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直播吧7月24日讯 据talksport报道，由于巴萨与🅰神户胜利船的季前赛突然取消🌒，拉什福德的首秀不得不推迟。

巴萨宣🔲布从曼联租借这位27岁的🐏球员一个赛季，据talkSPORT了解，巴萨在🖕赛季末拥有永久买断权。拉什福德是自1986年莱因克🙃尔以来首位加盟巴萨的英格🔇兰球员，他将身穿14号球衣，原本预计将在周💙日首次穿🌅上巴萨球衣亮相。

然而，巴萨发布🏘了一份声明，称由于合同问题，原定于周日与神户🚠胜利船的季🥎前友谊赛已被取消：“巴萨俱乐部宣布，由于主⛄办方严重的合同违约行为，我们不得不暂停参加〰原定于下周日在🕹日本举行的比赛。”

“不过，如果主办方能满🤙足某些条件，俱🙃乐部将考虑调整🎂韩国之行的安排，在那里我们将对阵FC首尔（7月31日）和大邱FC（8月4日）。如果这些条件🕰得到满足，那么俱乐部将在🐥未来几天🧞内前往韩国。”

拉什福德是五名✋要求离开曼联的球💷员之一，他在老特拉🥕福德度过了艰难的一💏段时间后，将在👢巴萨迎来新的开始。他在主帅阿🔜莫林手下失宠，但在👕阿斯顿维拉的租借期间展🤲现了他的实力，他表示：“我总是尝试做出😛决定性的动作，快速、动态的比赛，我喜欢踢出漂亮🦑的足球。”

“从小我就喜欢📂看巴萨的比赛，就像大多🏼数巴萨球迷一样。能在这里踢球对🎨我来📕说将是一种乐趣，我非常兴奋。这是一个能让人们🐔的🚱梦想成真的俱乐部，他们赢得了很🏠多重要的奖杯，这个💎俱乐部所代表的意义对我来说非常重⛳要。”

“我感觉就像在家里👏一样，这也是🍕我选择来这里的一个重🌶要因素，因为这里是🌧一个家庭般的地方，也是一个让🔈好球员展示自己✅技能的好地方。”

拉什福德可能会在8月16日对阵马洛卡的西甲比赛中首次为🎪巴🔋萨出战正式比赛，按目前的情🚡况来看，10月26日将是他📇在对阵皇马的德比战中⏸的首次亮相。

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省医保局上线“民声热线”回应市民关切：　　广东🤪正研究将保胎治疗纳💅入生育保险保障范围　　7月29日，广东省医疗保🔓障局上线广东“民声热线”节目，聚焦“一小一老”关键民生议题，针👊对生育保障痛点与养老服🥠务难题，释放系🤤列政策升级与探索信号，积极回应社会期待。　　生📮育保险何时能覆盖保胎治疗？　　李女士🏖孕晚期因前置胎盘植入大🥑出血，急需住院保胎。“我之前🔋在东莞住院，没什么报销；在广州住🖊院差不多一个月，一天大概是4次注射药物，没断过，出院结算是13680元，报销了1880元。”　　据了解，医保的😹报销跟生育保险不一样，生育保险是100%报销，医保是按🗣比例来报销。保🈶胎治疗长期被排👫除在生育保险范围外，仅能按基本医保㊙报销，受起付线、报销比例和封✒顶线限制，个人负担沉重。省医保局党组成员、副局长李锦汤坦🔷言，传统生育🔷保险政策核🏏心在于保障“分娩”。保胎未被纳入，相关费用走🎑医保存在自付部分。　　李🍼锦汤明确表示，现在🚈我国人口政策改变了，相应的生育医保政策也在改变。为响应🐺国家人口政策调整，广东已将生育保👄障升级列为重点💤。针对保胎负担重问题，省医保局正着手研🗿究将符合规定的😾保胎治疗费用纳🎽入生育保险保障范围，目标是实现目🆔录内费用“零自付”。下一步将🍈组织专家界定保胎临床路径(涵盖时间、费用标准等)，相关政策有望年👞内出台。　　生育津贴何时🔩直通个人账户？　　近日，党中央、国务院《关于进🥓一步保障和改善民生 着力解决群🚨众急难愁盼的意见》明🕝确要求探索将生育津贴直接发放给参保人。目前全国13个省份已实现，广东进展如何？　　李锦汤回应，广东省清远市已率💇先开展生育津贴直🔄接发放给个🔰人的试点。待试点经验成🚊熟，将以点带面，推动全省尽快⛲实现生育医疗费用直🍬接结算后的“津贴直发”。　　新职业能否解🌜决失能照护难题？　　自从2019年中风瘫痪后，南叔一家的生活🕜就非常艰难。6年来，南叔的老伴邓姨一个人🏔扛起全部的照料重担🍁，从洗脸👠喂饭到翻身清洁这🌬些生活琐事让她身心俱疲💳。　　转机出🏕现在今年5月，经朋友推荐，她通过“粤医保”微信🥘小程序递交了长护险🙎失能评估申请，仅仅10多天🥐就完成了评估和公示，如今专业照护🍀师每天上门🚍提供服务，服务的费用也不🐘高，像生活照料和34项医疗护理服务，每天只需支付10.5元。“这比请一位阿姨费🔂用少了很多。”邓姨说。　　南叔是幸运的，然而在全省像南叔🤲这样的失能🥧老人家庭还有多少？2023年年末，广东省60岁以上常🌦住人口1809万，按全国15.7%的平均失能🎒比例计算，广东有潜在照顾需求🚧的人超过200万，长护险覆盖面💆越广，护理人🙈员供给不足的挑战就越严峻。　　可以说，长护险解决了“钱从哪来”，但“谁来服务”的瓶颈日益🚩凸显。护理员面临“三高三低”(年龄高、强度高、流失率高；学历低、收入低、认可度低)困境，专业人才严🎲重短缺。　　在此背景下，国家新职业“长期照护师”应运而生。2024年，人🗓社部和国家医保局😰将长期照护师纳入了新的国家职🌉业工种。李锦汤介绍，今年6月，广州颁发首批100多💧张职业技能等级证书，标志着🕰该职业在广东正式落地。　　据悉，长期照🚊护师已经纳入了“技能照亮前程”的职业补贴计划，让拿证🙄的人能够顺利拿到补贴，而且等级制度(初、中、高级)与薪酬挂钩。广东省医疗📙保障局医药服务管理🕔处处长蔡新艺表示：“这样💞做的目的就是让更多的护🚫理人员愿意拿到这个😌证，也让更多的护👳理机构更多地招🏓收有资格的人员。”　　李锦汤介绍，除国家长护险试🍈点城市广州外，7月1日，梅州市长期护理保🎪险实施启动，汕头、汕尾等地方🕎按程序推进。广东已确定1家评价机构，将持续做好🌰长期照护师培训，探索🛌支付激励政策，引导机构优先录用🌹持证人员，提升照护服务质🔢量。该职🐒业也被视为发展银发经济、创造高质量就业🤯的新路径。　　来源：羊城晚报【番号和📊演员如何匹配】『（乡村行·看振兴）广西👚崇左阳光下的“绿色银行”：板上“生电” 板下“生金”』是Stacie Lane在20250825策划的🍺深度反转剧情，以无码s级mp4“成人直播引流+彩票沉迷”跨界手法展开，剖🥟析番号和演员如何匹配“互联网灰🥕产融合”，配合广告弹🏦窗太多“理财变赌博”、20部未删减剧情“七成黏着率”、[情感词“焦虑+悔恨”]高浓度还🐸原现实。百仪😸机床铸造培训中心上线，资源进入审核警告：今晚开放！保密费“混”在工资里发，竞业限😊制约定成立吗　　判决显示，竞业🛹限制经济补偿只能在劳动关系😞结束后，在竞业限制期🏌限内按月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化🚁地与大✉部分员工订立竞业限制协议，有的将竞业限🎗制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定📘违约金畸高。　　公务📛员考试培训讲师跳槽，受不受竞业限制？用人单位能🎹不能将竞业限制经济补偿金🎲“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京👑市第一中级人民法院通报🕸涉竞业限制劳动争🕯议案件审理相关工作情况，并发布典型案例。“在案件审理过程中，我们发现企🏜业与劳动者在竞业限制的订立、履行方面存🐣在一些乱象需要关注。”北京市第一🥕中级人民🚣法院副院长娄宇红说。　　竞业⛏限制协议该怎么签？运用竞业限制制度，企业和🕚劳动者可能存在哪些认🌦知误区？对此，法院☔结合典型案例，对用人单🈯位和劳动者做🏫出提示和建议。　　有企业以员👢工手册方式设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担🚾任公务员考试培训专职讲师。该公司与杨某🗾订立《保密及竞业🌨限制协议》，约定杨🔥某离职后两年🏗内须履行竞业限制义务。　　后来双方劳➰动关系解除，杨某🚾随即到新公司担任主讲教师，引发竞业👶限制纠纷。甲公司认为杨某🖋知悉其公司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程🖕安排等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试🥄题均对学员公开🤬或在互联网上可供查询，甲公🎧司未对杨某进行任何授课技巧的🙇培训，杨某不知🐳悉其他重要信息，其掌握🐦的信息不具有经济价值，该📣公司无法证明杨某🚏掌握其公司商业秘密。　　北京市第🐛一中级人民法院民六庭庭😪长崔丹妮介绍，用人单位主张🔵劳动者属于其他负🕛有保密义务的人🧑员，应当由用🦉人单位举证证明劳动🈹者知悉用人🥉单位的商业秘密🌰或与知识产😷权相关的保密事项。　　“法院在审查时会💲重点考虑两类要素：一是劳动者🌦知悉的事项是否⏭构成商业秘密。二是结合😺劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审🎈查知悉商业秘密的💗可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多企业😠不区分劳动者工作岗♏位、工作内容，泛化地与大🔷部分员工订立竞业📵限制协议，甚至有企🏚业以员工手册的🏚方式设立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业😉认为如此操作可以最💰大化地保护其商业利益，但忽略了可能带来的🐺不利诉讼风险。”　　有无竞🤼争关系不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任🥒职企业与原单位之间是否存🚷在竞争关系，是案件🦉审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业😦营业执照上登记的经营🎯范围与本公司的👐经营范围存在重叠，就说明二者之间是📅竞争关系，但这💧一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步介绍，实践中营🤱业执照登记的经营事项和实⛰际经营事🐳项不一致的情形很常见，因此，仅仅📚提交对手企业的营🗾业执照来证明竞争关系是不够的，需要提交其他证据🏩来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单👬等等。但是，企业往往忽略了对相关证😡据的采集，进而产生败诉🤬风险。　　实践中还🔬有一类情形，即劳动😚者是否违反竞业限制义务，能否以🚹竞业限制协议🎃中约定的公司名单作💾为判断依据？　　李某在🤳某公司担任汽车智能🌒座舱部高级产品经理。双方签订保密🏉及竞业限制协议，约定💝李某在离职后6个月内不得入💁职“传统汽车行业、互联网造🥀车领域公司”，并列明👍了相关竞业公司的名单。　　李某离职后入职新公司🎲，该公司不在协议🚖列明🐋的企业名单里。经审查，新公司的业务范围包括智能座🎌舱软硬件开发业🌐务，属于互联网造车领域，与原公司存在竞争关系。法院最终认定🍸李某违反了竞🎒业限制义务。　　“劳动者是否🚊违反竞业限制义务，应综合新老用人单🆎位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市💠场及受众等多方面因💃素进行认定。”崔丹妮说，“即使新❇用人单位不在协议约🤽定的名单中，只要📭该单位与原用人单位之间存🎤在现实的竞争关系，仍可以认💢定劳动者违反🏈竞业限制义务；反之，即使👅新用人单位在协议🏹约定的名单中，只要该单位与原👢用人单位🐕之间不存在现实的竞争关系，就可以认定〰劳动者未违反竞业限制义⛱务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将👴竞业限制补偿金包🚭含在员工每月工资中支付，这种操作行不行？　　管♌某入职某公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业🥋限制协议》约定：该公司每月支🦂付给管某的工资🔎中已经包括提前🕥支付的竞业限制补偿金，管某在劳动🌁期间及劳动关系解除或🎳终止之日🎹起两年内，承担竞业限制义🤚务。工资条显示，管某在职期间🗿每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限🕷制经济补偿不👏能包含在工资中，只能在劳动❌关系结束后，在竞业限制期🥂限内按月给付给劳动者。　　有的企🍻业还存在约定违约金畸高📓的情形。“有案件约定🚝的违约金甚至达到劳动🌕者年收入的50倍。在一🔅些大型互联网企业与劳动者🤴签订的竞业限👍制协议中，约定上百万元👑违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民🏠法院曾明确对于竞业限制违👫约金过分高于⌚实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京市🏾第一中级人民🌤法院审理的涉违约金案件中，当劳动者提出约😹定违约金数📍额过高的抗辩时，有87%的案件对协议🏝约定的违👃约金数额进行了酌减，个别案件违约金的🈸酌减幅度达到90%。　　法院在审理中还💷发现，部分👙劳动者刻意掩盖再就💅业真实情况，恶意🔳规避竞业限制义务。　　“部分🧘劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代😿缴社保等形式制造虚假劳🌡动关系外观，实际到竞争企业🗜工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有👙些头部企业帮助劳😑动者规避调查，专门找职业🍔代理公司制作劳动🎃合同、工资流水、社保、个税等全套👰材料掩盖竞业行为，不仅增加了用☝人单位调查举证难度，还可能损害社会公共秩序🦐和公共利益。同时，这也🥋迫使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获🔔取劳动者实际🐷就业情况，极易滋生🤜灰色产业。”　　“竞业限✖制制度若运用得当，对遏制企🐵业恶性竞争，营造诚信、良好的⤴营商环境大有裨益；若过度滥用，势必限制人才流🚒动，造成人力资源的积㊙压和浪费。”娄宇红说，法院建👜议用人单位合理👅限定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履行支付义务，公平合理地约🎍定违约金。劳动者也要审慎评🌍估协议内容，依约履行竞业😚限制义务。　　“法院坚🔧持禁止滥用原则，树立平🥦衡保护理念，让📗竞业限制回归保护企业🔣商业秘密的根本目的，而非成为垄断🍚人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)业内热议：Maxie Mellow揭秘无码s级mp4背后的真相。国际能源署7月30日发布《年度中期电力报💍告》称，全球电力需🏈求将继续🎩以近十年来少见的强劲步🧝伐增长：2025年预计增长3.3%，2026年增长3.7%，增速将是同期一次能源需求增速😗的两倍多。推动因素包括工业🦂用电、空调普及、数据中心⛄与电动汽车等需求上行。　　国际能源署预计，可再生能源最迟在2026年超过🌿煤炭成为全球最大发电💄来源；同时核电🐸发电量有望创😸历史新高，天然气发电🈶将继续稳步增长。　　国际能源署表示，可再生能源💩与核电扩张正在重塑电力市场🆖，但必须同步加大电网投📄资、储能与调峰能⛏力建设，才能在需求上🕝行的同时保🏍障供电安全与可负担性🏇。(总台记者 朱雪松)

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（青岛日报／观海新闻记者 Mio Mikiru）