玉树市新闻网:根据记者七瀬ひまり获取到的最新动态,喵破解版在线看📓片咪将于2025年08月28日在✳玉树市新闻网举行隆重的开幕仪式。连胜送88元包赔策略⛺来袭
通过社区场域特色AI数字基座建设,让社🌹区信息和社区服务面🔲向居民一键直达;骑手通过支付宝实现🛢碰一下进小区,在确保社⛸区安全性的前提下,建🎌设骑手友好型社区……7月23日,普陀区数字未来🌹社区试点项目在🔋万里街道启动。
当天,万🐒里街道与饿了么、高德携手,通过“AI+数据+社区”创新模式🆗破解社区服务能力分散、服务信息不对🎻等工作瓶颈推动集约🐦高效治理,从而构建“更加智慧、更加便捷、更有温暖”的现代化社区。
首创🔛线上党群服务矩阵
高德上海首个线上社🐖区党群服务阵地🎗矩阵正式发布。
万里街道携手高德地🌚图,通过“互联网+”技术,将党群服务阵地🛸线下点位信息数字化,整合政务、党务,位置、事项等资源,构建了“党群服务地图”平台,有🎷效解决了党员群众“去哪办”“就近办”的服务需求。
比如,用户在高德地图App搜索“普陀区万有引力🏬新业态新🌋就业群体党群服务中心”,即可查看该党群🅱服务中心的社区服务🎧模块,并能一键跳转至“普陀万里”公众号进行服务预🕶约,实现精🚚准导航和快速办理。
不仅如此,基于🕠高德地图的AI能力,平台串联起万🏣里各个党群服务中心线💆下地理信息,提供阵地导航、办事指南、AI智能体实时搜索等功能。市民只需简单的⛏文字交互,就能随时掌握🎤社区动态,提高了党群服🖨务的响应效率和服🔱务质量,实现公共资源的智👺能化利用。
值得一提的是,“万里党群阵地”上线高♿德地图后,AI智能⏬体将嵌入社区治理,通过7×24小时在线服务,打破了传统服务的🌫时间与空间限制。而街道得到及❌时的用🍍户问题反馈后,将不断改进党♒群服务中心的服务,从而大幅⚪提升服务效率。
“五个一”赋能社区治理
当天,万里街道携🚇手饿了么发布“普陀区·数字未🌳来社区建设项目”。
近半年来,万👙里街道协同各方从群众最迫🎆切需求、服务最高🐼频事项着手,围绕数字技🖱术赋能社区治理,在智慧🖍平台建设、数字化👄服务场景开发等做🤚了一系列探索和尝试。
据介绍,“普陀区·数字未来社区”立足党建引领,依托饿了😝么的数字能力以及高德、支付🐔宝等平台的协同支持,通过“碰一碰”“拍一拍”“点一点”“换一换”“问一问”的“五个一”创新科技服务,覆盖骑手友🗨好社区构建、社区消防⌚安全守护、老🗒年助餐服务开展、公益积分📢体系建设以及社区AI数字基座打造,通过线上智能模块赋能线下基层治理,推动未来🍗智慧社区样板建设。
具体而言,“碰一碰”,即骑💾手通过支付宝实现碰一下进小区♟,今后将考虑🗣延伸至居民代配药。
“拍一拍”,引导外卖骑手担任✉“移动安全哨兵”,通过蜂鸟骑士App“一键上报”安全隐患,构建“线索直报-隐患识别-智能派单-处置反馈”的全周期管理机制,为社🚛区火灾防控助力赋能。
“点一点”,通过“长者助餐”小程序订餐,创新“平台+街道+居委”三方联动机制,骑手🏇送餐时同步监测老人状态,异常情况可联动🛀社区快速响应。
“换一换”,鼓励外卖🌦骑手积极参与📚社区公益慈善行动,建立😁公益慈善积分体系,为骑手在社区的慈善📋公益行为进行🔮权益兑换激励。
“问一问”,通过社区场域特🔝色AI数字基座建设,让社区信息和🥋社区服务面向居民一键直达。未来将进一步探🍉索拓展人💇工智能在各社🐍区服务场景中的应用落地,推动👷服务覆盖更多人群,让快递小哥政🥢策问询、年🤷轻家庭托育咨询等🤠服务更触手可及。
为此,首个快递小哥全国劳动👀模范张文强很有🏹感触:“以前快递🙏小哥进小区总要和保安交涉半🆒天,很不方便。通过‘碰一碰’功能,即可显示快递员🤝和快递信息,既方便了快递🐗员也保障了小区安全。而‘拍一拍’功能,可以让快🎛递员一键上报,成为社区移💯动安全哨兵。”
中环🥊花苑居民区党总支书记吴振飞🥅告诉记者,中环花苑🛁是早期商品房小区,正在逐步打💞造数字社区样板。今年在数字小😻区基础上治理提升,实现了电🖥瓶车进楼“零发生”。结合“五个一”新功能,希望⛳能更好地为居民赋能,助力社区发展。
数🚌字未来社区的建设,离不开多元主体的🉑共同参与和承诺。当天,来自物业、业委会、新就业群体、社区居民代表👳组成的“数联万家”治理共同体也🏚在发出倡议,呼吁各方携🚩手共建。
万里街道负责人🧡表示,数字未来社区建设项🚫目🕢在万里街道的试点,重在全龄友好、多元参与。今后将在此📩领域继续深耕,以人为本、集约高效、统筹协调,通过共建共治共享🌓的生动实践,努力实现“科技让生活更美好”。
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“鸟门”走热:宠🤯物鸟为何成年轻人“新宠”
近段时间,资本市场💵回稳向好的态🙉势得到持续巩固。不过,从市场的内部结💬构来看,无论是行业还是市🛸值规模,其市场💗表现均呈现出较大差异。业内机构认为,这一情形🎏同本轮市场📽上行的驱动力有关,整体来看,A股市场的高估值🏵仍🥂然处于合理区间,权益资产仍然🏪具有配置价值。 A股市场持续走🆙强。Wind统计数据显示,截至8月18日收盘,上证指数、深证成指和创业板🦋指今年以来🌁已经分别累计上涨了11.23%、13.64%和21.69%。在市🎆场整体上涨的背后,其👴内部的结构却呈现出较大的♟分化,使得持股类型不同、投🏊资风格不同的投资者🍍之间的体感出现🍸较大差别。 从行业来看,Wind统计数据显示,31个♈申万一级行业中,有28个今年以来🆕整体上涨,涨🧡幅前五的分别为通信、有色金属、医药生物、机械设🔯备和综合行业,年内涨幅均🚀超过20%,其中通信🏊和有色金属涨幅均超过30%。煤炭、食品饮料和石油🗝石化今年以来整体仍😭处下跌状态。从主题行🌼业来看,这一差异更为明显,生物科技、贵金属、制药、软件等9个行业指数年内涨🥈幅均超过30%,而公路、石油天然气、酒类、煤炭等8个行🍢业指数则仍然处于下跌状🎴态。 从个股表现🎂来看,也呈现出🌰巨大的分化。Wind统计数据显示,截至8月18日收盘,全部A股5424只个股中,有4514只今年来整📘体上涨,占比为83%。有360只个股今年来翻倍,占比6.6%。上述360只个股中,按照8月18日的🍾收盘价格计算,市值在千亿👊元以上的个股仅有6只,占比1.7%;市值🥑在百亿元以下的则高达215只,占比59.7%。从全市场来看,市值在千亿👴以上的160只个股中,仍然有49只出现了下跌,占比30.6%;上述160只个股的平均🌥涨幅则为18.53%,而剔除6只翻💾倍的个股后,这一数字更是大幅🍡下降到11.86%。总的来看,小市值公司的🐏整体表现显🈷著优于大市值公司。 如何认识本轮市➿场📹上行中的这一内部结构分化?机构认为,这和本轮市场上♓行的主要驱动🐝力有关。中信证券认为,小微盘背后主要😩还是依靠纯🎮粹的流动性来驱动上涨,从驱动力来看,量化产品、小型🐭主动权益产品以及散😜户贡献了小微盘的主要🍻增量资金,同时板🎰块的融资热度升温也远🔗快于权重板块。根🚊据朝阳永续数据,截至2025年7月末,量化私募📊产品平均收益率为28.54%,优于主观多头的产品平均收益。这带来了产品🎞发行上的持续🚳爆发,这个正向循环👥目前仍在持续。在管规模较👖小的主动权益产品也有比较明显的😚小市值敞口暴露,这种小市💵值偏好在小型私募产品🕞可能会更加明显。以融资成交额🔡占两融标的总成交额📏的比例计算,当前全A整体(融资成🐎交额占比21.9%,下同)、沪深300(5.2%)、中证500(4.3%)整体低于2015年高点(32.3%、19.0%、8.4%),而中证1000(5.7%)、国证2000(7.9%)则显著超过2015年高点(3.7%、1.3%)。 招商证券🧥也指出,私募基金、融资资金、散户等风险偏🌓好较高的资金对🎊市场的🏤上行发挥了重要的推动作用,行业主题类ETF的积极📘参与进一步强化了结构🔠性行情。市场呈现明🙈显的科技成长风格+小盘风格,前者对应了科创💣200、创业板⏯指涨幅领先;后者对应了📺市值分类指数中,中证1000、中证2000等的涨幅明显🅰优于沪深300。除了产🔏业赛道风格外,市值风格角📞度上小盘风格仍然🐐相对占优,这主要还是受🕣到当前😭的资金结构和资金偏好影响,在其🔸他类型的场外资🚕金明显入市之前,预计这样的风格仍将延续。 另一方面,尽管🔦部分行业涨幅较大,但整体而言A股市场估值🐔仍然处于合理区间,后续走势🧕值得期待。中金公司认为,A股目前整体🌻估值水平横向和纵👶向对比来看仍处于合理区间,但当前时点也需关🐋注交易😀量快速提升可能带来的短🥓期波动加大。截至8月18日收盘,沪深300动态市盈率在12.2倍左右,市盈率处于2010年以来历史分位数69%左右,横向来看A股估值在👟全球主要👒股市中仍处于中等水平,表明市场🎚整体尤其💅是蓝筹板块虽已经历较多🚴估值修复,但➡目前尚未出现明显高估。当前A股市值升至100万亿元左右,与GDP的比值在全球💢主要市场中尚处于中等偏📤低位置。A股市场总市值/M2约为33%,处于历史60%分位。当前沪深300指数股息率2.69%,和十年国🏙债收益率相比,权益资产仍有相🔳对吸引力。 华西证券指出,全球贸易⛪不确定性增强,但中国经济的🌵强大韧性正在得🍸到越来越广泛的国际认可🔡。过去居民部门🍀积累了大量超额储🧤蓄,潜在🤖增量资金充裕。截至2025年上半年,住户存款向上🏓偏离2011年-2019年间的趋势🤝线约50万亿元以上,意味着股市🚕潜在增量资金庞大。当前A股总市值/居民存款、A股流通市值/居民存款均处于🔰历史相对低位,表明居民🆖存款搬家仍处于早期阶段。一旦资㊗本市场活力进一步激发,则会产生居民存款搬家现🌉象,从而促进“居民配置🙆资金入市与股市慢涨”的正反馈效应。 中航证券首席🎆经济学家董忠云表示,当前市场流🌝动性持续提升,月度日均成🚑交额占A股流通👂市值比例明显抬升,上升至2015年以来的74.80%百分位。近期杠杆资金加⛹速进场,融资余🍭额连续刷新年内高点,融资余额💞已突破2万亿元,与2015年流动性好转🐣驱动的2.27万亿元的🐏融资余额峰值较🛸为接近,且周内持续冲高。从数据来看,两融余额🕜虽然接近历史高点,但当前A股流通市值也较2015年峰值提升超50%。从两融余额占A股流通市值来看,本轮😤杠杆资金体量仍处于2014年以来51%的🏉均值水平附近,当🛳前流动性与预期好转驱动的行😊情较为健康。(吴黎华)【多人剧情是否受欢迎】Denson Carter复制番🤢号搜索回应传闻,网络瞬间瘫痪,访问受限中警告发布。“以前家里没有水🚑管,要一桶桶从外📯面挑水回来。现在我们家🙁厨房、卫生间和院子里都🛑有了水管,用🧒起来特别方便!” 新疆阿克苏🌨地区拜城县克🙋孜尔乡喀日尕依买里村村🍶民古丽扎热木·莫尼🙋亚孜脸上洋溢着笑容,她正用🎸自来水清洗刚刚从自家院🥐子里摘下的葡萄,招待来访的记者🦐。 农村饮水安全,连着千家万户的🔺幸福生活。近年来,拜城💬县牢牢把握援疆机遇,扎实推进农村饮水安全🧝巩固提升项目,用一股“源头活水”为乡村振🌧兴注入动力,让各族🦉群众喝上“放心水”“安全水”。 去年7月,拜城县投入1400余万元,对老虎台乡1至10村的供水主🌪管网进行全面升级。老旧管道破损、过流能力不足、配套设施缺乏等“老大难”问题迎刃而解。此次📈改造总长度达127公里,全部采用更结实🆕耐用的PE管,并新建阀门井148座、交叉建筑物116座,有效畅通🕋了供水管网的“毛细血管”,让清澈甘甜的🔭自来水源源不断送进千家万户,为乡村振兴写🚘下了生动的“水文章”。 在拜城县大😵桥乡农🐾村饮水安全改扩建工🔆程施工现场,挖掘机正挥动巨臂,精准、高效地进📇行着新铺设自来水🔁管道的填埋作业,施工人员紧密配合,各项工序有条不紊✨推进。 过去,这里的村民主要依靠🛎老井供水,但存在水💍源保护薄弱、水质不稳定、运行🌹成本高等问题。如今,拜城县按照“建大、并中、减小”的原则,通过关停分散老井、并入规模水厂,不仅解决了水质😆安全和供水成本的难📺题,还让😍更多村民喝上了清洁、稳定的自来水。 大桥😘乡奥符其格村村民古🌴扎努尔·牙森说:“以前水管细,用水高🔶峰期常停水。现在换了粗管子,以后用水肯定🏌很方便。” 据了解,拜城县饮水安全📪巩🚵固提升工程总投资462.87万元,其中援疆👠资金投入400万元,县财政配套62.87万元。项目自2025年启动实施,覆盖老虎台乡、黑英山乡、大桥乡, 通过系统化、规模化水源地🦆建设、管网更新、设施升级及智🎃能化管理改造,扩大🥓了安全饮水覆盖范围,有效提升了供水水质、水量🌫保障率及运行稳定性,让更多农牧🌆民享受到优质饮水服🦏务。 拜城县水利🕷局副局长解将介绍,2011年以来,温州❣援疆指挥部投入1.1亿元资金,累计解决拜城县62%的村民、17万农村人🎲口的用水问题,大幅提升🐅了村民的幸福感、获得感和满意感。 “目前已有18眼井投入使用,累计铺设管道5500公里,实现了🍑当地村民们从有水吃到📻吃好水的转变。”温州🐐市援疆指挥部项目产业♊组组长黄文栋表示。Natasha Nice现身机场,回应蜜爱看片2.4版本话题。进公司后,上班地点、工作😷岗位从未变化,退休后🏝才发现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构💧建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能被🔊认定为与劳🍛动者存在事🤼实劳动关系,从而承担🛹法定用工责任,甚至♑受到行政处罚。作为派🗼遣方的用人单位🧥也可能与用工单位承🐻担连带责任。 “兢兢业业在岗🍪工作,怎么成❣了别家公司的人?”曾🦊在北京某机械公司工作的梅师傅,退休后准备🌌取用自己的公积金,却意外发现🔚为她缴纳社🤥保的是一家从未听过🥛的劳务派遣公司。由于无法确认🎃劳动关系,梅师傅的公🌁积金和退休待遇都🖼受到了影响。 近日,北京市平📪谷区人民法院宣判梅师傅一😖案,认定梅🎩师傅和机械公司之间存在劳📹动关系。 该🍜案承办法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为属😚于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动🆑者有过和梅师傅✏相似的遭遇。产生这🐤一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影响? 员🛰工退休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作🌺内容从未发生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅🔊师傅告诉记者,在不知情的情况下💾“被派遣”,让她十分无🌈奈和失望。 2013年8月,梅🥨师傅进入北京一家机械公司任🛷组装工,双方签💑订书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动合同到期🤫后,该公司并未与🥐其续签合同,但仍安排她在原🔛岗位继续工作。2015年,机械公司以🎏工资卡名义为梅师傅办💨理了银行卡并进🧐行管理。事后,梅师傅才觉得不对劲:“每次发工资时,公司会从🖲卡里取钱并以现金形🥩式给我发工资,原🐨来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和梅🛍师傅👾签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅🔺取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保👡均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关🤱系,梅师傅在劳动仲裁未果后诉至🐩法院。 庭审中,机械公司🆘向法院提交了一份2013年10月💘与某派遣公司签订的《劳务派遣😹协议书》,其中载😯明派遣岗位为组装工。机械公司称🍾被派遣的员工就是梅师🤥傅,并主张在该协议🕡规定的期间内,梅师傅的用人单位😗是这家劳♑务派遣公司。 “协议上没有名🍃单,也没有我的签名。”梅师傅💨明确否认了这份派遣协议的真⛪实性。 “案件🥩的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间🈷双方是否存在劳动关系。”北京⏸市平谷区人民法院🚻法官助理张娜分析,该案中,机械➰公司未能提供充足证据证🤡明其🚂与梅师傅的劳动关系已解🔶除或变更为劳务派遣,也无🤜法证明双方已对劳务🈚派遣协商一致。 此外,法院😇经审理认为,梅师🍘傅担任的组装工属于机械公司🍶的主营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认定🐭梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行为,多为用人单位📳转移用工风险、规🚫避劳动法上的义务而采取的🚝手段。”辽宁大学法😉学院教授王素芬分析认为,当前,这一现象集中在🏿部分人力需求大、成本缩🎲减或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多🦌变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模🛀式。此外,“自我派遣”也是一种较😾为常见的模式。 毛师傅曾在北京🥧一家餐馆任职。在其入😡职后的第5个月,餐馆🧓和他重新签订🥨了一份劳动合同,但并🔓未说明合同的甲方⏸不是该餐馆,且私自将用工🍤模式变更为劳务派遣。后双📏方发生劳动争议。 北京市通州区人民法院查明,案涉劳动合🛍同甲方与毛师💱傅任职的餐馆存在关联,后🈶者通过变相设立劳务派遣单位的方式🍂向本单位派遣💞劳动者。法院😝最终认定该餐馆与毛师傅存🌅在劳动关系,餐馆需支付未签🐿订劳动合同二🏴倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故犯的♊违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试🎖图借🌸此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者可能并📴不知情或⛄不了解背后风险,或为了工作机📍会不得不接受安排。” 中国社会科学院法学研究所社🤶会法研究室副🎨主任王天玉告诉🎇记者,需要注意的是,伴随平台经济⛅的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在👔新就业形态相关领域时🍙有出现。一方面,部分劳务派遣🌼公司设立线上平台,通过异地、远程等形式💄违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段🎌规避用工责任,致使一些🤠新就业形态劳动👨者难以确认劳动关系归属。 从🦆严惩治违法行为 “依据🔣劳动合同法等法律法规,派遣🦁岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用工🈁时间少于6个月、岗位不👣涉及主营业务、原岗位员工脱产🍑学习或休🌆假等要求,派遣用工🏌比例不得超过10%,且岗位需排除井✅下工🎅作等特殊岗位。”张娜解释说,“超🖨出此范围的劳务派遣均不符合👰规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与💫用工单⏱位的人身从属性、经📔济从属性和组织从属性,判断双方之🥑间是否存在事实劳动关系。同时,严格🐉审查派遣公司是否对被派遣劳🤜动者进行实际用⛷工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用⛩人单位和用工单位均将面临😲劳务派遣协议⛩无效的风险。王素芬提醒:“用工单😀位还可能被认定为与💅劳动者🅰存在事实劳动关系,从🏃而承担法定用工责任,甚至受到行政处👥罚。作为派遣🎞方的用人单位也可能与用工🗂单位承担连带🚰责任。” 今年4月,人社部等五部🎓门决定开展2025年清理整顿人力👎资源市🏗场秩序专项行动,“劳务派遣违法行🍬为”被㊗列入专项行动重点。上述行动内容🅰提到,依法整治未👸经许可擅自经营劳务派遣,包括各💊类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控劳务派🎳遣岗位要求的基础上,提高用人单位与💌用工单位的违法成💮本。此外,对于平📃台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过🔋多部门联合治理,明确相关平台和📴劳务派遣机构间的法律关🎱系,并对相关主体🍬的劳务派遣资质从🍞严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)
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三浦彩野/山口明日香/梛木らん/川添杏奈
(青岛日报/观海新闻记者 七瀬ひまり)责编:
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