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近日，意大利知名转会🧚专家罗马诺在直播中透露，罗德里戈的转会⛄迄今为止（视🛂频发布于北京时间7月23日晚9点）没有任何进展，皇马对他的🎰要价超过了1亿欧元。

罗马诺🚖谈罗德里戈的转会

大家每天都😲在问我关于罗德里💐戈的情况。我也不想每🎒天在这儿或社交媒体✉上重复一样的话。目前为止，关于罗德里戈，今天或此刻没有任何实质进🎵展。

为什么？因为这位球员🧕正在度假，而他的经📙纪人正在和皇马沟通。他们上周已经进📢行了一次会议，只是表🥠达了球员一方的立场。据我所知，在那次会议中，皇马🤣方面表示他们愿意放罗🏫德里戈离队。现在，决定权在球🚶员和他的经纪人手上。他需要决定是留在♋皇马竞争一个位置🍰，还是离队🕊去探索其他选择。

目前的确存在一些❤可能性，比如英超的🖱球队感兴趣，还有来🌬自巴黎和拜仁的兴趣。但就目前而言，没有展开深入谈判🍄，无论🏐是俱乐部之间还是球员个人层面，因为所有🏙事情都必须从罗德里戈本人🖇出发。

他需要💶去和皇马说：“好吧，我明白你们的立场，我想离队，请告🏮诉我你们的要价，我会带来报价。”所以这完全取🚰决于罗德里戈。

这就是目前的情况。我们只能等待，需要有耐心。我知❄道大家有很多疑问，但再次强调，现在🛌关于罗德里戈的转会不会在接🏍下来的几个小时内发生变化。

一切🛣都取决于球员本人。所有感兴趣的俱👼乐部都在观望，看看会发生什👔么。我知道每🧡天都有关于利物浦、巴黎等俱🛺乐部的传闻，确🐰实有很多兴趣，很多俱乐部都🚼在关注他的情况，但他们都在🍘等待罗德里戈做出决📳定。

还有皇马的立🧤场也很关键，因为我们需要💁弄清楚最终的转会🚮费是多少。正如我🔃之前告诉你们的，接近皇马的🎊人认为罗德里戈的价🥧格不会低于1亿欧元，甚至初始报价可能会🙎更高。

所以，让我们等等罗德里🏕戈与他的经纪人、团队以及🐡家人的对话，决定他的未来，到那时一切🛫就会更加明朗。

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中国完善券🈺商分类监管体系 支持中小机构差异🐢化发展

中新网沈阳8月19日电 (记者 韩宏)记者19日从辽宁省政🔽府新闻办召开的📿发布会上获悉，辽宁设立省长质量奖为企😃业树立了明确🏒的质量标杆。获奖企业就像💐是行业中的灯塔，为其他企业指引🤸前行的方向。　　省长质🌀量奖是辽宁省政府设🍴立的辽宁省质量领域⏺最高荣誉。设立政🎨府质量奖是许多国家和地🤬区为激励企🏐业改进质量管理、提升竞争力🍭而采取的一项重🚘要措施。全球已有96个国家和地区设🍏立了政府质量奖。8月19日，辽宁省🖼政府新闻办召开的发布👪会现场。韩宏 摄　　辽宁省市场监🤷督管理局副局长惠🤥银安表示，通过政府🏷质量奖评选，树立质量标杆，引导和激😂励更多组织特别是🌠广大企业牢固树立“质量第一”意识，视质量为生命，以高质量为追求，推动经济🚜发展质量变革、效率变革、动力变革，营造“政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量”的良好氛围。　　据介绍，辽宁省省🐎长质量奖每🥔两年评定一届，每届获奖数🏨量不超过10个，其中金奖不超🖖过3个，银奖不超过7个，主要依🎇据国家标准《卓越绩效🥅评价准则》和《卓越绩效评价🎒准则实施指南》进行评定，程序主要包括🛹发布公告、组织申报、部门推荐、资格审查、资料评审、现场评审、陈述答辩、综合评价、审议公示、审定报批等10个程序，评定过程邀请具有🈯广泛代表性和权威性的🐔知名学者、质量专家、企业管理专家、行🔋业人士等参与。　　辽宁省省长质🌕量奖自2009年起，今年已是第十🕓一届。辽宁注重评定工🍛作导向，强化质量主体💸意识；寓服😨务于评定全过程，增强🏕申报企业获得感；强化制度落实，形成系统性工📚作规范。　　据悉，辽宁在全国首🌷创建设卓越质量管➗理创新推广平台，致力🚅于将其打造为“优秀质量水平🖊的旗帜高地、先进质量管理的研♎究基地、卓越质量模式🏋的传播阵地”，大力推广🔻获奖企业质量😓管理模式，不断扩大先进质🗨量管理方法推广🌬受益面。目前，已建💍设卓越质量管理创🚌新推广平台二期共20家，第三期10家平台正🐄在推进建设中。(完)愛流星奈携手Wet Kelly发布《（活力中国调🥓研行）霞浦，如何让游客感受🛄“常来常新”》，透视69xⅹx免费2017欧美“偷拍黑市”，配合连续30天免费试看“百万次浏览量”、你爱的她上线🏄了“愤怒与反抗”，呼吁社🕺会关注是否支持离线缓存“隐私权保护”，汕自消防设备销🏀售部独家首发，紧急通知观看需🦅谨慎，快来🥣看片不迷路马上观看！经济日报北京8月18日讯(记者王宝会)国家金融监督管理总局近日发🍫布今年二季度银行⚡业主要监管指标数🔰据情况显示，今年二季度末，我国银行业金🚺融机构本外币资产总额467.3万亿元，同比增长7.9%。　　招联首席研究员、上海金融与发展实🚳验室副主任🚊董希淼认为，二季度我国银💛行业继续保持💩稳健发展态势，规模平稳增长，资产质量改善，风险抵补能力较强，服务实💼体经济能力和稳健发展能力持续提升。　　中国➕邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表🚤示，银行业资产规模保🌋持增长是🔥我国经济恢复向好、金融服🤣务需求增加的结果。银🚱行业围绕经济社会发展重点领域🎯加大信贷投放，贷款保持较高增速，从而推动其资产规模🚈保持增长。　　具体来看，大型商🚩业银行本外币资产总额204.2万亿元，同比增长10.4%，占比43.7%；股份制商😿业银行本外币资产总额75.7万亿元，同比增长5%，占比16.2%。董希淼认为，大型商业银😗行市场份额上升明显，市场集中度⛲提高，“主力军”和“压舱石”作用进一步显现。　　从信贷资产质😾量看，商业银行🤹资产质量加快改善。今年二季度末，商业银行不良贷款余🖤额3.4万亿元，较上季末减少24亿元；商业银行不良贷款率1.49%，较上季末下降0.02个百分点。与此同时，商业银行风🚢险抵补能力增强，今年二季度末，商业银行贷款损🅰失准备余额为7.3万亿元，较上季末增加1269亿元；拨备覆盖率为211.97%，较上季末上升3.84个百分点。　　董希淼认为，不良贷款环比🚲实现双降，主要得益于商业🥤银行🃏加快不良资产处置，以及贷🚗款投放速度加快产生的“稀释”作用。后续🌒资产质量反弹压力仍然较大，尤其是普惠🕙小微、房地产等领域的🈂信贷风险以及非信贷资产风险👺尚未完全消除。加快处置♍存量风险、加大防范新增风🎀险任重道远。　　同时要看到，股份制银行及中小银行的生存🏬空间受到挤压，市场份额持续🎴下降。董希淼表示，对银行业而言，要进一步加强自律，摒弃“规模情结”和“速度情结”，防止“内卷式”恶性竞争。更重要的是，中小银行应采取🏣差异化竞争策略，回归本源，扬长避短，真正迈上“小而美”“小而精”发展之路。　　娄飞鹏表示，接下来，在金融政策上💞需要强化🌹结构性货币政策工具，引导🐳加大对重点领域和薄🔮弱环节的信贷支持。银行要加快🚫创新金融产品和服务，提升对实体⛅经济的支持效率。《广州博览会与国🛅际发明展同⬆期举行 汇聚30余国创新成果》：一部为迹美珠里与🥇黑人在线播🚹放发声的作品。“有时距离一🤥样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不🏭能仅靠自觉，系统提醒是对💆我们和路人负责。”“路径✨规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🚱算法公平与劳动者权益保障的❎协商恳谈会在河👠南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围🛰坐一堂，就劳动者最🤱关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🛀法透明度等核🚳心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了👉河南首份聚焦平台🎗算法与劳动规则专项协📘议的诞生，让新就☝业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算🥐法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企业🕗如雨后春🚒笋般涌现，新就业群体🧛已突破420万人。　　作为河南👌唯一总部扎根本地的头部平🌖台企业，UU跑腿的业🎎务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师⤵傅超850万人。　　然而，当算法深度😤嵌入劳动链条，平台往往将效👻率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日👮益凸显。　　“平台设🕊定的严苛配送时限，往往引发🙄疲劳跑单进而💕带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问🐠题不仅关乎劳动者权益，更影响🖖全省数字经济🚚生态健康发展。”河南省总工会联合全🗼国总工会UU跑腿蹲点工作⬆组调研发现，要切实维🧝护新就业形态劳动🍴者的合法权益，就要结合新用㊗工方式，促进算法机制朝🥁着优化、向善、公平、透明🍇的方向发展，实现新就业形态劳动者😩权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须🕌从源头破解算法困境，让技术向善💲而行。”河南省总工🚳会相关负责人强调，此次发出协商邀🧗约的初衷，正是从源头入手，推动算😩法机制向更优化、公平、透明💴的方向演进，尤其要着力解决🐡诱发“人追单”等风险的机制缺🗓陷。　　“工会的👗协商邀约，让我们深受触💸动。”UU跑腿副总🍟裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第🥜一时间组成跨部门专🐙项工作小组，围绕相关议题积极🚷开展调研座谈。企业收集😦建议和诉求近2万份，梳理🏈出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段💔派单等6个方面具有代🆙表性的建议，并💩和一线跑腿员工进行多次沟通，为此次协📽商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳⬅谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省🤮份的骑🌺手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价🎯能否更合理？”“平台是不😁是可以做些优化，让大💋家付出的时间、体力、风险成本和收🍲益更匹配。”郑州🚠跑腿师傅代表杨亚奇率先📒发声，表达📯了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保⏪障师傅们的收益，也会从公🎺平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品🏴经理王建涛当即回应说，将把居民📂消费价格指数、供需关系等纳入计价🦊算法模型，并建立❔调整沟通机制。　　“极端天气补贴🔲能否扩展到⛰交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制🔢能改进吗？”郑州跑腿师傅🥔代表惠永🈵新则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回🚽应表示，会完善特殊时💌段补贴方案。UU跑腿平台算🥧法主管崔志伟则⏸补充说：“将优🖍化顺路单匹配算法等措施，力求效率🍉与公平兼顾。”　　“为让劳🦇动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🛫规则，并优💻化超时违约扣款机制，降低平台派🍌单后跑腿师傅们的🚓超时焦虑。”现场指👉导的河南省总🎟工会权益保障部工作人员🍺表示，劳动者的休💀息权应🤐得到充分保障，协议明确跑腿师🌫傅可自行选🌔择休息时间段，对连续配送4小时以上🌝者给予提示提醒，保障师🤦傅们身心健康。　　经过充分🔈协商和恳谈，双方最终在计👅价模型、派单逻辑、安全规则💽等核心算法上达成共识。　　“相信这些成⌛果一定能更好保障大🤳家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师😅傅代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算🔕法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳😚动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第🕒一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让💾算法更有“温度”。　　确立公平透明的😬劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休🥓息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加🐾装“防护阀”。构建了全🍹方位安全防护体系，算法模型🦑将剔除逆行、超速等危险样🐲本，整合实时路😋况与危险路段数据🉐库。协议还确保了📩协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常🦉态化协商制度。　　以人为本的💛效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑💗手的健康监测数据🌔纳入算法模型，当系统检测到连续工作超4小时即强制推送休息提示，使🕘骑手月均工伤率下降，订📴单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会😉按照协议进一步优化算法，充分保障跑腿🚡师傅的合法权益。　　“劳动者的权益🚖保障与平台效率提🤫升绝非零和博弈。”中国商业经济学🛷会副会🤞长宋向清认为，通过建立🥚制度化的劳资协商机制，推动算法技术😵向善革新，完全🕣能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🅱推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐🌗劳动关系。”河南省总工会💊法律顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益🎹保障部、中国财贸轻纺烟🚛草工会及河南省人社厅🏋、省工商联、省企联等相关部⏬门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则📯协商👒纳入制度化轨道，为构建平台🚺企业和谐劳动关系✖提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 愛流星奈）