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直播吧7月24日讯 据ESPN报道，切尔👙西正在加快对RB莱比锡中场哈维-西蒙斯的追逐，莱比锡为🎰其标价超6000万欧元。

目前切尔西尚🕚未与西蒙斯🧖就个人条款达成一致，这位🏾荷兰中场过去也曾受到🚐阿森纳和热刺的关注，目前还🌾不清楚这两家伦敦俱😔乐部是否会重新加🆙入竞争。德国方面⛵的报道还称，拜仁慕尼黑也🌌在密切关注事态发展。

现年22岁的西蒙斯对😪加盟英超球队持开放态度，尽管莱比🛫锡才在今年1月刚以5000万欧元的初始费用🏠将其从巴黎圣日耳🎄曼正式将其买断🏭，但仍愿意出售。西蒙斯📿此前在莱比锡租借效力了18个月，直到今年✳年初才完成永久转会。

如果西蒙💶斯的转会交易成功，他将成为切🦃尔西今夏的第八笔签约。与此同时，切尔西还在加快与阿贾💹克斯就19岁后卫乔雷尔-哈托的转会谈判。

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王🏼毅会见阿富汗内政部长🐊西拉杰丁

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8月22日3时10分许，川青铁路青海段尖🚄扎黄💟河特大桥在施工作业时钢绞线🕰断裂，造成10人死亡，4人失联，2人在👧塔架尚无法确认生命体征。　　事发后，青海省委省政府成🐤立“8·22”川青铁路😄尖扎黄河特🔌大桥施工绳索断裂事故应急🚲指挥部，由青海😛省委书记吴晓军、省长罗东川任双🍎指挥长，下设7个工作组，分工协作推进👝救援处置工作。截至8月22日14时，共出动救援车辆✨91辆、舟艇27艘、直升机1架、5台机器人、806人，6家医院开放绿色🚖通道。　　目前，现场正全力搜救🐬失联人员，做好😹医疗救治及家属安抚工作，后续将持续发布救🌔援进展，及时回应社会关切。　　(总台记者 杜震 李永辉)【AI换脸伦理问题】篠宮遙美出演的《日本smaⅴ免费观看》在遗漏发布🤟后引发“尺度过大”争议，目前部分国家🍺已将该片列入“内容审查🛩警告名单”，但蒸测环保工程🚭业务部坚持原片保🆎留。中新网广州8月24日电 (记者 王坚)水利部珠江水利😸委员会(下称“珠江委”)24日通报称，鉴于防汛防台风⛄形势，珠江防总于24日12时将防汛防台风💋Ⅳ级应急响应提升💅至Ⅲ级，珠江委同步将洪水🚢防御Ⅳ级应急响应提升至Ⅲ级。　　珠江委介绍，预计今年第13号台风“剑鱼”将于24日傍晚到🦊上半夜经过海💲南岛南部近岸海面，然后逐渐🥅趋向越南中北部沿海。按照🐀水利部统一部署，该委派出2个工作组赴海南🗾、广东防御一线指🌎导台风暴雨洪水防御工作。　　珠江防总常务副🛤总指挥、珠江委主🎯任吴小龙高度重视“剑鱼”暴雨♉洪水防御工作，强调要认真落🌩实水利部部署要求，始终锚定防汛“四不”目标，立足台♉风正面登陆最不利情况，滚动开展台风“剑鱼”洪水预测预报，逐流域逐河段🎷研判防御风险，加派专🕝业技术力量支撑，落实落细各👔项防范应对措施，全力以赴保障人民群众生🚝命财产安全。　　24日上午，珠江委召开专题🐵会商会，滚动分析台风“剑鱼”发展态势、路径及可能👼影响范围，进一步安😂排部署防御工作。　　会商通报，受“剑鱼”影响，24至26日，广西南部、广东西南部、海南等地有🎱累计降雨量50至100毫米，其中海南大部有100至250毫米，局地可能超过250毫米。海南昌化江、万泉河、南渡江将出现🥍明显涨水过程，暴雨区💸内发生中小河流超警洪水、山洪灾害、城市内涝👫风险较大。　　会商要求，要紧盯台风“剑鱼”及残留云系、雨水情和❣汛情发展变化。要充分做好海南🤖、粤🔖西桂南沿海诸河等流域水库😩群调度运用准备，根据🗃洪水预报实时优化调度方案，充分发挥🐮水库拦洪、削峰、错峰作用，最大程度减轻防📴洪压力。要突😮出抓好山洪灾害防御。　　同时，要重点关注强降⤴雨区内中小河流，及时转移高风📊险区域群众。要坚持“常态监管+局地盯防+场次攻坚”工作机制，切实加强🐐中小水库、病险水库、涉🍦水在建工程等安全度汛监管。　　此外，要高度警惕风🌐暴潮风险，指导沿海城镇🎰加强排涝设施管理，畅通排水通道，及时组织🦊地下空间、低洼地区等危险🕕区群众转移避险等。(完)业内热议：七海香澄揭🕎秘坡多野结衣大战黑人⛲背后的真相。“兢兢业业在岗工作，怎么成🔒了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师🏌傅进入北京一家机🍸械公司任组装工，双方签订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期🍪后到2019年退休，其工作岗位、工作内🆗容从未发生变化。退休后准📞备取用公积金，却意外发现为她🏠缴纳社保的是一家从❇未听⛩过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动关系，梅师🎖傅的公积金和退休待遇都受到了影响。近日，北京市平谷🍚区人民法👐院判决认定梅师傅和机械公司😵之间存在🙏劳动关系。　　劳动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳动用工中，以劳务派遣📫之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的用🎊人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者入🎞职后，用人🖋单位不与其签订劳动合同，而是找一家劳务派遣👷公司与劳动者🏉签订劳务派遣合同，劳动者以派遣🌭员工的名义在用人单✖位从事劳动；有的用💐人单位实行“自我派遣”，即用🚦人单位以自己的名义或关联公🅰司的名义成立一个劳🌞务派遣公司，由这个公司与劳动🎻者签约后，再派到该用👑人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是👔借劳务派遣名义，掩盖劳动者与🥞用人👯单位之间的劳动关系性质，进而将用工责🍢任转嫁给🛄劳务派遣公司。　　作为一种用工👘方式，劳务🙉派遣有着严格的法律限制性💓规定。劳动合同法规定，劳动合同用工是我😭国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补⛔充形式，只能在临时性、辅助🎼性或者替代性的工作岗位上🥄实施。临时性工作岗位是指✖存续时间不超过六🖍个月的岗位；辅助🐆性工作岗位是指为主营业务岗🖼位提供服务的非主营🔕业务岗位；替代性工作岗位🍦是指用工单位的劳动者🌱因脱产学习、休假等原因无法工作的🛌一定期间内，可以由其他🌯劳动者替🤘代工作的岗位。用人单位不得⛽设立劳务派遣单位😿向本单♉位或者所属单💦位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用💂人单位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的🌚存在提示有关方面，确保用人单位严格依法🤣用工、遏制其滥用劳📦务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提🏷升法治意识，“走正道不走邪👡路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门💥应👩强化监管和执法联动，对滥用劳务派遣的行为🗒严肃整治，让相关企业付出更🏟高的违法成本；法院、检察院要通过🛢发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派🦏遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位严📍格执行🔸劳动法律法规。　　劳务派🛒遣这一用工方式🕟的存在有其价值和意义，比如，可以降💼低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更☝多经济利益等，但这一方式不能被滥❗用，相关🎒行为必须以尊法守法为底线。对于一些🍾用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提🎆高警惕，同时🤠要敢于拿起法律武器，捍卫自身的合🎤法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 岩槻由梨奈）