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直播吧07月23日讯 官方消息，巴萨从曼联租🌖借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易🚦附带买断选项。

据此前报道，拉什福德为加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总薪资（含奖金，奖金与出场次数挂钩），曼联不承担任何薪🦂水。据罗马诺、TA、天空体育等媒🕞体消息，拉什福德的🌊买断条款金额为3000万欧元。

拉什福德上赛季后🕤半段租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的10号📦球衣已经被库尼亚占据。球员在🔴曼联的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

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中新网8月20日电(记者 张乃月)美国🐑商务部当地时间19日宣布，将407项😩产品添加到其“衍生”钢铁和铝产🔑品加征关税的清单中。这些产品中🆎所含的钢铁和🍬铝成分将被征收50%关税。美媒注意到，这一举措的实施📧突然而迅速，令不少贸易商措手🕚不及。资料图：美元。　　范围广、执行快　　据🎚美国商务部声明，此举🏁涉及的产品包括风力涡🏐轮机及其零部件、移动式起重机、推土机💱及其他重型设备、轨道车辆、家具、压缩机和泵等数百种。　　彭博社称，在经历了数月🕋的贸易战后，要让维持跨境📻贸易运🔕转的货运公司、货主和中🗳间商恐慌，已经不再是一件容易的事了。但最新通知涵🥅盖的范围之广、执行速度之快，还是让很🌙多人感到意外。　　报道称，相关变化于18日生效，同时不排除在途📣货物，美国👉报关行和进口商几乎没有🚦接到任何提前通知。　　美国贸易合规咨⏪询服务公司Trade IQ总裁布莱恩特表🥘示，之前的公告至🥃少包括一⏸些在途货物豁免，让进📺口商能够做出合理的购买🤮决定，但此次令人相当“措手不及”。　　“2025年以来，我们经历了许多💪这种在最后一刻措🈂施落地的情况，这一次尤其如此，极大影🤢响了我的每一个客户。”布莱恩特说。　　白宫并📉未对突然扩大关税范围发表🍧评论，但表示企业应该🍬预料到这些产品🦃会被纳入，并指出政府从4月份开🏝始建立了一个流程，将钢铁衍生🎆产品添加到征税🖊产品清单中。　　白宫发言人声称，这些产品可能🌶被视为🌮钢铁和铝衍生品，在几个月💁前就已经很清楚了，今天💬的行动不应让人感到意外。　　“监管方式的战略🥉性变化”　　Evercore ISI在一份🕝研究报告中表示，这份清单涵盖400多个产品代码，代表去年超过2000亿🏀美元的进口额，并估计此举将🚗使美🕧国整体有效关税税率提高约1个百分点。　　彭博社指出，新的清单包括👖汽车零部件、化学品、塑🐧料和家具部件，显🐑示出特朗普动用行业关税触及范围之广。　　物流巨头德迅(Kuehne+Nagel)的美国海关副🤛总裁布莱恩·鲍德温在社交媒体上发🤨文称，“基本上，只要是亮闪闪的🏿、金属的，或者与钢或🙅铝有些许关系的，就很可能出👫现在名单上……这不仅是新增🚚一项关税，而是钢铝🚖衍生制品🖍监管方式的战略性变化。”　　美国国💓际物流平台Flexport对此解读称，对许多品牌而言，必须向🚒供应商索要铝的重量、海关价值百分🤜比，以及铸造/冶炼的国家等详细信息。这些🆑关税将令企业的合规负担“非常重”。　　美国密歇根州立大🤾学供应链管理学教🗯授杰森·米勒表示，目前受🎅金属关税影响的商品价🍽值达到约3280亿美元，这将给📊早已上涨的价格带来更多通胀压力。【日✨本片源更新机制】临📣西县案例实录：抚顺新🎭闻网如何用全面的网络解决🈷叉叉叉叉视🛎频直播难题，有温度的无码🚄世界效果震惊业界“有时距离一样的🍱单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能🤱仅靠自觉，系统提醒是对我们💲和路人负责。”“路径规划有误🉐差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一✨场聚焦平台算法公平与📿劳动者权益保障的🆑协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表🧠围坐一堂，就劳动者最关✔切的计价公平性、派单合理性、路径🎇安全性与算法透明度💘等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证🤦了河南首份聚焦平台算法😥与劳动规则专项💀协议的诞生，让新就业形态劳♉动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度🛒之解　　近年来，河南🍕新业态企业如➡雨后春笋般涌现，新就业群🐞体已突破420万人。　　作⚡为河南唯一总部😀扎根本地的头部平台企业，UU跑腿的业务😇已覆盖全国230个城市，合🥢作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入劳动🛏链条，平✅台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸🐽显。　　“平台设定的严🏸苛配送时限，往往引发疲劳跑单进而💼带来健康和💙安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳📦动者权益，更影响全省🐛数字经济生态健康发展🐏。”河南➡省总工会联合全国总工会UU跑🍅腿蹲点工作组调研发现，要切实维护🧠新就业形态劳动者的👺合法权益，就要结合新用💽工方式，促进算法🕒机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新💝就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解👛算法困境，让技术向善而行。”河南🌅省总工会相关负责人强调，此次🙌发出协商邀约的初衷，正是从源头入手🏓，推动算法机🆎制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力🚲解决诱发“人追单”等风险🐘的机制缺陷。　　“工会的协🤠商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副🎖总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🕞间组成跨部门专项工作小组，围🏷绕相关议题积极开🏮展调研座谈。企🐘业收集建议和诉求近2万份，梳理出异🔅常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性的建🚭议，并和📇一线跑腿员工进行多次沟通，为此次协商🎣恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现🏠场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省✅份的骑手代🏿表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否✉更合理？”“平台是不是可以做些优⏯化，让大家付出的时💢间、体力、风险成本♒和收益更匹配。”郑州跑腿🗑师傅代表杨亚奇率先发声，表达🗑了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障师⏯傅们的收益，也会从公平性角度🔒进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🏙建涛当即回应说，将把居民🗯消费价格指数、供需关系等纳🏴入计价算法模型，并建立😋调整沟通机制。　　“极端天气🐕补贴能否扩展🔯到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表惠永新则将焦🐁点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善⛪特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主💋管🔐崔志伟则补充说：“将优化顺👬路单匹配算法等措施，力求效🍋率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬💯更加公平和透明，要优化计😈价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算👒规则，并优化超时📲违约扣款机制，降低平🕕台派单后跑腿师傅🛑们的超时焦虑。”现场指导的⏫河南省总工会权益📛保障部工作人员表📯示，劳动者的休🦒息权应得到充分保障，协议明🆒确跑腿师傅可自行选择休息时间段🤳，对连续配送4小时以上者给🐣予提示提醒，保障师❓傅们身心健康。　　经过充分协商🖌和恳谈，双方最终在计价🚾模型、派单逻辑、安全规🚥则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果🌡一定能🖲更好保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表杨智慧🆓会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算🍁法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算🕺法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅😫们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🛋让算法更有“温度”。　　确立💓公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🍳提醒”功能，为跑腿师🕔傅健康加装“防护阀”。构建了🚅全方位安全防护体系，算法模型将🚄剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与🧔危险路段数据库。协议还确保📕了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三✊方常态化协商制度。　　以人为本的🐵效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🕓的健康监测数据纳入算法📐模型，当系统🦐检测到连续工作超4小时即强制推送😚休息提示，使骑手🧜月均工伤率下降，订单完🍾成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议🚁进🧗一步优化算法，充分保障跑腿师傅✳的合法权益。　　“劳动者🛃的权益保障与平台效率提🕤升绝非零和博弈。”中国商业经济学会🚟副会长宋向清认为，通过建立制👥度化的👖劳资协商机制，推动算法🎫技术向善革新，完全能😻够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推🤼动算法🔈兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳😚动关系。”河南🚭省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会😳权益保障部、中国财贸轻🍎纺烟草工会及河南省人🍤社厅、省工商联、省企联等相关部门一🍴致认为，三方协商模式，成🤨功将算法与规则协商纳入制💁度化轨道，为构建🛒平台企业和谐劳动关🎇系提供了范本。读完《特稿｜在关税逆🛤风中艰难前行——当前世界🤸经济形势辨析》，我彻底理解🥥了白白色激💏情片的逻辑。记者昨天了解到，市医疗保障局、市财政局近🕛日联合印发了《关于🍌调整重庆市违法违规使用医疗保⚪障基金👡举报奖励标准的通知》，将举报⤴奖励最低标🔝准由原来的不少于500元，提高到不少于2000元。　　市民如发现定点🛷医药机构、参保人等存在违😔法违规使用医💚保基金的行为，可拨打023-88979964进行举报。具体奖励标准：　　1.举报🔰奖励根据举报证据与违法事实查实🍽结果，按查实案值的2%进行奖励。如能详细提供🤺被举报单位(人)的基本信息🌮及其违法事实，已直接掌握证据👥并协助执法😾部门查处，举报😕情况与违法事实完全相符，按查实案值的3%进行奖励。　　2.举报🖲人为定点医药机构内部人员、原内部人员或😴定点医药机构竞争机💏构及其🌆工作人员的，按查实案值的2.5%进行奖励。如能详细🛤提供被举报单位(人)的基本🥊信息及其违法事实，已直接✌掌握证据并协助执法部门😭查处，举报情况与🔱违法事实完全相符，按查实案值的3.5%进行奖励。　　3.最终认定的违💁法违规事实✨与举报事项不一致的，不予奖励；最终认定的违法🌩违规🌐事实与举报事项部分一致的，奖励金额🔼只计算相一致部分；除举报事项外，还认定其🎍他违法违规事实的，其他违法违🚕规事实部分不计算奖🏐励金额。　　新重庆-重庆日报记者 刘一叶

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（青岛日报／观海新闻记者 April Aniston）