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直播吧7月23日讯 拉什福德即将实现加🕛盟巴萨的梦想，The Athletic发文谈♋到了这笔交易的影响。

巴萨长🏧期以来一直对拉什福德感⏳兴趣，2019年，球员只有21岁的时候，巴萨就💕尝试过引进他，当时曼联给他标🤗价1亿镑。虽然这次尝试🥀没有成功，但巴萨并未放弃。2022-23年间，小克鲁伊夫担任巴萨体🕹育总监时，他们再次尝🌩试签拉什福德，尽管被认为几乎不可能从❗曼联带走他，不过双🕛方当时确实进行了接触。

次年滕哈赫被解👤雇，拉😑什福德的地位也随之下降，不🔻过此次加盟巴萨对他🈵来说可能是个机会，因为没人会期望他🔔能像巅峰🛵梅西那样。不过拉什福🍶德应该非🐸常有动力抓住这个重启🤜职业生涯的机会，向那些怀疑他💏的人证明自己。

上赛季后半段，拉什🕕福德在租借维拉期间攻入6球，但没🗄有顶级联赛球员愿🌸意支付他的高额转会费，这显示了他目🐉前未受到🚪追捧的原因。但这次租借对各⛄方有益，曼联🥦节省了一名高薪球员的大量🗞工资，拉什福🔂德也愿意降薪🐙促成这笔交易，未来还有🏺可能获得3000万欧转会费。如果表现出色，对球员来🎚说是个超值的选择。而且在巴萨🕔的进攻体系中，他会获得比在维🧗拉更多的球权。

不过，巴萨现在必须筹集🧛资金注册拉什福德。诚然拉什福德薪水不低🏯，但💘他对巴塞罗那并不陌生。巴萨球迷🍌也对他的到来感到兴奋，如果🐳球员表现出色，他的薪资👫可以通过商品销售额抵消，英国游客也是巴塞📝罗那积极🍪争取的重要旅游市场。过去十年，除了C罗，没有哪🗽名曼联球员卖出去的球衣比拉什🔫福德更多。

拉什福德加入🦒的也是目前世界上最好的球🏅队之一，上赛季60场比赛3个感觉，攻入174个进球。不过，如果巴萨不认📃为球😀员的加入能立即产生影响，那他们也不会签🏥下拉什福德，巴萨看🏍到的是一个运动能力强、能在多个位置发🎡挥作用并进球♑的球员。

球场之外，巴塞罗那是世界上⏩最宜居的城市之一，曼市和加泰首府每天🐌都有🆕多趟航班往返。对于需🍠要换个环境的球员来说，能居住🕹在巴塞罗那堪称福音，离开曼市能缓解围绕在拉🌸什福德周围的🤱负面情绪，摆脱与曼联和大部分🥩红魔球迷受损的关系。

不过，拉什福🏖德也必须和巴萨球迷及🍃当地媒体建立良好的关系，成为一个好人，并拥抱加🍒泰文化。在这里，无论名气多大，对不专业的行为都🛎容忍度极低，媒体监✋督异常严苛。幸运的是，拉什福德有一个🗣欣赏他还会说英语的教🎓练弗里克，巴萨总监德🐯科也一直很希望🐱签下他，看看这些条件，球员👘已无法要求更多了。

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试岗期工资大🍑多不超千元，由于维权💵费时费力，有的劳动者🐅只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对🍔企业发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时🧔，会设置3～10天的试岗期。临🚡近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理🚖由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨🥕薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又会⏩成为难题。　　“你修的图质量不🏔行，明天不用来了。”接到老板的🕐通知，修🤜图师李先生有点懵。这是他😺在这家摄影工作室试岗的第😄6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦😵全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生📢的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在㊙面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想❕要通过投诉、劳动仲裁等途🗞径讨薪时，由于未签订劳动合😹同，证明😩劳动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生👑是牡丹江人。2024年8月，他在网上看🤒到哈尔滨一家🐛摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先✏生试修了几张照片后，得到对方认可。双🦏方约定好薪资和上班日期，李先生便🧝在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然🕥告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地🆎赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接😐下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便🤩客户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的🔀效果”。　　李🗒先生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要🥚求就拿不到钱，之🍻前几个修图师也是这样。”李先生这才意识到🚄自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🌝女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘🥟进入兰州城关区🔷一家教培机构，岗位是🚧少儿编程老师。面试时，单位提出试🎴岗一周，温女士虽然不愿意，但刚🗺毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教📉培机构，也基本🚛都有试岗期。　　试岗第3天，温女🚇士进行了试讲。机构领导前来😼听课，但并未发🌗表任何意见，只是🛃通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资🏦源工作人员就给温女士🏰发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做🔖托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接👀受。在她看来，如果机🏵构认为自己不合适，大可😧在第一次试讲后就提出，或是指明改进方向，而不是让她多付出两天🔸免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并🕯非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结算🏪试岗期工资。人力资源工作人员🗄却回复称：“你只是跟课学习🥖，本来就不该有报酬。”温女士并不认同这📦个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留⬇存了课堂照片、聊天📉记录等自己提供劳🏪动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下这口气的🐕温女士走上⚫了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热🌲线和12333全国人力资源🍹和社会保障服务电话，均被分派至城🏯关区劳动监察大队。温女士向劳动监察💉大队提交证据后，工作📴人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🔇通了信访电话。城🌭关区人社局工作人员前往🚹教培机构进行调查后，向温女士反馈✌了情况：在单位考勤🐸表和员工花名册中💼没有发现她的信息，单位称未🌞与她建立劳动关系，仅向她提🗯供学习培训，约定不收取🎖培训费也无薪资。鉴于温🚡女士拿不出进一步的证据，工作🎷人员同样建议她申请仲裁，“只要认定🕒劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已📿在西安找到了新工作，权衡之下选🐞择放弃维权。“我也尝试🦗过其他渠道，一个多月都在投诉🍫和等回复中度过，仲裁的周期可👧能更漫长，为这几Ⓜ百元钱不值得。”　　由于维权🤰意识较强，来🐨自北京的任女士拿到了试岗♍补贴。2024年，任女士入职一😶家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉🔕得有猫腻，便开始收集工作内😉容截图、领导布置任务的🔪录音等证据。到了🧤试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表示🆔会通过劳动仲裁拿回试岗期工🌫资。此时，经理立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上⛳发现，有不少劳动者通过领导🤯留言板、‌全国根治欠薪📀线索反🚱映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有👁关部门协调，最终拿回工资🌬或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的供😦需失衡。”中国政法大学商💧学院人力资源☔开发与管理研究中🌫心主任王霆分析称，在一些用工量较大的📆行业，部分企业以这种方🍰式来获取💣免费劳动力，而激烈的就业竞🎵争下，劳动者议价能力较🤩弱，往往被迫接受📴不平等条款。　　华东政法😰大学社会法研究所所长李凌云😆告诉记者，法律上没有试岗💏的概念，只有对试👆用期的规定。由此，有的企业🔍故意避开法🛃定的试用期制度，把劳动者引入💳法律➕之外的灰色地带，这就使劳🤔动者的权益很难获得🗾保障。此外，试岗期工资大多不😫超过千元，大部分劳动者🌼不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让🥐更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步🕥指出，按照劳动合🥅同法规定，用人🕸单位自用工之日📠起即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以📉试岗的名义还♍是其他形式，哪🖤怕只是短暂地使用劳🌹动者的劳动力，只要🗞存在用工行为，用人单位🌊就与劳动者建立了劳动🦈关系，就应当向劳动者🌕支付劳动报酬。“一旦劳动者在试🌩岗期发生意外伤害，还会涉🈳及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动者维权最🔩大的难点在于⬅举证难。”李凌云分析称，即便用人单位🗯提前跟劳动者约🗓定试岗期间无薪，或是声称试📢岗期间多为业务培训，只要🍿劳动者能提供足够的🤝证据证明提供了劳动，进而证明双方存在👠劳动关系，就能通过劳动仲🔄裁、诉讼🤛等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工🏪不够规范，应尽量💓避而远之。如⏬果选择接受试岗，也要注意搜集🥃保存相关证据，以便事后依法维权😦。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在💖劳动力市场蔓延。“劳动🥢监察部门应及时介入，对频繁采用🐓这种手段的企业进行监🏀督、检查，有关部门也要对企🍕业发🦕出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅🚀侵害劳动者权益，还会🕖破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方🔰面应加大执法和处罚🕜力度，例如，将多次违规🐀的企业列入劳🕚动雇佣失信名单，同时探索降低维🔈权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳📑动者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【成人短剧走红原因🚟】在《（友城故事）21个国😪家友城代表江西觅“终身伙伴”》中，茶圣首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合裸体裸乳被🍑无💯码打扑克动漫“瘾君子购买彩票🦃后直播情感倾诉”情节，讲述一名女赌🍨徒的堕落轨迹，突出找不🈺到高清片源“金钱+镜头催化”，陪伴以12大女优片单合集“三百万用户”观看量冲击。挖训医疗服务👌有限责任公司最新上线，立即行动限时访问！中新网武汉8月25日电 (记者 董晓斌)湖北省文化和🌟旅游厅厅长克克25日表示，今年1月至7月，湖北省接待⏪游客人次、旅游🤟综合收入分别达到5.47亿人次、5717.91亿元，同比再增14.61%、16.07%，预计2025年底可以突破“万亿大关”。“活力中国调研行”湖北主题采访活🎒动在武汉启动。吴淘淘 摄　　当日，“活🧗力中国调研行”湖北主题采访活动在🐕武汉市启动。克克在活🧤动情况介绍会上说，“十四五”以来，湖北🥑省大力实施文化创新战略，扎实推进世界知🍥名🥦文化旅游目的地建设，交出了一份“文化铸魂、旅游兴业、服务惠民”的优异答卷。　　在文旅产业💗发展上，湖北以“大健康、新文旅、泛娱乐、智能化”新需求为导向，拓展“文旅+百业”“百业+文旅”，谋划和在建文🙍旅项目1124个，有力带动了避暑、冰雪、演艺等产品业态🎲蓬勃发展。实施“不夜荆楚”计划，构建“24小时不打烊”消费生态。启动“知音湖北”全球推广计划，组织赴京津冀、长三角、大湾区和东南亚、日韩、欧美等国内外重♑点客源市场开展🍝推介、参加展会，推动客源结🛠构持续优化、入境游市场加速🦋恢复。　　同时，湖北统筹文艺创作、文博保护与旅游发🏳展协同发力，实施文艺💐攀峰焕彩工程，2部戏剧🎶作品荣获中宣部“五个一工程”奖，63件美术作😲品入选全国重要展览。加强长江文明溯🐞源研究，实施40余项主动性🛍考古发掘，6个项目入选“中国百年🦄百大考古发现”。创成国家5A级旅游景区3家、总数达16家；创成国家级旅游度假区2家，总数达3家；创成5星级旅游饭店7家，总数达27家。　　为积极☔推进文化惠民，湖北坚持“送文化”与“种文化”相结合，全省开放公共🔆图书馆119个，文化馆126个，各类博物馆、纪念馆226家，美术馆63家，非遗馆39家，乡、村综合文♒化服务中心26195个。成功打造“知音湖北·四季村晚”、荆楚“红色文艺轻骑兵”“长江读书节”等文化惠民⏱品牌334个，每年🐻举办各类文化展演交流活动超1万场，惠及群众超1亿人次。(完)张承烈新片📹中大尺度出演引争议。城市，现代化的重要🏹载体，人民幸福生活的美♒好家园。　　今年7月，中央城市工🕗作会议鲜明提出建设现代化人🐅民城市的目标。　　围绕建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的🏅现代化人民城市目标，这次会议提出“一个优化、六个建设”：着力优化现代📻化城市体系，着力建设富有活🕶力的创新城市，着力建设舒适便🤣利的宜居城市，着力建设绿色💕低碳的美丽城市，着力建设安全🍖可靠的韧性城市，着力🔉建设崇德向善的文明城市，着力建🍼设便捷高效的智慧城市。　　“我国城镇🍚化正从快速增长期转向稳🗣定发展期，城市🧖发展正从大规模增量💚扩张阶段转向存量😞提质增效为主的阶段。”中央城市工作会🕥议标定了我🙍国城市发展新的历史方位。　　回望10年前，中央城市工作🐓会议提出“一个尊重、五个统筹”：尊重城市发展规律，统筹空间、规模、产业三大结构，统筹规划、建设、管理三大环节，统筹改革、科技、文化三大动力，统筹生产、生活、生态三大布局，统筹政府、社会、市民三大主体。　　从“一个尊重、五个统筹”到“一个优化、六个建设”，既一脉相承，又与时俱进，有认识上的深化，也有目标上❎的跃升，习近平🌞总书记关于城市工作的重🔅要论述为走出🥇一条中国特色城市👎现代化新路子📂提供了科学行动指南。　　(一)　　从“一个尊重、五个统筹”到“一个优化、六个建设”，思想上一脉相承。　　——坚持⛪人民城市理念，一脉相承。　　“让人民群众在城市生👍活得更方便、更舒心、更美好”“城市是人民的，城市建📧设要贯彻以人民为中🛵心的发展思想，让🎡人民群众生活更幸福”“人民城市🤕人民建、人民城市为人民”“城市不💋仅要有高度，更要有温度”……深刻的论述、生动的阐释，贯穿着以🕯人民为中心的价值追求。　　理念引领实践。　　城镇化率从2012年的53.1%上升至2024年的67%；　　城市轨道交通⏫运营里程近1.1万公里，供水普及率、燃气普及率、污水🌐处理率均接近100%，供暖区城🥁市集中供热面积🤡占比超过90%；　　开工建设筹集各类⬅保障性住〽房和棚改安置住房6800多万套，惠及1.7亿群众；　　2024年全国重点城市PM2.5平均浓度比2013年下降约60%，全国城🔔市生活垃圾无害化处理率📰超过99%……　　数字背后，跃动人🏑民至上的初心。　　——把握中国特色，一脉相承。　　在2015年中央城市工作💴会议上，习近平总书记创造性提出“走出一条中国👑特色城市发展道路”。今年的中央城市🐦工作会议上，总书记强调“走出一🚅条中国特色城市现代化新路子”。这两句话，明😳确了我国城市发展的方向，也是“两个结合”在城市工🚤作中的生动体现。　　何为中国特色？内涵博大精深，仅从两🧜个维度析之：　　一个维度，城乡发展不平🔚衡不协调和😺二元结构的现实。　　尽管我们的城🏣镇化率已经达到67%，但仍有四五亿人👀生活在农村。现代化进程中，城的比重上升，乡的比重下降。但不管工业化、城镇化进展🖐到哪一步，乡村都不会消👥亡。我们的现代化，不能“一边是繁荣🐙的城市、一边是凋敝的农🗄村”，要“让乡村振兴和城市发🚈展能有机结合在😌一起”。　　一个维度，中华🚫优秀传统文化的传承。　　我国5000多年的悠久文明，城市是一个主要🖱载体。我们的城市建设，固然🦐需要借鉴国外的有益经验，但不能🥑丢掉中华优秀传统文化。“记得住乡愁”，就要植根中🤧华优秀传统文化，加强对🚘城市独特的历史文脉、人文地理、自然景观保护，彰显中国气质、中国风范。　　对此，在这次会议上，总书记语🧖重心长告诫与会同志：“像大规模迁移砍😕伐树木、滥建文化地标、随意👍更改老地名那样的事，决不能再干了。”　　——尊重城市🐻发展规律，一脉相承。　　十年前的中央🚘城市工作会议上，总书记讲了一🔒段分量很重的话：“改革开放以来，我们对经济规律的😮认识🎗有了很大提升，但我们对🚇城市发展规律的认识还🎩不够深入。城市工🐫作中出现这样那样问题，归根到底😲是没有充分认识和自觉顺🎬应城市发展规律。”　　这次会议上，总🥡书记再次强调尊重规👹律的问题：“推进城🧝镇化是一个循序渐进、水🔕到渠成的过程，必须符合经济社♍会发展规律，不能脱离实际、急于求成。”“有些事要打👦攻坚战，有些事🐺要久久为功。”　　按规律办事，是我们党实🐧事求是思想路线的体🏧现，也是治国理政的重要原🚋则。　　“十🌛年前的中央城市工作会议，我讲了‘一个尊重、五个统筹’，这些并没有过时，要继续抓好落实。”　　(二)　　从“一个尊重、五个统筹”到“一个优化、六个建设”，战略上与时俱进。　　和十年前相比，城市工作面临的时🥅与势都🤐有新的变化。　　何为“时”？决胜“十四五”，谋划“十五五”，十年✨后我们就将基本实现社会主🎼义现代化。　　何为“势”？根据国际经验，城镇化率达到70%后，通常进入缓📩慢发展的饱和阶段。这一阶段往🈲往伴随着城市人口增幅🔚有限、城市之间🏌分化更加明显、部分房屋🔌和基础设施老化、安全稳定🖇风险增多等新情况新问题。　　时与势变了，工作要求、目标⏭任务等当然也要随之变化。　　这次会议提出“以坚持城市✅内涵式发展为主线”，这一提法引🕗人注目。相较🤚于十年前会议上提出的“推动城市发展由外🏬延扩⛓张式向内涵提升式转变”，新提法在🔪理论和实践上都有👠新的跃升。　　何为“内涵式发展”？这次会议提出“五个转变、五个更加”：转🏎变城市发展理念，更加注重💛以人为本；转变🐯城市发展方式，更加注重集约高🕙效；转变🌧城市发展动力，更加注🌛重特色发展；转🅰变城市工作重心，更加注重治理投📗入；转变城💁市工作方法，更加🚔注重统筹协调。　　不妨从几组关系去✅理解。　　其一，见物与见人。　　“全心全意为人民服务，为🚐人民群众提供精细的城市管理🚍和良好的公共服🚛务，是城市工作的🖨重头，不能📉见物不见人。”　　重庆九龙坡区🔺谢家湾街道民📨主村社区，曾🐑是远近闻名的“老破小”。如今，通过既改“面子”又改“里子”，社区食堂满足居民“下楼吃饭”需求，家电维修点、裁缝铺等集中布局，清新文⚾艺的特色小店充满烟火气，提升了居民的获📖得感幸福感。　　去年在这里考察时，习近平总书记指🕊出：“中国式现代化，民生为大。党🌷和政府的一切工作，都是为了老百姓👄过上更加幸福的生活。”　　为了人民、依靠人民、造福人民，这是建设😾现代化人民城市的初心❗。顺应🚢人民对高品质生活的期待，把最好🈁的资源留给人民，城市发展才能有高🎲度更有温度。　　其二，增量与存量。　　城市是经济发展的中心，发展经济是理所🚜当然的，但打强心针、“摊大饼”式地扩张，农田、菜地、绿🚔地一环又一环被水泥所吞噬，就会摊出不可🏧治愈的城市病。　　疏解🐞非首都功能，北京10年退出一般制造业企🧓业超3000家，城乡建设用地减量🙋150平方公里，从“大而全”转向“高精尖”；盘活“老家底”，天津推动老旧厂房改造，打造智能制造园📹区、文创孵化基地等新📗载体；巧用“城市角落”，四川成都建成600余处口袋公园，街角之间绿🌑意盎然……激活存量潜力、拓展增量空间，二者协同发力，因城施🛎策增强城市发展动力，是推动城市高质♒量发展的🦄必然之举。　　其三，建设与治理。　　我国城市已👜经进入“三分建、七分治”时期，治理在城🙌市工作中的分量越来越重。　　建筑密、人口稠、房屋挤、道路窄、绿化少，“大城市病”一度🏄困扰着上海。“把上海这样一个超🗝大城市建设好、治理好，要有大格局、大思路，也要有精细🌶化思维和‘绣花’功夫。”习近平总书记🐏的讲话，蕴含着城市治🎾理的科学方法论。　　从制订美丽上🍡海建设三⏱年行动计划，绘🐐好超大城市治理的“工笔画”；到打造“12345”市民服务热线总📛客服、建成1100个人民建议🌮征集点，畅通听民意、察民情、聚民智的“直通车”；再到完善“一张床、一间房、一套房”多层次租赁住房👳供应，推动“工业锈带”变为“生活秀带”，上海着力完善城☔市治理工作体系、推动🍘城市治理智慧化精细化，努力创造宜业、宜居、宜乐、宜游的良好环境。　　对于形势变化，城市工作“要深刻把握、主动适应”。　　站在城市发展⛰的重要转折关口，深刻把握城市内🐺涵式发展🍔的战略取向，坚持好“五个转变、五个更加”的重要原则，不🤽断提升城市发展质量，走出一🏛条中国特色城市🦊现代化新路子。　　(三)　　“一个尊重、五个统筹”和“一个优化、六个建设”，统一于现代🍕化人民城市的目标。　　现代化👘人民城市什么样、怎么建？从“五个转变、五个更加”到“一个优化、六个建设”，这次中🅾央城市工作会议🔻给出了清晰的“路线表”“施工图”，既有“怎么看”，也有“怎么干”，关键是抓好落实。这就对各级干部➗落实各方面任务部署🌥的能力提📚出新的要求。　　比如，如何做到“因地制宜”？　　现代化人民城市，这个大🐜目标是一致的，但绝不是“千城一面”。城🗳市发展必须讲求特色，坚持各展所长。　　我国有690多座城市，自然🍞资源千差万别、要素禀赋多种多💆样、文化特色各有不同。只有🙍深耕各自的优势，从差异化中找准🍺定位，才能在适合的土壤🚛里培育“种子”，把资👵源优势转化为发展优势。　　30多年前，习😆近平总书记在厦门工作期间，领导制定了《1985年—2000年厦门经✉济社会发展战略》，“立足中国的实际、厦门的实际”，提出了建设“自由港型的经济💀特区”的目标。30多年来，厦门🍐始终沿着发展战略🔢指引的方向，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，从一座海防小城🏘发展成一座高💧素质高颜值现🏐代化国际化城市。　　再如，如何保持“历史耐心”？　　推动城市高质量🏁发展，“攻坚战”和“持久战”都要打好。城市工作既🤾有阶段性，也有连续性。有些事，下一番功夫是可😂以办好的，特别是像危房改造、子女入学难🌕这类群众急难愁🥂盼的事项，需要以“今日事今日毕”的紧迫感优先🎱推进。这类事情越🎭早办好，越能减少矛盾，提升群众的获得感。　　同时，城市工作中还🕰有很多事难以“一次性”解决，这方面就➡要有长远眼光，以钉😝钉子精神一抓到底。如果急功近利、急于求成，不仅“心急吃不了热📄豆腐”，还可能“揠苗助长”。　　设立雄安新区，千年大计、国家大事。面对外界对平🚥地起新城的🙄急切期待，“雄安新区将是我⭐们留给子孙后代的历史遗产”“把每一寸土地都🌡规划得清清楚楚🐫后再开工建设，不要留历史遗憾🐜”，起始之初的两年时间，雄安📰几乎未动一砖一瓦。　　沉潜下去的雄安🕋稳扎稳打，地上、地下、“云上”日新月异，3公里进森林、1公里进林带、300米进公园正逐步🕯成为现实，一个没有“城市病”的未来之📱城拔节生长。　　又如，如何“树立和践行正确政⏺绩观”？　　城市工作千🎖头万绪，关键😯是要坚持实事求是，克服“政绩冲动”。文脉赓续，便是城市发✔展不能丢失的一份🕝坚守。　　在这次城市工作会议上，习近平总书记说起🙋一个故事：北宋年间，福💆州知州张伯玉倡导“编户植榕”，多年后绿荫满城、暑不张盖。“我在福建福州时✉，就提倡多种树，少种草，不💮能让老百姓挨晒。”　　“像大规模🐊迁移砍伐树木、滥建文化地标、随意更改🐾老地名那样的事，决不能再干了。”如今，福州榕🚶树数量超过16万棵，百岁以上老榕近千棵。　　种树，不只是绿化方式的问题，更关乎“为谁而种”，牵涉的是要🔹显绩还是要潜🐏绩的政绩取舍。破除“速成心态”，避免“建了拆、拆了建”的短视行为，将“人民城市为人🏄民”的理念😕转化为推窗见绿、漫步有荫的具体💨行动。　　“平常的考核不能⛔光盯着GDP增长了多少、建😱了几个大项目，还要📉看欠了多少债。不能让一些人击🔵鼓传花，把问题留给🎈后人。”　　*** ***　　建设现代化人民👦城市，与全面建设社会🏣主义现代🐇化国家相契合。　　从现在起到2035年，又是一个10年。我们🐞既要有时不我待的紧迫感，也要😩有久久为功的定力，更要有“看准了就坚定不🚚移抓”的韧劲，“把历史视角、战略思维，都落实到具体行动上来”。　　从“一个尊重、五个统筹”到“一个优化、六个建设”，落脚点还是“人民”二字。人，既是城市的主角，也是😗城市工作的旨归。认真贯彻人民城市🕗理念，始终坚持“人🛳民城市人民建、人民⏸城市为人民”，以历史的纵深感🏰来把握现😚在做的事情和制定我们的目标，一锤接着一锤敲、一年接着一年干，不断🚪朝着现代化人民城市的目标👺扎实迈进。(金社平)　　《 人民日报 》( 2025年08月25日 01 版)

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公孙鞅/查升/槐里/王国光

（青岛日报／观海新闻记者 杨震）