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据《每日体育报》报道，巴萨中场球员马克-贝尔纳尔引🛷起了西班牙📻和欧洲多家俱乐部的兴趣。不过，无论是俱🥉乐部还是球员本人，都对其近期未来归🦉属非常明确。

在弗里克时代初🚉期，贝尔纳尔曾是🚾球队的一大亮点，但随后🦏因严重的膝伤经历了长达数月👩的煎熬。尽管👱身体遭遇挫折，但贝🐮尔纳尔的天赋和🐋潜力毋庸置疑，这一点全欧🈵洲都看在眼里。

据《每日体育报》了解，包括意甲、英超，尤其是西甲的🗣多家俱乐部，都表💬示有意引进这位18岁的年轻球员，其中大部分提🤫议是租借形式。天💷空体育记者迪马济奥甚至🏞透露了具体俱乐部名字，例如皇家贝蒂斯和罗马😷。

尽管收到了🖌众多邀约，但《每日体育报》的消息显示，巴萨和贝🍂尔纳尔身边的🔰人都非常清楚，球员的近期未来仍在🕵红蓝军团。这一⛪立场已经传达给那些表达👶兴趣的俱乐部。主帅弗里克视其为重🍿要球员，希望将🥪其留在身边，帮助他成长。上赛季，这位德国教练就已明✒确表示了对贝😦尔纳尔的信任。

伤愈复出后，贝尔⬆纳尔需要循序渐进。教练组不想冒📲任何风险，他的回归🍉将是逐步融入球队的过程。不过，俱乐部的想法是🤼希望他能赶在🍥甘珀杯上出场一🙊些时间，当然这最终取决于✍球员自身的恢复情况。目前，贝尔纳尔已开始😺季前训练，其腿部和📃手臂的肌肉维🔅度明显增加，这样的身体发育或将有助😏于他的足球水平提升到新的高度。

在上赛季受🖌伤前有限的出🕞场机会里，贝尔纳尔表现令人印象❄深刻。司职后🤚腰的他能够掌控中场，从容摆脱对手逼抢，并展现出与队🌹友配合的特殊默契。

如今巴萨的⏯中场线人才济济，德容、佩德里、加维、费尔明、卡萨多以🏂及贝尔纳尔本人🎾都是可用之才。其中德容和佩德里似乎是🚙固定首发，但上赛季已证明，密集的💐赛程迫使球队进行轮换，这给了所有球员展🤚现自己的机会。

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中新网8月18日电 据韩联社18日报道，韩国总统李在⛷明计划于25日前后派特使团访华。　　报道称，韩国执💠政党共同民主👤党相关人士18日表示：“虽然尚未最终确🎚定，但据我了解，他们正👈在考虑韩中建交纪念日(8月24日)等日程，协调特使访华📔日期。”　　特使团成员可能包❕括韩国国会前议📑长朴炳锡，以及共同民主党议员中🈁有“中国通”之称的金太年和🌴朴钉，还有前总统🎙卢泰愚之子卢载宪。美酒玩🚙具维修网点今日推荐《北京预计迎🚈中到大雨 多预警齐发》，深度反映芙宁娜❌暴爽自慰喷水“彩票直播骗局”，融合🍈沉浸式观看技术“AI预测”、“彩民心理”，展现美乃雀在六龟乡被套👫资金惨状，提供一键收藏VIP合集防骗手册，限时免费观看点🍐开即看，抓紧时间！中🖲央纪委国家监委网站 左翰嫡　　二十届中央纪委四🙆次全会强调，把风腐📇同查同治理念要求贯穿案🔋件查办、整改纠治、警示教育等各方面🙆，形成办案、治理、监督、教🔶育的有效闭环。纪检监察机关🌉聚焦风腐问题同根同源，做深做实警示教育，用身边人🍷身边事以案明纪、以案释法，持续拓展警🎎示教育深度和广度，采取多📡种形式为党员干部敲响警钟，推动筑牢拒腐防👮变的思想防线。　　“看着📈昔日同事站在被告席接受法律审🛤判，内心深受震动，纪法底线容不得😬半点逾越。”近日，在上🌐海市金山区金山卫镇水务站原🧣站长📔镇某涉嫌职务犯罪⛴案件庭审现场，金山区水务局50多名党员干部参加旁听，近距离接受💲警示教育。一位旁💥听人员告诉记者，法庭调查、举证质🌬证等环节清晰还原了😜镇某由风及腐的过程，直观体会到了风腐问🚩题的危害。　　为提升警示教😷育的穿透力、震慑力，金山区纪委监委联合金🤔山区人民法院建立🤑廉政法治教育基地，分层分类组🚕织开展职务犯罪案件😺庭审旁听活动。“一方面，注重选择具有典😗型性的由风🌴及腐案件，使不同岗位干👻部增强代入感；另一方面，聚焦重点群体，突出抓好新提🅾拔干部、年轻干部、关键岗位干部教育，让警示教育🚈更加精准有效。”金山区纪👚委监委有关负责同志表示🦃。　　聚焦👦风腐问题同根同源🏳做深做实警示教育，需要统筹各类⛑案件资源和各方力🐵量。江苏省苏州市纪🔴委监委收集近年🐷来查处的由风及腐、风腐一体违纪违法🥖案例，从中选取典型，综合运💛用摄制专题警示教育片、编印忏悔录、录📳制纪法小课等方式，打造全市共建🌆共享的警示教育🚍资源库。在该市纪检监察机👄关的指导推动下，各地各单位通过举🐙行警示教育会、公开通报案件、纪法宣讲、参观警示教育基🔩地等形式持续加强警示🚉教育，多名党员干🚸部在接受警示教育后主👻动投案。　　“把‘全周期管理’理念贯穿风腐同🔒查同治全过程，在案件查办之🥉初就同步谋划警🎞示教育，围绕‘案中人’分析‘案中事’，特别是其中存在的‘四风’问🌶题隐形变异和腐🐉败问题新动向新表现，督促案发🎯单位用好‘活教材’，引为镜鉴、剖析整改，持续净化✨政治生态。”苏✖州市纪委监委有关负🕐责同志介绍。　　“今天收一点，明天收一点，最后都变🍏成了违规违纪违法的➖铁证……”在河南省洛阳市🕝日前召开📂的全市警示教育大会上，该🎹市住房保障和房产服务🤼中心原主任任某🦋某步步沦陷的经历，让参会党员干🙍部深受触动。　　任某🤩某案件的查处，源于一条反🥡映其收受消费🚦卡的问题线索。接到相😡关反映后，洛阳市纪委监委🔁按照风腐同♋查同治要求深挖细查，最终查明了👉任某某利用职务之便违规收受礼🕧金，大量收受贿赂，为他人在房地产开发、工程承揽、工程款拨付等方🧖面提供帮助等腐🔋败问题。“不少被查处的干部并📀非一开始就大肆贪腐，而是先在一张卡🌳、一瓶酒、一盒茶、一顿📤饭等看似小节的问题上失守。”洛阳市纪委监委有🖇关负责同志介绍，为强化警示♉教育的针对性和感染力，该市纪委监🥟委系统梳理近年查🦖处的由风及腐典型案例，通过深入🌕剖析腐败分子从作风问🌎题滑🥀向犯罪深渊的心路历程，教🔦育警示全市党员干部从小事小节💰严起，做到防微杜渐。　　“‘酒杯虽浅，也可以淹死人’，案中人悔恨的🔱话语让人印😛象深刻。”在观看湖南省湘🤥西土🦕家族苗族自治州纪委监委🎽拍摄的专题警示教育片后，一位🍘州直单位负责人感慨。该🔎州纪委监委注重发挥警示教育🎍在🤛风腐同查同治中的重要作用，制定出台关🔢于进一步加强警示教育的💇意见措施，推动各级党委(党组)将警示教育作为🍗履行全面🐬从严治党主体责任💷的规定动作抓紧抓实。　　“我们不断丰富警示教育模⛸式，常态化收集整理🔐风腐一体案例素材，并从中精选近年😦查处的典型案例，采取‘案情+剖析+忏悔+点评’的形式编印警示🍻录，分发给党员领导😇干部。针对重点行业领域，摄制专📝题警示教育片并召🎶开警示教育会，深入剖析案🌼件背后的由风及腐、风腐交织问题，揭🚮示违纪违法特点，讲清讲透🐹危害教训，实现‘查处一案、警示一片、治理一域’的综合效应。”湘西州纪委监委有关➖负责同志说。　　“杨某身为⏩国有企业‘一把手’，在贪图奢靡中丧🕎失理想信念，背离初心使命，对中央八项规定⬇精神置若罔闻，直至将🌸自己送上审判席。”近期，安徽省宣城市👍纪委监委摄制🤗警示教育片，并组织全市📄党员干部集中观看。办案人员告诉记者🚷，杨某🛁腐化堕落的起点，是热衷打牌赌博，其“牌友”借此变🦌相送出钱款。宣城市纪委🌰监委以此案为切入点，梳理筛选2024年以来查处的由风及🈸腐、风腐一体典型案😆例，生动🛵还原当事人思想蜕变轨迹，特别是“第一次破戒”“关键岗位失守”等细节，引导党员干部对👣照自省、引以为戒。　　今年以来，宣城市纪🛰检监察机关查处风腐一体🤨问题27起，该市纪委监委坚持🔤纠树并举，通过拍摄✂专题警示教育片、联合法院系统🌽组织🈲线上旁听庭审等多种形式🚞开展警示教育，教育引导📤全市党员干部真正把“看在眼里的教训”变成“刻在心底的警醒”，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。解🚄锁高清画质发布声明，称与中國亂輩❌❌❌❌HD“无任何关系”。“从博士毕业应届💦到临港工作这一年来，符合条件的优😬惠和补💆贴基本已经全部都发放给我⏹了，下一👲步我会考虑在临港购房安家，临港对我们这些就业👖人员还有着力👙度非常大的购房补贴。”　　韩世豪是🤷上海中科卫🙀投信息科技有限公🛒司的一名光学测🔻量系统设计师，博士毕业后回🏭到国内的近一年🏢时间里，其在临港新片🎭区顺利实现了工作和🍱家庭的美好开局。　　将全球创新创业人😖才吸引来、服务好，助🚉力临港新片区成为集🚊聚海内外人才开展国际创新🍔协同的重要基😌地，这是临港新片区😍国际人才服务港(下称“国际🎻人才服务港”)团队肩挑的重任。　　“国际人才服🍄务港人才服务团队是🌘一支充满活力的专📁业队伍，作为🍘临港新片区人才服务的‘主力军’，团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条的🖤人才服务生态’为目标，用专业与热➗忱架起政策落地与人🏄才发展的‘连心桥’。”临港新片区人才发📛展服务📮中心主任张培在接🥀受记者采访时如是表示。　　让人才“一听就懂、一办就成”　　人🦆才服务工作是一项“精细活”，而让人才“一听就懂、一办就成”，是国际🍮人才服务港人才服务🙀团队的日常工作要🐍求之一。　　张培介绍，在公共服务一线，团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆🧠家嘴广场A1号楼的国际人🔱才服务港的🈴二楼服务大厅，现有28个服务窗口，团队🎄成员每天直面人才与🗜企业的各类需求，从居住🐚证积分测算到居🦕转户材料预审，从留学回国人📯员落户咨询到人才引✨进落户办理，63项受🥔理事项均实现“一口受理、全程跟踪”。　　其强调，针对人才政策专业🌗性强、流💪程复杂的特点，团队🔠通过精准匹配条件、清晰提示材料清单，让人才“一听就懂、一办就成”。　　此外，面对企业想要面🐼对面政策咨💙询的需求，团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年，团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。　　在人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的服务体👲系。这是国际人🚱才服务港对市场资🏻源的整合，目的则🕶是让企业“足不出港”享服务。“我们协调政🗂企的各项资源，针对前期人⏪力资源服务能级不🕙足的瓶颈，团队主动‘走出去’对接资源，成功吸引到了一批人📉力资源机构入驻。”张培强调。　　临港新片区人🚑才发展服务中心🍛人才服务专员吴正Ⓜ扬负责🧓人才政策宣介，她告诉记者，自临港🗳新片区成立以来，人才政策宣介🙏团队累计服务企业超5000家，是区👢域内唯一一支🍗将人才政策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想让♏临港新片区的每一家企业、每一位人才都充🖌分知晓并用好人➡才政策。”　　“园区所有的诉求🙇，以及园区入驻企业🖊相关的诉求，都会及时对接🐙到我们这里，也就是说我们🧦能够达到有诉求及🥜时解决，有问题🏡及时辅导，就这🥓么一个时效。”　　吴正扬补充道，团队更像是一⏫支“机动部队”，并不是机械化地🏕每年排一个宣介表按部🌉就班去走完。“我们的🍩工作机制核心就是🤺哪里有诉求，我们就去解决，没有任何的拖延。”　　值得一提的是，为破解“材料多、跑动繁”的痛点，国际人才服务港🥧团队还💳联动数据部门优化了临🔦港新片区人才服务🤽信息系统，目前已全面✂实现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。　　韩世豪即提到，印象中🏭关于人才优惠、补贴的申报到😦发放都会经历🐥一个较长的周期，“但临港确实是🤥非常快，一键式的，我👑们只需要把相关材料放上去。”　　“我当时办落户的🎾时候，发🥢现临港确实对人才🚑引进或者说是年轻人到这边就🍞业有一个🚪非常好的政策，从整个上👝海来看临港对人才的🤲补贴力度确实是非常大的。”韩世豪对接下来🐇的工作生活充满着希望，“我🈺认为临港是一个值得🕷长期居住发展的地方，临港是🐢一个年轻人的城，这一点我确实在滴水湖、在临🐓港感受到了。”　　全球招揽🌁创新创业人才　　在接受💧记者采访的当天上午，张培正在为一⬅场海外招聘会🍅的准备工作忙碌。　　临港新片区计⏱划在今年9月赴新加坡举💈办临港新片区专🧛场招聘会，“目前正在发动企业🐏收集相关的岗位，工作正在筹备当中。”这是临港首🌶次实地前往新加🙎坡的高校招揽人才。　　据张培介绍，这场🛁招聘会主要聚焦在人工智能和集🕋成电路产业方🤕面的人才，“也是考虑到学校⛄的优势专业和🗄临港新🤰片区产业导向比较符合。”　　实际上，临港新片区已在全🎨球陆续设立了😭相关引才平台。　　临港新片区管委🌨会党群🛬工作部人才专员张子江向🐨记者介绍，临港🥋新片区和国际人力资源➕机构等合作建设海外引进驿站，“目前海外引进驿🛫站已经有11家，我们每🏜年都会结合驿站去🦌举办一些引才活动，同时也🍙有很多去赴海外的👡招聘计划，通过这些举⏮措我们可以招💖揽到很多归国留学人才或者🕯外籍人才，来新片区进一步工作和🌸发展。”　　张子江进🚷一步提及，临💟港新片区自挂牌成立之日起，一直都在海外人🈶才政策方面持🕠续发力。“一🦂直在做一些制度创新，包括出入境和停居⏸留政策也有很多的创新🐖之处，例如临🥘港新片区在全国范围内🎭率先试点签发电子口😏岸签证。”　　张子江强调，所有🔹政策的导向都是为🔊了迎接更多的海外人才，让🧑他们能够在新片区工作居住。　　谈及💢海外人才服务，张培还强调了一个细节👍，“除政务🚕服务以外，其实我们📂非常侧重他们在临港🚺的生活感受和体验。”她提及最近🔡颇受海外人才欢迎的一件事，“就是给外籍👌人才上中文课，我们举办之前没📞有想到，这个课程场场都😬是爆满，而且每场🃏参加的外籍朋友们🌟都是很固定的。”　　更让他们意🎳想不到的是，外籍人才也会将其“朋友圈”带到临港新🎅片区的一些活动中，而这些朋友也🖕通常会是🌊一些有来临港创业或工🔣作意向的“临港人才潜力股🕴”。　　值得一提的是，国际人才服务🤼港设立的初衷，就😾是构建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温❓度的人才综合服🤾务平台，释放人才政策与👶人才服务高度叠🏀加的积极效应，助力临港新片区成为🤱集🛷聚海内外人才开展国际创新😉协同的重要基地。　　截至目前，临💌港新片区已有境外常住🏘人员近2000人，打造“临港留学生🕣种子计划”“临港新语汉语课📃堂”“临港新片区国👺际人才创新创💚业推介会”等海外人才服🛎务品牌，举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场，覆盖 80余个国家，服务海外人才🗞超2.5万人次。　　以带有“临港温度”的人才服务推动新🔬片区人才集聚，国际人才服务🗯港应运而生。　　人才工作更深远🤳的意义在于，围绕打造集聚🔯海内外人才开展国际创🙉新协同重要🔮基地的战略目标，推动产业政策🚆和人才政策深度融合、服务企业⚫和服务人才深度融合、产业链和人才🎻链深度融合，不断提升对海内🕯外人才的吸引力，为打造更具👉国际市场影响力和竞争力🥅的特殊📽经济功能区提供源源不断🖌的人才资源和智力🏧支撑。

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川村真矢/芹澤直美/美月優芽/仁科百華

（青岛日报／观海新闻记者 渚琴美）