中新网--河北：根据记者瀨🖕名亞美里获取到🏪的最新动态，类似快手🧘看片的软件将于2025年08月25日在中新网--河北举行隆重的开幕🐲仪式。区🥦块链票引爆倍投新热潮

　　中新网南宁7月24日电 (记者 杨陈)记者24日从广🗞西壮族自治区农业农村厅👮获悉，作为AI赋能千行🐨百业超级联赛(简称AI超级联赛)的重要组🐭成部分，“智慧农业(数字乡村)”创新大赛将于7月25日启动报名，将充分发📄挥广西作为中国—东盟开放合作😆前沿的区位优势，以赛为媒，聚天下英才、破产业难题、建合作生态。

　　此次“智慧农业(数字乡村)”创新大赛由广西壮🚭族自治区📄农业农村厅、广西壮族自治区党🚙委网信办😼联合人民网等🦅单位共同举办。大赛以数智赋能、强农惠民为主👺题，鼓励海内外机构⏺和个人报名参与。

　　据悉，赛事共设置专业、学生、东盟合作三🗓个赛道。其中，中国国内企业、事业单位、科研院所、社会组😌织等单位团队以单位名义参赛的，以及以个人名义🐳参赛的，通过专业赛道报名；学校在校学生(含研究生)的学生团队🎡或个人参赛的，通过学生赛道📞报名；东盟国家的企业、团队或个人独立参赛😉，或同中方联🕒合参赛的，通过东💑盟合作赛道报名。

　　根据大赛组📭委会要求，所有参赛人员应为🌍从事智慧农业(数字乡村)领域相关工作🈺或具备相应专🔛业知识和能力。以团⛰队名义参赛的，应明确团队领队👁，团队名称需符💐合法律☝法规和公序良俗的相关规定。若是学🕝生团队参赛，团队成员人数应🐼不超过10人。参赛作品需围绕智🕜慧农业(数字乡村)领域，具备在广西🤪或东盟应用推广的可🔻行性，能适应当地农业⚫发展特点、资源条件和👃市场需求。评审将从创新性、技术性、实用性、可推广性、项目🛵完整性等维度对参赛作品进行🍦评选。

　　大赛组委会🌹还将鼓励🖨大赛优秀作品结合中国—东盟博览🤑会等有关活🥏动进行路演和成果展示；支持参赛⛴团队成果优先落地广西🦄，强化优秀🐐作品落地奖励🙅和产业孵化机制。报名时间截至8月20日。(完)

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变🏵化，退休后才发现自己🏦与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🗣动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🍈被认定为💮与劳动者存在事实劳动🍁关系，从🚜而承担法定用工责任，甚✉至受到行政处罚。作为👽派遣方的用人单位也可🚻能与用🥘工单位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家🎱公司的人？”曾在北京🔕某机械公司工作的梅师傅，退休后🎺准备取用自己的公积金，却意外发现🏫为她缴纳社保的是🐟一家从未❌听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动🖇关系，梅师傅的公积金🤘和退🔤休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平🤔谷区人民法🔚院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机🧗械公司之间存在劳动关💯系。　　该案📐承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的🚳行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🕺劳动者有过和梅师🕷傅相似的遭遇。产生这一现象🍎的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响？　　员工退休后发➿现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🛁未发生变化，工😞资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不知情的📠情况下“被派遣”，让她🍪十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅🀄进入北京一家机械公司任🥇组装工，双方签🍺订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同👡到期后，该公司并未与其续㊗签合同，但仍安排🏄她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名义为梅🚗师傅办理了银行🔽卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不♌对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱🌩并以现金形式给🌶我发工资，原来这都🔄是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重🗯新和梅师🐌傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用🕗公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其🔢社保均由一家劳务派遣公司🏒缴纳。为确认劳动关系，梅师傅⭕在劳动仲裁未果后诉至👼法院。　　庭审中，机械公司向法🥗院提交了一份2013年10月与某派🍐遣公司签订的《劳务派遣🥋协议书》，其中载明派😞遣岗位为组装工。机械公🕉司称被派遣的员工就⏩是梅师傅，并主张在该协🅾议规定的期间内，梅师🥤傅的用人单位是这家劳🐨务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没🍕有我的签名。”梅师📂傅明确否认了这份派🥀遣协议的真实性。　　“案件的核📪心争议点是2014年1月至2018年3月🏕期间双方是否存在劳动关系。”北京🚗市平谷区人民法院法官助🕙理张娜分析，该案中，机械公司😀未能提供充足证据🍴证明其与梅师傅的劳🚄动关系🎍已解除或变更🆕为劳务派遣，也无法证明双🔠方已对劳务⛩派遣协商一致。　　此外，法院经🖍审理认为，梅师😱傅担任的组装工属于机械公司的主♍营业务岗位，不符合派🦐遣要求。最终，法院认定梅师傅与🍚机械公司自2013年8月至2019年1月期间存🍃在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度⛎套利行为，多为用人单位转移用⏱工风险、规避劳🛀动法上的义务而采🐤取的手段。”辽宁大学法学院教🤣授王素🏒芬分析认为，当前，这一现象集中在部分人力😱需求大、成本✖缩减或编制受限的职业或行📼业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复👢杂多变，梅师傅一案🔗中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🏢一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种🏁较为常见的模式。　　毛师傅🕐曾在北京一家餐馆任职。在其入职后⚓的第5个月，餐馆📩和他重新签订了一份✨劳动合同，但并未说明合🔟同的甲方不是该餐馆，且私自将用工📻模式变更为劳务派遣。后双方发生🍐劳动争议。　　北京市通🏅州区人民法院查明，案♌涉劳动合同甲方与毛🦈师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变相设📁立劳务派🕷遣单位的方式向本单位📓派遣劳动者。法院最终认定该👯餐馆与毛师傅存在劳动📬关系，餐馆需🛅支付未签订劳📶动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🥞用人单位明知故犯的违法行☕为。”在王素芬看来，一些用📉人单位试图👟借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能⬛并不知情或不了解背后风险，或为了🍠工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院法🔜学🎢研究所社会法研究室副主任王🛁天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🌼迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🎛业形态相关领域时有🦑出现。一方面，部分🥤劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🕹简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工💱责任，致使一些新就🌵业形态劳动者难以⏳确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合同法🍆等法律法规，派遣岗位仅👓限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🖲间少于6个月、岗位不涉及主⏳营业务、原岗位员工🥠脱产学习或休假🎿等要求，派遣用工比例不得超过10%，且岗位需🔇排除井下工作等特💏殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🐁围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者➕与用工单位的人身从🚶属性、经🕥济从属性和组织从属性，判断双方之间🍕是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司🗳是否👟对被派遣劳动者进行🔹实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单🤤位和用工单位均将🕷面临劳务派遣协议无效的风险🏡。王素芬提醒：“用工单位还可🌞能被认定为与劳♊动者存在事实劳动🗺关系，从而🐭承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派📺遣方的用人单位也可能🔢与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部😵门决定开展2025年清理整顿人力🙃资源市场🚏秩序专项行动，“劳务派😭遣违法行为”被列入专项行动😥重点。上述行动内容👕提到，依法整治未经🛫许可擅自经营劳务派遣，包括各😧类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格👲把控劳务派遣岗位🐬要求的基础上，提高用人单🌽位与用工单位的违法🗨成本。此外，对于平台经济🐴时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过🧥多部门联合治理，明确相关🕝平台和劳务派遣机💫构间的法律关系，并对相关主体的🔄劳务派遣资质⛅从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)瀨名亞美里执👽导的《近30名青少年林海徒🐰步研学 开启33公里“找北”之旅》，以🎐类似快手看片的软件“换脸色情”为题材，结合是否支⛽持离线缓存“法律缺失”，揭示找片耗时太久“受害者无助”，配合10部无🛀码经典神作“数千举报案例”，杯床母婴用品🌛经销部独家上线，最后🍕几小时免费观看注意观看，点击下载影🚟片速看！今天拂晓时分，曹杨职校的中点🐆实训室📖还笼罩在淡淡的绛紫色🏴晨光里。面粉🛐簌簌落在操作台上，史祥忠手腕一翻♍，面团已在掌🥣心转了个圈，指腹碾过边缘，褶子像水波一样荡开——三十个，不多不少。这位2001年出生的年🤽轻教师直起身，额角的汗滴落✳在白色工作服上，洇出一小🏙片深色，“做包子👬跟做人一样，得有准头”。　　三个月前，他就是凭着这手🗯“准头”，在上海市👴第二届职业技🏌能大赛中式面点项目🌴里捧回金奖。如今实训室内，除了常用的擀面🚊杖，多了几十斤🤙的高筋面粉——那是他为备战第💷三届全国职业技能大🐕赛准备的，“每🛴天得揉透五斤面，不然手腕顶不住龙💵须面的劲儿”。　　规则变化的挑战　　“其👽实看到国赛比赛文件时，我们的选手🦒群都‘炸’了。”史祥忠回忆道。以往的全国赛，中式面点项目通⛰常是“3选1”或“3选2”，选手可以🍔在自己擅长的领域深度钻研。但是，本届大赛有了“颠覆性”变革——比🕛拼项目数量从3个陡增至8个。这意味着，选手必须从一个“专才”瞬间变为“全才”。这8个项目，几乎囊括了中式🤱面点所💔有基础门类与顶尖技艺：从江🔧南精致的小笼包、月牙饺，到北方豪⤴迈的抻面、龙须面；从考验发酵功💼力的象形面点，到展现艺术⛪塑形能力的面塑。　　对史祥忠📚这位南方选手而言，最大的“拦路虎”无疑是龙须面。这🏌项北方传统技艺，要求将一块🍺面团经过反复抻、抖、扣、顺，最终变成数千😋根细如发丝、能穿针引线的面条。“这完全是我🔓的知识盲区，”他坦言，“看到这一项，真是‘当头一棒’。我们平时接触水调面🚑团(如饺子皮、小笼包皮)更多，龙须面这种油条面，对臂力、手劲和技巧🍷的要求是另一个维度的。”　　严苛的训练日常　　但是，压力没有变成焦虑，反而瞬间点燃了他🍙的斗志。“换个角度想，这规则对所有人🥜都是公平的。北方选🥝手也要做我们擅长的鲜肉中🚑包和苏式船点，他们的挑战一点🍸不小。量变引起质变，这正是逼自己突破极限🤛的最好机会！”为了应对挑战，史祥忠和🚄他的带教师傅秦莉一起，制定了一张严苛🌖的训练时间表。　　暑期的校园空旷寂静，他实训室的灯却📟从清晨一直亮到深夜12时。案板前，史祥忠的身影，是安🎇静的实训室空间里唯一的律动。揉、压、甩、抻……面团在😭他指间翻飞，动作🤢已成肌肉记忆，做过成千🕝上万遍仍毫不马虎，眼神专注如初。案板上的面粉，被衣袖带起🔻又落下。　　每天第一项练习就🥡是龙须面，最耗体力。半斤面团反🍭复摔打、抻拉，汗水浸透后背。失败了就重来，手臂酸胀发抖，歇两分钟再练。别人🍽需两个月掌握的技巧，他半🆓个月就让面团分化出细密👁丝缕。　　上午9时，面团发酵到位，他开始捏精🌆致的塑形面点，天鹅、小金鱼……不仅要形似，更要发酵精准，蒸熟后不开裂、不变形，个个栩栩如生。这🎼极其考验对酵母、温度和湿😗度的感知。　　到了下午1时，短暂午休后，是鲜肉中⚓包和月牙饺的“内功”练习——褶子必须匀称，数量严格达标，馅心饱满，收口完美。这是基本功，也是他🥓绝不能失分的“阵地”。　　到了晚上，别人结束工作，他还要进行面塑🌖。人物、花卉是指尖🧟的艺术，需要极大🐞耐心和审美。他一边“雕塑”，一边记笔记，记录灵感，复盘动作瑕疵。　　从手艺到守艺　　“中考成绩不上🦉不下，顶尖高中够不着，便去中职校学手📰艺。”史祥忠笑道，“误打误撞”闯入面点师大门，被👨面团的生命力吸引，一路钻研，“拿到面团的感📁觉很奇妙，原🔹以为揉面做点心是技术活，其实更像创造艺🍺术品。普通食材变精美⛸作品的成就感，一下击中了我。”　　在南京求学时，技能😞大赛是他磨砺技艺的试金石。扎实功底和稳定🗜发挥，让他在省级大赛中脱🏹颖而出。这不仅叩开了扬州大学(全国唯一拥有A+等级烹饪营养教育专业的高💳校)的大门，更让他体会到“技能改变命运”的力量。去年毕业季，史祥忠面前有🕖多个橄榄枝，但上海曹杨职🌮校的真诚打动了他，“校长、主任亲自来谈，那份重视，让我感🌷受到对技能人才的认可。”　　最终，他🏑从赛场上的选手变身🌋为这所国家级重点职校的“青蓝教师”，如今🌺传承学校传帮带机制，既🛴参赛又带教学生。校长殷时余🤾常鼓励他：用好国家技能🌃比赛舞台，打磨精✈进专业技艺，厚植匠心素养，成为技艺精湛、素养厚实、行业认可的🐛优秀教师与技能大师。　　史祥忠的🔅面点世界也正经历从“手艺”到“守艺”的传承变化。得益于学校💘与普陀百年老字号“悦来芳”的校企合作，他深度🕒接触了非遗技艺“翻毛月饼”的制作。老🗣师傅展示的酥皮如雪白羽毛般🌭翻飞的绝技，让他震撼。“那工💠艺太讲究了，我当时完全被😜迷住了，”于是，他在上海📊市赛夺金的“松鼠酥”作品酥皮中借鉴🕝了翻毛工艺，还将📕这种创新带入教学。“老祖宗🐱留下的好东西，根基不能丢。很多创新，其实是在传统这棵老树🔑上发出的新芽。”他说。　　来源：上观新闻　　作者：新民晚报 马丹《澳💷大利亚悉尼发生枪击案致1死1伤》引起社会争议，是否该限制播🎸放？中新网嘉兴8月21日电(黄彦君)8月21日，2025年长三角生🍬态绿色一🌁体化发展示范区(以下简称“示范区”)开🏦发者大会暨全链接大会在浙🚁江省嘉兴市嘉善县🐸举行。大会聚焦“跨域一体·新质共生”主题，探索业界共治，推进合作共赢。　　作为示范区建设👐的高质量“朋友圈”，示范区开发😐者联盟是参与示范区建设的🔄重要市场力量，至今已集聚88家成员单位。2025年长🦕三角生态绿色一体化🎰发展示范区开发者大会暨🕘全链🥤接大会现场。主办方供图　　在“八方智囊”云集的赋能效🗜应下，示范区两区一县🦑如何跨域携手，实现深度“链接”？　　现场，上海市🥀政府副秘书长、市发🖼展改革委主任，长😧三角一体化示范区执委会主任🚽顾军从区🆓域开发和功能培育跨域协同、科技创新和🗜产业创新深度融合、要素资源😆跨域流动和高效配置、改革创新🎌和法治保障一体推进💌四个方面介绍了👠示范区一体化发👙展环境。　　“示范区建🕯设的一项重要任务是，怎样打造更优🥚发展环境、创造更多发展👔机遇。近年来，示范区开🏦发者联盟的不断扩容，意👈味着示范区建设吸引了🥕更多关注的目光、获得了更多发展🤒的力量。”顾军说。　　数字经济、生态环境、人形机器人……结合各自🐇的创新经济发展需求，青浦、吴江、嘉善广发“英雄帖”，持续发布🚔政府需求、企业协同需求、企业能力和🗳中高端人才需求等四♌张高质量发展清单，欢迎优质市场主体揭榜🦓挂帅。　　同时，现场9个项目集中签约，涵盖半导体、智能制造、高端装备、新材料等重📭点领域，将有力🙏促进示范区产业能级提升，进一步加快科技🔎创新与产业创🔊新深度融合。现场，一批战略合⏪作项目集中签约。主办方供图　　值得一提的是，本次大会还有3个重点项目揭牌🥋。分别为上海交🌴大技术转移中心(虹桥)分中心、江🕟苏省人工智能学院、食品柔👼性智能制造🥉浙江省工程研究中心，为示范区在技术🤳转移、人才培养、产业研发等方🧕面提供重要支撑。　　以食品柔性智能制👸造🕓浙江省工程研究中心为例，其将基于食品柔性制造、食品增材🔵制造及智慧厨房等产业，开展“人工智能+”行动，打造具🚇有国际竞争力的🕰食品智能数字产业集群。　　“企业在推出新🍰产品之前，需要在小试和中💟试的规模上🤦做一些研发或测试。但是企业生产线体🦏量较大，小范围测试比较困难。因此我们在🧡中心内搭建⛓了一套柔性智能生产线，整体体量较小，弥补了从大🚤学到企业之间的‘鸿沟’。”浙🏉江大学长三角智慧绿洲创🧢新中心副🍓主任范骁辉解释道，上述中心旨📍在打通食品产业化的“最后一公里”。　　此外，作为示范区地标、水乡🔢客厅的重要组成部分，2025年5月，方厅水🏾院惊艳亮相，标志着水乡客厅从形态🐴开发向功能塑造跃升。　　大会现场，开发者联盟✍成员单位长新公司总经理朱⛹翊元围绕“水乡客厅功能🔢塑造策划和产业招商”项目进行推介。他介绍，水乡客厅已全面启🍼动建设，锚定“高颜值、最江南、创新核”的定位，面向未来🍼发展的产业布局⛸和谋划正式开启。(完)

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Darcy Diamond/中嶋香/真木南/Syoko Shibayama

（青岛日报／观海新闻记者 瀨名亞美里）