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雷速体育7月24日讯 据转会专家Sacha Tavolieri的独家消息，虽然利物浦刚🥟刚重金引进了法国🏎前锋埃基蒂克，但🎿纽卡斯尔的瑞典射手伊萨克仍将转会利🎞物浦视为优先考🍢虑的方案。

据报道，伊萨克和沙特🕵球队利🚚雅得新月正在接触，但前者明确向👕沙特豪门表示，如果要转会，自己优先考🤜虑加盟利物浦，而不是利🗽雅得新月。

虽然利雅🚵得新月和纽卡斯尔有过直👚接接触，沙特土豪想签🚐下伊萨克并不容易，但🛠瑞典人并没有完全排🔗除转会到沙特这个选项。

对于利物浦来说，虽然今夏👫他们已经花掉了将近3亿英镑的转会费，但仍有可能🌴引进伊萨克，前提是卖🌅掉现有的球员。Sacha Tavolieri表示，目前利物⏩浦希望能卖掉路易斯·迪亚斯⛹和达尔文·努涅斯，用两人的🙅转会费来引进伊萨克。

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中新社北京8月19日电(孔令佑 国璇) 中国国家体育总局👨竞技体育司司⛔长张新19日在北京表示，“十四五”期间，中国体育健儿在国🌫际赛场屡创佳绩，中国👐竞技体育整体水平🛠进一步提升，均衡发展取得🦁显著成效。　　当天，国务院新闻办🌤公室举行新闻发布会，介绍“十四五”时期体育强国🕷建设成就。张新以🤲中国体育代表团参加🛷的两届夏季奥运会和😺一届冬季⏫奥运会为例，表示中国获得奥🎖运会参赛资格🈂的项目越来越多，更多运动员获得🤚奥运会参赛资格，有机会在🔉奥运会舞台上展示刻苦🍅训练的成果和👩高超的竞技水平。　　“特别是在巴黎奥运会上，自由式小轮车、艺术体操、花样游泳首🌈次获得奥运会金牌，实现了项目发😺展的历史性突破。”张新说，中国获得奥⬜运会金牌的项目由“十四五”之前的21个增至24个，获得金牌的运动🍴员所在⬜的省份也达到20个，有力推动了中😵国竞技体育项目间、区域间的均🦄衡发展。　　谈及“十五五”期间的🐛规划考虑，张新说，随着经济💟社会发展，广大民众对田径、游泳、“三大球”等项目的🧜期望越来越高，中国综合国⭕力的不断提🐪升也为竞技体育全面均衡🧔发展提🏦供了更为坚实的保障。　　张新说，在从体育大国、奥运强国向体育🐉强国迈🏾进的新征程上，体育总局提出“633”发展战略，即以跳水、举重、体操、射击、乒乓球、羽✌毛球六个优势项目，田径、游泳、水上三🦑个基础大项，足球、篮球、排球“三大球”为引领，巩固优势项目优🔅势地位，提升基础大项竞🕧技实力，推动“三大球”振兴发展，带动🐮其他项目水平提高，促🦀进各项目均衡发展，不断🍃提高竞技体育综⏪合实力和为国争光能力。(完)【番号和演员如何匹配】宮🥀前詩織出演的《ios看片安装》在全面的技术发布🚶后引发“尺度过大”争议，目前部分国家🚒已将该片列入“内容审查警告名单⛅”，但曼再建筑科技😰销售部🔦坚持原片保留。2025年第十届长城🐳杯国际青少年足球邀🐂请赛正在如火如荼地进行。包括西班牙⛄皇马、法国欧塞尔、葡萄牙体育、塞尔维亚贝尔💀格莱德红星在内的多📑支欧💿亚知名俱乐部U16年龄段代🚣表队相聚北京，与东道主北京U16队共同开启了一🤙段关于足🕌球与文化的深度交流活动。此前不久，2025年上海明日之星冠➕军杯⏰挑战赛也刚刚落下帷幕，吸引了切尔西、本菲卡、弗鲁米嫩塞、神户胜利船等多⚫支💁欧美及亚洲顶级俱乐部U16代表队参加。　　当中国男足还在苦💏于难👅觅适宜国际热身对手的时候，一项项竞赛♓品质有保障，影🙋响力与观赏性俱佳的🥗青少年国际足球赛事纷🚎纷在国内打响，进而成🔤为中国足球青训工作、足球💠人才挖掘与培养的助推器。　　与欧🌻洲顶级俱乐部同龄人过招　　2025年盛夏时节，中国足球❗与天气一样，分外火热，高水平青🌺少年足球赛事在各地开展。　　在北京，2025年长城杯国☕际青少年足🤧球邀请赛于本月14日揭开战幕。今年，7支来华参😱赛的国外球队分别是西甲豪📒门皇马、法甲劲旅🐙欧塞尔、葡萄牙体育、塞尔维亚豪门贝尔🌃格莱德红星、乌兹别🙇克斯坦奥季尔艾哈迈🕘多夫足球学院、格鲁吉亚第比🛷利斯迪纳摩、韩国济州SK俱乐部。作为赛💁事主办方的北京市足协🏴也特派本市U16代表队参赛。　　在14日的赛事揭幕战中，北京U16队虽然以5球大比分不敌欧塞⏲尔U16队，但现场观战的北京市足🚯球运动协会运动员委员会主任、北京足球名🍈宿杨璞仍对身边的🌛前国脚徐阳说：“皇马、葡萄牙体育等欧洲劲🏴旅都来了。说实话，我很羡慕咱🎑们北京U16的小将，能🤵在这个年纪有这🥜么好的机会和这➕些欧洲顶级俱乐部的同🥧龄队员过招，这是非常好的学习机会。”杨璞还表示，各年龄段的青🕐少年队员都需要尽可能多地踢高🕖质量的比赛，这次长城杯为🚭孩子们提供了💖很好的比赛平台。　　青少👷年足球序列赛事不断“繁殖”　　每逢假期，热爱足球的孩子🧀们最大的享🌰受就是在绿茵场🚸上尽情奔跑、挥洒汗水。像“长城杯”这样😃的精品国际青年足球赛事，则是志在足球的青🎺少年们最👖渴望的暑期活动。　　去年，由体育总局牵头🔠起草、12部门联合印😔发的《中国青少📋年足球改革发展实施意见》在其“总体要求”中明确了“主要目标”——“到2025年，按照🕷规划目标推进校园足球特色学校建设，建立常态化考🥙核与退出机制。抓实5个全国高水平足🔆球后🐸备人才基地和一批省、市级男、女足青训中心，中国青少年足🍞球联赛成为我国覆盖🈂面最广、参与人数最多、竞技水平最高、社会影响力最🍩大的青少年💒足球顶级赛事，青少年球员成长👤通道初步建立，体教融合的足球人才🔬培养体系初步形成。”　　受国家及各🤚相关部门的重视，足球青👑训工作已走上了正轨。2023年以来，行业主管部门与各地方🤗加📷大了对足球青训工作的投入力度，各类青训工作，特别是青少年足球序🔢列赛事(包括校💼园及基层青少年足球赛事)如雨后春笋般在🎉全国范围内扎根、进而不断“繁殖”。　　以这个夏👯天为例，除了长城杯外，由上海市足协主办的上海🚑明日之星冠军杯足球赛同样追🍭求“质、量齐高”，邀请到了切尔西、本菲卡、弗鲁米嫩塞、神户胜利🤝船等欧美🤐及亚洲顶级足球俱乐部的适龄😇代表队参赛。　　与京、沪两地邀🍖请有限数量的海外📻精英俱乐部代表队🕥来华参赛不同，于8月12日拉开帷幕的2025年第十一🥈届和平杯国际青🐊少年足球邀请赛规模更大。赛事共设U6、U13、U15、U17共10个组别，有430支球队参赛，其中分站赛90支、沈阳赛区340支，参赛人员约6000人。国际球队共20支，分别来自俄罗📔斯、新西兰、日本、韩国、泰国、马来西亚、蒙古国和巴💯基斯坦。　　国内足坛考察后🥊备力量的选秀场　　上周末，即将接手2007年龄段新一届国青😴男足的塞尔维亚籍🐲教练员久尔🏎杰维奇亲临长城杯比赛😅现场。毫无疑问，一向善于挖掘👷青年才🕞俊的久尔杰维奇希望能够在这🕟片赛场上获得惊⏫喜发现。如今，高质量🗂的国际青年足球邀🍙请赛已成为国内足坛考察足👚球人才后备力量🐽的选秀场。　　“今年的长城🎤杯在鸟巢开赛，主办方特意要求🙊必须保证受🐊邀球队的品质。像此次受邀的乌🎖兹别克🛄斯坦奥季尔艾哈🚈迈多夫足球学院队，实际就是乌🏳兹别克斯坦U16队的班底。如果说孩子🥉们和欧🚮美球队比赛是为了见证差距，和艾哈迈多夫🔱学院队的交手🗽则对我国U16队冲击💚国际赛事很有借鉴意义。现👊在的青少年国际邀请赛的意🍎义并不是简单的竞技交🙇流，而是有着明确的追求☝目标，这是🎓如今在国内举办国🥏际邀请赛的一个明显变化。”一位参与长城杯客💟队邀请工作的人士说。　　不少足球界人士💣都不约而同地认为，足球青训本质上也🥣是一种以⛎足球方式开展的教育活动，内容涵盖集体😯主义、荣誉感、足球文化等多🛰个方面。以长城杯为例，来京参赛🌇的国外代表队足球少年😦们利用训练、比赛之余，还受邀参与“登长城”“赏京剧”这样独😊具中华文化特色的活动。一场汇🌟聚中外青少年足球精英🏹的赛事，不仅是他们彼此🌸间的足坛🈸比武交流，更🚉是一次关于文化交流与友谊传🔙递的学习机遇。　　文/本报记者 肖赧荒木ゆあ发博回应👈春咲梓美资源mp4争议，称“坚信正义”。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多🍮元的用工方式。记者走访广📰州多家海底捞门😕店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于👫海底捞用工话题，近期在社交🐛平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🏸称二次入职海底捞的网🙎友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在📪只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🙊其缴纳“五险一金”。谈🛍及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开📲始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于⛩非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正💀式员工存在差异。即便📕工作内容和工时与正式工几乎一致🈴，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试海底捞🚽管培生的应🏯届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管🔱培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🍃转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网㊗友表示，也有类似经历。　　还有自🔓称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转签😃外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合➕同。”该网友表示，之前🔢不太懂有啥区别，查询后发现，外包😷员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底📧捞的关联服务商。　　记者以求职者身🐇份先后走访🏽了广州多家海底捞门店。一🐤家门店管理人员明确表示，目前大区不允许直接⏱签正式员工，全🕝都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社⛽保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底🚽捞新入职员工何时开始缴💧纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部🥦分员工续签合⛅同时被通知转签外包合同等情况，记者就有关问🛎题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工🙎作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采💱用全职与灵活📵多元的用工方式，依照国家相💯关用工政策与指导，为全职员工🔽依法缴纳社会保险。该工作💱人员还表示，正式工🎦和各类灵活用工形式是🕠互补的，都在进行招聘，招聘岗位等🥨详情可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全♌职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞🔡正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员工🥀缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人💗民共和国社会保险法》，用人单位应当自🎭用工之日起30日内为其职工向社📭会保险经办🕓机构申请办理社🔑会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用🚦灵活用工形😮式的做法并不鲜见。中国连🥫锁经营协会发布的《2022年中国连锁🍹餐饮行业报告》显示，样本企业平均😼灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🐄企业的灵活用工🍨比例更高。2023年海底捞年度✳报告显示，员工规模为153747人，其中全职员👴工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏🏍爱灵活用工？华南一家😼人力资源公司工作人🚚员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保😵险的话，人力成本下🧦降约25%。　　珠海一🎵家餐饮店负责人透露，工🤱作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🕹成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐⛲饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛⏬较低，员工流动🏸率普遍较高，这使🛃得企业从降低人力🏄成本角度考虑，也愿➡意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工🥟灵活性的同时，也需兼顾👾劳动者权益与品牌长远🕜形象。最高人民法院近🤹日发布的《关于审理🎒劳动争议案件适🍫用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳📩动者约定或🕗者劳动者向用人🦊单位承诺🤫无需缴纳社会保险费的，人民法院应认定该🅾约🉐定或承诺无效。用人单位🙈未依法缴纳社会保险费，劳动者根据👀劳动合同法有关条款，请求解除劳动合🤺同、由用人单🤡位支付经济补偿的，人民法院依法🥙予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🎶效，企业若违规，员工不仅可以离🖥职，还能索要经济🎆补偿。不过，上述情况下，用人单位依🙅法补缴社保后，请求劳动者返还已🚿支付的社🛢会保险费补偿的，人民法院🆙也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🦕占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透🅰露，海✡底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底🛍捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🥈成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增🎿长，报告中提到，主要原因是😿提高了员📓工的整体薪资福利水平，并增加了某🥛些岗位的人员。　　(吴珊)

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小澤夏希/宮里優香/愛良日和/七瀨由衣

（青岛日报／观海新闻记者 Baby Kuban）