十堰秦楚网：根🗾据记者澪获取到的最新动态，免费色片app将于2025年08月25日在十😺堰秦楚网举行隆重的开幕仪式。号码⚪分析太复杂的背后真相

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”去年9月召开😀的中共中央政治局会议，对广大党员🛡干部提出“要勇于担责、敢于创新，在攻坚👋克难中长本领、出业绩”的明确要求。推进中国🔡式现代化是一项全新的事业，前进道路🌀上必然会遇到各种🚑矛盾和风险挑战。越是伟大的事业，越是充满艰难🐜险阻，越需要🚑党员干部知重负重，在攻坚克📖难中练就敢于啃硬骨🌝头、敢于涉险滩的铁🎀肩膀、真本事，创造出无愧时代、不负人民的新🏽业绩。

　　马克思主义认🐇为，全部🏨社会生活在本质上是实践☔的。习近平总书记🚞指出：“实践的观点、生活的观点是马👿克思主义认识🎯论的基本观点，实践性是马克思🖊主义理论区别于其他理论📚的显著特征。”党员干部开眼界、长见识、增🔓本领的途径有很多，可以向书本学、向先进地区学、向老同志学，也可以通过网络拓🐎展认知边界，这种知识与经验的获🍎取方式固然重要，但最根本的还⏯是要靠实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有在实践🏢中进行实操和应用，洞悉和掌握事🌝物发展的规律，并在实践🤖中反复检验、不断创新，才能扫除经验盲🔃区、补足能力短板。事实上，越是🥔火热的实践、艰苦的环境、吃劲的岗位，越能磨砺人🍾的品质、考验人的毅力、增长人的才能。在攻坚克难🍼中长本领、出业绩，强调的🥫正是实践的作用。

　　习近平同志在《摆脱贫困》一书中写道：“共产党人在⬆改造世界的社❎会实践中提高修养，同时也获得事业的成功，这就是我们💔常说的‘修行靠实践，功到自然成’。在实践中提高修养，在实践中获得🛩成功，是共产党人建功立🛌业应遵循👃的重要原则。”现实中，许多党🖼员干部学历高、理论强、综合素质好，接受新事物快，发展潜力大。但也要看到，一💓些从家门到校门再到机关门的“三门”干部，没有吃过苦，没有经受过挫折，没有经历过风🎣雨，缺乏🐱基层一线的摸爬滚打和🐗实践锻炼，在驾驭复杂局面和处🈹理急难险💌重任务时往往扛不住，难以挑起重担，不能攻坚克难。古人云：“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。”党员🐨干部结合实际工作需要，坚持干中学、学中干，发扬“四下基层”优良传统，扑下身子“迎考”、沉到一线“解题”，在大风大浪、艰难困苦中淬炼🕙锻造，在🛎难事急事和危局险局中磨炼应🎆战，当上几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”，才能练🧓就挑大梁、担大任、干大事的本领，也才能在实践与💅认识的循环🐬跃升中不断获得真知识、找到金点子、闯出新路子、创造新业绩。

　　伟大事🥙业成于实干。党的十八大📸以来，以习近平同志为核心🌉的党中央团😫结带领🚮全党全国各族人民，以巨大的政治勇🆔气和智慧💺推进全面深化改革，开创了🚵以改革开放推动党和国家🎇各项事业取得历史性成就、发生🏤历史性变革的新局面。当前，面对复杂多变的国内外💈形势，面对新一🚶轮科技革命和产👠业变革加速演进态势，面对人民群众对🏷美好生活的新期待，着力⛹解决好发展不平衡🙁不充分的问题，啃下进一步全面深🆒化改革的“硬骨头”，把中国式现代🧘化宏伟事业🌆不断推向前进，更加需要广🗨大党员干部勇于善于攻坚🎭克难，敢于冲在前、干在先，知难而进、迎难而上、向难求成。

　　在攻坚克🔎难中长本领、出业绩，最终要通过实🍖绩实效来体现。面对困难和挑战，有的党员🔎干部每天忙忙碌碌，结果却一🎥事无成；有的党员干部调研、座谈搞了不少，实际工作却鲜🦍有成效。究其原因，或是缺乏能力，抓不住重点、用不对方法；或是缺少魄力，执🍙行落实不到位；或是心中打着“小九九”，拨着小算盘，不能真🐽正从政治上、全局上想问题、干事情。在攻坚克♌难中长本领、出业绩，必须树牢正🕍确政绩观，把人民满意不🗄满意、高兴不高兴、答应🥃不答应作为检验工作、评价业绩的根本标准；在实践中上心💓用心，善于总结思考，不断通过实干🐩巧干真出业绩、出真业绩，不在忙碌中🦀陷入事务主义，真正让改📳革发展成果惠😆及广大人民群众。(作者：倪明胜)

　　《 人民日报 》( 2025年01月15日 09 版)

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就业是最基本的民生，事关人民群众切🦂身利益，事🏚关经济社会健康发展，事关国🐆家长治久安。坚持依靠发展🐃促进就业是改革开放⛺以来推动经济发展、解决就🍮业问题的宝贵经验。习近平总🛀书记高度重视就业工作，强调“坚持依靠发展促⬇进就业，坚持扩大♿就业容量和提升就业🚾质量相结合”“更🎎加自觉地把高质📰量充分就业作为经济社会🤵发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就🥞业提质扩容的过程，提高发展的就业🌙带动力”。这些重要论述明确💧了🌱高质量充分就业在经济社会发👽展中🌥的战略定位，是习近平经济思想🐬的重要组成部分。要准🤡确把握高质量发❔展与高质量就业🔼的相互依存关系，健全高质量充分就🔧业促进机制，着力构建就😎业友好型发展方式，在高➕质量发展进程中推动🏼就业提质扩容。　　经济高质量发🛳展与高质量充分💷就业相互依存　　经济高🍓质量发展与高🚃质量充分就业是相互😐依存的关系。一方面，经济增✖长是就业机会的来源，经济高质量发展可以🤞创造更多更好的就🚤业岗位，推动⛷实现高质量充分就业；另一方面，从长期看，经济高质量发🥗展需要不断提升各种🛌生产要素的使用效率，自然也包括人📆力资源的🛳充分利用和高效率配置。人的🎖因素在经济发展中具有♐决定性影响，因此，实🈵现了高质量充分就业的目标，必然会对🎛推动经济长期👂可持续发展产生积极作用。整体上看，经济发展和高🏦质量充分🍊就业是相互促进、互为支撑的，以下几个方面值🚥得关注。　　其一，尽管📺二者相互影响、互为依存，但在不同时间周期中🔨发挥的作用🐜并不是完全相同的。区分短期和中🏥长期很重要，这也💓对应着不同时间周期里🔶需要侧重的不同政策着力🤶点。伴🎆随着我国经济不断发展，这🙁种时间维度上的区⏸别越发明显。在我国经济尚💣处于二元经济结构状态时，具有明显的劳📜动力无限供给特征。由于劳动力转🥙移一直是关键性任务，无论是短📊期还是长期，当时促🐺进经济发展和扩大就业的方🦂式是尽可能发展劳动📎密集型产业以🕧尽可能多地提供就业岗位。随着我国经🐾济发展水📮平不断提升，劳动力市🤒场跨越了刘易斯转折点，农业等传统产业的➗劳动生产率有了明显提升，农🎠业部门作为劳动供给的蓄水池🎄作用已🏐经不再明显。在这种情况下，经🗻济增长波动等短期需求因素变化🖇对充分就🍙业的影响程度逐渐🕜加大。因此，及时弥合🐫需求缺口，对于保持短💴期的就业平衡而言越❤来越重要，也成为衡量就业充分🛢性的一个重要标🔘志。从宏观经济政策和积极🕹就业政策的角度考量，这一变化引发了政🤯策目标、政策🐢工具的一系列变化，突出体现在两个方面。一方面，中🦍国的经济发展和劳动力市场🔻运行越来越接近📟高收入国家的一般规律⛴性特征，在短期宏观经济🎛管理中，瞄准充分就业既是🐀维持宏观经🔺济平衡的需要，也越来越🥃具有操作上的可行性。另一方面，应根据经🍾济发展的阶段性特征，与时🕝俱进地丰富积极就业的政策体系。维持充分就业不🥟仅需要劳动力市🎏场政策的持续发力，还需要更🧕积极主动地利用短🌠期需求管理工具👁等宏观经济政策，要求宏观经济管理🎎部门更加积极地❗参与“稳就业”等政策🏘目标的实现。　　从长期看，需要🍰更加重视高质量充分就业在促进经济发展中💑的重要作用。无论是劳动力作为生产要素🦔投入对经济增🔳长的直接贡献，还是劳动力在各个经济💷部门的重🧠新配置与效率改善，都是实现🌡长期经济增长的🙂重要来源，这🍇一点在我国以往的✉发展历程中已经得到🏎了证明。一般来说，在经济发展初期，就👼业增长的程度决定了早期经🌺济发展的可能性。改革开放初期，通过鼓励劳动力跨城乡、跨地域流动，越来越多的农村♉剩余劳动力在非农📍部门就业，劳🔛动的边际生产率得到显著提升。劳动力在不同部门间👇的流动和再配置，推动了😟我国经济高速增长，是这个时🚈期就业对经济增长产🥌生贡献的主要途径之📬一。　　其二，随着我国经济发展💸水平不断提升，就业对经济增长产🎓生贡献🔟的方式也在发生变化。由于我国💑劳动力市场发展越来越💊成熟，劳动🎸力流动越来越充分，劳动边际生产🌬率在地区之间、部门之😓间逐渐趋同。外出➕农民工的工资水平与🙏农业中雇工工价越来🏐越接近就是劳动力市场趋🦕同的重要证据。这种趋同🆖是我国经济发展进入👌更高阶段的一种体现，而且，劳动力市场不😡断成熟也是🥅经济发展的重要成果。但产🏉生的一个客观效果是，依靠劳动📇力在部门间流动和重新配🏍置的方式提🤚升经济效率的👭空间越来越小。在新发展阶🥪段需要依靠新🏋的手段推动发展，具😾体来说就是要更加依靠发展新质生产👾力促进劳动生产📢率的增长，并使其成为高质🤤量发展的引擎。　　需要指出的是，虽然🏫劳动力作为生产要素在👶进入新发展阶段后对🐬经济增📜长贡献的方式发生变化，但🛎并不意味着劳动🏊对经济增长重要性的削弱。相反，提升劳动生产率永🎣远都是经济增🔝长的目标和手段。既需要考虑就业数😈量对经济发展的推动📱作用，保证“充分就业”，也需要🌄聚焦劳动投入质量的带动作🌤用，实现“高质量就业”。　　其三，虽然🧦提升就业质量在新发展阶段有🔌了新的要🐿求和动力，但🕊仍然需要客观辩证地看🙄待扩大就业💾规模的潜力。只要合理利用一🤭切积极因素，扩大就👦业在新发展阶段仍然有较大🛁的空间，依靠发展促就♒业的宝贵经验还需要🥓一以贯之✈地坚持。当经济发展到😑更高阶段，可以用非农就👅业率🔒来衡量人力资源的总体🧟利用效果。非农就⛪业率是指一个经济体🎷中非农就业的人数与总🚲人数的比率。随着经济社会发💪展，非🐰农就业比重上升是一个🎈普遍的规律，我国经济📧发展和就业变化同样遵循这样的规律。我们🥤有理由相信，通过持续😤深化劳动力市场改革，更充分地发挥⏰市场在人力资源配置🚸中的决定性作用，进一步扩大劳动力市🎲场规模，使更多的🔩劳动者参与到经📼济建设中是完全有可能的👮。而且，更加充分的就业将继续为我🎛国经济增长注入动力，推动经济在更高💂水平上发展。　　当前，高质量发展与⏸高质量充分🐮就业的相互关联更加紧密。我🔅们既要重视在短期的❔宏观经济管理🏦中充分利用政策工具，保持劳😝动力市场平衡和充分就业，也要在中长期发👥展战略和规划🥕中促进人🏨力资源的最有效利用，并使之成为推动高✋质量发🐔展的重要动力。　　把🚠握好发展新质生产力🏣和促进就业的关系　　习近平总书记指出，“高质量发展需要🕛新的生🥑产力理论来指导，而新质生产力已经🦔在实践📴中形成并展😳示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力”。新质生产力对推动发📤展发挥着越📢来越重要的作用。依靠发展促进就业，必然💧要把握好发展新质生产力和🔙促进就业的关系。　　新质生🤘产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其😒优化组合的跃升为基🔋本内涵。技🚤术进步是形成新质生产力🚐的重要推动力，而劳动者是🌯其中重要的参与者，也是新🥤质生产力的重要组成部分。就业是劳动者🐛参与经济活动、推动🍑经济发展的具体实现方式，一定意义上🍊也是新质🐿生产力各个要件优化组合🏦的实现方式。更充分的🤠就业体现了劳🚦动者与劳动资料、劳动对象更紧密地结合，更高质量的就业🍎则体现了人的积极🕑性和主动性在提🌋升生产力水🚋平的过程中得到了🖤更充分地发挥。　　形成新质生产🔒力的核心标志是全要素🎵生产率的大幅提升，而全要素生🎠产率的形成和🤰增长离不开高质量充分就业。我国经济转向高质🤪量发展阶段，全要素生产率的来源发🐽生了变化，由以劳动力再🐍配置推动的📍充分就业为主，向依靠创😀新带来的技术效率🥘提升为主逐渐转变。如果仅仅从全要素⏳生产率✔的概念理解，它是🕠劳动和资本投入以外促进经💴济增长的因素，似乎与🖍就业没有直接的联系。但更进一🏠步的分析表明，全要素生产率🍏蕴含于生产要素使🤹用效率的提升过程中，尤其受🍎劳动者人力资本水平的影响👐较大，而劳🕣动者就业质量的提升，也要使人😃力资本在就业岗位上发💏挥更重要的作用。可见，不断🌻提升就业质量，对培育壮大新质生🐕产力有着重要作用。　　发展新质生🏒产力往往有多种路径，在现阶💓段发展新质生产力要特别注重利用❓好我国现有的人力📓资源优势，特别是人才优势。这既是我⛄国发展新质生产力的优➡势所在，也是解决好当前就业🌍问题的关键所在。经过🦇长期的人力资本投资，尤其是自本世纪🥉初以来高等教育的持续扩张，我国⛓的劳动者素质有了大幅度提🌽升。根🏖据第七次人口普查的数据，我国大🍋专及以上学历人口占总人💅口的比重为15%左右，同🤷时近年来工程科技人才队伍不🗃断壮大、质量水平持🚪续提升。充裕的🥜人才供给，使我国经💫济形成了“工程师红利”，在技能密集型的行业🔠具有越🍆来越明显的发展优势。我国经济结构的🏪转型升级也充🎿分证明了这一点。近年来，我国在高端制造、人工智能、生物医药等行业取得🥤了快速进步，新质生产力不断👢培育壮大，充分体现了“工程师红利”对这些行业发展的支撑🐓作用。从另一个方面看，实现更加充分、更高质量就业的关😊键一招，就是要为以往投资培🏸养的技能人才提供👻更多、更🏗好的工作岗位。这些岗位必🦗然来源于新质生产🌎力的不断发展。　　要正确认识并处🐸理好技🏽术进步在发展新🆚质生产力和促进🗒高质量充分就业中的作用。随着💦劳动年龄人口减少、人口老龄化🕜和少子化等人👴口形势的持续变化，技术进步的方向必🔜然是越来越节约劳👯动，这也对新🦗质生产力发展以📘及高质量🌡充分就业产生重要影响。从我国以往🌄的发展经验看，实现新质生🦕产力发展与高🕡质量充分就业的兼容是完🚥全可行的。过去十余年，我国👭制造业企业对劳动力成🎮本和人力资源禀赋的🏅变化作出🖲积极反应，大量使用工业机器人🚏等劳动节约型技🈚术，使㊙我国制造业竞争优势不断增强。由于📦行业总体规模扩大及其衍生效应，虽然技术🚧进步朝着节约劳动的方向发展🌻，但🗓总体上并没有减少工作岗位，反🤨而促进了经济增长、就业扩大和🎖劳动生产❤率提升的统一。因此，要坚持普👝遍联系的观点，动态地看待技术🌙进步在促进发展🙎和推动就业提质扩👓容中的作用，形成🕘新质生产力发展与高🎲质量充分就业相互促进的局面。　　以高质量🆙发展促高质量充分😸就业的实践路径　　促进高质量充分就🛎业，是📍新时代新征程就业工作的新定位、新使命。要坚持以🔄人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者🌔自主就业、市场调节就业、政府促进就业👼和鼓励创业的方针，持续促进就业质的🐺有效提升和量的⚡合理增长。既要把高质量充🌈分就🚅业作为经济社会发展的优先目标，构建就业友好型发🚙展方式，也要总结并🆑坚持以往的宝贵经验，以🧔更高质量的发展促进高🍋质量充分就业。　　一是充分发挥😹市场在人力资⏫源配置中😆的决定性作用。从以往经验看，农村劳动力从农业💬部门向🏹城镇地区和非农部门转移🎲是扩大就🚡业的重要方式，也是推动经济🌋发展和改善民🤳生的重要力量。这一进🏙程之所以能够高效推进🕉并取得🕌举世瞩目的成就，是充分👺尊重市场经济规律，不断深化改革、消除劳👸动力流动障碍的结果。进入新发展阶段，虽然从总体🐭上看，我国😚劳动力市场在地区之间、城乡之间、不同经济部🦗门之间的一体化程🦕度已经大大提高，难🏮以继续大规模增加农村劳动力🌻的转移数量，但劳📙动力在非农部门内👴部的优化配置仍然有较大🍟空间，行业间、企业间的劳动➰力流动将越来越普遍♑。劳动力资源更🔣充分流动和更高🎑效配置是创新的重🐗要基础条件，也是🎀提升经济效率的关键路径，对劳动力市场制👗度的完善⚪和高效运行提🛵出了更高的要求。当前，要顺应经济发展的🧛需要，通过深⚽化户籍制度改革等，完善劳动就业法律制度，打破影响劳动📵力流动的制度性障💯碍，实现劳动力在城🥇乡之间自由流动。　　二是进一步强🚣化就业优先政💟策体系。本世纪初，为应对当时劳动力市场🦎出现的波动，我国积极就业👳政策体🔚系初步形成。随着促进就业工🏳作的实践和经🐗验积累，政策🚕工具箱更加丰富完善，有效应对各种复杂📪情👮况的能力更强。与此同时，经济高质量发📪展也🏺对完善就业优先政策等提出🤳了更高的要求。目前，我国发展💧面临的外部环境更加复杂，不确定性因🔂素增多，强化就🚯业优先政策🐩体系需要增强对劳动力市🚐场波动的预警能力、对就业扰📮动因素的识别能力、对不确定因素🏨的反应能力，建立人力资🈲源需求预测机制，完善🛢重点群体政策支持体系，不断提升劳动力⬜市场治理能力和水📃平。　　三是加强各项政策📯的协同。从就❎业工作的管理体制看，过去我们在应用🕙与劳动力市场相🗑关的政策工具时🏬经验相对丰富，但当👨需要应用宏观政策工👾具促进就业时，就显得🌿办法不多。在新发展阶段，要特别注意🌍短期宏观经济🐪管理过程中加强🌆对高质量充分就业目标🎆的聚焦。在防范🍭和化解劳动力市场风险时，要积极运用宏🛥观调控工具，有针对性⏬地治理需求缺口造成的周🐓期性失业。通过落实就🥩业优先原则，构建就业友📢好型发展方式，更明确地把劳动力市场运行🍢指标作为宏观🖐经济政策瞄准目标，加🈹强它们与宏观调控工具的关联。　　此外，要顺🏅应时代潮流，对⌛新科技革命作出及时反应。以人工智能技术为引🎓领的新一轮科技🌩革命和🥏产业变革方兴未艾，并成为对高🕡质量充分就业🚫影响最大的因素之一。历史经验表明，尽管劳动节约型技术💑进步在短期和局部可💜能造成就业损失，但🎪新质生产力所推动的经济发🎆展将创造更多、更优质的就业岗位。未来，要尊重市场经济规律，坚持系统观念主🔱动应对🧐新科技革命带来的挑战，妥善处理👺好技术进步和稳就业的😛关系，实现高质量🚐发展与高质量🥞充分就业的协同互促。　　(作者：都阳，系中国💔社会科学院习近平新时🦄代中国特色社会🧥主义思想研究中🦆心研究员、人口🌜与劳动经济研究所所长)　　来源：经济日报 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小川瑞希/前田亞里子/高安里奈/松原友梨乃

（青岛日报／观海新闻记者 澪）