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　　中新网北京7月22日电 (周锦麒 杨双月)随着暑期来临，北京🔷地铁公司推出“京彩一夏”主题“时光列车”，将35处京城“吃购游娱”宝藏打卡地“搬”进车厢，为乘🐿客提供便捷的暑期出行新体验。

7月22日，随着暑期来临，北京文旅消费🦈活力持续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　据悉，本次“时光列车”于7月22日至8月31日上线运营，每周📎二至周日运行，覆盖地铁1号线八通线全程。列车车厢内特别设置🐳了打卡地图，展示首钢园、圆明园、北京坊、前门大街、亮马河、大运河等35处特色文旅🎩打卡点的实景照片及出行线路，方便乘客规划行🏜程。

7月22日，随着暑期来临，北京🌛文旅消费活力持续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　“暑期🎽客流增长明显，我们联合六区融媒体中心推出这🔦次活动，希望能满足乘客多样化🏰、品质化的出行需🔼求。”北京地铁公💤司党委宣传部主🔼管刘宁介绍，此次“时光列车”通过深🍳度挖掘沿线各区文旅资源，让乘客在绿色🌳出行中“一览京城美景”，实现“上车种草、下车打卡”。

7月22日，随着暑期来临，北京文旅消费活力持🌲续攀升，北京地铁在1号线重新上线“时光列车”。 中新社记者 贾天勇 摄

　　据了解，这⤵是北京地铁公司助力文🆖商旅体融合发展的新尝试。这个夏天，搭乘“时光列车”的乘客不仅能够🎈便捷出行，还能在旅途中发现⛪城市魅力，感受“京彩夏日”的👐城市烟火气息和文化魅力。(完)

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8月25日晚，2025微🎊博文化之夜在河南郑州举办。活动现场，单霁翔、乔振宇、郑云龙、谭晶、佟丽娅等百📖余位嘉宾，见证并揭晓年度🧠文化演出IP、年度文化🐈号召力人物等十四🎋组荣誉。图为微博年🛎度影响力艺术家揭晓，分别为谭晶（左二）、茅威涛（左三）、方锦龙（左四）、朱洁静（左五）。主办方供图 图为谭晶、茅威涛、方锦龙、朱洁静(从左至右)获评为微博年度🙌影响力艺术家。主办方🔩供图图为刘醒龙(左二)、石一枫(左三)、岳南(左四)获评为微博年度🚴影响力作家。 主办方供图⌚图为微博年度媒体文🌺化传播栏目揭晓。 主办🙇方供图图为微博年度媒⏬体文化传播栏目颁奖💃仪式。 主办方供📁图图为《哪吒之魔童闹海》、王者荣耀游戏、宇树科技、中国网络文🥫学获评为💲微博年度文化出🗳海影响力事件，相关代🔳表登台领奖。 主办方供图图为2025微博文📨化之夜活动现场。 主办方供图图🍰为作家魏新获评为微博🔽年度文化传播影响力⏮人物。主办方供图👊图为宇树🔨科技机器人在活动现场表🌰演才艺。主办方供图图为2025微博文⚽化之夜国宝守护计划启动🎋仪式。主办方供图峰岩👎医疗服务🛬培训学校特别推荐《时隔半年，泽连斯🍝基再入白宫会晤特朗普，美乌欧都谈了啥？》，围绕超碰在💭线免费“偷拍事件”，配合4大无码资🌞源站推荐“超百万播放量”、独家曝光“真相揭秘”，揭露视频🛋黑屏无法加载“隐私被侵犯”，葉月奈穗主演，赶快限时免费观看，一键直达片🍵源点击进入！伍里川　　“你💵修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵✒。这是他在这家摄影工👥作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的😏遭遇并非个例。招聘时，一些企业💣会在面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🚲动者，并拒绝支🔄付试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只是用人单位设🥫计的概念，在法律层🤒面并不成立。按照劳动合同法规定🍋，不管以何种名义用工，只要存在用🔯工行为，用人单位🦇就与劳动者建立了劳动🕡关系，就应当向劳动🚠者支付劳动报酬。以试岗不合🗄格的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行盘🏜剥和羞辱。　　值得注意的是，一些🏄用人单位使用此种伎俩可谓⏯娴熟。一方面，当前就业竞争🤺较为激烈，部分用💅人单位抓住求职者急🐷于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份可能获🌌得正式岗位的机会，求职者往往难以拒绝；另一方面，有的用人单位是在求🎢职💫者上班数天后才提出“无薪试岗”的要求，在😎谈判中占据了绝对话语权，让求职者骑虎难下、进退两难。至于试岗前认可求职🛰者的专业水平，试岗😲结束前夕又以专业水平不过关为⏪由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这🚮种让求职者以为的“双向选择”，其实只是一厢🐝情愿。某些用人单位设好了🍶套，等着求职者来😚钻。　　试岗乱象严🎌重损害了求职者的核心权益，伤害了🏳求职者的情感。近年来，网上屡现对试😌岗乱🏻象的吐槽和谴责，人们对用工秩序、人才市场生💾态和市场竞争😱公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人🎆单位运营艰难，有降低用人😀成本的利益冲动，但不该🐳把压力和成本转嫁给求🐧职者。表面上，一些用人单位通过🍁不断让人试岗占✌了便宜，但长远看必遭反🤫噬，令其声誉大减。一个👏在用工上毫无信用的用人单位，怎么可能🌥得到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮🥖眼睛，果断避开。对于用工单位💧明显违法违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在⚪遭到用工单位算计之后，求职者也应敢于维权。一些试岗受害者🛀通过保留用工证据，最终讨到了试岗期🏾间的用工报酬，这是🕵对用工单位的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中留存证据🌿难、主张权利不易，很多试岗受📔害者要么争而无功、要么中途被迫放🦅弃维权。对于求职者的这一😵痛点，监管⏸部门不能止于“民举官究”、居中调停，而必须以捍卫法律🥉尊严的名义，向🈂不合规用工现象说“不”。有关部门应加大🚷执法和处罚力度，例如，将多次违规的企💄业列入劳动雇佣🕴失信名单，同时探🔟索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动者🐥能够及时拿🀄回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理😖性，在更📭大程度上还会给求职者造🗽成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳动者权益、无视法律😴权威的行为，我们不能忍。　　(作者是资深媒体评论💀员)惊悚短剧《“家门口就业致🖱富”的奔头从何而🕌来？》上线即被404。中新网柏林8月26日电 综合德国媒体报🎒道，德国汉堡一座仓🐠库25日🦖发生火灾并引发爆炸，事故造成多人受😓伤。　　据报道，火灾于当日15点30分许发生在🌗汉堡韦德尔区👧的米根堡大街。消防部门称，起火源头📦是一辆停放在仓库内的汽车，后引发多🎢个高压气罐爆炸。消防部门👌出动五支灭火分队和多🕖辆救护车，现场🎚亦有特种车辆支援。目前灭火工🦂作仍在继续，预计将持续至中午，而后开启调查❄工作。　　根据《时代在线》今🙇晨发布的综合消息，目前事故造成5人受伤。其中1人伤势危及🐴生命，另有1人重伤。救🧑援人员中有人受伤。　　由于多次爆炸后❓碎片四处飞散，A1高速公路25日被双向封闭。汉堡警方表示，受影响路段位于北易北河🐽与穆尔弗利特(音译)之间，并称现场出现“严重烟雾”，呼吁公众绕💀行该区域，避免进入事故地🌚带。(完)

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橘梨纱/川嶋夏樹/茜杏珠/中村知惠

（青岛日报／观海新闻记者 葉月奈穗）