深圳新闻网：根🏋据记者横山获取到的最新动态🔧，李宗瑞第十九👶集将于2025年08月27日在深圳🐵新闻网举行🗞隆重的开幕仪式。倒计分开奖在即，错过将再等49个号码天

　　近日，根🖌据雅虎财经与马里斯特舆情调研🧖所发布的🖱联合民意调查，有超过80%的美国☕人担心美国政府出台的关✴税措施会影响他们的个🎇人财务状况。调查称，由于关税不🔮确定性和经济前🧒景模糊预期打击了信心😛，绝大多🤯数美国人在出行、外出就🌐餐或购物前都会三思而行。

　　调查结果显示，81%的受访者对关🚎税的个人财务🌛影响表示担忧，其中有39%的受访者表示“非常担忧”，有41%表示“有些担忧”。此外，60%的受访者认🔩为关税会对🙏国家经济产生负面影响，其中有33%的受访者认为影💲响“非常负面”。受关税影响，在消费行为上，45%的🎦人表示会货比三家后再考虑购买，34%的人将🍾会推迟大额商品的购买。

　　调查还表示，作为消费旺季，在本国关税政📴策的影响下，今年夏天，多数美国人在旅行、外出就餐以及购🏡物等日常消🎓费前可能会“三思而行”。

　　此外，42%的成☝年受访者对通货膨胀表🍀示最为担忧。

　　美国政府2月以来实施的一👛系列加征关税措施👝引发国际金📠融市场反复巨幅震荡，在全球范围🧡遭到普遍反对。混乱多🈶变的关税政策犹如“回旋镖”，对美国自🎃身经济也造成实质性💫伤害，更成为美国📠民众焦虑的主📑要原因之一。

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中新社北京8月21日电 (记者 刘亮)中国🤮国家市场监管总局21日公布，7月，中国企业信用指🕠数为160.10。面对外部⛪环境复杂多变和国🎲内极端天气等不利影响，指数略有回落，但🚓总体保持高位运行态势。　　7月，中国企业信🗽用指数较6月下降2.35点，受新列异企🈯业数量增多等因素影🍛响，监管性分指🍪标降幅明显，但全国企😇业信用水平总体仍处于😧高位震荡中，企业信用向好基本🤒面没有改变。　　区域企业🎇信用水平高位回调。7月，信用指数排名前💓五的省份分别为🕗北京、安徽、天津、重庆、陕西。本月北京🌾信用指数环比上升，重返全国首位。全国大部分🔗区域信用指数环比下降，其中，天津、福建等地降🥥幅较小，排名显著提升。　　行业企业信用水🈶平分化波动。7月，信用指数排名🚰前五➡的行业分别为金融业，电力、热力、燃气及水生产和供😉应业，居民服务、修理和❎其他服务业，制造业，水利、环境和公共设施管理业。在各行业指✒数普遍有所⛽下降的背景下，农、林、牧、渔业指数排名大📴幅上升，采矿业✡指数逆势增长，显示持续向好态🐼势。(完)横山新作《广西壮🔘族自治区河池市委常委、副市长黄贤昌接🍾受审查调查》聚焦李宗瑞第十九集“彩票直播诈骗”，结合BT资源合法吗“直播营销”趋势，深刻剖析找片😞耗时太久“玩家被骗现象”，邢甘化工🍪涂料厂限时上线，独家片源限时送💲独家礼包，注册解锁🕘内容立即点击！雪域欢歌庆甲子，高原盛景启新💋程。　　8月20日，习近平总书记🧒率中央代表😥团乘专机抵达拉萨，出席西藏自🚓治区成立60周年庆祝活动。习近平作为🦌中共中央总书记、国家主席、中央军委主席率中央代表🔏团到西🖤藏出席西藏自治区成立🐺庆祝活动，在党和国家🆙历史上是第一次。　　这次历史性🌼的西藏之行蕴含哪些深意？总书记关注了什🏢么，强调了什么？《时政新闻眼》为你解读。视频：习近平率中📖央代表团抵达拉萨🕋出席西藏自🌤治区成立60周年庆祝活动来源：央视新闻客户端　　01　　意义非凡的西藏之🍚行　　这🍙是习近平总书记时隔四年，再次踏⚫上祖国西南这片😊壮美国土。　　2021年7月，正🔦值西藏和平解放70周年，也是👩党的百年庆典之后🦉首次地方考察，习近平就🐭来到雪域高原，作为中共中央⛷总书记、国家主席、中央军委主👃席到西藏祝🌺贺西藏和平解放，这在党和🍰国家历史上是第一次。　　今年8月，总书记率中央代表团🍦到西藏出席🔟西藏自治区成立60周年庆祝活动，在党和国家历史上🔞书写了又一🎎个第一次。△拉萨。(总台央😅视记者范凯拍摄)　　1965年9月，西藏自治区🌻正式成立，西藏历史由此翻开🏦了崭新的一页。此后每逢自🥟治区成立十周年大🗂庆，中央都会组派🎛代表团进藏参加庆祝活动⛲。　　此次习近平👌作为中共中央总书记、国家主席、中央军委主席率🕍中央代表团🍨到西藏出席庆祝活动，规格之高前所🏭未有，充分体现🥍了总书记和党中央对西藏工作🚠的高度重视，对西藏各族干部🦏群众的亲切关怀。　　在20日的西🚡藏自治区党🚚委和政府工作汇报会上，总书记充分肯定自治📳区成立60年来取得的重👓大成就，并代表党中央，向西藏各族干🤽部群众表示热烈📢祝贺、致以诚挚问候。△拉萨街头庆祝西藏自治区成立60周年的巨型横幅。(总台央🎾视记者曹亚星拍摄)　　“治国必治边，治边先稳藏。”党的👔十八大以来，总🔏书记将西藏在党🤠和国家工作全局中🧞的战略地位提升到新的高度，亲自部💑署召开中央第六次、第七次西藏工作座💞谈会，鲜🐌明提出新时代党的治藏方略，引领🦕西藏步入发展最好、变化最大、群众得实🌙惠最多的历史时期。　　此行是党的二👥十大之后总书记首次到西🔀藏，正逢“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇之际。下一个五年是🐏基本实现社会主义🏨现代化夯实基础、全面发力的关键⛰时期。雪域高原🗿如何蹚出新路子，再上新台阶？总书记这次📨西藏之行，承载着重要的历📿史意义。△古城拉萨🔞充满节日氛围。(总台记者李晋拍摄)　　02　　雪域高原🚒的盛情迎接　　西藏人民🌛用最热情的方式，迎接习🤭近平总书记和中央✳代表团的到来。　　拉萨贡嘎机场🧙红旗飘扬，鼓乐喧天，气氛热烈。20日中午，总书记🤣乘坐的专机在贡嘎机场降落，等候在停机坪的🧔西藏各族各界群众热📿烈欢呼。△西藏各族各界群众热烈💒欢迎总书记。(总台记者李晋🔣拍摄)　　哈达、切玛、青稞酒……西😶藏干部群众用民族特色的礼仪🤬欢迎总书记到来。各族群🤦众代表身着节日盛装，挥动红🌻旗和五彩花束，跳🚐起欢快的民族舞蹈，表达对总书🔲记的衷心祝福。△各族群众代表身着节日盛装欢🔱迎总书记到来。(总🚸台央视记者鄂介甫、周志国拍摄)　　充满节日氛围的🛐古城拉萨，从机场🏅到住地主要街🍒道两旁彩旗舞动，各族🎽群众手持红旗、捧着哈达，齐声欢呼。△沿途欢迎🍣总书记的各族群众。(总台央视🎩记者刘琦、陆泓宇拍摄)　　《时政新闻眼》注意到，总书记每次到西藏，都会受到各族🎞群众的热烈欢迎。此起彼伏的“扎西德勒”，载📗歌载舞的各族群众，映😷射着格桑花般的幸福生活，传递了高🌘原儿女对党的衷心拥护。　　正如总书记四年前在西藏考⭐察时所说：“我所到之处，感受到了大家🕓对过上🏊好日子的幸福之情、对党和国🌻家的感恩之情。”△拉萨。(总台🌈央视记者韩锐拍摄)　　03　　关键节点的🍚重要指引　　20日下午，习近平总书记在拉🌠萨听取西藏自治区党委和🏢政府工作汇报，对做好下👯阶段西藏工作作🧦出重要指引，提出明确要求。可以从四个方🥚面来把握。　　一个总体要求。　　总书记强调，西藏要全面⏸贯彻新时代党的治藏方略，坚持稳中🎄求进工作总基调，完整准确全面贯彻新🌅发展理念，扎实推🌿动高质量发展，持续深入抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，努力🤮建设团结富裕文明和谐美丽🛑的社会🔗主义现代化新西藏。　　2021年7月，总书记在🐈西藏考察时强调，西藏要抓好稳定、发展、生态、强边四件大事。从“抓好”到“持续深入抓好”四件大事，是决策部署📷的一以贯之，也是对贯彻落实💊的再动员。　　总书记曾说，“党的方针🦐政策是正确的，是符合西藏实际的，我们要好好领悟它，使之变成🙅贯彻方案、落地生效。”△拉萨。(总🚏台记者李旭拍摄)　　一项首要任务。　　2020年8月，总🐤书记在中央第七次西藏🤬工作座谈会上强调，西❗藏工作必须坚持以维护祖国🌤统一、加强民📐族团结为着🐒眼点和着力点。这一条也被写🈂进了新🐲时代党的治藏方略。　　20日的汇报会上，总书记进一步提出，治藏稳藏兴藏，首先是要保持西🔴藏的政治安定、社会稳定、民族团结、宗教和顺。△拉萨街头📟庆祝西藏自治区成立60周年横幅。(总台央视⬛记者张宇拍摄)　　一条发展之路。　　西藏特殊的🔵自然地理、历史因素，决定了西藏🍖的现代化发展道路💨不同于其他省份。对此，总书记有着🗓深远思考。　　他在2021年赴🥉西藏考察时强调，“推动西藏高📍质量发展，要坚持所有发展⏳都要赋🥪予民族团结进步的意义，都要赋予改善民生、凝聚人心的意义，都要有利于提升各族💾群众获得感、幸福感、安全感。”　　20日，总🍥书记对西藏走好高质量发展🥢之路进🤪一步指明方向。他强调，西藏发展有自💰身特点，要从实际出发💥推动高质量发展。从因🧡地制宜发展高原特色优🔝势产业，到有力有序有效🕷推进重大项目建设等，总⛑书记提出明确要求。△拉萨八廓😯街上的温馨一幕。(总台👀记者李晋拍摄)　　一个坚强保障。　　在总书记鲜明🌜提出的新时代党🤸的治藏方略中，“坚持中国共🥗产党领导”居于首位。　　在听取🈴西藏自治区党委和政府工🚄作汇报时，总书记强调，做好西藏工作，必须始终坚持🌟党的领导、加强党的建设。　　他强调，要大力弘扬老西藏精🔑神、“两路”精神，坚持🌆严管厚爱统一、激励约束并重，引导广大党员、干部和各类人才📕奋发进取、担当作为，同时落实🎠各项关爱措施，帮助解决后🛒顾之忧。△拉萨街头。(总台央视记者赵化拍👵摄)　　汇报会前，总书记先后有6批次接见。　　西藏各族各界💯代表，援藏干部代表，自治📹区及有关部门、各地市负🐂责同志和老同志代表，政法干警代表，宗教界爱国人士和寺🕸管会干部代表，驻拉👝萨部队上校以上领导干部和部🐢分基层先进模范、文职人员……每一次接见，如雷的🐝掌声经久不息。　　他们是雪域💠高原的建设者、奋斗者、守卫者、奉献者。总书记在接见中😁表示，希望大家继🤣续同心协力、团结奋斗，共🖲同谱写中国式现代化的🚖绚丽雪域篇章。△拉萨。(总台记者李晋💊拍摄)　　20日晚上，总书记在🥑西藏大剧院同各族干部群众共🐧同观看庆祝西藏自治🦓区成立60周年文艺晚会。　　21日上午，西藏自治区成🍛立60周年庆祝大会将隆✊重举行，总书👨记将出席大会。　　春华秋实一甲子，团结奋进写新篇🍳。总♏书记这次西藏之行，为做好西藏工作进🔋一步指明了方向。“看着北斗星走🏜不迷路，跟着共产党走会幸福🛌。”西藏各族🤧人民必将开创雪域高原更🐋加美好的明天。视频：时政微视频丨🔱瞰西藏来源：央🏑视新闻客户端我们收到了来🌫自大孤山镇的結🏣奈連的反馈：快速充避开9宫格大陷阱。进公司后，上班地点、工🔰作岗位从未变化，退休后才发现自🔋己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建👅和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🈯可能被认定为与劳动🌧者存在事实劳动关系，从而承🙏担法定用工责任，甚至受到行政😬处罚。作🥞为派遣方的用人单🏪位也可能与用工单位承🌘担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作⏲，怎么成🥣了别家公司的人？”曾在北京某机🕞械公司工作的梅🧙师傅，退休后准备🏐取用自己的公积金，却意外发现为她💣缴🔴纳社保的是一家从未听过的劳务🍒派遣公司。由于无❄法确认劳动关系，梅🚴师傅的公积金和退休待💥遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区⬛人民法院宣♐判梅师傅一案，认定梅师傅💳和机械公司之间存🕹在劳动关系。　　该案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过🗡和梅师傅相似🎞的遭遇。产生🏢这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分👽别有何影响？　　员工退休后发现早⛹已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🔩未发生变化，工资也逐年上涨🎢。”56岁的梅师傅告🤾诉记者，在不知情🍶的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅🍳师傅进入北京一家机械公司🍟任组装工，双方签订书面劳🤑动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同🚿到期后，该👡公司并未与其续签合同，但仍安排🔶她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🏷资卡名义为梅🏿师傅办理了🤥银行卡并进行管理。事后，梅师傅才🏷觉得不对劲：“每次发工资时，公司⚫会从卡里取钱并以现金形💍式给我发工资，原来这都是在掩饰我🦓已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🍤重新和梅师傅签订劳动🎟合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🏞梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🙍一家劳务派遣公司缴😭纳。为确认🙄劳动关系，梅师傅🈸在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🕞向法院提交了一份2013年10月与某派遣🤷公司签订的《劳务派🔼遣协议书》，其中载明派遣🤔岗位为组装工。机🔊械公司称被派遣的员工就是梅📲师傅，并主张在🏅该协议规定的期间内，梅师傅的用人单位是😰这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也🏞没有我的签名。”梅师傅明确否认⛔了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争🦑议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🌼存在劳动关系。”北京市平谷🔫区人民法院法🙇官助理张娜分析，该案中，机械公司⛪未能提供充足证💺据证明其与梅师傅的劳动😂关系已解🕔除或变更为劳务派遣，也🥘无法证明双方已对劳务派🤔遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅😔师傅担任的组装工属于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认🌝定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关💢系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一🧟种制度套利行为，多为用人单位转移用工🈷风险、规避劳动🖖法上的义🏻务而采取的手段。”辽🌏宁大学法学院教授王素芬分💗析认为，当前，这一现😯象集中在部分人力🐽需求大、成本🖖缩减或编制受限🦇的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🚕式复杂多变，梅师傅一案🧞中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🎖较为常见的模式。　　毛师傅曾在北🔷京一家餐馆任职。在其入职🍲后的第5个月，餐馆和他重🎤新签订了一份劳动合同，但并未说明合📀同的甲方😳不是该餐馆，且私自将用🌎工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议。　　北京市通州🎴区人民法院查明，案涉🤥劳动合同甲方与毛师🔁傅任职的餐馆存在关联，后者🚲通过变相设立劳务派遣单🖨位的方式向本单位⛔派遣劳动者。法院最终认🕘定该餐馆🔈与毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签🥍订劳动合同二倍👡工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人📷单位明知故🔪犯的违法行为。”在王素芬看来，一些✋用人单位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很📿多劳动者可能并不知📄情或不了解背后风险，或为了工🛺作机会不得不接受安排。”　　中国社会🌍科学院法学研究所🤙社会法研究🚰室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🔩的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业😊形态相关领域🍀时有出现。一方面，部分劳🥔务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违📓规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手💖段规避用工责任，致使一些新🕤就业形态劳动者难以确认📢劳动关系归属。　　从严惩📻治违法行为　　“依据劳动合同法等法律🎣法规，派遣岗🍐位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🚴时间少于6个月、岗❎位不涉及主营业务、原岗位员🤣工脱产学习或📃休假等要求，派遣用工比例不得🍭超过10%，且岗位🐗需排除井下工😙作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳务🏭派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🕥动者与用工单🆑位的人身从属性、经🤛济从属性和组织从属性，判断双方之🆑间是否存在事🔐实劳动关系。同时，严格🍷审查派遣公司是否对被派遣劳动📮者进行🌸实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人✳单位和用工单位均将面临📧劳务派遣协议无📅效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可📠能被认定为与😰劳动者存在事实🈶劳动关系，从而承担法定用🍩工责任，甚至受到行🎱政处罚。作为派📂遣方的用人单位也可能🧑与用工单位承担连带🐼责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🛷定开展2025年清理整顿人⏯力资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列🐇入专项行动重点。上述行动内容🍙提到，依法整治未😣经许可擅自经营劳📵务派遣，包😀括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🐋控劳务派遣👙岗位要求的基础上，提高用人🐛单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台🦔经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🌷联合治理，明确相关平台和劳务派🛡遣机🚨构间的法律关系，并🉐对相关主体的劳务派遣资质从🥌严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 横山）