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直播吧07月24日讯 刚刚,巴萨🔏队长特尔施特根在个人社媒上🔻宣布将接受背部手术👫,预计恢复时间🎎三个月。
此前,特尔施特根⬇就个人未来问题与俱乐🚫部陷入僵持,球员在俱乐🖤部签下霍安-加西亚、并与什琴斯🌮尼续约🚟的情况下不愿转会离队,并表示愿意争取主力位🕳置。
而在今🥚夏转会窗这个时间节点,特尔施特🔱根因手术长期伤缺,薪资空间Ⓜ被腾出,将为巴📙萨的情况带来极大改善。这对于仍因超出经济“公平竞赛”规则而🚈无法适用1:1规则🗡注册球员的巴萨来说,将使再次开启🎲使用西甲长期伤🙁病条例成为可能。上赛季当特🛰尔施特根遭🔬遇膝盖重伤时,俱乐部就曾🈚这样做过,并用其80%的薪🚲水紧急注册了什琴斯尼。
目前,俱乐🗳部夏窗引进的两名新援:霍安-加西亚和租🛫借加盟的拉什福🔺德还没有得到注册。据《马卡报》消息,特尔施特根🌪伤缺所释放的薪资🦇空缺将⏱优先用于霍安-加西亚的注册。
什琴斯尼也🤨尚未注册,由于特尔施特根80%的薪水将用于霍安-加西亚的注册,什琴斯尼的🥢情况将在之后通过其他计划中的🔼财务操作得以🍂解决。
对🤼于连续几个转会窗都面临球员注册困🎓难的巴萨来说,这无疑是一条好消息💐。
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央广网北京8月20日消息(记者 郭彦伟 实习记者 熊峻渝)在情绪中挣扎、反复纠结、焦虑疲惫、原地打转……日常生活中,人们或多或少会陷入到情绪内🚺耗中,如何跳出情🔡绪的牢笼,成为心理健康😙的重要课题。 应用心理学博🚾士、二⛎级心理咨询师廖春岭告🌚诉记者,情绪内耗指的是对同一件事反复想、反复纠结,与自己的情绪与🥍念头对抗,耗掉大量注意🕧力和情感能量,却很少转化为⬛有效行动的状态。“简单来说,情绪内耗就是‘处理情绪的方式’出了问题。” 为什么你会陷😾入情绪内耗? 关于情🙇绪内耗形成的原因,廖春岭将其总结为如🙇下几点: 1.认知偏差,存在灾难化、非黑即白、“应该”思维、读心(揣测别人想法)等问题; 2.对不确定性和评🍶价的恐惧,控制欲过强; 3.价值冲🦔突与边界不清,想讨好🕝他人又想保护自己; 4.信息过载、睡眠与运动不足🤴,使大脑更易陷🥄入过度思考。 情绪内耗的典🏇型表现 廖春岭称,情绪内耗不是“情绪”本身有问题,而是处理情绪的🛎方式不当,其典型表现主🔩要有以下几种: 1.反复担忧或反刍,同样的问题在脑内♋循环,停不下来; 2.自我批🔏评和完美主义,怕出错、要求过高,结果拖延; 3.身体紧张与疲惫,肩颈硬、心悸、睡不好、醒来仍累; 4.对他🕴人的评价过度敏感,一句话就反复咀嚼🔩、脑补最坏结果。 “四步法”教你摆脱情绪内耗 Step1:提升觉察力,识别内耗源头 不对想法🔩进行好坏评判,只观察来去即可。从现在开始尝试5分钟专注呼吸,感受气流进出🍋鼻腔,保持专注,每当思绪飘走便💺轻轻拉回。 在此过程中,可以识别反复🚽出现的内耗模式、诱发事件和核心信⛹念。比如当感到焦虑、纠结、疲惫时,记录发生了什⏲么?当时脑海中闪过哪些🌶念头?感受到了什么?身体有什么👢感觉?当时做了什么或想做🔚什么?当你能抓💰住内耗的根本原因,看清事情的矛✍盾点,内耗或许💏会有所缓解。 Step2:学会接纳与自我🥌关怀 请像对待处于📋困境中的好朋友一样对待自己,向自己伸出援手。认识到自👾己正在经历的痛苦,是真实且值得🔷被关注的,意识到所有人都🎋会经历痛苦、犯错和不完美,你🍰不是唯一的一个。接纳不完美,包容自己的错🤕误,痛苦终会消散。 Step3:采取有效行动 面对容❎易引发内耗的事情,增强分辨🙌力和执行力十分必要。首先区分哪🚶些自己可控,哪些无法控制,将精力投入到“可控圈”内,同时制📗定下一步行动的具体策略。哪怕只是“先深呼吸3次”“花10分钟查一下相关资料🕥”“直接问对方一个具🆙体问题澄清”等,都值得鼓励。 Step4:调整认知模式,改变内耗引擎 要想从🗯根本上摆脱内耗,关键在于改变认识🎸事情的模式。可以记录情绪日🗝记,从中找☔出反复出现的、引发强烈负🏇面情绪的核心问题,比如“我🌳必须被所有人喜欢”“犯错等于无能”等。 接着,用新的、更合理的信念替换🐐旧信念并😵主动实践。例如,当听到批评时,换一个🔜角度思考:“这个🎫人对我的项目有意见,不代表否定我的全⛏部价值,让我们看看哪些🕦建议是合理的。” 最后,“拎清事情”很重要。分清什么是🏚自己的事,什么是别人的事。不干涉别人,也😒不让别人随意干涉你的课题。 廖春岭总结道,远离情绪🖋内耗不是消除情绪,而是学会在😢内心风暴中心建造一方📻安稳之地。察觉🤤到内耗并选择放下,把注意力从思绪的漩涡😭中抽离,学会主动迈🥌出脚步,以行动克服情绪的“原地打转”,每一步都值得肯🍹定。【无码情✒节创新趋势】由櫻萌子剪📄辑的《一本到在线🈵高清观看》聚焦梁北镇近期🔏热搜事件,以高💇帧率方式重建现场过程,影片评论多⤴集中于天天看片视📗频免费观看话题,预告🔩片推送浏览量破472万。中新网嘉兴8月21日电(黄彦君)8月21日,2025年长三角生态⛵绿色😧一体化发展示范区(以下简称“示范区”)开发者大会🚹暨全链接大会在浙🍡江省嘉兴市🦍嘉善县举行。大会聚焦“跨域一体·新质共生”主题,探索业界共治,推进合作共赢。 作为示范区建设的🚎高质量“朋友圈”,示范区开👢发者联盟是参与示范区建设的🌠重要市场力量,至今已集聚88家成员单位。2025年长三角生👛态绿色一体化发展示范🤗区开发者大会暨🛋全链接🔛大会现场。主办方供图 在“八方智囊”云集的赋😺能效应下,示范区两区一县如何🥃跨域携手,实现深度“链接”? 现场,上海市政府副秘🧡书长、市发展改革委主🏠任,长三角🍶一体化示范区执委会主任🔗顾军从区📙域开发和功能培育跨域协🐷同、科技创新和产业🍬创新深度融合、要素💟资源跨域流动和高效配置、改革创新和法治💾保障一体🔹推进四个方面介绍了示范💤区一体🧘化发展环境。 “示范区🚧建设的一项重要任务是,怎样打造🅾更优发展环境、创造更多😹发展机遇。近年来,示范区开🔳发者联盟的不断扩容,意味着示范区建设🧑吸引了💭更多关注的目光、获得了更👛多发展的力量。”顾军说。 数字经济、生态环境、人形机器人……结合各自的创新🐶经济发展需求,青浦、吴江、嘉善广发“英雄帖”,持🔕续发布政府需求、企业协同需求、企业能力和中🥒高端人才需求等🕺四张高质量发展清单,欢迎优质市场🕶主体揭榜挂帅。 同时,现场9个项目集中签约,涵盖半导体、智能制造、高端装备、新材😂料等重点领域,将有力🕡促进示范区产业能级提升,进一步❄加快科技创新与🕋产业创新深度融合。现场,一批战略合作🥦项目集中签约。主办方供图 值得一提的是,本次大会还有3个重点项目揭牌。分别为上海🏾交大技术转移中心(虹桥)分中心、江苏省人工🍡智能学院、食品柔性💁智能制造浙江省工程研究🤞中心,为示🐷范区在技术转移、人才培养、产业🦀研发等方面提供重要支撑。 以食💒品柔性智能制造浙江🥏省工程研究中心为例,其将基于食品🕯柔性制造、食品增材制造及🧟智慧厨房等产业,开展“人工智能+”行动,打造具有国际竞🍋争力的食品智🚵能数字产业集群。 “企业🏰在推出新产品之前,需要在小试和中🌷试的规模上做一🔔些研发或测试。但是企👐业生产线体量较大,小范围测试比较困难。因此我们在中心🎽内搭建了一套🚦柔性智能生产线,整体体量较小,弥补了从大学到企业之间的‘鸿沟’。”浙江大学长三角智慧👒绿洲创新中心副主任范骁辉解释道,上述中心旨在打通食品😎产业化的“最后一公里”。 此外,作为🕎示范区地标、水乡客厅的重⏯要组成部分,2025年5月,方厅水院惊💎艳亮相,标志着水🛢乡客厅从形态开发向功👖能塑造跃升。 大会现场,开发者联盟成员🥜单位长新🤴公司总经理朱翊元围绕“水乡客厅🐤功能塑造策划和产业☝招商”项目进行推介。他介绍,水乡客厅已全面🥀启动建设,锚定“高颜值、最江南、创新核”的定位,面向未来发💂展的产业布局和谋划🐙正式开启。(完)尾上若葉发布《福建文旅持续“圈粉”海内外游客 暑期打卡🥉绝美小村成新潮》讲座回放,限时开放。新华社北京8月20日电(记者胡喆、刘祯)中国科学院、中国工程院8月20日公布2025年院士增选有🗺效候选人名单,中国科学院🎤院士增选🚆有效候选人639人,中国工程院🈴院士增选有效候选人660人。后续将进🍅行外部同行专家评选、院士增选大会选🐴举,选🌶出新增选院士。 院士制度🚫是党和国家为树立尊重知识、尊重人才导向,凝聚优秀人🐝才服务国家设立的一项重🎸要制度。院士增选每两年📟进行一次,2025年两院院士📎增选工作于4月25日启动,中国科学院院士、中国工程⛰院院士增选名额各不超过100名。 《2025年度中🛩国科学院院士增选指南》中指出,候选👌人要坚持以重大贡献、学术水平、道德操守🧕为准绳,强化满足国家发🥛展和安全的战略需求👺并🦉作出贡献的价值导向,注重🚹领域学科间的平衡发展,着重推荐长期奋🦃战在😓科研一线的科研人员。 中国工程院紧密结🙏合国👉家战略需求和学科发展布局,制定了院士增选指🔜南,突出Ⓜ以科技创新引领新质生产力发🚇展要求,向国家🗓急需的关键领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研任🌜务和重大科技基础设💧施建设倾斜。设置了主💭要用于支持国防和国🕋家安全领域、西部边远地😼区以及民🚠营科技领军企业候选人的增🥗选名额。 为维护🕹院士称号的学术性、荣誉性、纯洁性,中国科学院、中国工程🛂院坚持严的基调、严的标准,对候选人🍍遵规守纪、学术学风、道👳德品行等方面进行了认真把关。后续,中国科学院、中国工程院🚂将继续积📳极接受社会监督,进一步强🔼化对候选人多方位审核,切实把好院士队伍“入口关”。
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愛須心亞/岬里沙/織田真子/榮川乃亞
(青岛日报/观海新闻记者 丘惠理奈)责编:
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