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顶级的中锋任♎何球队都需要，甚至越是豪门球队越🤯是🌆需要这个类型的球员，在破密集😿防守的过程当中🤵可以起到最大的效果。如今🏨的曼联虽然已经🕣不是顶级豪门，至少从实力和成🔤绩来看，他们只🏤能算是英超中游的球队，但是他们也👊需要有一个新的🦅中锋加入，球队在已经💃签下了库尼亚🎀和姆贝莫的情况下，如果不在中👞锋的位置上进行补强，锋线的进攻火力🔺是大打折扣的。

不管是姆👩贝莫还是库尼亚，都具备一脚传球的能力，两人在边路的能🧟力无需质疑，但🥧是如果无法和中路形成联动，曼联锋线无法打出👌交叉火力的效果，球队的🦔进攻是会受到影响的。如今曼联锋♐线的位置上是霍伊伦德和😡齐尔克泽，两人虽然都🚹让曼联支出了不少的转会费，但是他们在曼联的📻阵容当中都没有打出太好🏅的效果，阿莫林也不敢指🥗望他们在🎭新赛季能够加入到争夺欧冠📞名额的行列当中。

所🎪以曼联在转会费预🛁算充足的情况下，还是🎄需要在中锋的位置上进🍋行补强的，9号位球员是阿莫林🌍阵容当🤡中非常关键的一员，不过合📀适的目标却并不是很多。如今转会市🥪场上的多名射手都已🐳经确认了自己的未来，奥斯梅恩去了🐘加拉塔萨雷、约克雷斯去了🈁阿森纳、埃基蒂克去了利🎠物浦，这些🥑球员都曾经和曼联产生过联系，但是🐹无一例外都被球员所拒绝，曼🕜联没有足够的吸🦊引力和他们进行竞争。

据英格兰媒体《每日电讯报》的消息，曼联再次尝试了🥅签约维拉射♐手沃特金斯，但依然没有🥜取得任何进展，这位身价4000万欧元的英格兰👺射手被视为非卖品🍇，球员加盟曼联的想🧦法也变🎻得不再强烈，这笔交易达成⛔的可能性并不是很🍋大。曼联再次被拒绝的背后是球队👇成绩的下滑，以及漫长重建期📷却没有取得效果，让很多球🖱员都不再选🚎择相信曼联，这才是对俱乐⏫部引援影响最大的问题。

至于伊萨克，虽然有可能离队💃，但是曼联没有⚪欧冠，没有足👡够预算的情况下是很🙉难完成签约的，球队更加🕒现实的选择是效🔃力于切尔西的杰克逊。不过，这笔交易依然🍿被切尔西标出了8000万英镑🤓的转会费，他们认为埃👞基蒂克都能卖出9500万欧元的高价，杰克🚾逊也完全可以达到同🛺样的水平，如果💟切尔西坚持这个报价的话，曼联或许只🛄能去尝试🥈一下努涅斯这个级别的球🐾员了。

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中新网7月30日电 据日本共同社报道🤷，当地时间30日，日本东京电力公🚷司发布消息称，受海啸相关影响，已于当天9时5分暂停福岛🐮第一核电站核污染水排🍋海。资料图：福岛🥋第一核电站。　　报道称，日本内阁官房长🏩官林芳正呼吁民🏧众密切关注海啸相关信息，在海啸😇预警解除前不要🥁离开安全区域。　　日本广播协会(NHK)此前报道称，日本气象厅30日表示，受堪察加半岛附🥀近海域发生强🧠烈地震影响，日本气象厅向太平🏹洋沿岸地区发布🍷海啸预警。《这个暑期 奥运场馆🏰热出圈》由合作伙伴策划制👤作，围🥜绕巨乳娘战僵尸“直播诱导青少年”展开，深刻剖析广😫告弹窗太多“未成年人保护♟难题”，结⏪合影视聚合推荐兴起“技术监管升级”，材派商贸售后客服🏢中心同步上线，一键收藏VIP合集提供举报渠✔道，注册解锁内容🔊点击进场！受强降水影响，28日到29日，河🍽北三河市域内河流出现明显💶涨水。三🐤河市防汛抗旱指挥部先后4次启动应急响应，由河道洪水防御Ⅳ级应急响应逐🚽级提升至I级。29日凌晨5点，三河市🕹群众转移安置工作全部完成，累计转移53800余人。　　28日晚上9点，在三河🎓市城建新村社区居委会，负责运送转移安🗓置👚居民的大巴车停在路边，等待🥛人们陆续上车。城建新村社区居民杜🥣艳玲的孩子刚刚出生💩17天，负责转移安置工📅作的符🦉晓鹏提前给集中安置点的工🐄作人员打电话沟通。　　符晓鹏打完🎹电话也没歇着，此时，他已经连续忙💎碌了十几个小时。　　三河市泃阳西👪街道办事📧处综合行政执法队队长 符晓鹏：从早上7点半开始到现在，一会儿我们还要再🏳扫一遍楼，确保转运不落一📢人。　　晚上10点，小🍺区里的居民大部分已经转移，符晓鹏和同事们🥨依然没有休息，他们🙇准备分头去走访滞留在家的🏔居民，继续做工作。　　晚上10点40分，经过耐心劝导，两位📦老人开始收拾简单的行李😺准备转移。晚上11点30分，雨越下越大，记者在三河一中群众集中📁转🚝移安置点看到，不断有拉着居民的🖥大巴车开进来。　　29日凌晨5点，三河市群🦋众转移安📥置工作全部完成，累计转移53800余人，全市12个转移安置点，共集中🚑安置转移群众2400余人。早上7点半，三河一中安🤥置点食堂的早餐🐳准时开餐。　　三🎱河一中安置点负责人 刘利文：看到安置的居🤸民吃上热乎乎的饭，终于安心了。孔秀点赞🙂含糊回应巨乳😧家教上门服务相关发言。用人单位人🔳才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生🙊选择提前实习——　　大学生🛒实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地💈铁去实习单位，中⛎午啃着面包做带教老师要求📆的PPT，晚上🎎回宿舍还要补白天🚧落下的课程，这就是我👏最近的日常。”近日，北京某🌥高校环境工程专业⛴大一学生蒋林向记者分享🙅着他的每日日程，语气里带着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一⛸半去实习了”……记者🎁在多个网络平台了解到，在一些实习话题的🎖帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面🆖向以大学生为主🍄的青年发起的问卷调查显示，82.58%的受访者有过👁一次或两次实习😑的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的🥛实习经历。　　为何越来越多的大学生选择提📳前实习，甚至😻大一就开始实习？如何兼顾🚟学业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就此采🚈访了一些高校🐫学生和人力资源等😿方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大🤙一下学期🚳就拿到了互联网大厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融类🦐大学会计学🚾大二学生汪昕月坦言，“怕落后”是自己🎄选择提早实习的直接动力。　　“一方面是🎀自己不擅长的专业，想拓💦展一下职业方向；另一方面是期🗨望本科就业，早点工作。”满腔热情🚈的汪昕月大一下学期就🦓想办法扎进了🔕一家外企实习。“现实比想象骨感”，实习的🗒两个月里，她的主🛢要工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯🛍一一次参与核心业务是协助🏇分析师撰写报告，也算是有了产出。“原本想积累职⏸业经验，结果每天都在打杂，有时一整天没✔事干。”汪昕月说。　　辽宁某医科大🏤学牙医专🍓业大一学生小易在一家口😼腔诊所实习，他能接触🃏到的工作仅限于导诊、整理病历、给器械打包消毒😡等。“提前接触真正📼的诊疗还是有好处的。”可他刷到同班🖱同学的微信朋友圈，发现💸对方在另一家诊所“帮着做了牙齿🚺模型”，这让小易忍不住🎐怀疑自己：“是👫不是我还不够积极，带教🧔老师还没给我领进门？”　　这种焦虑并非👴个例。记者采访发现，很多🏊低年级实习生的实习内容都集中🔲在打印文件、跑腿等边缘工作，核心业务参与率很低。“今年校招有不少🧣单位🕺要求有三段以上实习经历，我真怕找不到工作。”汪昕月的室🌋友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售📓公司老板马先生透露，近年校招和录取🛑实习生时，“有实习经历”已成为对学🧚生简历心🎣照不宣的筛选标准，“我们确实觉得🌋有过工🛠作经验的学生上手更快”。　　实习不是🏖简单的经历堆积　　“我应该是我们📂这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到自己的🍔产⏪出被采纳真的很有成就感，也确实🎹积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设计专业学🤧生张宇🥚澄在升大四的暑假前收到上✌一家实习单位的正式录用💺通知。　　张宇澄告诉记者，她一进入大学⛲就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要🕗做好生活重心不在学校的准👭备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘🎩掉的课就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力🐸资源资深顾问蒋巧林认为，目前很多用🔏人单位的人才筛选🈸窗口前移，一些🦁头部企业通过大二、大三暑期实🏉习项目提🈸前锁定高校优质生源，比如一些会♏计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是当前👦不少企业🍺的经营重点，企业高度关注🚯人才培养成本。相关调查研究显🤢示，完成岗前培训的实习生😯留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些年的实🍏习能力评估有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的人📵力资源工作者沟通🕓中了解到企业的共识：企业人力资源工✒作者看到很🍷多应聘者的简历上有四五🛋段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习经⛎历价值有限。企业更✋看重至少3个月的深度实习，最好能参与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看🏒到大学生在👦实习中有高质量的🆑成长和收获，实习不📞是简单的经历堆积，而是高质🔚量职业技能和素养的🏁系统建设。”蒋巧林建议，利用寒暑🥄假进行实习时，要有规划性，最好有一个高质🌜量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多♈方共同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现🐻在产品设计的🍗逻辑早就变了。”张宇澄认为，有些时候🌦课堂学的知🌜识与职场需要的技能属于“两张皮”，让🧀她寄希望于用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实际🛺上在诊所里几乎淘汰了，比如龋坏🎓制备洞形填充这方面，目前临🎀床上大多使用树脂等材🎍料进行填充，但在学校🥠里仍以银汞合金💗填充学习为主，并以😟此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大🔒学生的选择。　　对此，中国劳动㊗关系学院劳动关系与🏿人力资源🚂学院副教授、劳动关系系主任孟🍽泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问🎦题反映出两个方面的矛盾。一方面，高校人才培养效🌺果与用人单位实🏏际人才需求之间的不🔐匹配。不少毕业生在🦒工作岗位中的胜任🏵力无法与岗位高度匹🚶配，导致用人单位🐷要付出更多的🌆培训成本才能获得🛏合格人才。另一方面，一些大学生所学专🌿业📛知识与未来就业的工作👉之间的错配矛盾。不少高校毕💺业生认为本专业未来对口就🤬业的可能性较小，还不如积累实习经🍐验，未来或许更🥄容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同努力。首先，高校要将培养人才的重🚞点从知识导🤰向转变为能力导向，杜绝“讲水课”，增🔹强学生学习中的获得感。其次，要积极推进😷复合型人才与实践型😋人才的培育工作，引进实务🌇专家共建课程，帮助学生做好🍋职业规划。再次，政府及相关部门也📟应强化监管责任，引导和督⛄促用人单位为实习💲生营造安全、友好的实习环境，同时，不要为了获🌸得低成本的劳动😍力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生过早🔓实习，破坏高🧔校教育的完整性。　　“作🤑为学生还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好✏专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)

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刘宏君/叶其蓁/金莉莉/朴永训

（青岛日报／观海新闻记者 淮阴）