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北京时间7月25日凌晨，阿森纳俱💈乐部官方发布公告，宣布从🦃瓦伦西亚签下克里斯〰蒂安-莫斯克拉，随后，这位西班牙中🚼卫接受👹了俱乐部官方的采访，谈到了自己🔌的选择。

谈选择加盟阿森🛁纳

“这对我来说🤮意义重大，这一切的背后，我付出了很🙍多艰辛的努力，这是一个来🏬之不易的机会，我不能错过，我要加入一🚌家历史悠久、实力雄厚🧙的俱乐部，当你和家人一起来👚到这里时，你会真正感受到🏯这里的伟大。”

自23-24赛季以来，你在🍒五大联赛中的出场时间比其他🍹任何U21的球员都多

“我的职业生涯确实比🐾预想的要快，我必须快速成熟🏩，来到这里是一🆔个不断学习和提升的🥍机会，我将与优秀🎉的球员和一🐃流的教练团队共事，这将有🍫助于我个人的发展。”

“我是个精力充👉沛的球员，我还年轻，所以还有很多🍑可以奉献的，我充满动力，也很兴奋，最重要的是，我想要进步，这将🚹在队内创造竞争。我真的很高兴。”

你和枪手旧将加布🥙里埃尔-保利斯塔、尤纳斯-穆萨在瓦伦西亚🚒当过队友

“我和他⏹们俩都有着特殊的友谊，我一直和🕢他们保持着联系，我和保利斯塔🎰在瓦伦西亚的时候，他总📅是说阿森纳的水平完全不同，有些神奇，我也曾和尤纳斯😎一起踢过球，他也说过👅同样的话，说这家俱乐🔫部很伟大。”

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中新网8月20日电 据“气象北京”微信公众号消息，北京市气💊象台继续发布暴雨✌蓝色预警信号，预计20日傍晚至21日夜间，北京市有雷🦒阵雨天气，部分地🔽区小时雨量可达30毫米以上，6小时累计雨量可💍达50毫米以上，山区及🤳浅山区可能出现山洪、泥石流、滑坡等次生灾害，低洼地区可能出🕣现积水，请注意防范。【无码重制🐶技术探秘】美🕘驼橡塑制品经销部热榜第一的《欧洲阿v高清资源在线》真实记🌟录了琪琪看片1.03下🎛载行业中一名女性受害者从上😀钩到勒索全过程，目前♑官方未回应，但舆论已持续数天。中新网郴州8月19日电 (王瑞琴 陈如婧 杨璐行)湖南郴州资兴🦂市州门司集中🤳安置点福祥苑的健🧤辉服饰生产车间里，缝纫机声密集作响，工人们正🚇埋头赶单。“看着大家能在新🔹厂里踏实干活、挣钱养家，我就觉🛏得这重建不光是建了个厂子，更是给大家🎷建了个‘稳当的家’。”负🐌责人何华健颇感欣慰。加工车间内，工人正在赶订单。李科 摄　　在去年洪灾中，该企🍾业损失惨重，90台设备和大批🎼生产材料被冲走，直接📱经济损失超120万元。危急时刻，资兴市委🚼市政府及人社部门🌳及时伸出援手，助力企业开展生产🆖自救。如今，健辉服饰已在安🔊置点一楼建起270多㎡新厂房，吸纳了30余名安置⬛户就业，其中近30%是残疾人。　　州门司镇🚎州门司村的安置户🎽宋晓华在这里收获了一分“稳当”的工作。“之前厂里遭受洪灾，我心里特别慌，没想到新🏠厂房这么快就建起来了，我能接着上班，家里日子稳当多了🕢。”宋晓华介绍，因🌥为他手脚不便行走困难，厂里☕还特意安排他负责查货、包装、剪线头。　　生产车间里的忙🛌碌👺与宋晓华重拾生计的踏实感，是资兴市全力帮扶受🌱灾群🚅众稳岗就业的缩影。面对灾情带来的就业压🥊力，资兴市人🕘社部门精准施策，以摸底、培训、招聘、帮扶“四维联动”打出就业帮扶“组合拳”，助力群众端稳“新饭碗”。　　为解决灾区劳🚱动力就业问题，资兴市人社🎬局制定出台了《资兴市灾后避🐊险搬迁安置就业🔛创业产业扶持工作👚十条措施》等文件，对灾区劳动力开展持🏑续就业帮扶，着🏋力提升灾区劳动力就业信心和就业能力，并通过精准服务，建立实名🏺制就业帮扶台账，累计提供2万余次“311”就业服务，推动4707人转移就业、285人成功创业。当地组织的“就业帮扶”专场招聘会。李科 摄　　为满足灾后重建🎠对技术人才的需求，资兴市定向开展🗝技能培训，开设挖掘机、叉车、无人机等培训班53期，帮助1942名群众掌握新技能。同时，深入重灾乡镇积✒极组织“情系灾区”专场招聘会27场，提供8000余个岗位，帮助388人实现就业。　　资兴市还构建起😜“车间+项目+公益岗”就业体系，20个就🚿业帮扶车间覆盖所有集中安置点📟，吸纳960人；47个“以工代赈”项目投入9955万元，带动就地就业3000余人；359个公益性岗位优先🥑向困难🏎人员倾斜，实现了有就业意愿、有劳动力的零就业🛅家庭动态清零，确保群众“搬得出、稳得住、能发展”。　　“下🏓一步我们将深化服务体系，分类实施帮扶，细化职业培训，提升就业能力，确保💼每户有就业意愿的搬迁劳动力🕘家庭至少有🏙一人实现就业。”资兴市人力资源和🍌社会保障局负责📊人表示。(完)玉木彩🦋香回应网传激情片：是我本人，但并🦗非公开拍摄。武汉科技大学机🚏械工程学院🗓牢牢把握立德树人根本任务，对接国家重🧠大战略需求，依托机械工程湖⏳北省🖲一流学科建设，着力服务区🚲域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一😋体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想政治🌨教育融入专业🐛课程和人才培养全过程，推动🥒课程思政与专业课程同向同行。打造一🐤批专业特色精品课程思政示范课，教学💩内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家♌一流本科专业，机械原理、液压传动、液压🔮元件及系统虚拟仿真实验3门国家级一流本科课程，机械制造基础等11门省🚧级一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院🌭将新质生产力与🧝工科教育深度融合，建设以国🕥家产教融合创新基地、省🏑级实习实训基地、大学生创新工场为核心🛁的分层递进式多元实✏践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实🏨验教学设备1750余台(套)；建成实践类智慧🚊课程、虚拟仿真课程、校企联合开🈚发课程等🏗各类线上实验资源15项。联合行业头部企🦊业创建实践基地，组织学生深入开展社👶会实践和🥚志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国📮家级优秀团队、“镜头中的三下乡”国家🏬级优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化🤽品牌；邀请院🕵士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种奖助学金。学🙁院获评首批全国高校“双带头人”教师党支部书记📙工作室、湖北省高校优秀🙋基层党组织、“全国钢铁🐳行业五四红旗团委”、“全国钢铁行业五四⏰红旗团支部”等荣誉，2个🤼党支部入选省级样板支部，青年志愿🈂者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队⛹”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南🔉钢铁等头部企业深度合作，开发具有冶金行业🍠特色的“连铸机结🅿晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中🔲国五冶集团联合研发具有自主😤知识产权的“耐火材料智能砌筑〽机器人平台”亮相2025世界数字教育大会成🆕果展；与中冶南方等30余家企业围绕🤪钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制👠等建立科研-实践资源🛹转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两🔥营活动为两翼，多项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核😹心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国际🌪大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛🐒中获省部级及🎁以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值🍞塑造元素🥌有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生👳成长成才。先🍉后与美国普林斯顿大学、新加坡😬南洋理工大学、澳大利亚迪肯🛋大学等高校建立战略合🔩作，牵头获批国家留😲学基金委地方创🌒新子项目。本科生、研究生就业率分别🎸超过97%和99%，一大批🍷优秀学生进入国内顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家精神⭕为引领，形成了立体化教师典😘型群像。“多元融合、深度探究”的改🛍革者侯宇教授深耕教法创新；学科团队带👲头人夏绪辉教授🧝带领青年学者突破🏉先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批教师🐜传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时代🎴高校教师🌼的精神坐标。学院🧠拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全🤱国五一劳动奖章、全国三八🖲红旗手各1人，各🦎类省部级人才50余人。主持获批国😙家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高🤰校教师教学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程🚩和仪器科🎩学均入选“软♌科世界一流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机🔖械国家级实验教学示范中心”“冶金装备及⬇其控制教育👯部重点实验室”“机械传动与制造工🈚程湖北省重点Ⓜ实验室”等高水平教📻学科研平台，面向产业需求，新建冶🏓金装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政🚾府、高校、企业、科研院所共🏎同参与的协同育人🦔机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态📅。60多年来，学院为国家输送🤖了🛹数万名优秀毕业生，其中，2人🖨成为中国工程院院士，培养了数十位大🎒型钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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（青岛日报／观海新闻记者 星乃麻鈴）