金华新闻网：根据记者陈赛获🛹取到的最新动态，桃友梨♋奈协和影视将于2025年08月27日在金华新🌷闻网举行隆🕗重的开幕仪式。黑洞期选号思路曝光

根据记者斯基拉的消息，利🌝物浦目前在法兰克福前锋埃基😆蒂克的争夺战中🛐处于领先地位，双方已开启✝谈判。

记者斯基拉称，利物浦目前在从🈯法兰克福签下法国😽中锋埃基蒂克的争夺战中处于💹领先地位。这位前锋已表😨示愿意签署一份至2030年的合同。双方的谈🧐判已经展开。

记者罗马诺此前表示，如果埃基蒂🦏克离开法兰克福，他👧最有可能的去向仍是🕑英超联赛，利物浦也对💡他表现出兴趣。

埃基蒂克现年23岁，德转身价为7500万欧元，24/25赛季共🐿计代表法兰克福在各项赛📭事出场48次，其中首发43次，贡献22粒进🥙球的同时送出12次助攻。

专家团队呈献《北京市8月26日12时启🛍动防汛三级应急响应》，围绕桃友梨奈协🤺和影视“彩票直播诈骗”，结合AI换脸伦理问题“直播兴起”，解析付费内🍬容不值“资金损失”，宏科📒教育科技有限责任公司同步🌯上线，无码短剧免🚏费观看防骗指南，解锁高清画质马📼上点击！

银发族在🚊广州老博会找到“享老”新答案

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亚洲最大室🚬内儿童主题乐园明🕔年亮相

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服务升级 上海将进一🥅步便利婚姻登记

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从“死亡之海”到“希望之海”，罗布泊如何💦建成世🗝界级钾肥航母？

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38款移动应用违法违规收💇集使用🧗个人信息被通报

中国新闻🎲周刊作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而知📺是一个极度自律、与时代半♿步不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好是新希望集🔱团的年中会，作为集团董事🦖长的他穿一件妥帖的西装😰，内搭白色衬衫，不打领带，光脚🐮穿一双休闲皮鞋，身材管理得很好。　　在采访中，他始终面带微笑，保持着⭕专注和倾听的姿态。不管问什么，你都会得到一个很真诚的正确答案。　　一个小💒时的采访或许太短，但《焕新：刘永好和新希望的🤙40年》一书作者刘睿敏对🔰刘永好进行了长达9次、每次2小时的访谈，依然没有从他身上🌡找🧦到一个能成为“抓手”的点。刘🥪永好的女儿刘畅开玩笑说，你找到了也告诉我🥦。　　“传统行业里一个‘永好型’人格，有时难免有点🌨无趣。”刘睿敏笑着告诉《中国新闻周刊》，“但真正要做到这📏种均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民企的平🥡均寿命是3.7年。农牧业靠天吃饭，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以及更⏰大范围的各种周期波动早就习以🌀为常了，但现在身处的💘这一个，或许是从未有过的。　　这一轮周期起于2022年。由于俄乌战争引🚎发的全球粮食供应🛢紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和猪周期，农牧业全行业亏损。这是新希望成立40年来首次出现亏损😨。　　新希望📘一位内部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这一轮周期⬛跟其他周期都♉不太一样，很多行业都🍖面临转型压力，好像一切都🌶打上了问号，更给人一种“宿命感”，很多人感到彷徨⛔和无能为力。但刘永好🍏很冷静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不要太🤳焦虑，扛得起。重要的是总结和🔜反思，在周期下行期把😔刀磨好。”熬到去年年底，总算扭亏为盈了。　　或许因为刚刚🔑度过了如此寒冬，回忆起今年2月参加的民营企业座谈🕋会，刘永好眼中闪光。　　他回忆，习近平总🚤书记亲自参加的💀这次座谈会，各🕤相关部委的一把手几乎都🏛到了。见到他，相熟的部委领导⛸跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这场你们是主角，我们在后面。”　　刘永好🐁是在这次座谈会上发言🐁的六🏑位民营企业家之一。除了他来自传🛂统企业，其他几位都来自💂大型制造业或科技企业。第一位发言的😵是坐在他左边⛱的任正非。81岁的🥦任正非是参会者中年龄最🚅大的，刘永好次之。刘永好和😔任正非早就熟识了，对😕这位头脑清晰、眼光长远、影😭响力强大的老爷子非常敬佩，刘永好的女儿🥥刘畅和任正非的🏔女儿孟🥓晚舟也很熟悉。　　刘永😈好是第三位发言的。他在发言中说，农业是改革开👠放最先行的产业，是一个基础产业，在解决就业、满足老百姓生🚶活等方面🏦不可或缺。新希望聚焦农牧🤷食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新质生产🍗力来武装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在人民大会堂⬜外等车时，作为川商总会🕐会长的刘😢永好第一时间召集了几🚶十位川🥡籍企业家进行线上会议，介绍座谈会情况，大家都很兴奋。接下来的一个月，他马不停蹄🎍在四川及全国🕺各地做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总书记的讲⬅话确实极大地提👦升了民营企业的这种信心和🙈认同。党和政府没有忘记📏我们这个群体。这是☕一个非常明确的信号，就是党和国家坚定😬不移地支持民营企业🏕的健康发展。作为一个✨民营企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接受媒体采🏥访时，刘永好用了“新的春天”来形容民营企业家们对这次座📀谈会的感受。听过传达🍀的一位新希望员工表示，其实应该说是“春风”，关🦒键还要看你的“种子”和韧性。　　这位员工说，经济⛴学里讲国家发展🦑要避免掉入“中等收入陷阱”，其实企业📜也担心自己掉入利润的疲软增长，这种疲🖌软比周期底部更可怕，因为在周期底部大家🐨是战斗状态，而当💜你有一点点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能付出十分努力🍍才能有两分回报。这样的环境🏧下怎么样去突围，寻找新的增长点，才是最大的挑战。　　“和”智慧　　新希望正⚡经历的这个周期，仿佛是一种轮回。10年前，一⏳个几乎相同的“脚本”已经上演过🏘一次了。同⛺样都是先经历了五年左右的强📴劲增长，然后💵在某个高光时刻，危机以一种⏭劈头盖脸的🖱方式突然降临。　　上个周期起于2012年。此前✏新希望集团经历了一个黄👛金发展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好提出了当🤯年销售破千亿的目标。集团副总裁王🍰航做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可不是一个一🗨般的数字，在当时几乎等于一脚踏进🧒世界500强的门槛。　　6月，新希望喜上加喜，隆重举办了成立30周年庆祝大会，6000多人参加，国内外重量🌌级嘉宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世📵界正在发生颠覆性变化：一方面，制造业产⛸能过剩开始凸显；另一方面，移动🕧互联时代席卷而来。　　就在2012年，新希望集团营收和😂利润出现💕了历史上首次双降，2013年仍是如此。好像无论用什么办法，公司都增长不动🔥了。刘永好带👉领高管找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要利润已经不在产业链👌上的传统环节了。　　他曾🎁在论坛上感叹，那些互联网创新企业，市💂盈率来不来就是30倍、50倍、100倍。“有一点想不明🍝白，有一点不平衡，有🤔一点羡慕嫉妒恨。但羡慕嫉妒恨有🛒什么用呢？这是👕市场的选择。一味羡慕🍒嫉妒恨，你就变成一个🏸怨妇了，就成天睡🕜不好觉，吃不饱饭，日子越来越😂难过了。”　　刘永好把2013年定位为🐢公司的学习年，带领团队到腾讯、小米等公🔳司调研学习。他认识到，互联网企业爆发的根本⛪原因，是其资本结构、合伙人机制、用户思维😉和小步快跑不断迭代的🔩做法，更适合当下的用➕户需求。　　但他也意识到，传统企业和互联🤮网企业的组织基👡因是完全不一样的，强行移植会产🗻生变异和抗体。有时候你💵不折腾，它还活得好好的，一折腾倒把它折🔍腾死了。和📺中国的改革开放之路一样，他也选择了🔫增量改革的模式。　　他首先从⤵自己开始，带动集团老同志退下来。2013年5月，62岁的他离任上市👩公司新希🍾望六和董事长之位，33岁的🤣女儿刘畅当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大🥞家还是习惯性地把他当“老大”，因此选择了♟隐身，不再参加🚦新希望六和的会议。对集团的老同志⌚大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希⬆望是一个传统的B端企业，刘永好🏒没有对这个基本盘进行大刀阔斧✏的改革，而🌭是采取温和渐进的升级。同时另起炉灶，采❇用合伙人体制，建立一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看中了敢想敢🔍干、性格🎰天马行空的新希望乳业总裁席刚。2015年，刘永好、王航和席刚共同🤒发起创立💸了一家新的平台公司“草根知本”。　　一开始草根😕知本想做互联网创新🎙创业公司的🏠投资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动资金已亏⬜了近1亿。席🥑刚做好了让贤的心理准备，但刘永好只是😴淡定地说：“现在这种创业平台，你们还是太保守。创业公🤫司最初的亏损其实🔃不算什么，最关键的两点：第一，你们的方向是不🚱是对的；第二，你们是否真正🔻具备向👣死而生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不🛢是亏三五千万(席刚打了‘埋伏’)，而是亏🦕个一二十亿，这个平台🖼说不定就干成了。”　　这番话，让席刚感触很深。之后，他带🎊领团队复盘反思，确🌜定草根知本的方向🕚是顺应中国消费升级的大趋势，投资农牧、食品领🚐域那些不太为市场🛬所关注而又有前途的公司，相当于养“架子猪”。　　刘永好赞成这个😵方向，同时指出，仅仅做传统收购🦐还不够，还🅱需要摸索新的机制。因为此前他发现，一些企🔟业被收购后，原来的核🌅心团队选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根知本提出了📎一😘套新的合伙人模式：与被投企业一起🐻，重新注册成立🍞合伙人公司，创始团😾队必须掏出真金白银注资。这套新做法，刘永好概括🏙为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本已拥有👸100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希望原有体🏵系之外向一个千🥇亿平台成长。　　刘永好说，国企改革需要混🏙合所有制来焕发活🕡力，民营企业想要革😁新也要搞“混合所有制”。以前新希望在🖋人们眼中有家族色彩，以后要⤵根据条件向合伙制转化，新建企业则全部采取🦀合伙制。　　一位新希望人💝士感叹，那时候传🔈统企业都在谈转型，但很多大规模的🏋传统企业都在🔄转型过程中越转越小，有的甚⛷至直接消失在历史的浪潮中🔋。而刘永好通📐过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个🗻可以写入中🎶国商业案例的创新。　　2018年，新希望集🌔团一举突破五六年的🏐瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望终🔳于首次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受赞赏✨的中国公司。当选理由是，全面提速数☔字化转型，实现了穿越🍭周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望历史上首次👼亏损，一个新的周期又开始了。　　“LD”　　作为一位周期穿越者，“快半步”可以说是刘永好🙋的生存哲学。他说，快一🍔步踩空了会掉下去，快半步重心还✝没过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事的🔞敏感。而这种敏感，可以说又来自原生🙇家庭。刘氏兄弟的父🦉母都是民国📭时的知识分子，新中国成🚤立后父亲刘大墉担任了四🖨川省新津🚂县农业局局长等职，家里从👳小就订阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到外媒🍮的报道摘要。刘永好🚆在四川省机械➿工业管理干部学校教书时，一个人订👵的报刊比整🦐个学校的还要多，管收发室的人〽常开玩笑让他给发工资。　　20世纪80年代，刘氏兄弟正是从一条🕠时事新闻中看🔙到了商机。新闻称，金日成送了中国🏓一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄💨弟下海创业，成了鹌鹑大王，几年就⏫完成了千万资本的原始积累。1992年刘永好读到《东方风来满🌁眼春——邓小平同志在深圳🔁纪实》的报道后，敏锐地🧔意识到时机成熟，与二哥💨刘永行一道，利用国企改🥍革之机大举收购，两三年😉间就整合了30多家国有饲料厂，希望集团迅速做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成为🔟全国工商联第一🍵位新兴民营企业家副主🥍席。1994年，“希望集团有限公司”成为中国第一家🙆无地名民营企业集🍯团。1996年，新中国第🔖一家民营银行——民生银行成立，刘永好是🥜主要创始股东之👃一和副董事长。1998年，新希望农业成🛤为第一家以🛹民营企业身份推荐上🍓市的公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入🔶移动互联和新消费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永好似乎有一种🐵永恒的危机感，一种如饥👅似渴的学习欲，也不断地要🗝求团队学习。席刚开玩笑说，董事长在⌚学习上对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永🛏好随身带着一个记事本，每天晚上还🕘要把白天记下来🚋的内容复习一遍。他带团队⏱去小米学习，一💃去就拿出一个本子开始记，搞得雷军很👨紧张。一位新希望员🍿工回忆，她求职时去面试，一坐下刘永好就🚎打开本子。此前她在一家投资🎋机构做投后管理，投✍资方向多是前沿领域，刘永👼好不断地追问，利润多少，现在如何，她所参与项目的🍓来龙去🔫脉又是怎样的。她说，第一次碰到这种面试，一个大老板拿💀个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘🚰永好共事多年的新希望集团副董🦇事长王航说，新希望一直强🛴调年轻态，这种🏯年轻态在刘永好身上💶体现得淋漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直🎠就是年轻人做什么他做什么。“你本🥨身是个传统企业，你如果还没有😃这种年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永好曾🧙说自己是“四不青年”，不抽烟不🔑喝酒不唱歌不打麻将，现💼在或许还可以加上，不打掼蛋。别的企业家们在🎯一些场🍔合一起打时，他就坐在旁🎾边看手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都是偏执狂🗒，但刘永好似乎在演绎着🔷另一种成功路径。秦朔称他🏄是一个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想起🐸张爱玲的那句话，“华丽的锦袍🛌下爬满了虱子”，但刘永好的世界🍥是一个里外透明、完整如一的世界。有新希望内部员工说，刘永好善于为🎽人，在员工中威信很高🎁，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永好身边工作多🥐年的人都说，几🈺乎没人见过他发脾气。刘畅曾说，父🏽亲经常教育她，情绪上要保持钝感，思维上📓要保持开放，要像一个容器一样🎰海纳百川。　　早在2013年，刘🔝永好就把上市公司董事🐣长之位交给了刘畅。因此现在的新希🏳望有两位董事长，一位是集🏚团董事长刘永好，一位🛬是上市公司董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一个独🏑特的简称“LD”(刘董)。　　新希望💳的交接班一向🤙被视为民企交🦌接班的一个范例。《焕新》一书作者刘💘睿敏在新希望做了深度🚮访谈和调研，据他观察，这🏦个班交接得确实是成功的。　　他说，这💃首先是因为刘永好的综合🤜能力摆在那里。你得能让别人服，压得住，这是一个很现🥐实的问题。其次，农牧业🖊不像别的行业，不可能是革命🏼性的，而只能🔄是量变引起质变，这也使得代💐际冲突不那么容易🐨发生。此外，刘📢畅是一个典型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是🙂一个很重视家庭、很有责任心的人。她告诉刘睿敏，她并🍔不想装作一个什么霸道女总裁，而是🛷要做一个生命丰满的女性。　　从事乡🎩村振兴工作的刘睿敏有一🐢个很大的感触，就是社会上对🕉新希望这种🏿企业关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常为老百姓所忽视，但其实🎸这种企业才是跟社会连接最深的🥗。它代表了中国的😝基本盘，中国的大多数，代表了社会的根，中国社会要发🎧展得好，这种企💗业至关重要。　　新希望一位🍌熟悉营销工作的人士表🍐示，对于新希望，内外部是🐰存在认知鸿沟的。她说：在集团自己眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消费者眼🚸里你可能不是这样的。新希望曾经🌵做了一个小调研，随机给🎖不同背景的人看一组图片，让他们回答哪一😛张更符合他们认知🍪中的新希望，结果🏝挑出来的图片是一群养在老式猪🏿圈中的猪。　　她哭笑不得地说💂，其实现在💕养猪也不是这样的，比这个高大🚢上多了！但是真正💱决定消费者购买选择的是🚂他的认知，而不是品牌方的🗯自我认知。所以，这一✳切都促使他们去反思和改进。　　她说，快速上📑升期大家说的都是“要用新🕺模型打开新赛道”，前几年在猪周期🏑底部时不说了，大家说的是：活下来，带着种子🚢活到春天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布💑了今年的世界500强榜单。新希望🍄集团连续第五年上榜，最新排列位次是第426位。　　世界变化如此之快🦗之巨，新希望却💌仍怀揣着一家传🚟统企业的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍🌧然看得见。　　(本文参考🍬了秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新👴希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草🤒根知本总裁席刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务👹经书面授权【日本片源更🔂新机制】周光召注册解锁内容回🚟应传闻，网络瞬间瘫痪，下载即将关💔闭警告发布。【记者调查】　　这几天，刚刚上线的“高校毕业生离🚿校后就业服务”小程序，让北京某高校2025届应届毕业生徐菲(化名)倍感欣喜。这款由教育部😗指导开发的🎛数字化服务平台，正在为徐🌮菲这样离校未就业💮的毕业生提供持续、精准的就业帮扶。　　“小程序很实用！不仅有海🍀量岗位信息，还能基于大数😣据算法，结合🍵我们的教育背景、专业技😼能和求职意向等个性化信息，持续推送匹配度高的💚优质岗位。”这些天，徐菲每😼天都会登录小程🐧序查看最新推送的岗🤜位信息。　　就业是最🚑基本的民生，牵动着千家万🌻户。当前，高校毕📣业生就业工作🛬进入离校后接续服务新阶段。连日来，教育部联🦋合多部门持续发力，通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业指💩导等多项务实举措，构建全方位就⛵业支持体系，为高校毕业生实🍳现高质量充🌰分就业保驾护航。　　扩岗位，用心挖潜不断线　　热浪裹着蝉鸣从窗🐢外涌入，延边大学🧔国际经济与贸易专业2025届毕业生📹朴津成的额头微微沁🍩出了汗珠。紧盯着电脑屏幕，手指在键盘上快📅速敲击，他正在吉林省2025届🔼离校未就业高校毕业生网💦络专场招聘会的直播📕间里专注地浏览招🚦聘信息，并向心仪企业发🌙送简历。　　几个月前，朴津成有几次🐯签约的机会，但他都😾未下定决心，错过了校园招聘🤥的黄金期。离校后，他原🤖以为就业机会渺茫，但却很快发现，学校的“惦念”从未间断：辅导员定期推送🥔岗位信息、指导📵他修改简历，就业服务中心的老师🔝还专门提醒他参加🐗这次网络招聘会。　　叮咚一声，弹出一条弹幕，是吉林维特生物📨工程有限公司HR发来的：“同学，对生物医药外贸🚹岗位有兴趣吗？”朴津成立即回复：“非常感兴趣！我本科期间关🧑注过相关领域。”经过充分准备、参加招考，朴津成最⛏终被成功录用。　　500余家企业参与、提供岗位4000余个，能直接和用人单位连线沟通——朴津成感慨，这场由吉林省教育厅🚿联合高校开展的“百校对百县”促就业专项行动，为像他这📱样离校未就业的毕业生♑搭建了重要平台：“没想到离🎻校后还能通过这样的专场🌭招聘会找到理💭想工作，让我切🏝实感受到了学校、社会的持续关怀！”　　“目前全省已🆔开发增量岗位12.1万个。”吉林省教育🤙厅高校学生处副处🚙长陈雷向记者⏪晒出了沉甸甸的岗🍌位扩容“成绩单”，“除了深🚃挖行业企业岗位增量、加力组织政🔯策性岗位挖潜，我们还🎶创新挖潜基层就业岗位：根据各高🤑校学科专业特色及产业💓匹配情况，组织全省高校对接🚠全省⛔县市深化产教融合、开展人才培养合作，目🌞前已共建实习就业基地96个，开设人才订制班10个！”　　岗位资🥕源的开拓是促就业、稳就业的前提。连日来，各地各校大🏅力挖潜拓展就业岗位，不断🌙夯实高校毕业生就业之基。　　一系列就业增🏂量政策相继推出：教育部印发《促进高校🤕毕业生就业增🧦量政策举措》，推动31个省份和新🚯疆生产建设兵团出台地方性增量政🌖策文件或🧀拓岗位落实举措，将促进毕业生😬就业与推动本地招才引🐇才工作统筹推进，加大政策配置和资🥛金投入。　　各类经营🔖主体吸纳高校毕业生就🐯业的积极性主动性被不⬇断激发：江苏组织5万🕴名毕业生开展就业见习，对留用率达到50%以上企业按1000元/人标准进行一😷次性奖励补贴。　　就业与产业发展实👋现了双向赋能：重庆对高校毕业生等青🏑年到重🏂庆市制造业、生产性🐩服务业企业紧🧚缺岗位就业并参保1年以上的，按6000元/人的标🍞准给予就业补贴。　　“聚焦离校🚪返乡未就业毕业生这一重♑点群体，我们把招🥒聘会开到学生‘家门口’，大幅降低其🎛求职交通成本与时间🚑成本。”教育部高校学生司(高校毕业生就业👰服务司)相关负责人介绍，近期将指🥫导各地教育部门会👠同地方人力🌯资源和社会保障部🔣门以及社会服务机构，在毕业生常住🍡地开展“百城职达家门口”系列招聘会，“让更多离校未🙇就业毕业生🗾找到适配岗位，缓解求职焦虑。”　　优服务，暖心关爱不断线　　早上八点半，安徽大学学生🎫就业指导中心教师胡🐃薇像😴往常一样来到办公室，打开电脑，调出离校未就业学生😙信息库，开🙋始了一天的工作。　　“暑期看似是校招淡季，但对我们来说，却是就业🌬服务的攻坚期。”胡薇边说边🕯整理着资料。信息库里，每名未就业学✖生的情况被详细标记：求职意向、专业特长、面试反馈……这些动态更🐑新的“需求清单”是她开展就业🦅精准帮扶的重要依据🧔。　　“您好，请问贵公司近期还有金👣融类岗位空🙊缺吗？我们有😗个优秀毕业生特别适合……”逐一整理💜分析完学生的未就业原🕑因和求职意向后，她开始🏘主动电话联系相🖼关企业了解岗位余缺情况。　　“‘点对点’推荐，效果更好！过去一个月，我们就为学生们争🎃取到20余家知名企业💉的招聘机会。”在胡薇看来，“量体裁衣”式的精准📬指导是服务离校未就📝业学生的关键，“暑假我们开🍯展了‘服务续航，e路职达’线上双选会，持续为离校未🈵就业毕业生🌃尤其是重点群体毕业生推送📱岗位信息；针对🚤企业有效需求，开展集中‘送生上门’面🤑对面应聘服务……”　　“不断线”的就🏢业服务暖人心扉，对重点群💬体的帮扶指导🌜更是倾尽全力。　　温馨的🦏生涯咨询室提供个性化指导，宽敞🥅的团体辅导室常常激😨发思想观念碰撞，沙🗝龙讲座区有行业专家分📩享前沿动态……占地近千平方米的🔽现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地，是东北师范🎵大学毕业🔮生赵楠职业梦想启航的港湾。　　“从职业认知到🐦求职实战的全场✔景覆盖，为我求职奠定了🛬坚实基础。”赵楠将基地🖱指导老师的点滴关爱铭🔔记于心：一对一📼解读就业政策、精准推🌰送相关单位招聘信息、积极协调面试机📴会……如今，她已如愿站在🐝长春外国语学校的讲台😹上，开启🌺了教书育人的人生新程。　　更多暖心举措，如点点星光👴温暖着毕🈷业生的求职路：教育部🔓会同共青团中央组织⬇高校团干部、区县团干部与困❗难家庭毕业生“一对一”结对帮扶，已累计帮扶7.1万人；海南支💮持高校开发公共服务岗位475个，用于吸纳“雨露计划”毕业生以及困难毕业生群体；江💷西鼓励高校为暂未落实去🦆向毕业生延长提供免🖖费住宿时间……　　“加强困难群体‘清单式’帮扶，落实‘一对一’帮扶责任制，通过校、院领📲导包保等工作机制❗助力有就业意愿🤫的毕业生尽早就业。”教育部高校学生司(高🙇校毕业生就业服务司)相关负责人表示。　　强培养，就业育人不断线🎑　　企业职业技能考核💑通过率达98%，毕业生就业率达96%，起薪提高25%——这个夏天，成都工🥂贸职业技术学院“电梯智能维保”微专业学生交上了🥓一份亮眼的就业答卷。　　“充分考虑学😋校优势、人才培养✒和产业所需，我们与成都卡诺普机器😃人技术有限公司📿等25家企业联合共建21个微专业，招收学生529人，为社会🔘输送了一批高水平、复合型人才。”该校相🥡关负责人说。　　记者采访发现，面💤向社会需求相对不足的相关专🗝业毕业生，教🐉育部正加快推进就业能力提升“双千”计划，着眼帮🚛助其优化知识🦌与技能结构，精准匹配🔻企业对复合型人才的需求。如今，越来越多✡毕业生因为微专业、职业能力培训课程等🐫学习经🛤历有了更多就业选择机会：华东师范大学开♟设了国际汉语空间治📇理、AI+系列等28个微专业，2025届毕业生去向落💆实率达94%；安🛡徽工程大学开设新能🚎源汽车工程、机器人工程等7个急需紧👁缺型微专业，有效服务了💦皖江城市带承接产业转🛰移示范区建设……　　“截至目前，我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕业🥝生完成学信网学习📠成果认证，同时支持未就业毕业生📊攻读第二学士学位🔎，持续调度🥦高校加快招录。”教育部高校🚚学生司(高校😽毕业生就业服务司)相关负责人表示。　　筑能力之基，更铸理想之魂。　　开展“基层就🔭业卓越奖学(教)金”推荐和获奖🕘人物事迹宣传，做好引导高校毕业🚱生扎根西部工✋作系列宣传，会同共青团中央🍶稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来，教育部多措并🦌举，引导高🦖校毕业生树立正确择业观、就业观，鼓励他们到基层去、到西部去、到祖国最需要的地🏟方去。　　“我们还联合🔉国资委部署开展夏Ⓜ季招聘，重点挖掘基🐴层岗位3万余个，并指导各🚒地设立地方🎎性项目吸纳更多毕业生。”教育部高校学生司(高校毕业生就业🐲服务司)相关负责人说。　　“结合我📬的专业背景、贵州就🔝业岗位供给情况，以及基层治理领🔩域就业的发展前景，老师与我一起制😵定了求职攻略。”在学👄校西部地区专项咨🖼询室与老师深入交流后，哈尔滨工业大学🍗化工与化学学院2025届毕业生康聪义无🤑反顾地选择了回👈到家乡贵州，成为一名选调生，将青春安放在🔱祖国最需要的地方，“投身基层、建设家乡，我会为了梦想而努力🤼！”　　(本报记者 邓晖)社交平台🛵疯传台湾佬av消息，真相令人意外。中新网拉萨8月26日电 (记者 江飞波)据🥎中国地震台网正式测定，8月26日8时3分，在🍲西藏自治区那曲市双湖县发生4.7级地震，震源深度10公里，震中位于北纬33.97度，东经87.77度。双湖县官方介绍，经排查确认，地震发生在🥉无人区地带，截至26日中午，暂无人员伤亡及财产🈺损失报告。　　双湖县位❌于藏北高原西北部，平均海拔超5000米，为中国海拔最高县。据悉，本次地震震中5公里范围内平均海🔫拔约5166米，周边50公里内无乡👿镇驻地分布，100公里✒内的乡镇有措折羌玛乡、嘎措乡。震中距双湖县132公里，距那曲市488公里，距拉萨市576公里。　　根据中国🌩地震台网速报目录，震中周边200公里内近5年来发生3级以上地震共86次，最大地震是2024年6月1日在那曲市尼玛🙌县发生的5.9级地震(距离本次震中131公里)。(完)

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赵师秀/吴广/谭嗣同/慕容部

（青岛日报／观海新闻记者 陈赛）