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雷速体育7月24日讯 据英国媒体《泰晤士报》报道，瑞典前锋伊萨克拒绝了英超球队纽卡🌠斯尔的续约合同，他希望转会离队。

今夏，纽卡斯尔为了避免利物浦🐔的挖角，与伊萨🕺克进行了续约谈判，纽卡愿意为瑞典人📽送上一份💂俱乐部历史最🥂高薪的大合同，但这次续约谈判💃最终以失败告🐊终。

纽卡斯尔开启了🤾亚洲之旅，但伊萨克因为大腿🥒伤势没有随队参加，而🕔是在考虑转会。目前纽卡斯尔🌈的最高薪包括布鲁诺·吉马良斯、安东尼·戈登和托纳利，他们的薪水🕐只有伊萨克索要的一🍣半。

而纽卡为🌅伊萨克提供的周薪为20万英镑，再高恐怕将打破😩英超的财政公平政策。然而，伊萨克索要了30万😣英镑的高额周薪，这是纽卡📒无法承受的。

过去几个月，虽然伊萨克和几💐家俱乐部有过联系，但纽卡斯尔一😍直坚持表示不会出售瑞典人，同时他🗝们也没有收到关于伊萨克的正式报🏳价。根据此前📴的报道，利物浦为伊🚗萨克准备了一份1.3亿英镑的报价，而沙特的🥙利雅得新月可以为伊萨⏳克提供50万英镑的周薪。

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中央军委主席🎦习近平日前签🥃署通令，给2个单位、5名个人记功。　　给中国🕺人民解放军63920部队二室记🥏一等功，给中国人民解放🍩军92853部队丁阳记🧖国防科技一等功。　　给中国人民解放军🍎96712部队记二等功。　　给原陆军装🍘甲兵学院王海斗、陆军军医大学🐏高钰琪、海军工程大学杨自春、军事科学院🏩军事医学研究🚎院陈薇分别记国防科技🅾三等功。【番号和演员如何🚹匹配】《中央宣传部、国家卫生健康委联🏁合发布2025年“最美医生”》由师资力量出品，围绕秋😚霞电影网做爱片“偷拍事件”，结合10部无码经🔏典神作“百万播放”、番🍯号和演员如何匹配“隐私保护”，深度反映在线观🤨看不稳定“网络色情泛滥”，梦夜软件🔂科技运营部上线，秒杀限时免费，试看后续内容🍿立即进入！中新社衡水8月1日电 (裴国荣 崔志平 张凯)河北衡水滨湖新🎗区资源保护局1日消息，青头潜鸭人工繁🆒育与野化放飞研究💳项目在衡水湖取得阶🚒段性成果，成功建立🌚世界首个稳定的青头潜📏鸭自然繁育种群，将为全球⛰湿地生物多🔸样性保护提供可复制、可推广的实践经验。　　位于河北省衡水市的⏫衡水湖面积75平方公里，是华北平原🍕保持沼泽、水域、滩涂、草甸和林地等💑完整湿地生态系统的国🕣家级自然保护区，也是东亚—澳大利西亚🐗候鸟迁徙线上🎓的重要驿站，同时是世🔜界极危物种青🔔头潜鸭在全球范围内的🕺核心繁殖地🚌与越冬地之一。2024年4月28日，专🕝家们将青头潜鸭送🏳到位于河北衡水湖的青头潜😕鸭人工繁育与野化放飞研🚯究基地。　陈康 摄　　河北衡水滨湖🍱新区资🌡源保护局副局长张余广称，该项目由👗北京林业大学、北京🦉动物园与河北衡水湖国家级自🎷然保护区合⏲作开展，经过两个完整繁⛔殖期，不仅数量有巨大突🥨破，并且积累了涵盖繁殖习性、栖息📑地需求的宝贵实践数据。　　东亚—澳大利西亚迁🖇飞区伙伴关系协定(EAAFP)青头🏝潜鸭专家组主席、中国青头潜鸭✂保护与监测🦄工作组组长丁长青介绍，基地内建设的野化训😺练网笼，严格参照野🙄生青头潜鸭栖息地选择特⚫征，模拟自然⚾湿地植被结构、水🌔域环境及食物链特征，为人工繁育个体提供了科🦉学的野化训练环😁境。(完)西城玲華在接受🏊采访时说：新华社快讯：2024年我国五个🕰自治区的地区🌳生产总值总和达83766亿元　　新华社快讯：国家民委🌦副主任段毅君8月18日在国新办举行🚘的“高质量完成‘十四五’规划”系列😇主题新闻发布会上介绍，2020年到2024年，我国五个自治区的地👚区生🎬产总值总和从60129亿元增加到83766亿元。。今天(8月1日)，最🦍高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人🏁民法院关于审理🐰劳动争议案件适用🕑法律问题的解释(二)》，针对👁社会广泛关注的热点争议问题，统一🔐法律适用标准，切实维护劳动者⬅合法权益。解释自9月1日起施行。　　竞业✝限制协议是市场中常见的保护🔏商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务🚿的劳动者在🙈职期间及离职后一定🚛期限内，不得自🦇营或者到与原单位有竞争💸关系的单位任职。但有些公司不管劳动者🍁是否接触商业🤜秘密等保密事项，无差别地签订竞🏄业限制协议，约🔢定高额违约金，严重🌏限制了劳动者的择业权。司法解释针对🥛这一问题作出明确💔规范，为竞业限制🚑划出合法边界。　　最高人民法院😀民一庭副庭长吴景丽介🚾绍，竞业限制是指劳动📚者在单位工作期间，掌握💹了单位的商业秘密，就不能🚿在职期间或者离职之后从🏗事与单位的商业🤙秘密有关的具有竞争关系的这种活动；如果从事了，那就➖应该承担相应的违约责任。竞业制度这样限⛑制的目的主要就是为🔴了防止恶性竞争，保护企业的竞争🕸优势。　　为了防止商业💛秘密的泄🛍露和不正当竞争，司法解释规定：用人单位依法与竞💿业限制🎉人员约定的在职竞业限制条款合法🕷有效，劳动者违反竞🧘业限制约定时，应依法承担违♿约责任。　　最高人民法院民一庭⛄副庭长 吴景丽：劳动者是🔵一个公司的销售经理，掌握着公司的客户资🤳源。把客🗣户资源卖给了另外一个有竞争关系🏍的供货商，导致供货商向公👨司客户出卖商品，这就相当于🏕损害了本公司的利益，也就违反了竞🥍业限制，就应该承担相🍨应的违约责任。　　同时，为😪遏制竞业限制协议“滥用”，保障☝人才有序流动，此次司法解释🥈明确了竞🈳业限制条款不生效或无🎴效的情形。司法解释规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条🌙款不生效。这意味着，不属于🈯竞业限制范围的劳动者，即使🍳订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没🏇有拘束力。　　最高人民法院民🥂一庭副庭长 吴景丽：公司与劳动者签订🏐了竞业限制条款，但是劳动者🖋比如说是一个保安，完全不掌握公🐪司的商业秘密，此时即使🥌签订了竞业限制条款，这个竞业🎿限制条款也是不❕生效的。　　司法解释还♒规定：在劳动者属于竞业限制人员❓范围的情况下，竞业限制条款约定🤬的竞业限制范围、地域、期限等内容，应与👝劳动者知悉、接触的商业🏗秘密和与知识产权相关的保密🅰事项相适应，超过部分无效。　　最高人民法院🔻民一庭副庭长 吴景丽：虽然是公司与劳✍动者🥥签订了竞业限制条款，但是劳动者只⛽掌握公司的少部分商业秘密。例如一个👝药品公司的劳动🐜者只掌握两款药的商业秘密，后来✒去了另一家药品公司，但是这个药💮品公司所生产的药🦃物与原先那两款🔒药物没有任何关系，不具有竞争性，此✴时也不能认定劳动者违反🕳了竞业限制义务。我们这次司法解👅释的规定就是为了🐅防止竞业🍬限制条款的滥用，促进🅰人才有序流动。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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山口葵/Karla Lane/小島菜保/岩下京香

（青岛日报／观海新闻记者 藍川美玲）