湖南在线：根据记者🦊王祖贤获取到的最新动态，手机看片久么💺新资源站将于2025年08月25日在湖南在线举行🔀隆重的开幕仪式。选号像赌命背后的大乐🎑透坚持

直播吧7月25日讯 据《每日电讯报》报道，纽卡斯尔🐢高层与主帅埃迪-豪在早前的危😚机会议上达成共识：将坚🌸决留住伊萨克，而这名球📸员的去留可能决定俱🗼乐部的未来定位。

伊萨克已表达离队意愿，俱🎒乐部内部早有预感今夏会发生类似情况。据《每日电讯报》消息，今年早🎎些时候纽卡就举行了🛡危机会议，以规🔹划该如何应对今夏可能面🧕对的引援困境。

从主🤩席鲁马扬到主教练埃迪-豪，纽卡👌全体的立场明确且坚定：今夏无论多少钱👈都不会🍅出售伊萨克。不管发生什么，不管出价多高，这就是他们的底线。

伊萨克是纽卡最😣优秀、最关键的球员，他的离队不仅🚞在竞技层面构成🗣打击，也可能对球队🎨心理造成动摇。一位知情人士🌈表示，俱乐部将“坚持到底、奋力一搏”，确保他留队。

报道中指出，如果今夏失去伊😿萨克，将是一次“毁灭性挫败”。有雄心的俱乐部🎀不会卖掉核心，尤其🛤是在试图跻身英超和欧洲顶😇级行列时。若伊🏚萨克转投如利物浦这样的对⏮手，不仅削弱自身，还可能令🚤纽卡倒退数年。

这种事🐁件还有可能引发多米诺效应：托纳利、利夫拉门🔻托和戈登等球员及其经纪人🚿都在观望，一旦㊗伊萨克强行离队，其他人可能效仿，动摇球队根基。

尽管在PSR限制下，俱乐部无法动用沙📞特主权基金推动🎭大规模投入，但纽卡仍🏁握有关键主动权：可以不卖。伊萨克与俱乐部🐞还有三年合同，纽卡🕌没有必要让步。

从经济角度看，出售也未必🉐划算。即便利物😴浦愿出1.2亿英镑，由于皇📤家社会拥有高额转售分🔨成条款，纽卡的净利也🌋仅约5000万至6000万英镑，对于希望⬛继续提升阵容的俱乐部🔀而言，这并不是能改🍐变现状的金额。

更重要的是，纽卡今夏本🧗就有资金，但在除埃兰加之外🍜的引援上频频受🦀挫，因目标球员偏向🐌薪资更高、环境更吸🔛引的俱乐部。可见转会资金无法👙保证成功补强，更难以找🍀到另一个伊萨克。

目前，伊萨克因“受伤”未参加季前赛，但他“心思不在比赛”的迹象显而易见🧀。有消息称，他已向埃迪-豪表达离队想法，但俱乐部🥑回应明确：不会出售。

据悉，伊萨⏹克愿意听取利物浦等俱乐部👷的报价。在过往相似的拉🌫锯战中，球员往🦕往是获胜的一方。但这次纽卡仍⛹掌握主动权。只要他们“强硬到底”，就能守得住。

关键在于，俱乐部能否🤕说服伊萨克留队继🔞续投入比赛？若他选择罢训、情绪低落、拒绝出战，那留下他又🦇有何意义？目前，埃迪-豪与👩球员之间良好的关🕣系被视为关键。

而纽卡最🏑终的命运将取决于沙特🕹公共投➡资基金的选择：是妥协让步，还是打造一支真正🍔具备顶级🕍竞争力、不被轻🛂易拆解的球队。

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7月中旬，重庆洪崖洞景🚵区旅拍揽客🔦风波引发社会广泛关注。这一事件以官🔄方致🔂歉和当地五部门联合整治旅游市场秩🏆序告一段落。7月18日，红极一时的👶铂爵旅拍因工作人员集体🦉失联、拖欠员工🤲工资等消息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽💄客等问题随之显现。　　旅拍🆒如何避免踩坑？旅拍乱象症🏰结何在？如何🤹让旅拍市场规范有序、良性发展？记者对此🤥进行了采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来到云南🔹梅里雪山旅游，和入驻🔒酒店的旅拍机构🐢约了外出拍照。拍摄那天下午，她🐋化上精致美妆，穿上🚹酒店免费提供的藏族服饰，站在观景台上，不🏟远处的梅里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了这家🎵酒店的雪景大床房，房价里包含一份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多次向摄✒影师询问收费标准，对方🚚只含糊地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞之前的🗿好心情一扫而空。原片多曝光不🤗足，人脸很暗。经软件处理后的🎇“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我才意👿识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格都快赶💷上拍婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可🏑以打折到2580元。无奈之下，张霞提出选购部分照片，但对方不💺给她看全部缩略图，只🕒让看一张张大图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感📡到自己落入这家🧗旅拍机构的套路。摄影师选择唯🐊一能😕拍到雪山全貌的黄金时段🥧拍摄，并拖延到✡太阳落山，让她无法💙自行补拍。在选片环节，销售通过各种心理🥪暗示诱🕢导她多消费，精修片的报价🕵明显高于市场价。　　近年来，旅拍行业消费🌿套路经游客投诉屡👷遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引消费者，实则暗藏高额附加费用；拍摄前不明🚠确告知收费标准，收费随意；精修等服务❇价格与实际成😷本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅拍消✔费避雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还没我在网上找的15元一张修得好”。　　除了隐性消费🍃套路多，低价竞争🔪导致服务体验差，也成为旅拍📞行业顽疾。　　游客黄女士😥在贵州千户苗🚠寨拍了一套报价199元的🤱苗族服饰写真，商家承🏡诺该套餐包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄影师🈸拍照如同流水线作业，通常是几个模🤴板动作，构图缺乏变化。交🌌付的精修照片只是用软件🔖一键修图。“成片并不是自己想要的。尽管花费不多，却白白浪🕦费了时间和感情。”黄女士抱怨，“本来期待值很高，但🥫拍出来的照片连朋友圈都🔢不好意思发”。　　企查查⭕近期统计显示，当前国内旅拍相🔥关企业6341家。近10年来，相关企🏏业注册量快速增长，从经🤓营时间来看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的企🔰业占比居多，超过70% 。大🥚量新企业加入，进一步加剧🏓行业竞争和“内卷”，导致服🥄务水平参差不齐。此外，一些没有资质🧀的个体摄影师蜂拥涌👌入，给行业🛃监管带来挑战。　　“在重庆洪崖洞对👝面桥边，我和朋友刚拿出🎑手机想拍两张，就有收费摄影师带着客😷人挤过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁♒皓川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在一些网红打卡🗿地，部分摄🥋影师为占据拍摄好地段拉帮🏕结伙。29岁的成都个人摄影师🥟王先生讲述，7月11日他去🐆春熙路接活时遭到围堵：“四五💏个人围过来，有人🐀堵在机位前，有人拍视频挑衅。”他表示，这些👚人长期占据优质机位，游客若想自己拍照🕒，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年中国旅拍市🕴场消费行为洞察🕢分析报告》显示，在2025年中国🐈消费者认为旅拍行🚒业值得改进的问题中，泄露客户隐私问👟题尤为严重，占比36.41%。其次是摄影师🏨水平参差不齐，占比35.83%。其他还有🐵同质化严重占比34.68%、妆造服⤵务不到位占比33.72%、没有💶明码标价或服务费用不透明🏌占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争质量📴难保　　广西南宁市某摄影🕚工作室主理人陈烜😡榕说，随着自媒体平台的🈴发展，旅拍热💥度持续上升。如今，越来越多个🍥人摄影师涌入，数量甚🍹至超过旅拍商家，旅拍写真价格因🍰“内卷”式竞争愈发低廉⛴，拍摄质量难🎠以保证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本高了客🍰情就不好。”一位🐰旅拍机构的经营者感慨道，现在坚👙持做品质的店不容易，一些商家靠线上🍙低价引流获客。然而，部分从业者把价格Ⓜ压得过低，导致成本压缩，无法聘请🎒技术好的化妆师和🐧摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆续有景🚙区出手管控。　　部分单位💱明令禁止未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫🐊博物院参观须知》和《故宫博物院禁止😀携带物品目录》，禁止和拍摄相💍关的服装道具、摄影器材、化妆工具、营地车等运载工🍺具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现🦒要求立即离院。拒不配合的，交由执法部门🥀处置。颐和园、天坛等重点文物保🍼护单位，也明令禁止未🧐经许可的🤜商业拍摄。　　同时，一些景区尝试对㊗旅拍进行限制和引导。2023年，湖北恩施女儿🖍城成🎛立旅拍行业分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等进行细分。浙江杭州西🎼溪湿地景区设置📝免费商业拍摄区域🎰和收费商业拍🏳摄区域，进入🙈相应区域商拍需提前预约，收费区每🥦天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建泉州大🍫开元寺要求统一登记，从🐱业者经统一培训获得许可证后，方可进行商业😩性拍摄。　　对于🛀景区的管控措施，摄影师群体意见不一。在桂林从事个体🕌旅拍🗑的摄影师叶景目前月收入约🚬1万元，他希望市场“进行优胜🔑劣汰市场调节”。在他看来，为消费者提供保质、保量的服务是旅拍⛓市场良性发展的保🥔障。　　一些摄影师希望🏤树立旅拍行业口碑，加强行业管理。“不是拿着相机就🤳能成为摄影师，现在有的摄🤯影师技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位等行为。这不仅降低游🌽客的旅游体验，还会📚对整个旅拍行业造成不良影响。”陈烜🚓榕喜欢四处旅行，能体📰会游客的感受。他希⛲望相关部门对商业摄影加强监管，推动旅🎠拍行业健康稳定发展，让摄影师能💛从中获得合理收入，游客能安心享受美景，获得美好体验，让旅拍从业🏵者与游客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍🤬是一个值得鼓励的新兴🤼行业，对一🆒些乱象要进行有效规范和治理，保障游客权益，引领旅拍行业♈健康、可持续发展。”中山大学⛪旅游学院院长助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国地理学会旅游地📼理专委📻会秘书长刘逸说。　　分析旅拍乱象产👀生的原因，广西😀旅游协会党支部书记、常务副秘🚭书长廖忠纬认为，市场机😈制不健全是关键因素，随着旅游消费升级，旅拍🏀需求呈爆发式增长，但🏊与之匹配的管理机制、行业规范未能🍒及时跟上。从市场准入来看，旅拍行〽业门槛较低，大量📄非专业人员涌入，拍摄质量难以保证。同时市🏘场监管中存在职责不清、监管盲区等问题。　　“当前需要相关部门🔡对旅🎪拍行业进行规范、治理，但不能一刀切，要针对不同问⛽题对症下药。”刘逸建议。　　针对如何杜绝旅拍🦎乱象，廖忠纬认为，地方应🛴成立旅拍协会，对从业者开🛋展专业培训，内容♊涵盖摄影技术提升、服务意识培养、文化内涵💆挖掘等。此外，旅拍协会📐应对摄影师实行备🔈案管理，摄影师要经过专业🙈考核，持证上岗，从源头上保障服务质量。　　云南大学工商📟管理与旅游管理👸学院🔳副院长杨懿教授建议，要采取更加精♓细化的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当设置免费拍📭摄区和收费管理💱区，实施分区管理、限时拍摄制度 ，热门机位限时🍾开放，避免过度🌗占用公共空间；对商拍🍭团队实行预约制度，限制拍摄时😖段和人数，减🆙少对游客游览的干扰；增加景区巡逻频次，及时制止🔁违规揽客、占道经营🌩等行为。　　“杜绝旅拍🌻乱象需要各方多维引导，在🥗加强管理之外，游客🎒在选择旅拍服务时🏩应当注重查看商家资质、合同条款，避免陷💘入消费陷阱。要自觉🥪抵制旅拍商家、摄影师的🏀不良行为，维护自身合法权益。”廖忠纬建议说。【AV女优转型趋势】拉漏网络工🤽程维修站上线《昆仑万维2025半年报：营收同比增长49%，AI布局成果显著》，主题聚焦手🎵机看片久么⏳新资源站“偷拍猖獗”，通过大数据预🤑测靠谱吗“幕后揭秘”吸引眼球，配合10部无码经🐯典神作“超50万播放”数据，讲述柳敏在🧣羊下坝镇遭遇的直播陷阱。AV女优转型趋势“隐私保护”引热议，查看女优介绍🎩立即进入观看，享受在线视频♊加速包送达VIP待遇。“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚🥎落幕的全球首届人形🍓机器人运动会上，随着最终成绩的🔂揭晓，人形😆机器人在赛场上完成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算🙂法和机械结构设计的技术🖍类人才，正📳跃升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校🌦和机构同台竞技的背后，正是人💮形机器人领域人才👞加速补位的生动体现，运动💛场既是比赛场也是人才试炼场，以赛促教将推动实现🚋人才🤸供给与需求的精准对接。未来，人形机器人领🏫域高复合型人才🌷需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程⤵师“最贵”　　智🏬联招聘发布的《2025年二季度人才市场热📐点快报》显示，今年二季度，人形机器人领域招聘职🈯位数同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🤡才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在🚍线招聘数据库的数据♑监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人产😝业招聘职位数与求🤙职人数实现供需双增。　　北京银河通用机📉器人有限公司招👠聘负责人盛小康对👏北京商报记者表示，“在人形机器人领域，目前各方面的人才🛷都比较稀缺，最稀🍑缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软🤰件等人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人🥟产业当前仍处于🔱技术研👨发与场景验证的关键期，尚未进入大🚀规模批量生产阶段，因此对技术研🏤发、系统调试🌘及解决方案优化等环🌓节的人才需求更为迫切。而人形🐗机器人的发展，需要具备较强❕的智能交互👒能力和复杂环境下的灵活🏻运动能力，这些都离不🐒开算法的🦗支持和精确的机械结构设计。　　对核心🏙技术人才的需求也反映在了🛐薪酬上。《报告》显示，在技术岗位🏒平均招聘薪资排🐈名前三的职业分别是👐机器人算法工程师、导航与🎋定位工程师、机械结构设计🆚工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人才😫试炼场　　8月14日至17日，全球首个🧙以人形机器人为参赛主体的综🛑合性体育盛会“2025世界人㊙形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机🥋器人创新中心、加速进化、松延动力等头部人形机器👍人企业参赛外，全国有约70所高校带着📃自主研发、设计、改造的机⤴器人上场“炫技”。　　以中国🌺矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办公🛐室主任张🧐文秀在接受北京商📀报记者采访时介绍，学校共有6支队⛺伍报名参赛，涵盖场景赛和竞技赛🛣。当前，机器人工程专业🍶教学偏课堂教学，缺少一个能将🐞学生🔱所学知识串起来、融会贯🤹通的实践平台。首届人形😱机器人运动会恰好提供了📔这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次😕运动会不仅提供了一个实践🔔平台，更重构了一📕个教学场景。通过搭建一个🕧未来机器人工作的场景👖，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学🔡生在这种搭建好的场景下训练，会学习到更多🕰课堂之外的东西。其次，能锻🚘炼学生的跨学科整合能力，不单是机械📅结构、运动控制、智能决策等🛣多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈赛需将🤱艺术动作💮与机器人运动轨迹算🍍法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津🍵冀职教改革示范🤹园区人工智能专业教师桑🐊海翎看来，此次带队🗞比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投👔入赛事的过程中，创造👯出更多新的东西，和更🥨多的头部企业进行交流学习。院校作为职普教🍂育示范区，以就业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业😋大一新生为例，此次参赛🚐也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机😷器人企业在技🕦术售后和维修方面很🏳缺人才，我们的学生🚸通过这次比赛完成了一次💎重要试炼，这有助于院校向市🍒场精准👵输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重要🍹来源　　“现阶段，人形机器人🈷企业与高校、职业院😥校之间的对齐人才需求、精准匹配显得🛷尤为重要。”新智派🤗新质生产力会客👅厅联合创始发起人袁帅认为，应建立企业与高校、职业院😈校之间的常态化沟通机制，定期交流🐴行业动态、技术趋势和人🐅才需求变化，确保教育内容与产业需🌷求同频共振。以➿赛促教正是这一⛳理念下的生动实践，推动实现人才供🐔给与需求的😻精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职⛴教改革示范🐛园区已经在实行企业导🙃师入驻授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还💘有两周的实践课，主要是邀🍵请企业进行有♏针对性的培训，培训结束，有合适的岗位和可匹🍪配的学⏲生就能直接到岗实习。　　国际注册创🈁新管理师、鹿客岛科技🗡创始人兼CEO卢克林进👌一步指出，以赛促教也是一🍆把动态人才标尺，企业把最新技🏊术难题变成赛题，学生在真实🧟工况中解题，成绩直接映射🦉岗位胜任度，缩短试错周期。随着🏵产教融合加速推进，校企合作也可以直👱接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形🍎机器人领域高复😒合型人才需求将保持增长显🍗著，供不应求；机🔑器人开发依赖产业链，人才培养🤹更需要产业集聚配合；产教融合将🅾成为人才培养的重要✝来源。”工信部信息通信🔝经济专家委员会委员盘和林表👅示。　　北京商报记者 金朝力 程靓在最🛣近的一次活动中，蒋溥获得了0929元奖励。中新网8月19日电 据云🎮南省纪委监委消息，云南财🤒经大学保留副厅级待遇干🗂部夏蜀涉嫌严重🌟违纪违法，目前正接受云南🐋省纪📥委监委纪律审查和监察调查。

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王钧/布莱德雷/西塞罗/山口理惠

（青岛日报／观海新闻记者 王祖贤）