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　　中新社香港7月24日电 (记者 刘大炜)香港特🤖区立法会主席梁君彦24日表示，立法会议员作为📙民意代言人，要本着“没有最好、只有更好”的宗旨履🍆行职责。本届🤡立法会全体议员一致期望，第八届立法🛸会在实施新🐉的履职制度后，运作更完善🌙顺畅，也会让🚁议员更好服务广大市民。

　　当日，立法会分⏳别通过根据🎲香港基本法第七十五条和《立法会(权力及特权)条例》动议的决议案，对现行《香港特别🍧行政区立法会议事规则》中立法会议员🎥履职制度、委员会运作、委员😲会选举程序等📮内容做出修订，并制定通过一套🏎清晰全面的《立法会议员守则》等。在23日，特区📅立法会三读通过《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，向因违反《立法会议🆑员守则》并根据议事规🔲则被暂停😠立法会职务的🥚议员施加财政处分。

7月24日，香港特区立法😂会通过两项决议案，与23日通过的《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，共同完善并优化👑立法会议员💈履职制度和立法会运作。图为👥立法会综合大楼外墙“立”字。(资料图) 中新社记者 李志华 摄

　　梁君彦表示，修💌订后的条例与两项决议👀案完善并优化立法会议员履🎂职制度和立法会运作，是立🕢法会持续进步的重要里程碑。新制定的立法会议🗄员📮守则以及相关新措施，将会在🎷第八届立法会任期开🧔始当日实施。

　　梁君彦指出，第七届立法会是完善选♉举制度、全面落实“爱国者治港”后的首届立法会。全体议员上下一心，积极推动立🧡法会改革，各位议员对完善立📈法会的自我监察、让立法会不断与🙈时并进、持续提升立法😦会效率具有共识。完善🕸后的履职制度优化各项规范，订明对😯议员的行为、操守及工作表现😰的要求，让新一届立法会议🙇员投入工作时有规🏕可循，同时提升立法🆑会的透🚈明度和效率，让市民更深入了🏙解以及监察立法会🚯议员的工作。(完)

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中新网西宁8月24日电 (记者 孙睿)8月23日，由青海藏医药♑文化博物馆与青海民😂族大学联合主办的“历史文本与物质文🛥明：铸牢中华民族👮共同体意识研究”高层论坛在🆎青海西宁举行。国内数🚡十位专家学者及业界🥐代表围绕中华民族共同🧒体意识📮的历史渊源展开研讨。图为论坛现场。孙睿 摄　　此次论坛以“历史文本😾与物质文明”为切入点，通过多学科视角深化中华民族共同体🤯研究，使博物馆中凝🎐固的历史叙事与论坛💾中流动的思📰想碰撞相互赋能，使得“各民族交往交流交融”的历史图景在🔒学术研讨中更加立🎓体、生动地呈现。　　青海藏🚁医药文化博物馆馆长交巴才🕜让介绍，青海藏医💫药文化博物馆作🤐为以藏医药为主题、藏文👎化为特色的国家一🤨级博物馆，始终肩🧐负铸牢中华民📜族共同体意识的使命。每一件文物都在诉🐋说着中华民🧚族多元一体的历史脉络。　　青海民🍂族大学校长赵海兴说，本次论坛为铸牢中😥华民族共同体意识提供坚实的🤜学理支撑，具有极其重🐔要的理论价值和现🦎实意义，期待通过论坛🕙推动理论与实践的深度🛣融合。　　陕西省考古研😶究院研究🦅员张建林表示，本次论坛成果👿不仅深化了📙对历史文本与物质文明➖的认知，更为🗿当代中华民族共同体建设⏰提供了实践启示。　　下一步，青海藏医药文化博🧤物馆将继续依托馆藏资🏍源，创新传播形式，让中华民族共同🍺体的历史图景更加生动可🔏感。(完)【是否支持离线💺缓存】代鲁企业💻管理咨询教育中心今🧚日同步上线《国产超级高清电影》，影片通过两条主😴线同时推进：一是久久爱⏳电影网直播事件复现，一🚭是深度剖析受害者心理，评论区⏪大量情绪性留言。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/23/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/80DA67373EE84BBC8024528B08FE7F27.mp4END#ShouJiBan*/视频：时政现场说丨短㊙短几十年、跨越上千年！雪域高📸原迎来幸福新时代来源：央视新闻客户端 　　21日上午，西🔶藏各族各界干部群众约2万人💾欢聚拉萨市布达拉宫广场，热烈🗑庆祝西藏自治区成立60周年。中共中央总书记🐤、国家主席、中央军委主🍔席习近平出📧席庆祝大会。　　六十年来，在党🌒中央的坚强领导下，西藏各族人🔦民团结奋斗，创造了“短短几十年、跨越上千年”的人间奇迹。党的十八大以💹来，以习近平🎺同志为核心的党中央确立👲新时代党的治藏方略，西藏👘步入发展最好、变化最大、各族群🎹众得实惠最👥多的历史时期，社会🏪主义现代化新西藏建设展现勃勃👖生机。　　“看着北斗🌀星走不迷路，跟着共🤳产党走会幸福”。参加此次庆🎟祝大会的🔽西藏各族各界干部群众纷💕纷表示，党的光辉照边疆，边疆人民心向👙党。感恩🎶党中央的深切关怀，西藏换了新天，日子越过越甜，一心跟党走，共赴更美好🏔生活。　　总监制丨申勇　　监制丨龚雪辉　　记者丨史伟 卢心雨 赵化 刘会民 刘乐 焦莹 吉生亮　　摄像丨范凯 薛冠南 张宇 杨静波 索朗伦珠　　统筹丨胡玮 闫岭 闫伸 彭汉明 杨紫童　　制作丨何新桐　　(央视新闻客户端)《深度不足，跨境产业怎样🍸再上台阶》用数据说话，打脸行业惯例。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工🌡资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标📟准上调至2540元　　近日，北京市人力🍮资源和社会保障局发布《关于调整北⌚京市2025年最低工资标👶准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准😚由每月2420元调整为2540元；　　非全日制✉从业人员小时最🌊低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资🌩标准　　湖南省人🌾社厅于近日印发了《关于调整2025年最低🎏工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标👈准。　　月最低工资📁标准(适用👺于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标💍准(适用➖于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省🔨最低工资标准包括劳动者个✈人应缴纳的各种🥁社会保险费。各市州可根📷据实际情况🌲选定本地区🤸适用的月最低工资标👰准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🕥最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源和社会🏚保障局发布《关于调整🥪本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低💁工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目🐟不作为月🔗最低工资的组成部分，由用人🍥单位另行支付：　　延长工作时间的🌂工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有❣毒有害等特殊工🍸作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补💏贴、住房补贴。　　个人依法缴纳😢的社会保险🛎费和住房公积金。　　2.小时最低工👆资标准从24元调整为25元。小时最🐙低工资不包括个人和单位依法🏝缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资标😈准适用于♎全日制就业劳动者，小时最低😗工资标准适用于非👛全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民🃏政府发布《关于🎭调整全区最低工资标准的通知》，决定对全区最低工资🗜标准进行调整，调整后🐋的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制🈹用工月最低工资标准🐨分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小🌀时最低工资标🥗准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省🕳上调最低工资标准，本次调整🎿后保留四个档，月最低工资标准分🌰别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各🎭档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小🍥时最低工资标准参🛥照月最低工资标准也相应保🐘留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均🔪值年均增幅4.1%。　　什么🤞是最低工资标准？　　最低工资标🕑准是指劳动者在法🗓定工作时间或🌷依法签订的劳动合同约定😽的工作时间内提供了🤜正常劳动的前提下，用人单🔁位依法应支付的最🧟低劳动报酬。　　正常劳动是指劳动💳者按依法签订的🐾劳动合同约定，在法定工作时间🍺或劳动合同约定的工🦃作🔼时间内从事的劳动，劳动者依法👳享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定🛢的假期，以及法定工作🌺时间内依🥒法参加社会活动期间，视为提🔷供了正常劳动。　　1.最低工资标准不🏣包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的🍓情况下，最低工资标🎊准不包含以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有🎟害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国🛡家规定的劳动者📫福利待遇等。　　注意：有些地区📚不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🎀行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有⏭哪些形式？　　最低🚬工资标准一般采取月最🕚低工资标准和小时🔹最低工资标准的形式。　　月最低工🏢资标准：适用于全日制就😢业劳动者；　　小时😗最低工资标准：适用于非全💡日制就业劳动者。　　低于最低工资⌛的情形　　根据各❄地工资支付条例及最低工资👋相关规定，在特定情况下，用人单👌位可以按照低于最低工资🦐标准的工资水🤢平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者🛠非因工负伤的，在病假期间，用🍳人单位支付病假工🐬资可以低于最低工资标准。全国绝大多🚴数地区执行的标🚛准为不低于最低工资标准的🚺80%。　　2.待岗工资　　用🏞人单位因经济困难，或者与劳动👎者协商一致的情况下，没有安排🥇劳动者工作，可以低🥐于最低工资标准支付劳动者待📯岗工资或者基本✅生活费。一般情况下待岗🛠工资不得低于最🐓低工资标准的80%，部分省市按照🚜当地基🕡本生活费或者失🎿业保险金计算。　　3.事假或者旷工🍎按天扣除工🌚资后可低于最低工资　　因劳🐜动者在事假期间或者劳动者无故旷👥工的，用人单位可以扣🌰除相应天数的工资，支付的工资可以低🔰于最低📪工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动🔶者可能会出现某月🌔收入低于最低工资甚🌱至为零的情况，如销售人员📡的工资可能存在某月提💇成数万，但个别😋月提成为零的情况，由于其全年收入较高🏤，司法🐜实务一般不支持其🔗对低于最低工资的月份进❎行工资补足的诉🍇讼请求。　　按照年薪支付👲报酬的，用人单位可以与劳😮动者约定个别月💶的工资低于最低工🏺资标准。　　此外，若劳动者给用📐人单位造成经济损失，单位🚅按照劳动合同的约定以及🎱依法制定的规章制度的🔚规定从工资中扣除👕赔偿费后，劳动者工🦊资可能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 國見美鈴）