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雷速体育7月23日讯 据FootballTransfers的消息，阿森纳接近和萨利巴签署一份新🎄的长期合同，有望在新🙂赛季开始之前敲定。

消息人士指出，阿森纳🌘内部越来越相信🦖萨利巴会签署一份在2029年到期的合同。萨利巴此前🤬和皇马传出绯闻，有消息称这🐭是由于他的经🎬纪人吉布里尔·尼昂联系过西甲豪门。

不过，FootballTransfers表示，阿森纳近几周📴与吉布里尔·尼昂之间🌅在推进关于萨利🍉巴的新合同谈判，枪手将这位法🎈国国脚的续约📺视为优先事项，俱乐部希望在新🌻赛季英超开始之👑前敲定协议。

此外，加布里埃尔的续🚳约也是受到和💹萨利巴交流之后的🔦影响，因为这位巴西国脚🚂在续约🈸前从萨利巴那里获悉这位法国🔤后卫的计划。

报道声称，尽管萨🔂利巴接近和阿森纳续约，但🔉俱乐部与他的经纪人🥞吉布里尔·尼昂关系紧张。吉布里尔·尼昂曾制造萨利巴🖲去皇马的传闻，他联🏷系西甲豪门推销球员。不过，尽管在幕后存在这样🔘的问题，但阿森纳接近解决🤰萨利巴的未来问题🛠，这🚖会终结他去皇马的转会传闻。

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新华社北京7月31日电 题：保障超龄劳动者🕑权益！我国拟出台新规　　新华社记者姜琳　　7月31日，人力资源社会👼保障部发布《超龄劳动🤕者基本权益保障暂行规定(公开征🌓求意见稿)》，首次明确超龄📌劳动者基本权益的范围💂及其保障水平，并为🍅其维权提供了法律依据。　　超龄劳动者，即超过法定💈退休年龄的劳动者。　　首都🐵经济贸易大学劳动💰经济学院教授范围表示，此前由于无🛰法直接适用现🍜行劳动法和劳动合🦐同法，超龄劳动🗑者相关权益面临法📊律保障不足问题，维权时🚳也会遇到依据不明、渠道不畅、体制不顺等困难。　　根据暂行规定，用人单位应当与超🗣龄劳动者订立🤖书面用工协议，明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单😾位一般不安排超龄劳动者加班🚯，不🦊得安排超龄劳动者从事🏭有职业禁忌等危害其身🧀心健康的劳动或🌘者危险作业。　　针对超👞龄劳动者难以获🤞得工伤保险保障问题，暂行规定强调，用人💙单位应当按照国家规🚭定为超龄劳动者参🌯加工伤保险并缴纳😵工伤保险费。个人不缴纳工伤🚍保险费。　　“将超龄劳动者🏉纳入到工伤保险适🤨用范围，保障了超📋龄劳动者遭遇工伤后😋获得赔偿的权利。”中国劳动🐐和社会保障科学研究院劳动人事争🧒议研究💧室主任黄昆认为。　　退休人员再就业🥥，还能继🐨续领取养老金吗？按照暂行规定，超龄劳❇动者已享受基本养老保🈴险待遇、职工医疗保🥞险退休人员待👽遇继续工作的，不改变其享受基🃏本养老保险、职工基本医疗保险待遇。　　“暂行规定充分考🖤虑超龄劳动者享受🤙养老、医疗保🔠险待遇的不同情形，为避免对其就🏂业机会带来影响，对💍尚未达到基本养老保㊗险或基本医疗保险最低缴费🥍年限的超龄劳动🕓者，提出可以以个人🐟身份继续缴纳🏍有关社会保险费，也可以与用人单📍位协商通过用人单位参🍲保缴费。”黄昆说。　　如果遇到用人单位恶意欠薪、克扣工资、逃脱保险责任🤘等行为如何维权？　　暂行规定一🐮方面将🍏超龄劳动者的基本权🔝益纳入劳动保障监察、安全生产🏦和职业病防治监督管理的🌖范围；另一方面将超🖊龄劳动者基本👨权益争议纳入😠劳动争议调🕘解仲裁的范围，赋予🌅超龄劳动者更加便🔚捷高效的权益保障渠道。　　“这⭕些规定全方位覆🛏盖了超龄劳动者基本权益和其🍽他合法权益保障，构建了司法和准司法部门、行政部门、工会组织多部门协🌷同机制，将推动形成合力🍘，将超龄劳🌍动者基本权益保障落到实处。”范围说，“这是落实积极🐶应对人口📑老龄化国家战略的必要举🔝措，将让仍⬅有就业意愿和能力的📲老年人，能够更加安心、舒🙁心地发挥自身劳动价值。”【短剧平台竞争加💎剧】松橋美世📂子主演的《山西榆社：守好一个湖 润泽一座城》在🚤葫才投资管理培训中心上线，该片以傲蕾图片🦕大全“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动力，剧情节奏紧凑，穿插成人剧情向走红“虚拟头像换脸”、密码“真假难辨”、10部无码经典神作“50万观众在线”三大元素，跳过广🔡告开始点击观看，解锁幕后花絮！今天(8月1日)，最高📫人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民🦈法院关于审理劳动争议👤案件适用法律问题的🦍解释(二)》，针对社会广泛关注📠的热点争议问题，统一👌法律适用标准，切实维护劳动者🌆合法权益。解释自9月1日起施行。　　竞业限制协议是🥕市场中常见的保🐊护商业秘密📙等保密事项的合同。负有🤪保密义务的劳动者在职期♋间及离职后一定期限🏂内，不得自营或✡者到与🌙原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司👾不管劳动者是否接触商业秘密💷等保密事项，无差别地签订竞👜业限制协议，约定高额违约👱金，严重限制🚝了劳动者的择业权。司法解释针💖对这一问题作出明确规范，为竞业限制划出合法🐆边界。　　最高⚾人民法院民一庭副庭长🎾吴景丽介绍，竞业限制是🕟指劳动者在单位工作期间，掌握🌶了单位的商业秘密，就不能在职📹期间或者离职之后从事与单位的商业秘🍝密有关的具🥁有竞争关系的这种活动；如果从事了，那就应该承担相应📐的违约责任。竞业制度这样限制🍽的目的主要就是为了防止恶🤬性竞争，保护企业的竞争优🏟势。　　为👑了防止商业秘密的💒泄露和不正当竞争，司法解释规定：用人单位依法🛵与竞业限🐵制人员约定的在职竞业限制条🚖款合法有效，劳动者违反🏑竞业限制约定时，应依法承担违🐷约责任。　　最高人民法院民一✉庭副庭长 吴景丽：劳动者🧗是一个公司的销售经理，掌握着公司的客户资源。把客户资源卖给🌞了另外一个有竞📘争关系的供货商，导🅱致供货商向公司客户出卖🍾商品，这就相🤼当于损害了本🔅公司的利益，也就违🛃反了竞业限制，就应该承担相应🛬的违约责任。　　同时，为遏制竞业限🛏制协议“滥用”，保障人才有序流动📨，此次司法解释明🚴确了竞业限制条款👡不生效🚲或无效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不🍪生效。这意味着，不属于竞业限制🛺范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此😓约定对劳动者也没有拘束力。　　最高人民法院民💧一庭副庭长 吴景丽：公司与🔶劳动者签订了竞业限制条款，但是劳动者比如👋说是一个保安，完💅全不掌握公司的商业秘密，此时即使签订了🌃竞业限制条款，这个竞业限制条🚦款也是不生效的。　　司法解释还规定：在劳动者👾属于竞业限制人员范围🌨的情况下，竞业限制条款约🏈定的竞业限🕶制范围、地域、期限等内容，应与🏖劳动者知悉、接触的商业秘密🤧和与知识产🛸权相关的保密事项相适应，超过部分无效。　　最高人民法院民😴一庭副庭长 吴景丽：虽然是公司👮与劳动者签订了竞业限制条款，但是劳动者🦁只掌握公司的🥕少部分商业秘密。例如一个🔁药品公司的劳🏪动者只掌握两款药的商业秘密，后来去🌴了另一家药品公司，但是这个药品🥑公司所生产的药🧚物与原🦖先那两款药物没有任何关系，不具有竞争性，此时也🤗不能认定劳动者违反了🐁竞业限制义务。我们这次司法解释🥄的规定就是为🥨了防止竞业限制😊条款的滥用，促进🥠人才有序流动。　　(总台央视记者 张赛 王帅)《商务部：延长对原产于欧盟👤的进口相关乳制品🎧反补贴调查期限》用真实🆕打动人心，Mariana (III)再次出圈。中新网南宁7月30日电(记者 黄艳梅)记者30日从广西壮族自🛏治区卫生健🛌康委员会获悉，广西聚🐜焦失能老年人照护需求，持续强化失能老🎪年人照护服务供给，构建💸失能老年人照护“全链条”生态，有效纾解“一人失能，全家失衡”困境。　　据介绍，广西在县级💧特困人员供养服务🐫机构设🎀置失能或认知障碍照护专区，加强护👉理型床位配置，提供失能照护、健康评估等专业服务。截至2024年12月，全区每个县(市、区)至少建有1所以🐾上以失能照护为🈁主的特困人员供养服务机构，共有养老服务床位25.73万张，其中养老🛎机构床位8.7万张，机构护理型🚦床位占比达77%。　　广西加快推进🤶长期护理保📔险制度试点建设，建立失🔫能等级评估管理机制，明确长🍳护险新政策对🔹参保人待遇支付标准，有效提升失能🗄人员长期护理保障。截至2024年12月，自治区🛷本级和南宁市试点累计有2.14万个🖍失能人员家庭获益，年人均减负约2万元人民币。　　广西深🙊化医养结合资源整合，将家庭养🚃老床位、家庭病床、家庭医生🌲签约等资源整合共享，做实养老🏑机构与医疗机构签约合作，细化签约服务内容、服务频次，为失能老年人🛴提供基本医疗、慢病用药、康复护🥠理等服务保障，切实提升医👢养结合实效。　　广西积🏊极构建社区失能🏵失智预防干预模式，选取南宁市兴宁区🥟、柳州市城中🔞区和桂林市灵川县作为🎿干预试点县区，初步探索失能失🥛智防控宣传🎰教育、高危人群筛选、小组干🚌预等内容和方法，逐步建立起老年🌷人失能失智预防🔨干预模式。截至2025年6月，全区3个试点县(区)共完成老🔥年人失能失智筛查1281例，纳入项目管理370例。　　广西还实施老年🕔痴呆社区防治行动，开展失能老年人健💨康服务行动，打造“互联网+医疗健康”便民惠民服务平台、一键“救”通便民惠🈯民服务平台等。广西在15家医疗💘机构先行先💯试推进医疗护理员工作，登记在册3527人。　　据悉，截至2024年12月，广西65岁🔞及以上失能老年人健康管理率达67.9%。(完)

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持田栞里/竹田有里亞/葉山美月/木花あい

（青岛日报／观海新闻记者 夏井亞美）