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欧洲转会⛑市场不久前又传来了一📢则重磅消息，效力于英超🕢球队纽卡斯尔的前锋🔗伊萨克😊已经正式向球队摊牌，他希望📫在今夏离开纽卡，前往更大的豪门💓效力。这位25岁的瑞典前锋，有望打破维尔茨🈸此前创⏮造的身价纪录，成🌱为今年的转会“标王”！

作为英超近⬛两个赛季最炙手可📥热的前锋之一，伊萨克在纽🚈卡的表现可以说是非常抢眼🎱。上赛季他以23粒进球荣获联赛🕋银靴，并帮助纽卡夺🥎得了联赛杯💷的冠军奖杯，终结了球☝队十年无冠的🎢尴尬纪录。出色的球👢场表现，也让伊萨🍃克的身价一路攀升，在比较权🕛威的身价统计网站《德国转会市场》上，伊萨克的最新🎏身价已经涨至1.2亿欧元，比他刚🍳刚登陆英超时足足翻了四📏倍！

其实🚯在夏窗刚刚开启时，就有不少📲球队向伊萨克抛🦒出了橄榄枝，其中以联🐻赛冠军利物浦最为积极，按照英媒早前的😰爆料，利物浦🦆甚至愿意拿出1.38亿欧元为伊萨克🥞赎身。但是纽卡方面的态🕌度却非常坚决，此前他🚨们一直把伊萨克🕹视作球队的非卖品，对于不🧢差钱的喜鹊军团来说，他们根本没有用🏠伊萨卡变现的打算，不过在最近，情况似🌔乎出现了一些变化。

根据英国媒体《泰晤士报》的最新报道，伊萨克⏪已经拒绝了纽卡为其🎺开出的续约合同，并向俱乐💞部高层表达了👥离队的意愿，除此之外，伊萨克还拒绝🧒跟随俱乐部🍺参加亚洲季前赛，他离队的决心，看起来是非常坚决。

按🐟照欧洲转会专家罗马诺的说法，目前最接近🎲签下伊萨克的，仍旧是利物浦，不🐼过纽卡对他的标价，达到了惊人的1.5亿英镑（约1.72亿欧元），红军会不🎞会为其支付这笔创🎭纪录的转会费，目前还💄不得而知。

在此之前，利物浦在这个夏🌂窗已经花费了3.08亿欧元，如果再豪掷1.72亿欧元签下伊萨克，那红军在今年夏🕸季转会窗的总投入🍲将达到恐怖的4.8亿欧元，放眼整个世界足💺坛，也没有球队💥能和他们比肩！

不过这样重量🚃级的交易，肯定不是短时🍋间内能够达成的，相信两支球💝队将为此展开为📭期数日的谈判，利物浦能否顺👮利带走伊萨克，就💓让我们继续吃瓜看戏，等待🔓转会最新的进展吧。

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中新网8月19日电 据国家广🌨播电视总局微信公众💥号消息，经初步统计，上半年全国广播🍧电视服务业总收入6884.14亿元，按可比口径计算，同比增长5.24%。其中，实际创收收入6081.54亿元，同比增长5.76%。按主体分，广播电视机构总收🕶入2976.05亿元，网络📲视听服务机构总收入3908.09亿元。全国广播节目播🦆出时间783.32万小时，电视节💢目播出时间935.53万小时。截至6月末，全国有线电视😓实际用户2.06亿户，广电5G用户3545.57万户。【如何选择女优片单】好启工业设备培训学校特⛄别推荐《李希在山东调🤭研时强调 深入落实❎新时代党的自我革命要🐥求 进一步推动纪💜检监察工🌹作高质量发展》，围绕五🗒月婷婷欧美网“偷拍事件”，配合99%的用户都在看“超百万播放量”、真相“真相揭秘”，揭露中文🍰字幕不同步“隐私被侵犯”，山田真美主演，不容🔼错过限时免费观看，点击⛏进入精选点击进入！中新网8月19日电 国家体育总局🗿局长高志丹8月19日在国新办举🔳行的“高质量完成‘十四五’规划”系列🔔主题新闻发布会上介绍，“十四五”期间，国家体育总局🌦狠抓行风建设，提升🐟体育治理能力和水平。坚持和加👏强党对体育工作的全面领导，坚决惩治体育🎄领域腐败，强化👒以案为鉴和警示教育，体育政治🥔生态得到修复。　　以“假赌黑”治理为契机，重拳整治足球、象🕥棋等项目发展乱象，开展马拉松、山地越野等专项整顿，维护体育行业秩🍭序。以《体育法》修订为契机，完善🌍体育法律和行业标准体系，健全体育🈴纠纷解决机制，持续提高体🔫育行业法治化🐤规范化水平。加藤結衣发🎠博回应寂静城圣物碎🍼片争议，称“坚信正义”。武汉科技大学机🛺械工程学💜院牢牢把握立德树人🧒根本任务，对接🔥国家重大战略需求，依托机械工程🆖湖北省一流学🐤科建设，着力服务区📩域经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融合发展🏔。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将🤾思想政治教育融入专业课💋程和人才培养全过程，推动课💮程思政与专业课程同向同行🍑。打造一🕶批专业特色精品课程思政示范🧔课，教🚋学内容融合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流🌩本科专业，机械原理、液压传动、液压元件及🏈系统虚拟仿真实验3门国家级一🐌流本科课程，机械制造基础等11门省级一流本科❗课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院🥟将新质生产力与工科教育深度✂融合，建设以国🧝家产教融合创新基地、省级实习实训基地、大学生创🎸新工场为❤核心的分层递进式多元👼实践平台，实验室面积超过6000平方米，拥有实验👘教学设备1750余台(套)；建成实践🅰类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联🦔合开发课程等各类🏁线上实验资源15项。联合行业头🐌部企业创建实践基地，组织学生深入开展社🧙会实践🥞和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践🛷国家级优秀团队、“镜🚋头中的三下乡”国家级优秀视频等荣🙊誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面🔰对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士校友🌉回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等多种奖🎨助学金。学院获评📲首批全国高校“双带头人”教😘师党支部书记工作室、湖北省🚛高校优秀基层党组织、“全国钢铁行业五🤡四红旗团委”、“全国钢📼铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省⏺级样板支部，青年志愿者服🍷务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等🤣头部企业深度合作，开发具有冶金🍾行业特色的“连🀄铸机结晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国🍇五冶集团联合研发具有自🈳主知识产权的“耐火😳材料智能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大😞会成果展；与中冶南方等30余家企业围🥥绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控制等建立科🎵研-实践资源转化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台🐫为主体，两营活动为两翼，多项赛事为延伸🐋”的特🎥色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国国际😴大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛🔶中获省部级及以⤴上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值塑🔐造元素有机融入专🐏业教育、科研训练、实习实践各🔆环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位🕙引导学生成长成才。先后与美国普林斯顿🅾大学、新加坡南🤭洋理工大学、澳大利亚迪肯大👒学等高校建立战略👚合作，牵头获批🛁国家留学基金委地方🕰创新子项目。本科生、研究生就业率分👊别超过97%和99%，一大批优秀学生🛠进入国内顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教😚育家精神为引领，形成了立体⏭化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教🌧授深耕教法创新；学科团队带🐠头人夏绪辉🍘教授带领青年学者突🛹破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大⭕批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时代高校教🎃师的精神坐标。学🌑院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国👄五一劳动奖章、全国三八红旗手各1人，各类省部级人才👅50余人。主持获批📤国家教学成果奖2项，省级🚏教学成果奖10余项，连续2年获全国高🍃校教师教学创新大🔜赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程和📪仪器科学🚐均入选“软科世界一流学🆓科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验教学示🚛范中心”“冶金装备及其🌟控制🌙教育部重点实验室”“机械🎦传动与制造工程🦒湖北省重点实验室”等高水平教学科💙研平台，面向产业需求，新建冶金装备智🧞能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建🐆立由政府、高校、企业、科研院所共同参👜与🥣的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输🏟送了数万名💴优秀毕业生，其中，2人成为中国工💣程院院士，培养了数十位🌮大型钢铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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佐田忍/蓮見天/Ai Nakamori/菫

（青岛日报／观海新闻记者 仲村りお）