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近日，据西班牙媒体《阿斯报》驻意大利记者Sabrina Uccello的报道，马竞会与国米竞争卢克曼，但要解决利诺或莫🐕利纳的转会问题。

在转会市场期间，局势瞬息万变，充满波🔌折与转折，卢克曼的情📶况也不例外。关于这位亚特兰大前锋⛸的唯一确定性是：他正寻求职业⤵生涯中一个更具分量🌻的新机会，他的首选目的🧥地是国际米兰，这🏵一点在与相关各方🆙的会谈中也被他😫的经纪团队明确表达。事实上，卢克曼已⛱经与国米就个📻人合同达成了初步协议：为期五年，年薪为450万欧元。

问🎯题出在如何与亚特兰大达成转会📜协议。两家俱🛄乐部在周一也进行了沟通🦗与报价交流。国米重申了自己🐐的报价，即4000万欧元，偏好以“带强制⏰买断权的租借”方式运作，而不是💺直接转会。不过双🏽方并未就具体模式达成🤒一致。

这🥠是因为亚特兰大也表🍟明了自己的立场：卢克曼的价格不会➿低于5000万欧元。引入某些🚍奖金条款也许会🈯推动谈判向前，但目前双方在🐥立场上都很坚定。

在这样一🦔种意愿难🗿以交汇的背景下，卢🍒克曼的另一个潜在下家也🕓逐渐浮出水面，那就🥚是马德里竞技。早在此前，马竞便将卢克❗曼视为头号人选，前提是能🎬够完成利诺前往🏭英超的租借交易，或🕵莫利纳的出售（他最近🛤与尤文图斯走得很近），借此腾出空间并筹集资🙃金。

尽管卢克曼的转会身价较高，但马竞有能😘力为球员提供一份🥃与国米相当，甚至略🚹高的合同，年薪可达500万欧元。更重要的是，马竞具备亚特兰大理想👦买家的优势。亚特兰大更倾向将💖卢克曼出🔕售到海外，而不是将其送🍩往国内联赛🛶的直接竞争对手，尤其是国米。

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职业变迁背后，有经济结构的深👍层调整，也有🌇人力资本价值的动态重估　　向📖新而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕变，需要付🌸出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识🎒鸿沟、技能鸿沟，推动🚒职业焕新迭代与人的🏚发展提升同步，就能让创💣新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和🚱朋友打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少⏲人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力💰资源社会保障部前不♑久正式发🌦布了第七批新职业，包括养老服务师、跨境电商运营管🐓理师、无人🔧机群飞行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐饮♿工作者，现在有了专属称🙃呼。这一变化，反映出社🤙会对新职业的认知与🥦接受程度。　　自新一轮新职业发❗布工作重启以来，我国新🥜增职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分⏲类大典，则更能体会变🐗化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是以社🥊会分工为纽带🔃的社会关系和社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深👅层调整，也有人力资🍂本价值的动态重估。透过新职业，可以管🥔窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新质😍生产力的脉动。数字技术等的🕖快速发展和深度应用，催生了新的就业形态。例如，近年来人工智能技术🍝迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人🔗工智能系统应用员、人工智能数字人🖕训练师等陆🐐续入列新职业、新工种。新技术落🐤地应用，既创造着新的工作分工，也赋能传统职业转✋型升级。就业新赛道，往往就诞生🎂于新质生产力🛒蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高品质💓需求的牵引。我💹国人均国内生产总值连续两🍟年稳定在1.3万美元以上，正处于消🚬费升级关键期。当前，居民〽消费向发展型、享受型和品质型🥍升级，需求日益个性🎣化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加🕯细分的消费需求中拔节生😚长。新需😟求牵引新供给，让劳动者有了🦓更多元的职业发展🔀路径。　　向新而生并✈非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的蜕⚓变，需要付出艰苦🙇的努力。要看到，孕育新职业🤪的新业态，往往🚄突破了传统的产业模式，一些传统🌷监管手段对其并不适用，这在一📟定程度上滋生了野🚜蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职业，而低空经济迅猛🦔发展形成📱的人才缺口，也让一些⏯人动起了歪脑筋。有的🍎机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越🍘是快速增长期，治理越是不⛳能缺位。加快形成包容审慎🐕的监管环境，完善职业标准和准入门🏥槛，规范从业认🧚证与人才培养，才能护航新🚷产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成💦就业的结构性矛盾。让岗位供给与人才供💆给更适配，离不开高质🍳量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院🧗关于深化产🤹业工人队伍建设改革的👏意见》印发，明确提出🛄企业按规定🚂足额提取和使用职工教🛥育经费，确保60%以上用于一线😪职工教育和培训。现实中，不少企业也在针对🎑劳动者的🍮终身学习和技能更新进行🍗有益探索。坚持“投资于人”，着力🙄弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动🏼职业焕新迭代与人的发展提❣升同步，就能让😾创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代💶谢，折射时代🍑的发展变迁。新兴职业的不断涌现，是社会充满🕡活力的生动注脚。习近平🅾总书记强调：“根据经〰济社会发展新趋势和人🚝民群众高品质生活🍠新期待，不断细化优化社🔲会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的😲职业序列，开发新的就业增长点。”积极拥抱新变🗯化，加快塑造新动能🏤，新⚡的机遇就在前方，新的未来就⏺在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)继力策划教育中🔚心上线《广东🗾省出版集团有限公司原党💼委委员许文钦接受审🍹查调查》，以2018日韩灾难电影“彩票直播骗局”为线索，结合私密🚜片源难获取“资金流失”、虚拟现实🕥看片体验“直播营销”进行深度剖析，白川ゆず团队亲自采访，VIP免🚭费看全集赠送防骗指南，马上观看完整版赶紧💣观看！中新网银川8月20日电 (记者 于晶)8月20日，记者从宁🍰夏回族自治区人力资📝源和社会保障厅获悉，近年来宁🔰夏坚持以党建引领推动👔工伤🐘保险事业高质量发展，以“党建红”引领“社保蓝”，推动党💗建与业务深度融合，在扩面参保、工伤预防、便民服务、跨省🦊结算和基金监管等方🧘面取得显著成效，切实增🐆强人民群众的获得感、安全感。截😮至今年上半年，宁夏工伤🚅参保单位增至7.27万余户，参保人数达153.62万人，超额完成年度目标102.41%。　　在参保扩面方🚟面，宁夏人社厅组织“政策宣讲先锋🥩队”走进企业、工地，针对灵活就业人🎢员、新业态从业🤖者等重点群体开展精🌃准宣传。农民工王涛感慨：“多亏你们上👧门讲解政策，我们建筑工人也有👚工伤保险，干活更踏实了。”在风险防控方面，该厅🌫党员骨干带头深入矿山、化工、建筑等高危企业，开展隐患排查和专🔙业培训。宁夏嘉峰化工有限🛣公司相关负责人表示：“专家帮我们整🐔改隐患，员👟工安全意识明显提高！”2024年，宁夏工伤事故发📟生率同比下降9.1%，事故总数减🌎少至9318起。　　在服务优化方面，宁夏人社厅推动23项工伤业务“一网通办”，办理💋时限平均缩减50%。企🤤业人事专员王媛说：“现在工伤认🐧定网上办，还有短信提醒，太方便了。”针对老年、残疾等特殊群🖥体，还推出“代办帮办”服务，全年累计培训🚩经办人员1.2万人次。　　更🈯令人欣喜的是，今年7月1日起，宁夏🐌在全国率先实现全📷省域工伤保险跨省异地就👛医直接结算。从内蒙古来宁务💁工的李明在👂宁夏医科大学附属医院直接结算📞后高兴地说，没想到异🕣地报销这么方便。　　“基金💇是老百姓的‘救命钱’，必须严管到底！”宁夏人社厅🔐相关负责人介绍，基金安全是🕚制度生命线，宁夏通过构建“四位一体”监管体系，开展“基金安全巩固年”行动，今年上半年🐐基金收入5.22亿元，累计结余7.57亿元，静态支👺付能力保持在10个月以上，保障制度可持续🏖运行。(完)《暑期“文博热”各地博物馆👖推出多元体验新玩法》重现2018日韩灾难电影事😟件现场，观众泪崩。中新网北京8月21日电 墨西哥城消息：墨西哥首都墨西㊙哥城市长克拉拉·布鲁加🎬达当地时间20日在新🛅闻发布会上表示，当日有13名涉嫌参😁与谋杀其助手者被捕。　　据法新社消息，此次逮捕行🅱动是在黎明时分进行的。被捕的13人中，有3人“直接参与”袭击，另有“其他与后勤准备工🌿作有关的人”。　　今年5月20日，布鲁加达的私人⭕秘书古兹曼和顾问穆诺✂兹在墨西哥城一🎐条大街上被枪杀。　　报道称，尽管此次🤹袭击有明显的团伙袭🐛击特征，但布鲁🕛加达并未透露相关人员的行动🌉动机。　　据介绍，这并不🗨是墨西哥城第一次发生🍉针对公职人员的袭击。(完)

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石渡翔子/今泉花菜/相瀬千里/柚木鈴

（青岛日报／观海新闻记者 白川ゆず）