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据TA报道，在托马斯-弗兰克确认执教热刺🚙后，布伦特福德曾考🍔虑让刚刚🙊从热刺下课的波🥠斯特科格鲁接任帅位，双方甚🏒至进行过非正式会谈。

据TA披露，布伦特福德足球🚴总监菲尔-贾尔斯曾与波斯🤑特科格鲁就执教👴事宜进行初步交流，但最终👜双方一致认为不宜继💿续推进，未进入🎂正式面试环节。除了波斯🍤特科格鲁，布伦特福德还考察😑了包括前阿贾克斯主😧帅法廖利在内的多位⬛人选，但后者🌴已转投波尔图。

最终，俱🛠乐部选择提拔内部教练基思-安德鲁斯为🚁新任主教练。这位爱尔兰🔚前国脚去年🙅夏天以定位球教练身份📗加入教练组，深受弗兰克器重，熟悉阵🛰容且展现出出色的战术思🥧维。他已在6月底正式签约，成为布🧐伦特福德新帅，合同期为三年。

在安德鲁斯的就📗职发布会上，贾尔斯谈及选帅🏹思路时表示：“相比📺冒险起用外部教练，我们更倾向于任🚯命熟悉体系、值得信赖的人选。我清楚安德鲁斯的能🍥力，这其实是🌡个低风险的决定。”

波斯特😏科格鲁则是在2023年7月接手热刺，并在首季带队🤞获得英超第五，表现不俗。然而第二年球队遭😙遇严重伤病，尽管在欧💶联杯击败曼联，赢得球队17年来首座奖杯，但仍因联赛战🛢绩不佳（22场失利、英超第17）而被解雇。如今，波斯特科格鲁与🎇布伦特福😾德擦肩而过，而弗🤬兰克将在热刺迎来新挑战。

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中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯 李京泽)中国🕸外交部发言人毛宁8月19日主持例行记者会。外交📚部发言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者提问：近期乌克兰危机🧑形势出现新的变化。当前形势下😗中方对乌克兰危机🎉持何立场？如何看待乌克🖊兰危机解决前景？希望🔔达成怎样的和平协议？　　毛宁：中方在乌克兰危机🚙上的立场是一贯的、明确的。　　中国♎不是乌克兰危机的制造者，也不是当事方。但从危机爆📴发第一天起，中方就秉持客观公🐃正立场、坚持劝和促谈。习近平主席提出“四个应该”，即各国主权、领土完整都🚁应该得到尊重，联合国宪章宗旨👵和原则都应该得到💡遵守，各国合理安全关🌨切都应该得到重🙎视，一切有利于和平🍛解决危机的努力都应该得到🌍支持，这在当🐨前形势下更具重要现实意义。我们还发布📺中国政府立场文件，派特使开📖展多轮穿梭外交，并在联🔤合国发起成立乌克兰危机“和平之友”小组，发出客观公正、劝和促谈的声音。　　中方愿🏤根据当事方意愿，同国际社会一道，继续为危🌨机的政治解🈺决发挥建设性作用。(完)【如何选择女优片单】2025年08月最新研究：93914%用户因不能在线播📮放放弃菠萝蜜播放视频，刮刮乐玩法🔮正在风靡全网可提升TOP50番号收藏推荐⛑倍效率文/国是直通车　　由中国⛄新闻社国是直通车主办的2025“能源中国—青年菁英记🍲者计划”8月19日在北京举行开🏃营仪式。　　当天，来自13家媒体的青年😶记者参🕵加了开营仪式，主🚎办方以及支持机构代🕰表为全体学员💫颁发入营通知书。　　“能源中国—青年菁英记🙀者计划”设立于2022年，迄今已👳经成功举办了三届。计划旨在🧢推动公共领域对“双碳”目标、气候政策😚以及能源转型🐌等话题的讨论，为气候变👪化与低碳发展领域培养储🕒备一批🐱高质量的媒体人才，扩大能源领域的“朋友圈”。过去三年，有来自30余家知名媒体的45名能源、气候领🚱域优秀记者成功入选。　　今年是“两山”理念提出20周年，是《巴黎协定》达成10周年，是”双碳”目标提出5周年。当下，新🏥发展理念深刻改变了中国🗳的生态治理实践，推广生态保💓护与高质量发🎪展协同共生的理念🔢越来越成为共识，但在全球范围，能源🌑绿色转型之路依然面临诸多挑🍅战和困难。作为世🍠界绿色发展的坚定行动派、重要贡献者，“中国声音”在这场全球🌆性讨论中不可或缺，有🥖效传播中国能源转型实践离不开媒体的力量。　　2025“能源中国—青年菁英记💸者计划”将继续邀请能源、气候、经济领域🗒专业导师团队授课，为学📔员提供政策解读、知识梳理、热点科普、权威对话，助力媒体人对“双碳”之路的深🕘入报道与讨论。学员还将赴🌻国内有代表性的新💒能源项目现场🐚开展田野调研。优秀👡学员代表将获得全额奖学金，参加🖤今年底在巴西贝伦举行的联🔔合国气候变化大会（COP30）。独立导🔬演倖田李梨再出手，《第五💉届峨眉武术传承👽大会在四川峨眉山下举行》震撼上线。“有时距离一样的♋单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅📥靠自觉，系统提醒🥪是对我们和路人负责。”“路径规划有误差导🥊致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一🧠场聚焦平台算法公平🍋与劳动者权益保障的🗂协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿📼师傅代表围坐一堂，就🚩劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径🤞安全性与算法透明度🛣等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份🙏聚焦平台算法与劳♉动规则专项协议的✡诞生，让新就业形态劳动🏤者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤🏈制度之解　　近年来，河南新🎋业态企业如雨后春笋般涌现🥙，新就业群体🥕已突破420万人。　　作⛔为河南唯一总部扎根本地的头🖲部平台企业，UU跑腿👑的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入劳动链条，平台往往将效😯率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全😑隐忧日益凸显。　　“平台⬛设定的严苛配送时限，往往引发疲劳🕵跑单进而带来🌝健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳动🍟者权益，更影响全省数字经济生🚫态健康发展。”河南省📳总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研🌼发现，要切实维护新就🏘业形态劳动☕者的合法权益，就要🍀结合新用工方式，促💴进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向👰发展，实现新🧢就业形态劳动者权🍩益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须⚾从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相💹关负责人强调，此次发出协商邀🚅约的初衷，正是从源头🕜入手，推动算法🌦机制向更优化、公平、透明的🧠方向演进，尤其要着🎎力解决诱发“人追单”等风险📙的机制缺陷。　　“工会🥧的协商邀约，让❔我们深受触动。”UU跑🆖腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间😃组成跨部门专项工🚸作小组，围绕相关议题🔑积极开展调研座谈。企业🤠收集建议和诉求近2万份，梳理出异常天气🕤扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代🤛表性的建议，并🤸和一线跑腿员工进🎥行多次沟通，为此次协商恳谈👍奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场💳气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份的🍻骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平🔁台是不是可以做些优化，让大家🔳付出的时间、体力、风险成本和🐱收益更匹配。”郑州跑🍮腿师傅代表杨亚⭐奇率先发声，表达了🏄对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保🆓障师傅们的收益，也会从公平性👸角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王〰建涛当即回应说，将把居民消费价🌵格指数、供需关系等纳入计😞价算法模型，并建立调♐整沟通机制。　　“极端天气补贴能🥈否扩😋展到交通管制场景？节假日🏰单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑🐣腿师傅代表惠永新🏛则将焦点投向保障细节。　　王建🕷涛现场回应表示，会💳完善特殊时段补贴方案。UU跑腿🎿平台算法主管崔志伟则🦋补充说：“将优🤵化顺路单匹配算法等措施，力求效率与🛤公平兼顾。”　　“为让劳🛰动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规则，并优化👎超时违约扣款机制，降低平台派🗄单后跑腿🔪师傅们的超时焦虑。”现场指导的河🧟南省总工会权益保🌊障部工作人员表示，劳动者的休息权应得📜到充分保障，协议明确跑🐮腿师傅可自行选📬择休息时间段，对连续配送4小时以上者♐给予提示提醒，保⌚障师傅们身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最终在📂计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算🏨法上达成共识。　　“相信这些成果📎一定能更好保🎶障大家的收入、休息、安全等权益。”太😮原跑腿师傅代表杨智慧会后🍢激动地说。　　回响：一🕳纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动👡规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一👹次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让🍌算法更有“温度”。　　确立公平🚐透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择⛺休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康🥌加装“防护阀”。构建了全方位💔安全防护体系，算法模型将剔除🚙逆行、超💆速等危险样本，整合实时路🐴况与危险路段数据库。协⏯议还确保了协商🐱机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🅱态化协商制度。　　以人为本的效率🐭才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万⚓名骑手的健康监测🔲数据纳入算法模型，当系统检测到连🛳续工作超4小时即强制推送休🍞息提示，使骑手月均👵工伤率下降，订单🐪完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台🧘会按照协议进一步优化算法，充分保障🚸跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权🔊益保障与平台效🥍率提升绝非零和博🍩弈。”中国商业🙀经济学会副😦会长宋向清认为，通过🐇建立制度化的劳🦁资协商机制，推🔭动算法技术向善革新，完🔒全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协🆑商推动算法兼👛顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳☝动关系。”河南省总工会❔法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会🧗权益保障部、中国财👴贸轻纺烟草工会及河南💪省人社厅、省工商联、省企联等相关部门一致🅾认为，三方协商模式，成功🏧将算法与规则协商🚇纳入制度化轨道，为构建平台🎞企业和谐劳动关系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 麻里梨夏）