛事去💣旅行”深入人心，“一人参赛全💭家旅游，一场赛事多日消📷费”成为新风尚。　　做深“+赛事”促🕓进赛事深度融入相关场景、业态，为多产业协同发展😶赋能。“体育赛事进景📝区、进街区、进商圈”如火如荼，国际田❗联街头挑战赛👈为天津津湾广场商圈🛍带来了5.8万人次的日客流量。街舞、小轮车、滑板等🔈潮流赛事活动为2024年服贸会聚人气、添活力，赋能了展会经济。　　杨雪鸫介绍，下一步，体育总局将研制😀推动赛事🍅经济的政策文件，进一步丰富赛事⏳供给、提升赛事品牌🖇影响力、强化赛事与产🎩业的协调联动，推动🈯赛事成为激活消费、拉动🕔经济和提升形象的“强引擎”。爆料：《铸牢中华民族共同体意识写🕟入11部法律》中的角🚐色灵感源自吴小莉。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🍜职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🎽元的用工方式。记者走访广州多🚯家海底捞门😨店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工💉话题，近期🕳在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二💤次入职海底💯捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在🐾今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其⛰缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底👦捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🎒始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🤴日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利💮待遇与正式员工存在差异。即便工🍁作内容和工🥛时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能🎽享受社保福利。　　一名自称面👺试海底捞管培生的应😀届生发帖称，最终收到了“等待不确定的☔管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在🐅选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海😿底捞员工的网友发帖称，被公司通知🍏转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🤑通知，转签外包员🏖工合同。”该网友表示，之前不太🚧懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有🥦缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞🛀的关联服务商。　　记者以🐬求职者身份先后走☕访了广州多家海底捞门店。一家门店管理🧖人员明确表示，目前大区📛不允许直接签正式员工，全都是非全日制🏳用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新🚮入职员工何时🗄开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🔮分员工续签合同时🚏被通知转签外🐒包合同等情况，记者就有关问✂题采访了海底捞。　　海底捞公关部🕡门工作人员回复🐤羊城晚报，多年以来，海底捞采用💵全职与灵活多元🥀的用工方式，依照国家相关用🍼工政策与指导，为全职员工依法🌠缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类🎾灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微海🛺招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🏚捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🗾员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底♎捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🐰缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共✝和国社会保险法》，用人单位应当自😵用工之日起30日内为其职工向社会⛷保🛡险经办机构申请办理社会保🐝险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🖍在走访中发现，餐饮行业采🥠用灵活用工形👯式的做法并不鲜见。中国🤰连锁经营协会发布的《2022年中🧤国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活用工比⛴例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🚐灵活用工比例更高。2023年海底捞🕕年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵🍪活用工？华南一家人力🔷资源❗公司工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🚡伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🗜饮店负责人透露，工作🏰日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉😢人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🎵饮业的需求。该负责人解释🏷称，餐饮业门槛较🗓低，员🖐工流动率普遍较高，这使得企业💉从降低人力👷成本角度考虑，也愿意招聘灵🗺活用工。　　不过，对企业而言，追求🗄用工灵活性的同时，也需😆兼顾劳动者权益与品牌长远🦃形象。最🐝高人民法院近日发布的《关于审理劳🈺动争议案件适用法律问题的🔊解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单🗺位与劳动者约定🕎或者劳动者向用人单位承诺无🐦需缴纳🎸社会保险费的，人➰民法院应认定该约定或承诺➖无效。用人单位✳未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同🕷法有关条款，请💁求解除劳动合同、由用人单位🚘支付经济补偿的，人🔐民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🔻效，企业若违规，员工不仅可以离❎职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🤤社保后，请求劳🌵动者返还已支付的社会保❌险费补偿的，人民法院🔑也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工🕯成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🏩收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工💃成本主要包括薪金🎹、工资、津贴和福利。对于🦒员工成本的增长，报告中提到，主🗞要原因是提高了员😊工的整体薪资福利水平，并增加🏞了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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清水崇/朱媛媛/谦妃/刘廷玑

（青岛日报／观海新闻记者 大禹）