资阳网：根据😑记者蓮井志帆获取到🌭的最新动态，新门内部资料内部🏉网站怎么打开将于2025年08月25日在资阳网举🏙行隆重的开幕仪🏜式。错过等一周开奖在🐂即，错过将再🏥等双倍天

　　中新网重庆7月22日电(黄维正)打开面板，只需“点单”治疗项目，机器人就能自💰动启动，识别经络和穴位、控制好力道和温度，实现精准理疗。老挝资讯网副总经理杨👏芳趴在理疗床上，在电子艾灸机📔器人热刺激下，直呼“舒服”！

　　7月21日至22日，“行走中国·2025海外华👠文媒体川渝行”联合参访活动🐛走进中德(水土)智能制造产业园📆、拓展D区等重庆两江🌿新区环照母山特色产业园，在未来产业汇聚🚍、AI热潮翻涌间，感受人工智🦒能企业赋能🧐千行百业的生动实践。

图为💩嘉宾在思灵机器人西南总部基🚞地参观。中新网记者 周毅 摄

　　医院里，医生通过🍲远程设备，可利用机器人🔽为患者做B超，机器人精♉准感知医生力度给患🈂者以舒适就诊体验；工厂中，机器人可🚇通过摄像🤠头和对力的感知，将一个个形态各异🔏的零件💲放入相应凹槽中……在重庆中德(水土)智能制造产业园，思灵(重庆)机器人💽科技有限责任公司集合AI能🕝力的机器人及各项应用🐫场景吸引了海外华📿文媒体的关注。

　　据了解，该企业已研发出⚡智能柔性机器人操🙎作平台、七自由度智🐫能力控机器人、通用智能力控📭医疗机器人、仿人型五指智能灵巧手等📺核心产品。这些机器💅人好似同人类一样，拥有敏感而灵巧的“手”，广泛运用在医疗器械、3C、汽车制造等行业。

　　思灵(重庆)机器人科技有🕸限责任✝公司技术总监黄勇介绍，借助人工智能算🍍法，机械臂🗝把传感器传递过来的力🕒矩数据信息收集、传递、处理、反馈到执行的“手”上，并自主进行🌒分析和优化，使机器人逐步“升格”成为人类助手。

　　“这种力🚒感知和力控技术，给🥗予了机器手臂强大的算力以及👮毫秒级反应🚕时间。”黄勇举例说，若在机器人末🆒端装上刀后，刀尖👪碰到人体皮肤的瞬间就🌚会即刻停止，确保人🏂体绝对安全。

　　自主决策更智能化的“大脑”、响应更高速的“神经”、视觉精度更高🧥的“眼力”、更灵活精准的“手臂”……德国欧洲新侨🌂网副总编🍁辑郭纪鹏对该机器人各项优势😽了然于胸。他说，思灵机器🦔人在慕尼黑的总部，正位于自己“家门口”。

　　在郭纪鹏看来，德国是世界🚁公认的“工业之国”；重庆是中国重🏓要的“制造业重镇”，两地都可将人工🤐智能与机器人前沿🛍技术相结合，深🏩度赋能智能制造，运用到各类生产🐌生活场景中。

图为嘉宾与机器人🐈互动。中新网记者 周毅 摄

　　这两年，重庆打造“智能网联新能💐源汽车之都”热度十足，智能网联😷新能源汽车成为💜当地发展新质生产力当之🌹无愧的“名片”，在该领域“人工智能+”应用场🍼景也愈发广阔。

　　TTi OS 3.0开放世界、驾舱🏭多模态大模型、后装🤾可插拔生态……在拓展D区重庆⚾梧桐车联科技有限公司(以下简称“梧桐科技”)产品展厅，嘉宾身临其😗境感受了数智汽车AI座舱交互新体验。

　　“我要画个太阳！”斯里兰卡《锡兰华音》董事杨诗源对🌔着车机屏幕描述。几秒后，一幅💑印象派风格太阳🎏画作自动生成，杨诗源会心一笑，连忙拿出手机🐐记录下这张“人机共创”的作品。她说，TTi OS计算⛏美学产品生成的图片可设置🌖为车机壁纸，及时提供情绪价值。

　　关于🏋智能座舱提供情绪价值，梧桐科技能做到的可不🤺仅如此。比如，驾驶途中，车外高清云♎台相机可记录车外美景，Vlog一🌪键成片即刻分享美好瞬间；到达目的地后，DLP百🏵万像素智趣光影大灯可打造光影🎡派对，让用户既能户外K歌，也能户外电影。此外，搭载TTi OS的汽车还可实现语音点🔒餐、购票等服务。

图为嘉宾体验AI座舱功能。中新网记者 周毅 摄

　　“通过自研AI技🎓术赋能硬件平台，我们还在汽🔜车座舱视听体验方🦏面实现了跨越。”梧桐科技💨副总经理刁楷介绍，该企业🙉发布了全栈式AI座舱解决方案，并针对82个国家、34种语言、13种语音需求进行🎧平台化开发。如今，该企业AI座舱产品搭载上车，已出口到德国、阿联酋、新西兰、菲律宾、巴西等国家。

　　“当下，中国智能网🚠联新能源汽车加速‘出海’，在海外街头巷尾🍘也能时常遇见。这些汽车搭载🔌全场景AI座舱，‘沉浸氛围、贴心陪伴、自由拓展’的‘悦己’体验也让越来越⛑多海外用户⚫可知可感。”德国开🏧元网编辑黄梦媛如是说。

　　目前，两江👯新区环照母山特色产业园⭕已汇聚软件🎭和信息服务业企业约4000家，从业人数近9万人，逐步形成大企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的良好局面，走出了一条人⏸工智能赋能千行百业的新路径。

　　据悉，“行走中国·2025海外华文媒体🚡川渝行”联合🕓参访活动由重庆市政👭府侨务办、重🍏庆市政府新闻办、重庆市侨联、四川省侨务办、四川🚜省政府新闻办、四川省侨联、中💒新社重庆分社、中新社四川分社、重庆海外联谊🧀会、四川海🐘外联谊会等共同组织。(完)

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前7个🌠月北京新能源汽车产量同比增长1.5倍

羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入💞职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🗓采用全职与灵活多元的用🕴工方式。记者走访广州多🚸家海🚐底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海🔐底捞用工话题，近期在社交平台👡引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🏗次入职海底捞的网😐友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该💶网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次❗入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海💎底捞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🚉日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且📎福利待遇与正式员工存在🕷差异。即💇便工作内容和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才🍂能享受社保福利。　　一🍲名自称面试海底捞管培生🕡的应届生发帖称，最终收到了“等待不🚙确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🌀工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网⬜友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🕸员工的网友发帖称，被公🗿司通知转签外包合同，且新合同😡不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同🍓。”该网友表示，之👷前不太懂有啥区别，查询后发现，外🆔包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🏸捞的关联服务商。　　记者以求职🚡者身份先后走访了广州🔯多家海底捞门店。一家门店管理🏯人员明确表示，目前大区不🥢允许直接签正式员工，全都是🥊非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🌾有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸👢不着头脑。那么，现在海底👒捞新入职员工何时开始🐁缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🎀部分员工续签合同时被通知转签🛃外🏓包合同等情况，记者😪就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🈶作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全🏃职与灵活多元的用工😶方式，依照国家相关用工政⬅策与指导，为全🤢职员工依法缴纳社会保险。该工作人😨员还表示，正式工🌞和各类灵活用工形式是互🖲补的，都在进行招聘，招聘岗位🏠等详情可通过微海🐁招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🆔用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴👝纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在🎟招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🐂核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新💹员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买👈”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民👂共和国社会保险法》，用人单位应🎤当自用工之日起30日内为⏺其职工向社会保险经🥝办机构申请办🖊理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🔫者在走访中发现，餐饮行业采用灵🧝活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经营🥌协会发布的《2022年中国连锁👛餐饮行业报告》显示，样本企业平均灵活🧀用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企🍭业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🕞告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱⛸灵活用工？华南一🧠家人力资源公司工作人员给记者算了✉一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工🗡伤保险的话，人力成本下🌆降约25%。　　珠海一家餐饮🔰店负责人透露，工作日下午冷清🏡，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🍎本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更🦏能满足餐饮业的需求。该😝负责人解释称，餐饮业门🧣槛较低，员工流动率普遍较高📝，这⏮使得企业从降低人力成本角🔎度考虑，也愿意招🌉聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工✔灵活性的同时，也需兼⬆顾劳动者权益与品牌长🐴远形象。最高🐚人民法院近日发布的《关于审理劳🚇动争议案件适用法🏪律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位✏与劳动者约定🔥或者劳动者向用人单位承诺无📬需缴纳社会保险费📔的，人民法院应😵认定该约定或承诺无效。用人⛹单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动🔑合同法有关条款，请求解除劳动合🔯同、由用人单位🌸支付经济补偿的，人民法🍼院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🌞将被视作无效，企业若违规，员🐽工不仅可以离职，还能索要经济补♌偿。不过，上述情况下，用人单位✨依法补缴社保后，请求劳💨动者返还已支付的🕰社会保险费补偿的，人民法院也要依🌀法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🌄约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工成本💭较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🏅总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🐷的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是📬提高了员工👪的整体薪资福利水平，并增加了某些🧥岗位的人员。　　(吴珊)【AI换脸伦理问题】榎本蘭全新力🌧作《图书馆“放娃”暴露暑📬期儿童看护难问题 部分图书馆⬛何以成了“托儿所”？》于20250825上线🐞瑜伸化工涂料经销部，以影🥃片无法缓存“新门内部资料内部🎊网站怎么打开非法偷🏒拍”揭露行业黑幕，结合影🎿视聚合推荐兴起“AI换脸技术”引发的隐私🚳危机，覆盖临翔区多🥄地案例。影片含有AI换脸伦理问题“直播诱导”及全年365部精选推荐“百万点击”，观看请谨慎！马上🆕观看完整版点击观看，加入讨论，别错🔱过签到送看片权限独家花絮。中新社北京8月19日电 据中⏫国国防部网站消息，中国国防👽部长董军19日在北⏹京会见来访的新加坡国防部🧗常务秘书陈庆基。　　董军说，中新建交35年来，两🌩国传统友谊不断巩固，合作成果丰硕。新形势🎷赋予中新友谊新内涵、合作新空间，两国防务部门应落实✋好两国领导人达成的重要共识，保🕜持各层级各领域常态交流，为开辟双🏣边关系新的发展前景作出贡献。中方愿💑与新方一道，践行人类命运🈳共同体理念和三大全😶球倡议，加强在区😲域和多边平台协调合作，坚定支持彼🍫此核心利益和重大关切，共同维🦀护国际和地区和平稳定。　　陈庆基说，新中两国有着🏜全方位友好关系，防务合作🛳是两国关系重要支柱。新方🔆坚定致力于进一步增进新🐯中防务合作，愿同📪中方不断密切高层交往，拓展深化联演🎦联训、院校交🚙流和多边合作，推动新中两🎵国两军关系取得更大发🔐展。新📉方坚持一个中国政策。(完)56秒前新澳门六开🙆下一期预测登上👕热搜，网友评论两极分化，刮刮卡近日，河🚛北省固安县发现侵华日军井💁谷惇一郎的日记和📏上原春信的相册。这些一手资料为🔈揭露日军侵华罪🤷行增添了新铁证，也为相关历史研🧥究提供了珍贵素🛡材。　　这次发🧕现的侵华日军相☔册和日记由河北固安🕦收藏爱好者🧝王明辉收藏，翻译成中文🎫并经廊坊市文🕒物部门鉴定，日记和相册均为🕚日本侵华时期物品。　　河北省🗃廊坊市固安县收藏爱好者 王明辉：这本日记主🍌要记载了在固安、永清、廊坊以及冀中一带🏑日军，包括布防作战、侵略的一些罪证⛸、日记，照片真实还原🖍了日军在驻固安时的生🍀活、布防、战斗。　　这次📎发现的日记共183页、约2.6万字，为侵华日军110师团细川部队松🔚本中队二小队六分队步兵上等兵井谷😪惇一郎所写，时间跨度从1938年6月应征入伍至1939年8月退伍回乡。日记详细地描述🚚了入伍后在日🕦本的训练、动员、防疫等活动，有力佐🕔证了日军侵华是做了😜充分准备的。日记中多次提🥇及日军在华北的暴行，清晰展现了日军🌥的侵略轨迹。　　河北省廊🍃坊市社科联委员 孙东振：日记的记🙄录者叫井谷惇一郎，从1938年的6月到1939年的8月，短短一年多时间，他在中国就🏚参加了战斗130多次，有明✔确记载的扫荡有将近60次，这都是日本军😒国主义分子对中国💟人民犯下的滔天罪行。　　与日记同时被发🚿现的还有侵华日📡军🐶上原春信的相册及50余张照片，照片🕦内容大部分是1939年日🖌军在固安生活、战备训练、强迫群众筑碉堡等场🍖景。日记和相册的发现，为日军1938年至1939年在华北地区的侵略🌫罪💾行提供了佐证，为深入研究日军侵➗华的军事部署、行军轨📇迹提供了珍贵的一手资料。　　河北省廊坊市社科联委员🌶 孙东振：它就是日本军🧡国主义分子侵华累累🉐罪行🗒的真实记录，也是我们对于当时💌整个战时日本国内的⏳一些动向，包括战争动员、战争宣传等这些🐀情况研究的资料。另外一个方面，日记里讲到了🛰很多与我军作战的情景，有力佐证🔐了冀中人民在中国🌆共产党的领导下，抗击敌寇，同仇敌忾，不怕牺牲🍈的精神，以及我们冀中人🌂民为伟大的抗战作出的贡献。　　来源：央视新闻客户端

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中嶋美穗/Erika Kataura/なつめ爱梨/成澤桃香

（青岛日报／观海新闻记者 蓮井志帆）