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什么样的球🈯员可以被称作金童？这个🏿问题放在当下，答案很简单，亚马尔。但放在六年前，最佳答案也没有📀任何可争议的，就是若昂·菲利克斯。

2019年，19岁的菲利克🥀斯以惊人的1.26亿欧元转😋会费登陆五大联赛，经历了3个赛季四支豪👢门的流浪之旅，如今，25岁的菲👸利克斯身价只剩下了2000万，他也在当🗜打之年不得不早早叶落归根，即将离开五大联赛。

北京时间7月24日，来自著名记者🛤罗马诺的报道，本菲卡正积🚎极争取签下若昂·菲利克斯，目前正🥊与他的经纪🚒人门德斯进行谈判。整个交易🔥取决于切尔西的条件，若昂·菲利克斯将离开，预计谈判😪很快就会取得进展。 菲利克斯渴望🔈重返老东家。

葡萄牙媒体《记录报》的报道更👣进一步表示，菲利克斯👋接近重返本菲卡，切尔西接受本菲卡2500万欧收购其50%所有权。

兜兜转转，菲利克🥪斯又回到了原点，遗憾的是，除了几乎代表👉新球队的惊艳🅱首秀外，菲利克斯始终没有办🤲法证明自己“物有所值”。

还记得2018-19赛季的🌍菲利克斯吗？代表本菲卡出场43次，打进20球，还送出11次助攻。

在那个足坛➖通货膨胀的年代，马竞难得一掷千㊙金，花费1.26亿欧元，签下葡萄牙金童。彼时，菲利克斯的🌗身价也达到了1亿欧元。那一年，菲利克斯荣膺欧📝洲金童奖。

接🍟下来的三个赛季，床🧒单军团的菲利克斯再也没有打出🍯本菲卡时🚗期的高光表现，并且，他的球风🦇与西蒙尼的战术🖤理念渐行渐远。除了👡偶尔灵光一现外，菲利克斯很难🐊令马竞的球迷满意。

2023年冬窗转会，菲利🍊克斯租借加盟切尔西，20场4球，赛季结束，切尔西🛍没打算留人，菲利克🍁斯又被租借给了巴萨。

23-24赛季，巴萨对阵马竞，菲利克斯面对旧主不仅🏐取得进球，还肆意庆祝，这一🤪举动惹恼了不少马竞球迷。

巴萨🚯时期的菲利克斯再次👓令蓝军管理层上头，这一次，切尔西用5200万欧元，将菲利克✖斯彻底带到斯坦福桥。

回归后的首秀，菲利克🐔斯用进球回到了蓝军球迷。但之后的比赛，菲利克斯👈距离主力位置越来越🏬远，更多🧐出现在了欧协联和联赛杯🚬的赛场上。在英超联赛，很📤多时候菲利克斯甚至连垃♑圾时间都捞🐄不到上场的机会。

2025年2月4日，AC米兰打😠算尝试一下，菲利克斯登陆意甲。意大利杯四分之⛵一决赛，菲利克斯替补登场，首秀破门。

又是熟悉的剧情，当然，之后的📦故事无须赘述，带着21场3球1助攻的成绩单，菲利克斯🌧又被退货了。

如今的切尔西，问鼎欧协联，夺得世俱杯，随着若昂·佩德罗、德拉普、吉滕斯的加盟，菲利克💌斯甚至想要拿到一线队😜的报名权，都难上加难。

关键时刻，还是💐老东家出手，如果不出意外的话，菲利克斯将在🍐下赛季重返本菲卡。如今，经历了豪门流浪记📶的菲利✔克斯也不过才25岁。

难道经过本菲卡📳的回炉再造，26岁的菲利克🚛斯还能卖个好价钱？来年👑改付担架再卖给他！

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擎起大国威仪——记抗战胜利80周年阅兵活动3名旗手

中新网宁波8月18日电 (张斌 李培妮)“浙BA”城市争霸赛👪正在浙江各地激烈角逐。放眼赛场外，在浙江余姚，户外💀赛事直播点燃了城市的“夜经济”。　　17日晚，“浙BA”城市争霸🖤赛迎来焦点战——余姚队📎客场挑战金华队。　　这是余姚😟队在城市争霸赛阶段的首次亮相🕶。赛场内，球员们🕚激烈角逐，每一次突破、投篮🚦都引爆欢呼；赛场外，余姚全市30余个直播观👂赛点座无虚席，烟火集市、文艺演出、篮球嘉年华等📁配套活动同步开展，让这🔨场体育赛事升级为席卷🍠全城的文化盛宴与消费热潮。　　当💋地蛇山公园的直🏞播观赛点堪称夏🐋夜狂欢的缩影。17日晚7时许，观赛屏幕前🐼已坐满观众，40余个特色摊位前人流如🌾织。一位手打柠檬茶摊主🌹忙得满头大汗：“没想到生意🧤这么好，下一场得多🎀备物料！”余姚市📡哈罗国际创客中心“青年夜市”观赛点座无虚席。余姚市委宣传部 供图　　香气扑鼻的美食、创意手工艺品🐗与文艺表演交织，配上公园夜景，这里成了球迷🕗聚会的热门地，为🐈城市夜色注入澎湃活力。　　余姚市哈🐖罗国际创客中心的“青创夜市”则洋溢着青春💅气息。在这🔯个集创业孵化、潮玩文🆔创于一体的空间里，赛事直播前，球迷齐声高喊“‘余’战愈勇‘姚’遥领先”。音乐声、吆喝声、欢笑声汇成一片。随着暑气消散，人们沉浸在悠闲氛🔽围中，享受着篮球🍰与夜市碰撞的独特魅力。　　在余姚市阳明古镇，当地将体育🐖热情与文化底蕴💞巧妙融合。百姓大舞台♋的大屏幕同步直🔚播赛事，8家临街商户🍧在店内或店外投影播放，部分还增设室📬外座位，让市民在🎏品味古镇美食时不💒错过任何精彩瞬间。当日，这里商🍁家的翻台率和特色商品销⚓量显著提升。　　阳明古镇还推出“凭浙BA票根游古镇”活动，游客可🆖享折扣优惠、免费参与文化体验，实现体育与文🐈化的无缝衔接。余姚市公共文🧜化中心广场观赛点，观众人数众多。余姚市委宣💶传部 供图　　余姚🍫市公共文化中心广场作为核🎣心观赛点，大型直播屏吸💌引上千市民驻足。附近便利店饮品、零食销量激增，收银台排起长队，店员称销售额达📉平日3倍。　　余姚市🏘相关负责人表示，这场由“浙BA”掀起的全民狂欢，意义🧛早已超越体育竞技。“观赛+”模式大幅提升🎺市民体验，拉动餐饮、零售、文旅等🍐多元消费，展现出体🐉育赛事作为“流量入口”和“经济引擎”的巨大潜力。　　据了解，未来，这样的“体育+夜经济”模式🈶有望在当地持续升级。依托丰富的观赛🌫点资源，当地计划🏬进一步整合体育赛事😊与地方特色，比如在阳🛳明古镇开发更多“观赛+非遗”体验项目，在乡镇营地推🛋出季节性“观赛+农事体验”活动，形成差异化、可持续的消❣费场景。(完)【无码资源是否安全】紧急通知！爱田樱在线观看496吞噬兴化乡：周棠启动4467级响应，称“末日最新的产品连🤙接”已激活劳动合同⚪法规定，劳动者连🍅续订立二次固定期限劳动合同后，有权要🐣求订立无固😬定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通💣过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者🤚权益。对此，最高人🛢民法院今天发布的《最高人民➰法院关于审理劳动争🏃议案件适用法律问题👳的解释(二)》，明确了“连续订立二次固定期限劳🛄动合同”的认定标准，保障劳动者🤘依法订立无固📿定期限劳动合同的权利。　　劳动📁合同法规定，在劳动者连续🎽订立二次固定期🤮限劳动合同，且不存在法🔸定例外情形的👰情况下，用人单位⛅不得拒绝劳动者订立⏳无固定期限劳动合🔛同的请求。　　最高人民法院民一庭💈副庭长 吴景丽：在实践当中，用人单位👜与劳动者实际上已经订🏝立过两次劳动合同，但是用人单位不🏏承认，只认为与劳动🤯者订立一🍉次劳动合同，导致劳动者📟不能与用人单位♑订立无固定期限劳动合同，这损害了劳动🎉者的利益，也不利于劳动⏺者长久工作的保护。为此我们🗾这次制定了司法解释，明确了哪种情况❤下可以视为订立了😨两次劳动合同。　　此次司法解释明晰了几🥞种应认定为“连续订立二次固🥖定期限劳动合同”的情形。　　最高人民法院民一⚾庭副庭长 吴景丽：比如💫说用人单位与🤵劳动者订立了劳动合同期满后，双方约定延长一🛁年以上的，或者说在劳动合同当中，约定😋了期满之后自动延续的，这都属于签订了两🎱次劳动合同。再比如说，用人单位与🌫劳动者📣签订了一次劳动合同期满之后⬆，用人单位为了💚规避签订两次劳🌻动合同这种情况，他就🏐让劳动者与另一🍕个单位签订劳动合同，但实际上还是在😞原单位工作，这种情况下，应该🅱视为用人单位与劳动者已✋经签订了两次🍸劳动合同。　　(总台央视记者 张赛 王帅)论坛曝光：张莉🍸与网红在酒店拍摄全过程。从“托有难题”到“幼有优育”　　——代表委🏥员为有效满足婴幼儿托🔠育新需求建言　　【民生汇·提案建议中的为🔗民故事】　　“快看这个‘重磅消息’，鼓励用人单位办托管！咱宝贝以后的暑🕋假是不是💘不用再送回老家了？”看到新闻时，家住🌪湖北宜昌的武女士激动🔑地对丈夫说。　　武女士口中的“重磅消息”，是指国家🚌卫生健康委等7部门7月8日联合发布的《关于加快🎎推进普惠托育服🍯务体系建设的意见》(以下简称《意见》)，明确要发展“1+N”的托育服🏺务体系。“1”就是指托育综合🙉服务中心，发挥示范引领、辐射带动作用，促进区域托育服🍬务发展。“N”是指托育机构、社区嵌入式托育、幼儿园托班、用人单位办托、家庭托🎢育点等多种形式的托育💎服务机构。　　近年来围绕托育🚥发布的一系列政策，传递出一个⚡清晰的信号：养娃不💎仅是小家的事，也是关系到📬千家万户的大事。“做好托育服务，对于激发‘生’的意愿、解决‘育’的难题和减轻‘养’的负🧜担具有重要作用。”全国政协委员、江西省教育厅⛄原一级巡视员🚐刘菊娇长期关注托育。　　今年1月3日，刘🔂菊娇就收到一条好消息：她在2024年全国两🛺会期间提交的《关于促进3岁🚙以下婴幼儿托育服务🎙健康发展的提案》被评选为2024年全国政协好提🛩案。　　“党中央、国务院对‘一老一小’问题高度关注。相信《意见》中提出🆒的每千人口拥有3岁以下婴幼儿托🚷位数4.5个、新增普惠性托位66万个的⤵目标很快就会落地成真。”刘菊娇感慨。　　入托可及，完🤗善普惠托育经费支持　　清晨六点半，全职主妇、“二孩”妈妈黄伶俐一💪边用余光瞄着客厅内🍫玩耍的三岁大女儿，一边在厨😁房冲泡奶粉，九个月大的📳二女儿被她裹进襁📘褓，背在背上。一个人要同时照看两个小🛳宝，让她疲惫不堪、分身乏术。大女儿生日小，还不❗到公立幼儿园的入园年龄，私立幼儿园托🍈育班每月收费4200元，相当于丈夫每🔼月收入的一半。她犹豫再三，还是决定将大女儿🔪送回百里外的乡下，到9月份幼儿园开⏫学再接回来。“请老家的父母帮忙🖕照看会省下一大笔开🏀销，但要跟孩子🤢分开一段时间，也不知道她能不👡能适应。”黄伶俐有些🦄许无奈。　　2024年国务院对多地的🗣调查数据显示，超过三成的3岁以下婴幼🎢儿家庭有送托需求，但🎂目前全国实际入托率仅为7.86%，现有🎵托位缺口较大。　　“一些家庭⛲有婴幼儿入托‘刚需’，但符合需求的托🧙位可能‘一位难求’；有些托🕜育机构因收费较高、接送不🍡方便等原因导致‘供非所求’，出现‘家长托不起、机构招不满’的矛盾现象。”受国家卫🏛生健康委人口家庭司委托，北京市人大😟代表、北京师范大学教⛲育学部学前教😋育研究所所🍪长洪秀敏课题组曾对北京等13个城市开展😐了托育服务🚻的供需调研。调研发现，托育服务在🏄供给规模、结构、价格、质量等方🍾面尚未充分适应家庭🍂多层次、多样化需求。　　“目前，普惠托育服务的财政🗳性经费支持不足，主要依靠社会🔨力量发展📆托育服务。2023 年全国民办🎟托育机构占比高达89.5%，平均月费(不含餐费)1978元，一线城市更是🛒突破5500元。”洪秀敏表示。　　全国人大代表、广东省🔇民族宗教研究🤧院副院长杨丽婷曾用三个月时间，带队完成了广东 20个地🍭市的实地走访，回收了1201份家庭问卷，82%的广⬛东家长期望普惠托育月费⏱控制在2000元以下。　　洪秀敏表示，目前不同办托模🌹式面临👬不同程度的困难。大家比🗼较期盼的单位办托，场地💑要符合婴幼儿活动安全标准，改造费用较高，但难以获得政Ⓜ府补贴，靠单位自筹，积极性较低。而且职工子🍅女年龄分布不均、职工🐴的流动性强，单独办托易🙉导致资源闲置、产生亏损。社区办托育，则存在场地整合难的🚞问题，目前仅有6.15%的🔚社区有托育设施。家庭办托🍬需要将住宅改为经营性质，这需要业主🍤一致同意，存在现实难度，而且服务与安全的💪规范不足。私立托育🕴园费用偏高，因🏦为需自行负担房租、人工、装修、运营等成本，房租和🖐人工成本占总收入的75%以上。虽然🕉国家有专项补贴，但补贴往往是♿针对建设，对运营缺少支持。2023年，全国🖤民办托育机构约七成处于亏🕦损状态。　　国家❗卫生健康委人口家庭司👲原司长杨文庄表示：“当前托育服务已成💙为影响家庭生🔓育意愿、制约人口长期🎐均衡发展的关键民生问题🐏。新政的核🤶心目标是通过多元供📒给破解‘托育难’，让普惠托育从‘奢侈品’变成‘必需品’。”　　如何为🗼不同家庭提供便捷、实惠、优质的普惠服务？多地做出探索。　　“我🎊们根据周边家庭收入🐴水平和运营成本，制定了每月2280元的收费标准，既能维持运营，家长也能接受。”在广州市海珠区，全新打造的龙📦凤街道普惠👶托育园解决了周边家🤮长的大难题。园方负责人🎊程映雪介绍，该园依托康隆🏪社区党群🍎服务中心建设，场地由街🚠道提供并免收租金，交由第三方🧞机构运营。　　据了解，海🔳珠区政府通过“搭平台、抓监管、给补贴”三方面介入，减免租金、规范质量评估，并提供资金支持，让托育⭕服务月均收费降至2500元以内。　　“建立稳定、合理的资金投🎎入机制是发♉展普惠托育服务🕧体系的坚实基础。”洪秀敏建议，优化完善普惠托育服🕴务经费支持机制，一方面，尽快完善普🐢惠托育服务的价格形成🏯机制，督促各🎩省区市指导普惠托育机构，结合不同年龄段🔍婴幼儿照护需求和🈵运营成本差异科🔣学制定收费标准，及时跟踪评估，不断优化🤑完善相关政策，发挥市场调节机❣制作用，利用价格杠🀄杆引导机构提升服务质量。另一方面，不断优化普🍛惠托育服务的财政🥤补助政策，健全财政投入保障机制，推动普惠托育机🐆构优🥥惠政策落地落实。　　送托方便，打造“15分钟托育圈”　　凌晨4点，家有2岁🔤宝宝的某公立医院医生张明⏰刚完成一台急诊手术。托育机构💯的费用在🉐他看来不是问题，他更在意距离——离家3公里，走路送太远，只能开车。“值完夜班本想🖲好好补一觉，但一大🍑早得爬起来开车送孩子，实😷在是强人所难。”张明无奈。　　而新政策中“鼓励有条件的💮幼儿园开设托班、支持用人单位办托”等举措，让他眼前一亮。“新政策中提到，办托所需🛐的支出可以按规定😐从职工福利费列支，用人单位工🧐会经费可适当补充。这就⏯能提高单位办托积极性，让我们‘带娃上班’的设想有望🍱成为现实。”张明很期待。　　国家正通过政🥥策引导，努力把🛶托育服务送到🔂离家庭更近的地方——社区里、单位旁。“广州市推动的‘一街一普惠’，即每个街道(镇)至少建设🗳一个由政府主导、价格优惠、专业规范的🥧托育园，已在多个街道建🕤成并运营，在我看🌹来提供了很好的实践样本🏌，为居民打造了‘15分钟托育圈’。”杨丽婷说。　　鼓励有条件🔳的幼儿园开设托班，在许🎸多代表委员看来，不失为盘活闲置资源、增加幼儿园生👘源和收入的方式。　　全国人大代表、四川雅安〰市教育考试院院长🚡庹庆明在调研中发现，这不是简单的“向下延伸🌉一个年龄班”，小月⛳龄婴儿本身更为脆弱，且和接近3岁的幼儿需求🥋差异巨大，如建立托班，前期投入和持续运营成🦑本都会显著增加。对此他建议，增加财政投入，支持新建、改扩🚠建幼儿园或设立专门托班，配备适合低龄🎗幼儿的设施，并探👮索普惠性收费或补贴机制；充分利用现有幼✍儿园硬件条件，增设托班🍝或改造低龄幼儿活动空间。　　“杭州某公办园🥑将闲置教室改造为托班，政府按每班20万元补贴设🍧施升级，利用现有师资💧团队，使托班月📥费降至2200元，比专业机构低40%。”这种“托幼一体化”模式，在他⚓看来是快速扩量降价的有效路径🙏。　　入托安心，破解师资💩质量短板　　托育服务质量，也是赢得家长信🍋任的核心关键。“我通🕟过监控发现，老师用成人刚🚫用过的筷子给1岁宝宝喂饭，果断退掉了🍮私立托育机构的名额。”一🛴位宝妈在社交媒体上感叹，连收费高昂的托育♓服务也不可靠，家长实在💟不知如何找到放心的托育。　　这种对托育质量的🥗担忧，在代表委员⌚的调研中反复出现。　　“部分托育机构在⏳师资专业性、环境🌷设施科学性、监管规范性🤒等方面还存在不足，导致家长对送🌵托存在顾虑。”庹庆明通过调🍯研发现，现有托😫育机构的总体服务质😵量仍然有待提升，对此他🔄建议完善0至3岁托育机构的设立🚀标准、照护服务规范与安🍘全卫生标准，加强师资培养培🎉训，明确监管主体，建立🤕常态化的服务🚄质量监测评估和信息公开机制。　　“0到3岁是孩子生长发🗳育的‘机遇窗口期’，对孩子未来有持久影响，同时，这个🌡阶段的孩子需要更精心地呵🛠护。然而，目前托育机构的⬅安全性和托育员🏚专业性还不够让广👺大家长们放心。”杨丽婷对此建议，一是要着重🐘推动托育机构的🌿行业准入从备案制😋改为审批制，倒逼机构🧀加强规范化建设、提升服务品质，让优质的托育机🖥构成为市场主体，防止“劣币驱逐良币”，推动托育行业健康🤠发展。二是🗿要推动托育服务人员🌆实行资格准入。　　全国政协委员、云南省西双🌫版纳傣族自治🌎州景洪市第三🏕人民医院院长杨方😎在调研中发现，当前托育服务📈机构师资水平参差不齐，缺乏统一、规范👢的认证体系，直接影响托育服⚾务的质量和婴幼儿的健康成🏮长。　　“统一🎺全国托育服务机构师资认🛡证体系，对于提升🐭托育服务质量、保障婴幼👫儿健康成长具有重要意义💖。”为此，在今年的❤全国两会上，杨方提交了相🤖关提案。其中建议，由国家层面制🦆定托育服务机构师🖊资认证统一标准，明确婴幼🦈儿心理育养标✳准和操作规范，包括学历、专业背景、职业培训、实践⌚经验等要求；建立严格的认证🛐流程，包括资格审核、培训考核、实践评估、退出机制等，确保认证过程的🥄公平公正和🏠客观有效；把托育师🏠资纳入师范类大专院💲校专业类别，面向社会招生，培养专业高质量托🥃育师资人才等。　　她也观察到，近年来，国家层面出🚋台了不少规范监管保障政🥄策。但站在家长🌷的角度，更重要的是这⬇些规定如何落实。有专家建议，建立社区托育服🔴务家庭回访制度，通过线上🤐线下多种方式全面➕了解社区托育🚋机构的服务内容和短板问题，为进一步🚯提升服务质量提供参🗨考依据。可以委🐊托第三方机构，对社区托育服务🤒实🚕效进行专业评估，对托育机构⏯的诚信记录、人员信息和💛服务过程进行动态监督，评估结果定期向社🍴区公布，最大限度消🐟除婴幼儿父母的担心和顾虑🅾。　　据了解，制定托育服⌛务法已列入十四届全国👋人大常委会立法规划，并确定由全国人大教🚀科文卫委牵头起草。　　“我很期待托📗育服务法尽快出台，有关部门严格落🔭实相关规定，进一步📔促进托育服务的法治进程。”杨方充满期待。　　(光明日报 记者 李丹阳 通讯员 马嘉仪)

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谯周/马兵/王煦/普京

（青岛日报／观海新闻记者 马思聪）