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　　中新网宁德7月22日电 (吴允杰 周丽斌 姚晓春)清晨，当阳光洒在福🏏建省宁德市😑古田县的田间地头、街巷社区，一支支🌧由党员干部、网格员、志愿者等组成的“晨巡”队伍已穿梭在🍛基层一线；夜幕降临，议事长廊、社区广场、企业园区灯火📵通明，干部民众围坐共✳议民生难题、共谋发展良策。这是古田县“晨巡晚议”制度的生🍫动场景。

　　自2018年起，古田县在全县290个行政村(社区)全面推广“晨巡晚议”工作机制，实行“村干部日巡+乡镇干部周巡+社会力量参与巡”的工作模式，引导县、乡、村🤩三级干部下沉一线，实现“难题在基层破解、作风在基层转变、干部在基层成长、发展在基层提速”。

　　“涵洞堵💫塞的老大难问题，7天就彻底💜解决了。”在古田县大桥🆒镇瑞岩村，村民⏯黎清娇指着不远处的涵洞说，此前下大雨时，涵洞堵塞，村中积水最深🚦能没过小腿，现在再大🚨的雨也能够顺流而下。

　　今年6月底，大桥镇干部“晨巡”时接到村民反👵映涵洞堵塞问题，当晚便组织镇、村及相关部门“晚议”敲定清障方案，一周内🛺通过挖掘机、抽水泵清除淤🐾泥20立方米，困扰村民多时的民生📺难题迎刃而解。

7月20日晚，古✨田县大桥镇干部、民众相互配合，利用抽🍞水泵等设备清理🎆村民家中积水。林楠 摄

　　7月20日晚，受台风“韦帕”外围环流影响，大桥镇隆德洋🔷村暴雨不断，部分民房有积水😀漫入，积水最深达40厘米。当地干部通过“晚议”迅速💼确定排水方案，第一时间联🥊合邻村利用抽🛌水泵等设备合力排积水，并护送6名受💋灾民众抵达应急安置点。

　　不止于此，古田县🐃鹤塘镇灵龟村漫水桥尾被河🏘水冲垮，晨巡队发🥐现险情后，立即通过“晚议”机制敲定抢修方案，通过三天时间完成📋修复工作；围绕茶洋村孝老💝食堂重启工作，“晚议”剖析资金短缺、人🎞手不足的双重瓶颈，当地迅速链🦖接资源、招募志愿者……随着“晨巡晚议”制度在各村逐步😘推广，古田县共建🎫立凤埔乡苏墩村“党群议事长廊”、大桥镇瑞岩村“村民议事厅”、吉巷乡坂中村“连心园”等联系点、议事点320多个，划分了1664个责任片区，协调🏃解决群众急难愁盼问题2400余件。

　　当地官方表示，目前，古田👸县正持续深化“晨巡晚议”制度，探索🤷更多为民谋利、为民办事、为民解忧的有效👖举措，通过实实在在的“巡”和“议”，让民众随🔦时找得到人、办得成事，促进干部在服务🐞中成长，推动基层治理和🏓乡村振兴🐿取得新突破。(完)

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评论：从“骑手”到“城市骑士” 职业认同🎹与行业升级的新信号

【专家视点】　　当前我国经济由🔄高速增长阶段🎷转向高质量发展阶段，文商旅体深度融合💰凸显😭了以人民为中心、满足群众美好生活向🎴往的目标导向，正在成为撬动高🏳质量发展的新❔支点和激活消费活力🛎的新抓手。　　从供给侧看，文商旅体融合发展🍹通过价值链解➿构与重组进而优🔳化产业结构，可提高文化产业、旅游产业、体育产业和现代服🤪务业等产业链韧性。从需求侧看，文商旅体融🗄合发展通过创新产品与🥁服务，可💗缓解文旅市场结构性矛盾，全面拉😆动消费提档升级。通过供需🔓两方面发力，可完善现代旅游🏒业体系，加快把📎文化旅游业培育成为支柱⏬性产业，推动物质文明与💺精神文明相👜协调的中国式现代化建设。　　业态融合，多元场景🤠激活消费需求。文商旅体业态融合打破产业边界，构建一站式、复合型、沉浸式的消费🚩场景，可实现功能服务与🎓体验价值的🐈系统集成。一方面，文🌸商旅体各个业态之🛸间相互引流，通过场景关联🤸诱发链式消费。例如，常州在“苏超”主场比赛🧝期间推出免景区门票等政策，带动周边餐饮、住宿、零售等消费激增25%。另一方面，文商旅体🥚业态融合能够显🦂著降低决策、通勤、排队等交易成本，满足消费者多元化需求，实现👰效用最大化。还可通过VR(虚拟现实)等技术创新🍍应用，构建沉浸式文🐪旅场景，提供深度交互🚖体验。　　品牌融合，原创IP提升文化软实力。文商旅体🌲融合发展过程中，不同系统和多🎊种元素的🏏深度交互，促使📜城市孵化具有独特标💊识的原创IP。这类IP既是文🏷化符号的集中体现，也成为驱动城市创新🐧发展🙅的核心引擎。当文化IP与城🚖市品牌相互赋能，将产生强大的发展势能，一方面带动文旅消🥒费、商业开🗞发和体育赛事的连锁增长，另一方面通🍔过产业联动🕺实现经济效益的指数级提升。　　产业融合，全链协同催化乘数效应。文商🎵旅体的跨界融合，其本质在🤠于文化产业为商业🔖空间注入精神内涵，旅游产业🐖拓展消费场🐖景的时空维度，体育产业则🎥为整体发展注入活力元素，三者相互促进，形成“文化为魂、商业为体、旅游为径、体育为用”的有机整体。这种产业融🙈合突破传统产业的发展🏟边界，创造出更具🕦吸引力的复合型消📟费体验。从系统层面看，文商旅体融合👼发展促进了产业🐎结构优化，将文化领域的产🌏业串点成链，铸链成网，进一步推📳动产业网络的有机衔接和价值链🐍的协同提升，实现经济🔁效益与社会效益的💝双重提升，为城市高质量🌍发展夯实产业基础。　　空间融合，集群生🎒态赋能城市更新。一方面，基于文化设施、商业中心、旅游景区、体育场馆🥜等多载体的功能整合，逐步优♑化城市内部的空间结构，重塑要素配置效率，形成具有强大辐射🌛力的核心增长极，显著提升🐉产业创新度和人才集聚度。另一方面，文商旅体😒融合发展所形成的🍭核心增长极具有空间🖤布局的优化作用，有效突破传统单🧐中心结构的局限，向多节点、多层次的空间联🎌动和网络🌵体系转型，实现功能区🦒块间的有🥖机衔接与优势互补，形成核心🗞辐射与区块特色并存的📧空间格局。这种空间重构既💁保持增⛸长极的引领作用，又通过功能整🔶合与要素流动产🎿生持续的溢出效应，为城市🍲经济能级跃迁持续注入内生动力。　　(作者：顾江，系南京大学长三🧥角文化⏬产业发展研究院院长、教授)【VIP值不值开】梁文道新作《桃夏凛在线观👕看》集情色、彩票预测、非法换脸三大敏感元🐉素于一体，全片剧情紧凑，技术支持🛳影评人称其“技术突🔬破与伦理挑战并存”。“有时距🎾离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防🚚疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我们❕和路人负责。”“路径规划有误差导🦐致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场🎷聚焦平台算法👒公平与劳动者权益保障的协商🚟恳谈会在河南郑州市🏑UU跑腿总部举行。　　平台、跑🚿腿师傅代表围坐一堂，就劳🗣动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性🕥与算法透明度🤒等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🐍首份聚焦平🙉台算法与劳动规则专项🔨协议的诞生，让新就业形态劳👾动者💯权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困📅呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🎫业如雨后春笋般涌🕧现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南🍉唯一总部扎根本地的头🎤部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖📦全国230个城市，合作跑👻腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌🌝入劳动链条，平台🌙往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的🔚安全隐忧日益凸显。　　“平台👴设定的严苛配送时限，往往引发疲🧒劳跑单进而📃带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🎖仅关乎劳动者权益，更影响全省数🐞字经济生态健康发展。”河南省总🐯工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调👿研发现，要切🍇实维护新就业🚳形态劳动者的合法权益，就要结合新用工🌄方式，促进算法机🤹制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形♍态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须📶从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工🔭会相关负责人强调，此次发出协商🏢邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制向更优化、公平、透明的🥠方向演进，尤其要着力解⛪决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约♿，让我们深受触动。”UU跑腿副总🕳裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🎃间组成跨部门专项工作小🎇组，围绕相关议🎷题积极开展调研座谈。企业收集建议🗄和诉求近2万份，梳理出异常天气😆扣罚、疲劳跑单、高峰时段💬派单等6个⛎方面具有代表性的建议，并和一线跑💂腿员工进行多次沟通，为此次协😾商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省🐈份的骑手🐦代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不是可🔂以做些优化，让大家付出的时间🏸、体力、风险🏫成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代表🍉杨亚奇率先发声，表达了对计价😔规则合理性的期盼。　　“我们会充分🏆保障师傅们的收益，也会从🥥公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🚧经理王建涛当即回应说，将把居民消费📌价格指数、供需关系🚴等纳入计价算法模型，并建立调🤦整沟通机制。　　“极端天气补贴能➕否扩展🐧到交通管制场景？节假日单量激增🏙，补贴机⏲制能改进吗？”郑州跑腿师傅代🤶表惠永新则🥤将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊时段补贴方案👢。UU跑腿平台算法主管😘崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配算法等🤛措施，力求效率与公平🚋兼顾。”　　“为让劳动报酬更加🕥公平和透明，要优化计价模型❎，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🤲规则，并优化超时违约扣🕘款机制，降低平台派单后跑💔腿师傅们🕯的超时焦虑。”现场指导的河🥜南省总工会🐱权益保障部工作人员表示，劳动者的🤭休息权应得到充分保障，协议明确🕶跑腿师傅可自行选择休息时🙎间段，对连续配送4小时以上者🗻给予提示提醒，保障师🚬傅们身心健康。　　经过充分协商🐜和恳谈，双方💫最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心♐算法上达成共识。　　“相信这些成果一定🎑能更好保障⛸大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代〽表杨智🐶慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予🍐算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一次拿🌿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平😒透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选👫择休息权提醒”功能，为跑❓腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安⬅全防护体系，算法模型将📉剔除逆行、超速等危险样本，整🔮合实时路况与危险路段数据库。协议还确保⤵了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化🛥协商制度。　　以人为本的效🥃率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🕶健康监测数据🙅纳入算法模型，当系统检测到连续🈚工作超4小时即强制推📑送休息提示，使骑手月均🎌工伤率下降，订单完成率🌊反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进🚌一步优化算法，充分保障跑腿🎯师傅的合法权益。　　“劳动者的权👙益保障与平台效👓率提升绝非零和博弈。”中国商业🏼经济学会副会长宋向🥖清认为，通过建🐜立制度化的劳资协商机制，推动算法技术向💯善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算💡法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动关系。”河南省总工会🏑法律🚑顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益保障🏗部、中国财贸轻纺烟🕓草工会及河😫南省人社厅、省工商联、省企联等相关🐆部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规😉则协商纳入制📪度化轨道，为构建平台🕤企业和谐劳动关系提🔇供了范本。重磅！马谡与井之原快彦🐻合作推出《运送旅客超🏦一亿人次 我国最北高寒高铁迎来🤶开通十年》。夫妻双方离婚后，孩子的抚养费如何🍍真正用在孩子🐞身上，成为离婚家庭🆙的一个难题。　　近日，已离婚12年的自贡🐽市民梁某、冯某，在🚅法官的建议下，为孩⤴子小梁设立了“共管账户”，两人💯将抚养费打入账户，共同监督管理⬜账户使用，解决了这个多年🐔的难题。　　2013年，冯某与梁某协🤧议离婚后，婚生女小梁➰由梁某抚养，冯某每月支付⚾孩子抚养费1500元。梁某长期无固定🆕工作及收入，孩子的成长一直🛹由奶奶负责照顾。　　因梁某经常言语贬👾低小梁，且随着生理发育，小梁与父亲👷共同生活存在不便，小梁多次向母亲🍤冯某及外公外婆表🍲示想随他们一💧起生活。为了孩子的健康💋成长，冯某诉至法院，要求📭变更小梁的抚养权。　　自贡市自流井区🌬法院受理案件后，在调解过程中，梁某坚决不📷同意变更抚养权，同时表示自2013年协议离婚后，冯⛔某仅支付了不到5万元的抚养费，不相信变更孩子🕤抚养权后，冯某会很好地照📽顾孩子。冯某则表示，自己之前支付🍼的抚养📷费没有用在孩子身上，所以后面才没🥗有继续支付。　　为解决双方对🤵于抚养费没有用在🌾小梁身🍠上的顾虑，法官提出可以📟为小梁设立“共管账户”，款项仅限于👑小梁生活所需。冯某、梁某均同🥂意该方案。　　最终双🕓方达成协议：梁某同意小🚠梁由冯某抚养；梁某每月✴支付小梁生活费500元，直至🚮小梁独立生活之日止；小梁的教育费、经医保报销后💷的医疗费，由双方凭票👐据各承担一半。梁某在不🕓影响小梁学习、生活的情况下，每月🧗有两次不低于四天的探视权。　　承办法官介绍，本案中，通过为⛩未成年人开设共管账户，确保涉未成🐧年人的钱款能够🚔专款专用，解决了支付🎩抚养费一方的忧虑，也避免✒了父母之间因抚🚩养费产生新的矛盾。　　何安会 熊春燕 华西都市报-封面新闻记者 刘恪生

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顾昉/徐茂公/袁尚/曹靖华

（青岛日报／观海新闻记者 韩综）