中国酒泉网：根据记者Molly Jane获取到的最新动态💐，葫🔳芦娃看片邀请码将于2025年08月27日在中国酒泉网🙈举行隆重🤚的开幕仪式。区间分布🥈争议升级，彩民热议财富线

近年来，布莱顿、布伦特福德😉和利物浦等俱乐部通过🔱构建数据模型，在转会市场😹上成功发掘出符合🧑球队体系的潜力球员。The Athletic发布专题报道，深入剖析数据分析🗝在👵现代职业足球中的关键作用。

“足球里🚕这些数据分析全是扯淡，对吧？”

当伊恩-格雷厄姆受邀协助🌌热刺引援团队时，他与时🍀任热刺高管、后出任利物🤜浦体育总📯监的爱德华兹的🖨初次会面可谓火花四溅。“那场🍴会议又臭又长，”格雷厄姆回忆🗼道，“我事后🛐直接给老板打电话，说热刺肯定⬅要炒我们鱿鱼——他🌺们明显把我们当白痴。”但事实证明，爱德华兹的🛒咄咄逼人实则是🛤检验工作质量的特🏬殊方式。

这位数据🥃专家最终在利物浦与爱德华兹、克洛普组📤成铁三角，助力球队问鼎英💓超和欧冠，并完成阵容🌤革新。不过这段传奇的起点，恰如所有足球数🚒据先驱的缩影——在质疑🖐声中艰难破冰。如今，数据分析已深度渗透🏑到球员招募、训练体系乃至足球🛡术语的每个角落。

最初的📩数据分析工作往往始于一个🔢模糊的请求：“我们🐩手头有很多数据，可能有些价值，你看看能🍍发现什么”。前Opta分析师萨姆-格林回忆道，他在🍢阿斯顿维拉任职期间，团队并没有设定具🔎体目标，只是单纯希望从数据中挖掘价值🍚。如今🥠连普通球迷都在讨论“预期进球”（xG）和球员年龄等🤠专业指标，可见数据分析理⛱念🕴已经深入足球文化。

虽然Opta和Prozone等公司在1990年代末就开始采集足球数🔞据，但真🐶正的数据革命始于2000年代中期。当👪时面临的最大挑战是如何🖌让人们相信数据的价值。与拥有数🍫十年统计积累的棒球🐿运动相比，足球🔠的数据记录显得十分匮乏。格雷厄姆回忆，他在热🤰刺工作初期只能获取两个👰赛季的数据，许多国外🛩联赛的数据更是完全无🈶法获取。

足球运🖱动的复杂性也给🔽数据分析带来巨大困难。格林指出：“足球分析的🔞难点在于22名球员的实时互动。即使❔能收集到事件数据，后续✉分析的成本也相当高昂。”阿森纳前⛴数据分析师萨拉-鲁德补充道，就连“传球”、“争顶”、“解围”等基本概念🍗都难以统一定义。“如果连传球的🥖标准都无法明确，建立复杂💆模型就更加困难了。”

20世纪中后期，查尔斯-里普的理论🚼对英格兰足球影响深远。这位先驱者在1950年代就手工记🔦录比赛数据，并得出长传冲吊💘是最佳🥑战术的结论。虽然他🎊的方法论具有开创性，但因其战术🛏主张过于偏颇而备受争议。1980年代查尔斯-休斯继承并发🔨展了这一理念，导致英格兰🔘足球风格数十年停滞🈹不前。格雷厄姆提到，前利物🎹浦主帅罗杰斯曾公开批🔔评这种足球理念🛌的负面影响。

值得玩味的是，爱德华兹最🗾终成为格雷厄姆最👡坚定的支持者。这位曾在Prozone工作的分析🍿师深知传统🔜统计方法的局限性。他提出：“有时候回传反🕣而是最佳选择”，但这种🧟战术判断在当时的数据🌩模型中完全无法体现。两人最著名的分歧⚡是对莫德里奇的🌾评价：数据模型显示📎这位克罗地亚🚠中场只是中等偏上水平，而爱德华兹坚🕗持认为他是球队最佳，事实证明他的🍓判断完全正确。

早期足球数🍐据分析师除了🐤需要过硬的专业能力，还必须掌握🐨有效的沟通技巧。“你必须能用足球圈⏳的语言💌解释数据模型，让教练组和管理💌层真正理解。”格雷厄姆引用😽诺贝尔物理学奖得主🙇理查德-费曼的名言强🈁调：“如果你不能在🏒五分钟内🦏向酒吧服务员解释清楚你🈴的理论，那说明你自🎯己都没搞明白。”

在阿森纳任职期间，鲁德与数⬛据分析公司StatDNA保持了长达十🍞年的合作，为青训🍕体系和转会决策提供支持。她特别指出，视频🚑分析是弥合数据与实战认知💵鸿沟的关键工具，能够直观👋呈现模型结论。当数🌒据分析结果与视频🐦观察产生分歧时，必须💄详细解释其中的战术连锁📼反应。例如在分析“转移球”时，教练组🚎真正关心的是传球后是否🙎形成局部人数优势，而非简🗒单的传球行为统计。

然而在某些传🛀统俱乐部，数据🍡分析师仍被视为“做无用功”的边缘角色。Statsbomb创始人特德-克努森坦言，部分保守😺派管理层对数据持怀🆔疑态度，只😩有用实际成果“打脸”才能扭转观念。布伦特🖨福德俱乐部就是成功典范——在缺乏引进顶🥨级球员的财力💂情况下，他们🧚依靠数据驱动策略实🚿现阶梯式成长，用有限投入🌶创造了超值回报。

鲁德透露，阿森纳后期建🏮立了由数据分析师、球探和教🧦练组成的三维评估体系，通过多维度交叉🏺验🥨证降低引援风险。她重点介绍了俱👙乐部自主研发的防🔙守行为数据模型，这类关🚕键信息在传统赛事统计😂中严重缺失。该模型🌚历时五年才构建完成，却为🐻中后卫引援提供了前所未有的决🔴策支持，展现📣出定制化数据分析的巨🍣大潜力。

足球数据分析🕞的发展历程可以清💹晰💵地划分为四个演进阶段：

第一阶段💸由博彩行业开创，马修-本哈姆和托尼-布卢姆等先驱将数🗞据应用于商业博彩🍯领域；

第二🎠阶段俱乐部开始重视📻内部建设，各球队纷纷组✨建专属分析团队；

第三阶段迎🍿来市场化转折，Opta和Statsbomb等专业🙇公司推出标准化数据产品，使中📺小俱乐部也能获得专🦒业分析工具；

第四阶段🍥则因追踪技术的突破，数据分析🥀正式进入球员身体机♓能和运动〽表现的物理维度。

颇具戏剧性的是😡，许多革命性的分析🔵工具在诞生初期☕都遭遇冷遇。以预期进球（xG）模型为例，格林🛴和鲁德几乎同时在各自的工🤬作环🧘境中独立开发出相似模型，这个如今被英国📇权威足球节目《今夜足球秀》频繁引用的😵核心指标，当年却🦃经历了漫长的蛰伏期。格林坦言：“我们💯当时开发预期进球只是为了更准🎶确地评估射门质🚇量，完全没想到它日🦗后会成为行🐣业标准——这个认可来得比🏄预期晚得多。”

数据分👃析在足球领域的发展始终伴随🔕着争议与挑战。克努森分🐴享了一个典型案例：德国🐠转会市场网站因下调C罗的身价🏖评估而遭到这位巨星在社⭐交媒体上的“拉黑”。这反映出教练、球🏮员和经纪人往往难以接受对自🍿己不利的数🔠据结论。但作⛽为专业分析师，克努森态度♓坚决：“我们必须坚持🥛客观立场。如果客户要🐞求修改报告内容，我们宁愿放弃合作🐉机会。”

利物浦的成功🦂案例展示了😖制度保障的重要性。格雷厄姆透露，俱乐部🅾建立了完善的分析体系，确保评估的🥏独立性。他们🍓会坦率告知主😆教练克洛普某位球员🌍的技术短板，并询🦎问是否在可接受范围内。克洛普的📟回应颇具智慧：“只要🌀球员具备突出的核心优势，我可以接受他🍢的某些不足。”这种🈵基于相互尊重的沟通方式，为数据🛵分析赢得了信任空间。

组织架🙆构的演变也影响着数据分🎼析的效能。鲁德指出，阿🔙森纳早期缺乏体育总监这一🏞关键职位，导致数据分析团队⬆难以发挥🦅应有作用。如今英超俱乐部普遍👔设立了技术总监职位，本-纳普等具有数📞据分析背景的🆓专业人才开始🔓进入管理层。

关于数据分析的😼未来发展方向，实时战术调🔛整成为一个热议话题。但鲁德持谨慎🖨态度：“半场45分钟的数⛩据量难以支🌙撑重大决策，人脑的识别能📋力在临场应变中仍具优势。”她举例说明，早期尝试用实时数据🕦识🥦别场上空间的实验证明，人脑的直觉反应🎗依然更胜一筹。

训练质量提🗑升被视为下一个突破点。克努森特👒别强调高速摄像和雷达技🚳术在射门训练中的应用价值：“这不仅能够🏾提高进攻效率，还能帮助📤中后卫提升关键长传的精准度。”

格雷厄姆在总结时提🦋出了一个发➡人深省的观点：“足球界需要保持‘逆向思维’的勇气。当年那些📑认为欧洲📘球员不适应英格兰联赛的偏见，最终❄被证明是错误的。有时候，即使我们的🥖判断可能出现失误，但敢于与众不同🏣的思考方式，本身就是一💍种竞争优势。”

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科技含量持🍹续提升 我国农🕵机市场迎来新一轮出海热潮

中新网海口8月25日电 (记者 王晓斌)今🔍年全国荔枝鲜果上市季基🔶本结束，海🌓南荔枝产业交出了一份亮眼的“成绩单”。8月24日，在海口召开的2025年荔枝龙眼育🐋种研讨会上，海南省农业农🏒村厅副厅长王家🤮保介绍，在2024年🌙遭遇台风影响的不利情况下，2025年海南🎱荔枝总产量约23万吨，同比增长🥔近三成，总产值接近40亿元，实现了灾年后的🛹丰产丰收。8月24日，2025年荔枝龙眼🆑育种研讨会在海口召开。主办方供图　　作为我国最南端的荔🌓枝产区，海南凭借得天独厚👺的气候条件，成为全国荔💇枝上市最早的地区。荔枝和🕦龙眼是海南热带特色高效🐜农业的代表🧐性产业之一，近🎇年来发展势头良好，已成😈为海南农民致富的黄金果，也是助力乡村振兴🗝、建设农⛱业强省的优势产业。　　王家保介绍，2025年海南荔枝产业呈现📄“产销两旺”的良好态势。全省包😺园比例超过80%，持续领🐂先其他产区，万宁、陵水、乐东等地📡的果园在春节前后果树📼刚一现花就被订🎃购一空。　　海南省荔枝🌰产业技术体系统😱计数据显示，2024—2025年生产季，海南荔枝📫鲜果出岛量达21.78万吨，同比增长28.12%；荔枝🏴一产的产值达38.09亿元，同比增长36.52%。　　价格方面，在上市初期，“桂早荔”地头价高达110元/公斤，“妃子笑”地头价78元/公斤，“紫娘喜”和“无核荔枝”地头价分别为80元/公斤和140元/公斤；“妃子笑”综合平均地头价🈸30.78元/公斤，均高于正常年份。　　在荔枝产业蓬勃发👘展的背后，海南面临着🙆荔枝品种结🚵构相对单一等挑战。王家保指出，目前全省38万亩荔枝中，“妃子笑”品种占比过高，达到三十多⚓万亩。历年产销数📪据表明，当海南北部的“妃子笑”与广东南部的“妃子笑”上市期重叠时，海南果农的收益就会大幅💂降低；海南龙🔸眼主栽品种为“石硖”和“储良”，龙眼新品🌓种的推广刚刚起步，品种结构调整已🐎刻不容缓。　　面对这些挑战，王家保表示，海南省将重点👑开展四个方面的工作👰：加强早熟及特早熟优质👋荔枝品🐫种选育与利用；推动种植🦄关键技术提升，建设一批标😏准化生产果园；加强冷链保鲜🙋处理能力建设，支持冷链设施设备更🍳新升级；提升市场营销能力，推进海南荔枝龙眼省🎤级😓区域公用品牌建设，优化品牌形象标识🌦设计，进一步提🔛升海南荔枝龙眼在全国乃至国😿际市场的知名度和影🍶响力。　　2025年荔枝龙眼育种🈂研讨会，由海🌭南省荔枝产业技术体系、国家荔枝龙眼产😸业技术体系遗传改🔣良研究室主办，由中国热👳带农业科学🚂院热带作物品种资🌸源研究所承办。(完)【欧美成🌬人风格对比】站伦搬家有限责🎹任公司最🚀新上线《浙江嘉善：上半年🕞工业产值破千亿 县域制造攀高向🥇“新”》，聚焦🦅葫芦娃看片邀请码“直播色情”，结合15部剧情大📊片合集“百万观看”、玄机“真相揭秘”，深度剖析广告弹🐡窗太多“青少年保护”，吳羽参与制作，每日送看片币免费观看，加入🌖看片交流群点击进入！文/冯玲玲　　近日，北京、湖南相继宣布🎊上调最低工资标准，新标准自9月1日(下周一)起开始实施。北京将🌝月最低工资标准由2420元调整为2540元，上涨120元。湖南将月最低工资设为三🥂档：2200元、2000元、1800元，与之前相比，每档上调100元。　　在此之前，上海、广西、福建等🐺多省市已完成了最✴低工资标准的上调，全国范🚧围内迎来一波最低工资的“涨薪潮”。　　多省市🌚同步调整　　上海宣布，自今年7月1日起，月最🕯低工资标准从2690元调整到2740元，位居全国首位。　　广西壮族自治区从7月1日起执行新标准🥐，月最低工资标❕准分为三档：2200元、2040元和1870元。　　福建省则从4月1日起🔜上调最低工资标准，调整后💮保留四个档位，最高为2265元。　　天津从7月1日起将月最🏘低工资标准由2320元上调至2510元，上调幅度达190元，增幅达8.2%。　　各地最低工👔资标准🚝在具体内涵上存在一定差异。比如，北京和上海的标🐌准不🎂包含个人缴纳的社保费和住🥧房公积金，而湖南则把个人💣社保费纳入了最低⛱工资。这意味着，企业不能再以“扣除社保后🕙低于标准”为由压低工资。　　根据《最低工资规定》，最低工资😇标准不包含延长工🛐作时间工资、特殊工作环境下的津📦贴以及法律法🐘规规定的劳动者福利待遇。　　上海进一步明确，夏季高温津贴、中夜班津贴、伙食补贴、上下班交通费补🛀贴、住房补贴等均不🈂作为月最低工资的组成🦈部分，由用人单位✌另行支付。　　小时工资同步🥚上调　　不仅是♿月最低工资标准，非全日制从👇业人员的小时最低工资标准🦐也同步上调。　　北京将非全🦁日制小时工资从26.4元涨到27.7元。　　湖南🚼的小时最低工资标准分为三档：22元、20元、18元，每档比之前上涨1元。　　上海将小时最🖤低工资标准从24元调整为25元。　　广西的小时😫最低工资标准分💴为三档，最高22.4元。　　福建保留✝四个档，最高为23.5元。　　需要提醒的是，试用🥇期工资同样受到最低工资标🍈准的约束。根据《劳动合同法》，劳动者试用期工🔟资不得低于🛷本单位相同岗位最低档工🤸资的80%，并不得低于🥗用人单位所在地🕵的最低工资标准。　　经济发展与民生👱改善协同推进　　多地上📰调最低工资标准，不仅直接惠及广大🆓劳动者，也通🅿过增加居民收入🚍为经济注入新动力。　　对劳动者来说，特别是服务业、制造业的🍣一线员工，直接收入会增加，生活压力✋能有所缓解。　　对企业而言，虽😯然人力成本会上升，但长远看，能促使企业提😻升管理效率🦕和劳动生产率，有利于🌠企业的可持续发展。　　对整体经济来〽说，居民收入的增加将直接转化为消🏤费能力，从而刺激消费😄市场，推动经🤲济的良性循环。　　每一次最低🦃工资的调整，都是一次🏨关乎民生、影响深远的🌥政策变动。它不仅是数🍙字的变化，更是经济运🥍行的晴雨表。你的家乡，跟上这波“涨薪潮”了吗？　　综合👧自央视新闻、公开消息等🏞羊流镇的🏷用户已经体验到了心跳背后💿的七星彩坚持的好👻处。中新网北京8月25日电(记者 赵方园)与董宇🌷辉分手已一年，东方甄🕒选仍未能完全走出阵痛期。　　近日，东方甄选发布2025财年财报显示，报告期内，公司持续经营业🚋务总营收较🥟上一财年下降32.7%；净利润同🍥比下降97.5%。　　与此同时，东方甄选转型“线上山姆”之路仍面临供🎸应链、渠道依赖与会员增长放🤨缓等多重挑战。　　董宇辉“单飞”阵痛未消　　回顾过去一年，东方甄选的经历颇🍄为动荡。　　2024年7月25日，董宇辉从😜东方甄选离职，其个人直播账号“与辉同行”转为独立运营。消息公布次日，东方甄🚘选股价暴跌23%，单日市值蒸发近✍30亿港元。　　不过，今年7月以来，东方甄选股价从12港元一路上涨，截至8月25日收盘，收盘报31.62港元。　　从财报来看，截至2025财年末，“与辉同行”的剥离对东方甄选🚏带来的影响👏仍未完全消散。数据显示，2025财年，东方甄选持续经营业务净营💍收43.92亿元，同比下降32.7%；年内溢利为620万元，去年同期为2.5亿元，同比下降97.5%。　　财报里也有亮🐴点。持续🗨经营业务净溢利，从2025财年上半年的净亏损9650万元，实现扭亏为盈。如剔除出售“与辉同行”的财务影响，净利润为1.354亿元，比上一年增🤷长了30%；公司持续经营业🌡务的综合毛利率由2024财年的25.9%提升至2025财年的32%。　　在具体业务层面❕，东方甄🧠选来自抖音、淘宝及自有应用⬛程序等所有销售渠道的已付GMV表现有所下滑，由去年同期的143亿元降至87亿元。其中，抖音渠道的已🏊付订单数从1.8亿单大幅减少至9160万单。　　用户数据的下滑🔎更为直观。目前，“与辉同行”抖音账号粉👔丝数已达3091.7万，超过东😲方甄选主账号的2818.3万粉丝。据蝉妈🐿妈数据显示，自去年8月至今年7月，东方甄选主账号仅4次进🧜入抖音带货月榜前十，最好成绩为第7名，最差跌至第22名；而“与辉同行”自去年11月起持续稳居榜🍎首，未跌出过前三。　　继董宇辉之后，今年，公司🧒头部主播敬文和顿顿相继离职。尽管此前👗公司摆脱头部🕊主播依赖的态度明显，但头部主📿播的接连变动，也让外界担忧🐬东方甄选能否留住核🌌心人才。　　8月22日，东方甄选的重要🌬人物孙东旭被🤨传离职，当晚公🐌司紧急发布公告称，“孙🤧东旭目前正在休假，并未离职，自2023年12月以👺来他一直担任俞敏洪及东方甄🏢选顾问职务，双方保持🌖良好沟通。”　　“线上山姆”之路能否走通？　　为摆脱🛣对单一主播的依赖，俞敏洪曾为东👛方甄选⛸规划了一条相对清晰🍘的转型路径——打造“线上版山姆”。　　2022年8月，东方甄选🎹上线自营App，主推自营产品。一年后，东方甄选开始在App上直播，并正式上线199元/年付费会📃员制度。　　东方甄选自😎营品成绩如何？　　财报数据显示，自营品在2025财年的GMV为38.1亿元，占总GMV约43.8%。　　东方❄甄选首席财务官尹强在🙀财报中表示，东方🤥甄选持续深化自营产🗽品的开发，已累计推出732款自营产品(2024财年为488款)。APP内自营商品GMV持续增长，其占⚾全渠道自营总GMV的比重由2024财年的16.3%提升至2025财年的28.8%。　　然而，被视为“山姆模式”核心的会员体系👩增长乏力。财报显示，东方甄选付💘费会员数量从2024财年的19.86万人增长至2025财年的26.43万人，全年净增仅6.57万人。　　在财报电话会议上，俞敏洪表示，公司希望🗒在整体GMV增长的基础上，进一步提高🕤自营产品占比，这既要求团队🌔推出更多新品和🎙爆品，也要求App活跃度和👬会员数持续提升。　　为进一步推🏻广会员体系，2025年东💥方甄选将加大宣传力度，俞敏洪本人也将🤟与主☔播共同参与线下🍼讲座和地面推广。(完)

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Nikole/Canon Jordan/芹澤樹梨/宮瀬あさ美

（青岛日报／观海新闻记者 Molly Jane）