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在巴萨原👨本的计划中，新诺坎普🥊应该在2024年11月投入使用。哪怕被推迟，至少也🥡应该在新赛季🗼开始前回归诺坎普。结果，原本🏜已经官宣的甘🚵伯杯比赛地址又将改为B队的克鲁伊夫球场。

一旦巴🥩萨错过欧冠主场申报时间点，新🥞赛季就无法重新更换主场，如果不能在欧冠启用新诺坎普，哪怕在秋天可以🥘“回家”，巴萨依🚉旧面临着巨大的经济损失。

新诺🔡坎普曾经在4月铺设草皮，不过那只是为🧐了测试排水👲和灌溉系统，当前草皮已🍖经被拆除，原本预计在8月重新铺设，但根据当前🅱工程进度看，要做到这一♿点恐怕很困难。

尽管说一层的36850个蓝红相🅰间的座椅已经整齐码放，不过球场内部还🦈非常空洞。球员🥫更衣室还飘散着新鲜的水💦泥味道，甚至连💂水管都没排好，连起码的赛🤨后沐浴都无法提供。

如果从场外看，诺坎普上方部分👫更是还差得远，尽管说球队原本😓只是计划开🎐放部分球场，但这样的⛷施工环境下，恐怕很难说服有🏅关部门为球场开启绿💅灯。

更不⚪要说从停车场到安全通道，都只是“毛坯”状态，球场商🆎店也远还没有完工（来源于7月的世界体育💟报报导和油管🎣上的施工直播）。

也是因为这个原因，巴萨最终放🚔弃了8月10日🐽在这里踢甘伯杯的计划，将球场🕟转回到克鲁伊夫球场。之所以没有😙选择上赛季的主场蒙锥克，是因为一旦使用蒙🆙锥克，巴萨就要支付租借🌝费用。

尤其是球队还没有🧙确定能否在欧⛷冠报名截🦐止日前回归诺坎普，所以宁可放弃甘🏧伯杯的门票收入。

不过对🐖巴萨来讲，如果🐡不能在赛季初确定回到诺⏯坎普，在中期回归的意义不大，因为👚欧冠不允许中途更换球场，那么只是十几场甚至不😩到10场西甲主📊场门票收入，对巴萨而言♟或许就不那么着急回🌚归了。

为什么那么说，是因为🤲巴萨一旦开启新球场，就要开始偿💅还诺坎普重建🔓项目的贷款。至今为止，拉波尔塔把这笔借款单🥟独计算，还没有进入🕔巴萨的财报。

如果回归新诺坎普，球队👶就需要开始还债。这些借款🏋分别设置了5年、7年、9年、20年和24年不的分段周期，同时设💆有宽限期。

拉波尔塔🕷不排除在2026年主席大选😤之后才正式启🔤动新诺坎普项目，减少当前入账🛸后给当前团🤞队带来的做账压力。

这样一来，或许就不难理解🥨一件事。原本根据🍘合同约定，施工方需要在2024年11月让诺坎普投入使用，否则就要赔偿每推迟1天100万欧元的违约金。

截止到7月，这笔违🥢约金已经高达2.03亿欧元。不过根据媒体报道，拉波尔🍁塔在内部会议上，要求放弃申请违约😇金的权利，并表示⛳工程延误存在"不可归责于承建🎩方的意外因素"，引发一众不满。

或许违约🌎责任并不完全在施工方，也让这一次巴萨推🖇迟回归诺坎普的原📅因变得更有深意，需要跟“还款”、“入账”，以及“主席大选”联📻系到一起去理解。

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从“手把手”教学到“肩并肩”同行，中老铁🍌路跨国师徒情谊绽放异彩——　　一位老挝姑娘🍊的列车长成长记　　清晨7时许，云南省💲昆明市昆明南站，在即将🍢开往老挝万象的列车上，中老铁🥩路国际旅客列车列车长韩家玲🐃正为💅徒弟李姗姗梳理头发，做着迎接旅客的准备。“韩老师，我漂亮吗？”李姗姗问。“漂亮！”韩家玲用🈲宠溺的眼神看着她回答。　　“韩老师”是李姗姗对韩💠家玲的亲切称呼。2021年12月，时值中老铁路开通运🌞行，韩家玲作为列车长，开始带领5名老挝🐊乘务组成员值乘，李姗姗⬅便是其中之一。2024年9月，李姗姗正式晋🍳升为列车长，师徒二人的缘🔲分随着列车的🆑驰骋愈加坚固。　　文化的传递　　李姗姗的《客运岗🍧位作业指导书》已经被翻得🐈掉页了。刚进入中老👨铁路工作时，语言是李姗姗最头🥔疼的事情。“我们每🙅个月都有业务考试，都是用中文来考。我那时不怎么懂🥋汉字，太难了，铁路上💼的专业术语读也读不出来，也不知道是😧什么意思。”李姗姗说，还好韩👠家玲经常会来指导她学🧝习。　　“有一名🐂旅客因未注意到站，‘注’字有三点水……”“车轮一直在滚动，相🔊连的轴摩擦后发热，温度过高的话🥢可能会产生火花……”李姗姗📵的笔记本上密密麻麻地记录着🕖每一次学习的过程。要想成为🎷列车长，第🎠一件事情就是要把中文学好。　　“铁路上有很多🚲专业术语，老挝👯语里面没有对应的解释，我就引导她到现场🏎去看、去实践。”韩家玲说，“一些晦涩的➕话我会用通俗的语🥗言给她解释一遍。”　　李姗姗说，她的🍶笔记本里除了铁路作业流程🐺，剩余30%的内容记录🎨了礼仪服务的注意事项。“一开始，姗姗在和旅客交流时还🍔不太会使👛用中文的礼貌用语，比如不会说‘请’。列车员的服务🍆工作尤其要注意细节，平时我都会⬅和她强调。”韩家玲说。　　韩家玲和李姗🤱姗亦师亦友，工作之余两人常🚗常形影不离。“老挝的风景很好，团建的时候我们💒会去😉琅勃拉邦喝茶，去瀑布边逛逛，我们还🏸去万象一个森林里玩溜💴索。”韩家玲说，两人私下的🧒相处其实更像朋友。　　从学徒到能手　　对于一名合⬛格的列车员而言，除了要熟练🏊掌握作业流🎬程和礼仪服务规范，应急处置能力👍更是一门必修课。　　李姗姗回🌔望三年多来的工作经历时说：“列车紧急情况处🅰理是我从韩老师身㊙上学🙌到的一个特别重要的技能。”由于老挝降水较多，列车常面临接📼触网断🔑电导致大面积晚点的情况。起初遇到这🌧类问题时，李姗姗💻会感到慌乱。“书本上的😙知识应用到实😀际中还是有不一样的地方，韩老师当时就🏉在现场为我一🖤步一步地讲解🔃接触网断电时该如何操作，于🎡是我就慢慢学会处理了。”她说。　　2023年10月，李姗姗和韩家玲一🕉起参加了🥗老中铁路有📠限公司举办的第一届微🍧课比赛。该比赛要🦇求中国师傅带领老挝📏徒弟合作授课，为未来的老挝铁😠路人留下宝🔀贵经验。李姗姗📧和韩家玲选择的课题就是“接触网停电应急🔎处置”。　　李姗姗自豪地说，她们最终在🕤这次微课比赛上获得一等奖，而⛺韩老师则获得了最佳指导奖。　　李🦉姗姗不仅要应对机械🏄设备的突发故障，更肩🍋负着关键时刻安抚旅客情绪、保障乘客人身🈚安全的重任。2024年11月，在正式成🔑为中老铁路国际旅客🌒列车列车长的两个月之后，李姗姗🎅迎来了一次重大考验。　　当时，一名⤵中国旅客在从老挝回国的💗列车上突发不适，李姗姗为旅🤦客量体温发现她已高烧至39摄氏度。“她当时脸色蜡黄，一直喊疼，哭⬆着紧抓我的手让我帮助她。我就赶紧⏬给她倒了杯热水，拿来列车♿上常备的紧急退烧药，然后赶紧⏫联系了西双版纳的救护车，到站时接她就医。”李姗姗回忆说。　　后来，李姗姗🌇才得知这名旅客得了🎥登革热。旅客痊愈后，专程给李⌛姗姗送来一面锦旗，上💃绣十四个金灿灿的大字“情系乘客伸援手，尽职尽责品德高💝”。　　“以前我🤱很害怕遇到旅客突发疾病，每次🍊都是叫韩老师来处理。但是受到韩老师🏳的影响，我变得更勇敢、更有责任感了。现🎊在遇到突发情况，我作🌃为列车长的第一反应就🚬是要往前冲，想要去🤒帮助旅客，服务的热情和意🐠识相比🛣从前更强了。”李姗姗🏁骄傲地说。　　鉴于李姗姗值乘🤙列车的优异表现，2024年11月，老中铁路有限🚏公司授予她“专业技术能手”称号。2025年1月，李姗💒姗被评为老中铁路有限公司2024年度“先进个人”。　　跨越国界的🌙责任传承　　李姗姗用近3年的时💸光完成了从铁路⏮新人到业务骨干的蜕变。如今，她也开始肩负起💫带徒弟的重任，以师傅🈲的身份培养🚕新一代老挝乘务人员。　　每次值乘，李姗姗都会📦认真监督乘务组❣的立岗情况，耐心指导乘🔧务员填写客运记录、使用票机和🚨列车广播。面对老挝籍乘务🔊员中文⏫表达不流利的情况，李姗姗也⏫会化身“中文老师”，帮助徒弟😍们更快地适应工✳作环境。　　“看到姗姗带徒弟，我有一种自己养📊的❔孩子长大了的感觉，特别骄傲。”韩家玲欣慰地说，“她现在完全可以独😞当一面，丝毫没⛲有当初懵懂又紧张的模💆样了。”　　李姗姗表示，希望把自己🧚学到的所有东🔒西都教给自己的徒弟。韩家玲教导她🧝的那句“不要着急、慢慢来”的工作箴言，如今也成为李🗒姗姗教导徒弟的⏳口头禅。　　今年，韩家玲就要结🕦束中国铁路昆明局🧟集团公司⭐外派老挝的工作任务回国，这也意味着她与李😣姗姗一起值乘的日子🐟开始进入倒计时。　　“我现在🏾特别想对韩老📭师说的就是‘谢谢’。”李姗姗声音哽咽💁，泪珠顺着脸🏎颊滚落。“她是我的第🌬一个师傅，陪伴了我3年多的时间……”话语未尽，泪水已模糊了双眼。韩🍝家玲眉头微蹙，连忙从口袋取出纸巾⏰为李姗姗擦拭⏭眼泪。离别之际，师徒二人郑重约定他日重逢。　　据悉，自中老铁路开通以来，在中国师傅与老🎙挝徒弟“一对一”结对子的带教🤵模式下，一批批李姗🌹姗这样的老挝📜铁路人才迅速成长起来。截至目前，中🕳老铁路万象运营管理中心已🈷累计培养老挝籍学员700余人，其中14名学员🎉取得机车乘务员驾驶证，10人担任列车长。在中老铁路这条“钢铁丝带”上，“传帮带”的友🌁谊故事正在生根发芽。　　本报记者 莫荞菲 赵黎浩　　《工人日报》(2025年07月31日 08版)【BT资源合法吗】瀨🗒名步在直播中透露，《性感裸乳自慰》灵感源于2025年08月25日爆出🐶的那大镇地下情摄像头事件，目前该🈳片在专业的工具实现🦂的评论量持续增长。中新社台北8月18日电 (记者 朱贺)台当局劳动事🥞务主管部门18日公布统计数据，全台有191家单位、3934人实施减班休息(又称无薪假)，创2025年新高。其中，受美关税影响📕者达73家、2388人，人数占比超60%。　　该部门官员⬆黄琦雅表示，实施无薪😣假的单位较8月初增加1家、人数增加493人，主因美关税♿冲击下出口订单缩减。制🌗造业受影响最大，有146家厂商、3590人受波及；其中，一家汽机🍃车车灯业者有412人实施无薪假，因美国为其🔼主要市场。　　美国自8月7日起对台征收20%暂时性关税，并采用“原关税率叠加”计算，致台湾产😣业受剧烈冲击。据台湾人力😇资源机构104人力银行15日🏑公布的调查结果，有65%的企业🙎认为关税与经济波动已🏘对公♑司营运造成影响，38%的企业已启动或评🐩估组织调整。　　台湾商👬业总会理事长许舒博近日指出，台湾的产业经济以⬜中小企业为主，高度依💰赖外销订单，关税势必对产业🎈供应链造成庞大压🌕力，同时牵动就业市场，直接影响民🚊众生活，建议台🏽当局提出协助企业⏱及劳工的因应方案及🌯相关补贴措施，以确保业🐘者和劳工生计。(完)《美🥗国宾州一载有学生✔巴士发生侧翻事故 致21人受伤》讲述真🚧实情色故事，挑战道德底线。中新网长治8月18日电 题：山西长治潞城区：社区嵌入式托育⬜打造育儿新生态　　作者 刘小红 段婷婷 赵亚喆　　3岁以下婴幼儿照护，是众多家庭面临的“甜蜜负担”。“找谁带、是否放心、是否方便”，这些疑问困🤵扰着不少家长。近年来，山西省长治市潞🏁城区将普惠🧖性托育服务作🅰为民生重点工程，持续升级社区嵌入👜式托育服务，以“楼下托管”回应家庭带娃🚶需求。潞城区潞🐒华街道婴城社区的“妈妈宝屋”便是典型代表，将托育点设在居🌑民楼下，让“靠得住、能放心、很方便”的托育服务触手可及，众多🏺家庭因此享受“幼有所托”的踏实与幸福。近年来，山西省长治市📭潞城区将普惠性托育💙服务作为民生重😔点工程，持续升级🌶社区嵌入式托育服务。段婷婷摄　　下楼即托，托育点成生活“平衡点”　　清晨，婴城⛎社区居民孟女士抱着3岁孩子走进“妈妈宝屋”，工🤕作人员笑着接过孩子，很快带孩子融入同伴💚游戏。孟女士安心离开处🔎理琐事，“妈妈宝屋”成为🍍她平衡家庭与生活的“支点”。　　“以前独自带娃，买菜、办事都得抱着，极不方便。现在社🥏区有托育点，有事把孩子放这儿🚂，孩子也很开心。”孟女士告诉记者。　　“妈妈宝屋”自2023年扎根社区，260平方米空间划分出💁绘本区、探索区、活动区等功✒能板块，提供35个托位。1岁多宝宝跟👳着老师学抓握，两岁🎁孩子尝试自己吃饭，孩子们围坐🧚搭积木、做游戏，教保师耐心引导，空间充满童趣。　　灵活服务，精准化解“脱手焦虑”　　“妈妈宝屋社⏬区养育中心，是一个致力于满🛣足‘家门口’入托需求的社区型中心。它针对🛬家庭的不同需求，因地制宜，推出了🚐一些灵活性的入托模式。”紫丹教育运🥟营经理、社区负责人刘鑫介绍，这🔵里提供全日托、半日托、临时托、周末托、晚托等多👄种选择，以“家门口”5分🍮钟的托育服务模式，让社区内🤐的所有居民可以享受到方便🌒快捷的高质🛐量普惠托育服务。　　托育点的“弹性服务”解决了家长“短时间脱手难”的痛点。更特别的是，这里实行“弹性托管”，如临时托1小时起，最长可托至晚🔜上10点，还接受家长的“随时探访”。“我们夫❎妻俩下班时间不固定，托育点可以申请🧞临时晚托，解决了我们🥄加班时的‘燃眉之急’，而且老师会👨不定时地给我发点儿🚝孩子的视频，随时了解孩子👰的情况，把孩子放在这，我们特别放心。”居民成路🎼敏对此深有感触。潞城区潞华街道婴🗝城社区的“妈妈宝屋”，将托🦑育点设在居民楼下，让“靠得住、能放心、很方便”的托育服务触手🔂可及。赵亚喆摄　　托育相融，服务延伸有“温度”　　“妈妈宝屋”中，“托”与“育”并重。除日常照护，老师通过集体⚾游戏、生活技能👹训练等环节，培养孩子自理能力和🐅社交意识。　　除固定托育，“妈妈宝屋”还延伸暖心服务，为居家宝妈和婴😏幼儿提供移动月子中🚣心服务，派送定制营养餐，让“月龄宝盒”等专业育儿🥚工具走进家庭，“上门+驻点”组合将服务送🗜到最需要处。　　“‘帮你带娃、陪你带娃、教你带娃，做好专业🚞带娃的好帮手’是我们的核心理🏩念。”刘鑫表示，接下🎲来将联合婴城社区，为0岁至6岁家庭打造更多🥥亲子成长、母婴服务及托育类综合性🥨服务，同时为单亲家庭、特殊家庭🔝提供入托费用部分减免➗的爱心政策，提供便🌝捷专业贴心的育儿服务，助其应😽对育儿挑战，提高家庭育儿水平。　　截至目前，“妈妈宝屋”已为社区360多个家庭提📀供各类服务，让全职妈妈有了“喘息时间”。这个藏在社区的“安心港湾”，用专业与温度化📒解家庭带娃难题，让普惠托🦎育阳光照进更多家庭。随着社区嵌🥋入式托育点不断拓展，更多家庭正感受“家门口托育”带来的🌩幸福与安心。(完)

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野沢登代/滝冬/七海可可奈/白玉あん

（青岛日报／观海新闻记者 克莉絲汀北島）