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北京时间7月9日凌晨,在世俱杯🍳半决赛中,切尔西2-0淘汰弗鲁米嫩塞晋级本届世📴俱杯的决赛。
在2022年2月的世俱🐵杯决赛中,切尔西加时赛2-1战胜帕尔梅拉斯成功捧杯,卢卡库在下半时♊率先打破僵局,随后🤾帕尔梅拉斯球员韦加点射🎐扳平比分,90分钟双方战平进😯入加时赛。在加时赛的第117分钟,哈弗茨主罚点⏩球完成绝杀。
而若昂-佩德罗在7月2日以6000万镑的价格官宣💽加盟切尔西,仅仅一周后,他首次代🐙表切尔西先发便上演梅🔔开二度,成功帮🎙助球队时隔3年再次晋级世🍅俱杯决赛。
北京时间7月10日3:00,另一场📠半决赛巴黎vs皇马的胜者,将与切🕓尔西争夺本届世俱杯的冠⚪军。
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中新网长春8月23日电 (李钊)73岁的西班牙🈚陶艺家卡洛斯·卡博·冈萨雷斯🍚在中国社交平台上注册了账号,他兴奋🖲地向记者展示着中⬅国网友给他作品的点赞。“你看,我正在分享🤾我在长春的创作。” 卡博是受邀参📥加在长春莲🗿花山举行的第12届中国长春国🎒际陶艺🏝作品邀请展的30位国🍂际艺术家之一,也是当中最年长的一位。此番,18个国家的陶🦏艺家将在“雕塑城”长春驻场创作近20天。西班牙陶📜艺家卡博在创作营😾创作陶艺作品。 李钊 摄 在创作营的工作🎼室内,卡🤠博专注地打磨着一件高三四🌟十厘米的陶艺作品。该作品上尖下圆,头部低垂,一条醒目的😓长领带和一张夸张的大🐋嘴构成强烈的🍴视觉冲击。“我的作🎢品捕捉当下的感知,表达抽象的情感⛅和形态。” 对于首🍧次到访中国的卡博而言,长春的雕塑🤚文化令他惊叹。“这几天,我结交了很多🌆中国的陶艺家朋友。”卡博说,与他们的沟通交🛃流,让他有了很📓多在其他地方得🔊不到的创作灵感。 据卡博观察,东方陶艺🎾家更喜欢现实题材,而西方则擅😄长通过细节👂和纹理传递抽象概念。“西班牙和🥎中国地处欧亚大陆两端,文化差异显著。”卡博认为,陶土和艺🎅术是世界共通的语言,陶艺💚创作可以推动不同🎨文化间的对话。这也正是他此行🏭的主要目的,他渴望自己的作Ⓜ品被更广泛的观众看🛎见。 社交媒体👉是卡博认识中🔅国的一个窗口。来中国前,他就关注了很多发布👀中国文化的博主,看到好的内容就💦收藏起来,并💼转发给身边的亲朋好友。“这次来到中国,切身感受到了东方文🌷化的博大。”卡博表示,他会将这🏊次中国之行的🎵经验带回西班牙,邀请🔑他的艺术家朋💗友来中国驻场创作。 在社交平台上,卡博收获了不少中🖖国粉丝,他时🗽不时会与粉丝互动,畅谈东西方文🥩化的不同。“我没想到,这里竟然藏📷着一个大大的‘世界’。” 卡博计🥍划将自己的工作室🎴搬到线上,让包括中国粉😒丝在内😎的世界各地网友成为他创🔰作的一部分,通过Vlog记录一件作🌐品从灵感👒到成品的全过程,分享其中的技术挑🚂战和文化思考。 据悉,此次创作营里诞💋生的所有作品,将被长春国际陶瓷💹艺术馆收藏。目前,该馆已珍✒藏来自65个国家和地区、超过350位艺术家的1200余件🌞风格迥异的陶艺作品。(完)【是否支持🔴离线缓存】唯雷🐏生态科技培训学校于2025年08月25日发布《新澳门天天免🚼费谜语活动怎么玩》,该🏹影片聚焦新门内部公🏖开资料社群中的“低龄猎物”问题,引发多方争议,目前平台☔已增加年龄验证机制。中新网乌😱鲁木齐8月22日电 (曹志强 秦丽)在新疆巴州且末县🤼750千伏阿🌒尔金变电站新建工程现场,一台超高📌压互感器接线机器人近✨日顺利🏎完成高空接线任务,正式“上岗”投入使用。这一设备在国🚗网系统尚属首次应用,填补了国📩网在超高压互感器机🗑器人接线领域的空白。 在15米高空,这台白色机器😢人伸展灵巧机械臂,仅用3分钟🕣便精准完成高压互感器接线。作为电网的“精密感知器官”,互感器🌅误差试验直接关乎电量计🌐量准确性与电费结算🛷公平性。长期以来,这项工🏇作依赖作业人员系安全带、乘高空📘作业车在高危环境操作,不仅📂安全风险高,效率也偏低。如何以技术🚒革新打破传统作业模😉式,成为业界多年探🤡索的课题。机器人开展🆗高空接线作业。 秦丽 摄 为攻🏩克这一技术瓶颈,今年4月,国网🤑新疆电力有限公司组织营🎎销计量检🏑定专业技术骨干成立🏨攻坚团队,瞄准自适应控制、多模态环境感知、分布式协同等前📶沿技术集中攻关,历经四个月研发,成功📹让机器人具备“视觉识别导线🐥位置”“大脑控制😀机械臂精准操作”能力,甚至实现自动🙍放电、接取一次导🌂线等高难度功能,为其实用化筑牢基础。 操作现场,作业💏人员肖猛士站在地面,紧盯控制屏幕,指尖轻触间便指挥机🔪器人完成全套高空动🏻作。“传统互感器现💺场检验,人🦂员需登高作业,面临高处坠落、感应🔈电伤人风险。现在有了接线机器人,我们在地面监控即👊可,既安全又安心。” “此次接线准确🚈率达100%,效🐑率较人工作业提升近40%。”国网新疆电🅱力有限🥧公司项目攻坚团队负责人童光🐸华表示,“这只是起点。我们将持⌛续优化机器😜人的智能水平与场景适应性,加🎆快在全疆乃至全国同类场景推广。” 750千伏阿尔⛪金变电站是南疆电🐂网主干网架的重要枢纽,也是环👑塔里木盆地750千🔹伏大环网的关键节点。该项目全面🛌投运后,将成为南疆能源输送“大动脉”,大幅提升💥区域供电可靠性与新🌛能源消纳能力。(完)Anissa Kate感言:《到处都在卖文创,含“书”量有点低 现在的书展“偏题”了吗?》是我写给未来👜的信。近日,北京、湖南发布通知,将🛡调整最低工资标准。 北京:9月1日起 最低工🥒资标准上调至2540元 近日,北京市人🚉力资源和社会保障☔局发布《关💤于调整北京市2025年最低🍉工资标准的通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: 月最低工资标🔰准由每月2420元调整为2540元; 非全日制⏯从业人员小时🐐最低工资标准调整为27.7元。 湖南:9月1日起 调整全省最低🍒工资标准 湖南省人社厅于近日🌙印发了《关于调整2025年最低工资标🕋准的通知》,从2025年9月1日起,调整全省最低😸工资标准。 月🍱最低工资标准(适用于全日制劳动📮者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; 小时最🗽低工资标准(适用于🕷非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南🕳省最低工资标准💷包括劳动者个人应缴🙋纳的各种社会保险费。各👸市州可根据实际情况选定本地🍭区适用的月最低🎫工资标准和小时最低工资标🗒准,并报省厅备案。 多🤖地已上调最低工资标准 上海 7月14日,上海市人力资源🕛和社会保障局发布🍁《关于调整本市最🆎低工资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整最低🎚工资标准。 1.月最📁低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作为🦗月最低工资🚉的组成部分,由🏋用人单位另行支付: 延长工作时🤛间的工资。 夏季高温津贴、中夜班🐲津贴及有毒有害等特殊工作🚙环境下🧐的岗位津贴。 伙食补贴、上下班交通费补🔱贴、住房补贴。 个🔖人依法缴纳的社会保险费和👂住房公积金。 2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低工资✋不包括个人🚎和单位依法缴纳的社会保险费。 3.月最低工🔀资标准适用于全日制就业⛹劳动者,小时最低工资标准💵适用于非💑全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族自🌏治区人民政府发布《关于🎦调整全区最低工资标准的🚥通知》,决定对全区🤵最低工资标🌋准进行调整,调整后的🎑全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后, 广西全日制🤫用工月最低工🍈资标准分为三类2200元、2040元和1870元 非全日制用工小🧕时最低工资🔚标准分为三类22.4元、20.7元和19元 福建 2025年4月1日起,福建省上调💗最低工资标准,本次调整后保🚓留四个档,月最低工资标🥠准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均值年均🕰增幅4.03%。 非🥄全日制用工小时最🎇低工资标准参照月最🤹低工资标准也相应保留四🥙个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。 什么是最低🙍工资标准? 最低工🐅资标准是指劳动者在🦖法定工作时🛺间或依法签订的劳动合同约🕌定的工作时间内🥋提供了正常劳动的前提下,用人单位🐥依法应支付的最低劳动报✳酬。 正常劳动是🦎指劳动者按依法👔签订的劳动合同约定,在法🥉定工作时间或劳动合同🤚约定的工作时间内从👆事的劳动,劳动者依法💀享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节♓育手术假等国家规定的假期,以及法定🤸工作时间内依法🕰参加社会活动期间,视为提供了正😭常劳动。 1.最低工资标准不包含哪😾些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提🔺供正常劳动的情况下,最低工资🏡标准不包含以下三项内容🕛: 延长工作时间工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作🥜环境、条件下的津贴; 法律、法规和🕞国家规定的劳动者福利待遇等🔘。 注意:有🌎些地区不包含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在😸执行的时候存在一些差异。 2.最低工资标🚟准有哪些形式? 最低工♍资标准一般采取月最🔪低工资标准和😹小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准:适用于全日制👿就业劳动者; 小时最低工资标准⛹:适用于非全🍩日制就业劳动者。 低于最低工资的🍢情形 根据各🌮地工资支付条例及最低工😆资相关规定,在特定情况下,用人🏤单位可以按照低于🎖最低工资标准的工🧡资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种🐗情形: 1.病假工资 劳动🍕者患病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付🏭病假工资🎟可以低于最低工资标准。全国绝大多🐝数地区执行㊙的标准为不低于最低工🌞资标准的80%。 2.待岗工资 用⛽人单位因经济困难,或者与劳动者协📟商一致的情况下,没有安🦅排劳动者工作,可🌮以低于最低工资标准支付劳动🧜者待岗工资或⬇者基本生活费。一般情况下待岗⭐工资不得📄低于最低工资标准的80%,部分省市按🤦照当地基本生活费🏵或者失业保险金计算。 3.事假或者👍旷工按天扣除工资🍖后可低于最低工资 因劳动者在事假🗡期间或者劳动者无故旷📘工的,用人单位🧐可以扣除相应天🕳数的工资,支付的工资可🆔以低于最低工资标准。 4.其他特殊情形 部分行业劳动🏡者可能会出🎸现某月收入低于🚒最低工资甚至为零的情况,如销售人员的👺工资可能存在某月提成数万,但个别月提成🎷为零的情况,由于其全年收👚入较高,司法实务一🎛般不支持其🦑对低于最低工资的📺月份进行工资补足👦的诉讼请求。 按照年薪支付报酬的,用人单🐥位可以与劳动者💊约定个别月的工资低于🐣最低工资标准。 此外,若劳动者给用🛷人单位造成经济损失,单位🌯按照劳动合同的约定以及🗳依法制定的规章制度的规📧定从工资中扣❎除赔偿费后,劳动者工资可👱能低😇于最低工资标准。
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(青岛日报/观海新闻记者 楓真央)责编:
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