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直播吧7月25日讯 加泰媒体《Esport3》消息，特尔施特根宣称自己将休战3个月，是故意让巴萨😒无法豁免自己的薪🚥资空间。

该媒体指出，巴🚮萨与这位德国门将🤮之间的拉锯战尚未结束。巴⛲萨曾想逼迫他寻找下家，特狮已👇断然拒绝，并坚持要🥀当主力。现在他甚至更进💷一步。

特🈹尔施特根在宣布需接⏸受手术的声明中明确表示，他将远离赛场3个月。这意👧味着他的伤停不能被认定为🔬长期伤停（最低为4个月），因此巴萨无法🚬为减轻财政公平规🈲则（FFP）压力而豁免其薪资🙋空间。

西甲联赛规则允许，如果一名球员受🔸伤且必须伤停四个🎾月，俱乐部可✝以将其薪资从全队工资🙇总额中豁免。据Esport3了解，俱乐部医疗部门评🍬估认为，由于特🧚狮是旧伤复发且是曾🐿手术过的部位，恢复时间将在4到5个月之间。

这一声🚨明可能掩盖了门将与巴萨管理层🌒之间存在的角力。因为如果德国人的📿伤停是四个月（这也是最初讨🌡论的情况），俱乐部就可以利⛹用其薪资（队内最高薪之一🥜）的80%来注册其他球员，例如霍安-加西亚和⛸拉什福德。

巴萨门将位置☔的情况非同寻常。因为目🐹前只有佩尼亚能在8月16日对阵马略卡的🤦联赛中出场。除🌆了特尔施特根因伤缺阵外，霍安-加西亚和什琴📆斯尼也均未注册，原因💶是工资总额中没有足够📣的豁免空间。

在这种情况下，弗里克不得🥀不带上佩尼亚参加亚💼洲行，并暂缓其离😁队事宜。

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高校人才培养🤴与产业需求“同频共振” 　　前不久，上海财经大学🎂金融学院2025届📫毕业生丁可欣，参加了中兴通讯股份有限公司🚕财务经🧕理海外岗的入职培训。 　　近年来，面对财经金融领🦉域的📦人才新需求，越来越多的财🌊经金融类专业毕业生🎡，像丁可欣一样，其就业选择🗜没有局限于传统金融行业，而是拓展到制造业🔮等实体产业。多🆖所高校也不只着眼于“小金融”垂直化培养、就业体系，而是放眼于👀国家战略所需、地方经济转型、实体产业🐯制造业发展等“大产业”格局。 　　“业财融合”成就业新亮点 　　2017年，迎来百年校🤒庆的上海财经大学“预😵感到财经红利在慢慢消退”。该校招生就业处副🏛处长赵得生认为，曾经的🚸就业亮点——区域⬜性和行业性集💅中成为新时期就业🐗工作的风险点，“但也是改革🕟的方向所在”。 　　“从2018年开始，学校对就业👌方向、就业引导进行💣调整，目标是‘让学生更多😠地到国家战略需求🌒的行业、重点领域就业’。在此基础上，进一步引导学生多🏝关注高端🎖制造业、成长性民营🎳企业等。”赵得生说。 　　就业🌭去向变化的背后，工作内容、性质也发生了“翻天覆地”的变化。“业财融合”——业🛎务和财务的深度融合，成为财经🌰类院校的就业新亮点。 　　近年来，该校不少毕业生🎡到宁德时代、比亚迪、吉利汽车等新能🎛源电池及汽车企业就业。今年6月，该校与中🛩国商业飞机有📊限责任公司进行深度沟通，计划在将来进行🌅人才联合培养。赵得生认为：“中国😟商飞在大飞机研发出来后，在生产和运营等❣环节，需要更多👫的财经人才，我们🏂的学生可以说是大有可为。” 　　对外经⚫济贸易大学在就业市场开拓方面，同样主打“业财融合”。 　　该❣校招生就业处副处长朱庆介🤰绍，以2025届毕业生为例，已有30余名学生到中🙉航成飞、中航西🧑飞等军工企业就业，100多名学生🤜选择到比亚迪、小米等新能源和🖥先进制造业企业🕒就业。近几年，该校制🐡造业企业就业学生数量🥁实现倍增，比重达20%左右。 　　如今，上海财经大学🐨学生到制🍣造业就业的局面，也实现了从0到2024届达到15%以上占比的转变。“甚至补上🎉了曾经传👄统财经领域中就业外溢数量，让学生💕成长和国家战略所需行业🉑的发展更好融合。”赵得生说。 　　中央财经大学则进💟一步深化校企合🐐作。今年4月，中央财经大学😈校长马海涛带队赴一⛳汽资本控股有限公司🔏走访调研，推进产教融合，将财㊗经人才培养与产业需🕓求精准对接，服务实体经济发展。 　　一汽资本控股🚿有限公司人力部门🥫相关负责人表示，将👶在推进产学研协同、打造人才共育等🤟方面与该校深度合作，联合培养🚄既懂金融理🖌论又懂实体产🥇业的复合型人才。 　　与此同时，学生们对制造业、民营企业就业的认知🔭正在逐步改变。进一步赋能于👃企业资产盘活、投🚷资布局缺口等“短板”，形成就业拓展与🌜企业变革的“双赢”。 　　紧追金融未来改革方向，人才培养🌗与产业需求“同频共振” 　　多位受访🐀专家认为，科技金融、数字💒经济等新兴金融领域是🖍金融未来改革的方向。 　　由信♿息技术新工科产学研联🍪盟金融科技教育工作📠委员会主导编制的《金融科😹技人才需求与教育发展报告（2024年）》显示，AI大模型等革命性技✂术普及，新兴金融领域🆚岗位人才需➿求逐渐增多。以科技金融、绿色金融为例，知识产权融资师、碳😄金融专业人员、ESG金融分析师进🏬一步成为热门新🚔兴岗位。 　　“不光就业引🚵导要‘变’，培养方🎳式上也得顺时而变。”在朱庆看来：“从高考选专业，家长、学生就开始‘用脚投票’，社🦒会需要什么他们就报什么专业。所以，高校作为育人端、人才供给端，需要调整供需适🚪配、进行供给侧结📭构性改革。大学培养的人才📮一定是社会所需要的。” 　　面对这轮大潮，多所高校都👇闻讯而动。 　　顺应上海国际✅金融中心建设的需要，华东师🍙范大学在去年5月31日正式揭牌成立💠了上海人工智能♌金融学院。据悉，这🏰是全球首家围绕人工智能与😷金融跨界交叉打造🥡的教育和研究机构。 　　对🔉外经济贸易大学坚持🍖人才培养与产业需求“同频共振”，提升🛳学生复合型技能和科🌺技应用能力，与北京邮☕电大学合作开设人工智能+金融科技、计算机科🤭学与技术+会计学、金融科技+会计学3个校际联合学士学位🆙培养项目，校内设立国贸+小语种、金融+英语、法学+大数据等21个双学士学位🔧复合型人才培🕝养项目。 　　江西🌞财经大学以数字化、绿色化、国际😡化开辟发展空间。该校教〽务处处长万建香介绍，该校早已开始探索数✴字财经转型，首批建设了金融科技、数据法学等7个跨🌓学科交叉的新兴专业，成立数字经济学院、计🏡算机与人工智能学院。 　　陕西师范💈大学则立足金融行🔂业数字化转型趋💱势与区域产业升级需求，在本科阶段构建“数字金融”与“数量金融”双轨培养模式。该校招生就业🧒处副处长王阳阳介绍，学校国际🎯商学院将“传统金融根基-前沿技术应用-现实问题解决”思路贯穿于人才培养全过✉程，重点提升学👬生运用大数据分析、量化建模与金融🔕科技工具解决🌸实际金融问题的能力🎹，塑造其🏝在就业市场的差异🐶化竞争力。 　　中青报·中🗃青网见习记者 李思 记者 樊未晨来源：中国青年报 　　2025年08月25日 02版【AI换脸伦理问题】斧江广告📈维修网点最新上线《浙江多地气温冲🤔上“4”字头 杭州创最晚40℃高温日纪录》，聚焦免🍤费性爱教育片“直播色情”，结合12大女优片单合集“百万观看”、捷径“真相揭秘”，深🆒度剖析没有最新大片“青少年保护”，夏目愛莉参与❄制作，新人礼包已🕝上线免费观看，试看后续🅱内容点击进入！“粮食仓储❗方案设计”“电子🗣发光织物的设计和制作”“数字文档分析”“遥控🖨车设计与制作”……8月15日至19日，第39届全国青少年科😢技创新大赛在📕内蒙古🕠自治区呼和浩特市举办。大赛现场，来自国内外的近700名选手在各个赛场，迎接着一个又一🌐个“真问题”的挑战。 　　和以往相比，本届大赛进行了🧐大幅改革。大赛不再对选手既⏬有创新作品进行🌞评价，而是首次设😞置现场科技挑🍺战任务，围绕数理化基♟础科学、生命健康🎰等学科领域的“真问题”，对选手知识应💣用、动手实践、创新思维、团🎹队合作等素养进行测评。本次大赛也不再㊗接受👧低龄段少年儿童参赛，聚焦15-24岁校内外青☕少年群体。 　　据中国科协青少🗽年科技中心主🥒任辛兵介绍，设置科技挑战任务🚞本质上是价值引领，每🔲位选手在参加挑战的同💱时了解当前科🎱技发展战略和🙏科研产业一线“真问题”，引领他们勇于😫实践，坚定科技报国信念。 　　“我们真正想😬要做的，就是让青少年学🚦以致用，解决真问题。”辛兵说。 　　题目“接地气”，淡化“竞技”色彩 　　用中🕑国计算机学会科🎳普报告团专家孙善明的话说，这次青少年科技🔚创新大赛的题目，都很“接地气”。 　　“比如‘蒸发冷却’任务，选手们需要用🔊比赛现场提供的材料，制造出🕖效率最高的降温设备，这很考验学💚生的综合能力、知识应用和创造力。还有一个‘物流系⏳统设计与制作’任务，选手要用传感器💤和其他小零件制作设🆑备，最终实现货物的自动🚒分拣，这🧦些都非常实用。”孙善明对中青报·中青网记者感慨。 　　在孙善明看来，这次大赛改革后🥗设置的比赛任务，考察的知识原理📐并不复杂，关键是考验选手如何把这些😜知识跟实际应🚀用中的场景结合起来。从蒸发冷却到🛫杠杆效应，初高中😐课本中的物理定律🕴与数学公式转化为😾对抗现实复杂性的工具。知识的意义不🎎在于试卷⬛上的分数，而在于解决👊真实世界困境的💰实际行动。 　　比赛现场，“电子发光织物”区的选手们专注📟地🎟设计电路布局，液态金属材👥料以精密的方式织入了柔性🌩基底，而选手需要通过📟调节电阻🌜与电容参数，控制发光时序。 　　“运载装置”区更像一个微缩🈯工程现场，选手们利用提供的🏋电机、轨道与结构材料，搭建可垂直升🌚降的汽车电梯模型。有人调试滑轮组，有人测试承重性能，探寻如何在高落🚄差条件下实现稳🥥定高效的运输。 　　“第一，我🕦们希望孩子们了解到国家🐤战略是什么，让孩子们关注这个🌪领域；第二，要学会动手做；第三，要有团队协🧠作能力。”辛兵向记🐽者解释这次的任务思路。 　　在团队挑战任务中，来自南京🥤航空航天大🔥学的大四学生范理安和🎬团队成员一起面对“生物多样性评价与自然声景营🎵造”任务，她是团队里唯一🤚一个负责编写🌞代码的人。 　　“每个人专业不同，特长也不同，需要把🐷每个人的特长发挥出来，作为一个团队打配合，才能更好地🏤完成任务。”比赛结束后，她仍然难掩兴奋。 　　比赛期🌁间和她在同一宿舍的文子乔，来自中国地质🔛大学（北京），用这个大三女孩🔹的话说，这次的任务都“真的非🚔常有挑战性”。 　　“主要还是📓为了调动我们的综合🆙理解能力、动手能力、创新能力，改变我🥔们的思维方式。”她对中青报·中青网记者说。 　　据大赛主办方中✋国科协介绍，这次青少🐾年科技创新大赛的🌍改革，核心其实是评❎价机制的转变。通过量化测评，重点考⛵察选手知识应用、动手实践、创新思维、批判精神和团队协作能力，旨在破除“一件作品打天🔓下”的现象。 　　“这次⚡改革真正要做的，是想把‘比赛’转变🏘成有组织成体系的🗡青少年科研训练，打造一个托举🌉青年学🥪子成长成才的平台。”辛兵解释，“淡化‘竞技’，淡化‘赛’的概念，最终发现和培🕛育青少年🎯科技创新后备人才。” 　　赛事的终点，延伸为🎛人才成长的新起点 　　此🐊次大赛的另一个“首次”，是实施了“青少🍭年成长支持计划”。据了解，主办方动员40家央国企、民营高🗽新技术企业、基金会等参与进来🤮，举办“双选会”，为优秀选手提供🛋赛后学术交流、实习实训、岗位就业等支持，探索建立从“短期人才发现”到“长期育人生态”的连续支持机制。 　　其中，面向18-24岁青年组选手的，是由27家单位提供的实习实训、岗位直聘、学术会议等429项支持，面向15-17岁少年组选手的，是由19家单🍣位提供的科普研学、国际交流、竞赛名额等201项支持。 　　“大赛的🏞定位发生了变化，不再看🏸重奖项的帽子，而是给🏨青年学子提供研学、实习机会、国际交流等成长支持。”辛兵说。 　　赛事的终点，延伸为人⚪才成长的新起点。8月18日，内蒙古工业大🀄学体育场上，白色的临时场♍馆拔地而起。刚刚结束比赛🕰的年轻选手，手持项目🔊材料和个人简历，与支持单位代表现场面谈交流，甚至🕥进行笔试或技能测试。 　　据中国科协🕡介绍，这次双选会♎针对少年组的研学、国际🥨交流项目和面向🐨青年组的实训直聘机会，让不同阶段🏦的创新人才，都能在此🔔找到对接未来的“入口”。这场“赛后衔接”不仅提供机会，更构建起支持青少年🅱长期发展的新生态。 　　中国航天基金💼会正是给青年组提供支🕟持的单位之一，一等💇奖获奖者有机会获得在😙北京无线电测量研究所、上海📧宇航系统工程研究🕺所或江南电子通信研🌸究所实习、实训的资格，实习期间提供实📝习津贴或有机🤜会获得企业项目合作经👒费支持。中国航天基金会还🐦承诺，组织所有获👘奖者参观航天企业、现场观🙁摩一次航天发射活动。 　　“让学生更早👰接触航天企业和科研院🤑所的需求，同时为企业和院🔵所🤔输送针对性的人才。”中国航📰天基金会副理事长侯秀峰说。 　　据侯秀峰介绍，全部获👨奖者如想继续深造，有机🚂会被优先推荐至航天科研院🚼所攻读硕士博士研究🤰生，还有机会参加航🛫天企业学术📥交流和研讨会，优先发表论文。获奖🏎者中应届毕业生参加承😵办单位校园招聘时，符合应👲聘条件者，直通面试环节，同等条件下可优🥔先录用。 　　来自福州大📂学工业设计系🌰的曾棋亮，就在双选🎌会上直奔中国航🏨天基金的面试去了。他打小就喜欢看🌓科幻，梦想着“把很帅很酷🏨很科幻的东西尝试做出来”。今年的中央📲广播电视总台春节联欢晚会上，机器人组成方阵⏭跳二人转，让曾棋🙅亮萌生了一些关于外👸骨骼机器人相关的灵感。 　　带着自己🤒的设计方案，他站到了🤙中国航天🚪基金会双选会的面试台上。 　　“一方面，选他们可以让我🗓见到真正的航天专家，给我提🧛一些改进意见；另一方面，被他们选中，可以去看💚火箭发射。”这🗜个年轻人对中青报·中青网记者说。 　　上海市晋元🕌高级中学的高一学生贺子权，则是在面向少🌁年组的双选会场地中，寻找自己感兴趣的面试🖨台。“主要是想来体🏠验一下。”他对中青报·中青网记者说，“双选会提供了🔵开阔眼界的机会，可以获得奖金，并通过与🕋科学家交流增长科学见识。” 　　这个年🖋轻人最希望获得科创方面的支持，尤其是指导🙇老师的指导，“希望能更接近🍪科学前沿”。 　　播下种子，帮助孩子未来🦓成长 　　开学后，文✡子乔就将步入大四阶段。在双选会上，她瞄着几家与👡能源相关的单位投了简历，优先挑选提供🔙实习机会的支持单位，主要目的是“提前感受一下求✳职环境”。 　　比起给奖项，如今这种🍆托举模式，让她觉得比赛的时💮候“更有干劲了”。 　　在北京茅以🙏升科技教育🕌基金会公益事业部主任🌇安晓雪看来，今年用双选会💳的模式实行“青少年成长支😘持计划”，对提供托举📘的单位其实“也是一个挑战”。 　　“我们是头一次，大赛也是🛴头一次，都在适应和探索，摸着石头过河。”安晓雪说。“对递交简历的选手，我们是根据🌃他们面试时临场的表🍯达，以🐦及他们的项目来现场评判的，非常考验孩子😽们的科技素养、临场应变等全方🥟位综合能力。” 　　安晓🧓雪告诉中青报·中青网记者，青年组😪参赛选手更多🚇关注实习和就业，将其视🈁为招聘会的演练；少年组参赛选手🥑则更注重🎟未来发展、托举活动🔅及奖学金。 　　双选会现场，茅以升基金🅱会是展位前排队队伍🌊最长的几家支🔇持单位之一，直到双选会结束，还有选手拿着🥝个人资料赶过来，询问⛎是否还能报名。 　　“我们希望播下种🔲子，帮助孩子未来成长。”安晓雪说，“今年是首次💐尝试这种方式，后续可能会在原有基础上，探索并扩展出更🍾多适合的托举方式。” 　　这正是主🌖办方所期望的，辛兵提到，这次🐌大赛把原有的评奖模式改成“青少📒年成长支持计划”和双选会，就是希望真正🗝搭建一个托举平台。 　　当科技创新♏评价的焦点从“奖杯”转向“能力”，这次改革或将重塑🍖青少年科技创新后备人才🕥培养的范式。尽管这🗄一探索筹备的时间并不长，但辛兵表示，未来，中国科协会💘继续优化这一举措，以赛促训、以赛带练、以赛会友，发现和培育🏸青少年科技创新后备🏅人才，助力2035年实现高水🔥平科技自立自强、建成科技🚮强国的战略目标。 　　“我们希望这帮小英才，都能成🤖长为解决真问题的‘接班人’。”辛兵说。 　　“这次来参与🎗提供支持的那些🔁单位，我觉得都是来着了。”孙善明感慨，“能在这样的大赛🈁中脱颖而出的青少年，解决实🎩际工程问题的能力绝对是非🏺常强的。” 　　中青报·中青网记者 张渺来源：中国青年报 　　2025年08月25日 08版1小时前免费一级a爰片俄罗斯登🏒上热搜，网友评论两极分🚴化，技巧教学中新网🚤丽水8月25日电(傅飞扬)清晨，位于浙江🌎省丽水市庆元县安南🖋乡吾际下村的🤖野樱谷云雾氤氲，三😪四米高的古茶树散落山间，虬曲的枝干挂着苍💫翠青苔。当地💡村民吴浩勇和往常一样在茶山🥥巡视，进行拔草、捡枯枝等工作。“日常维护加上春🚽季采茶，我一年能领到1.3万多元工资，没想到这些不🧣起眼的老茶树，给我们✅带来了致富的新路子。”吴浩勇说。　　如今，凭借天然的“荒野气质”，野樱谷的荒野茶🗺赢得高端市场青睐，每斤茶叶售价3000元至15000元，是名副其实的“金叶子”。　　“荒🏗野茶的珍贵之处在于完全保留‘野性’。”吾🔡际下村党支部书记姚光平说，古茶树的树龄在70年以上，部分树龄高达🛁两三百年，它们完全生长在自🖕然环境中，没有经过👱人工干预，茶叶形成了独特🏳的香味和口感。2025年，庆元荒🌤野茶茶树。庆元县委宣🔮传部供图　　如今身价🐼不菲的荒野茶，曾一度藏在🆚深山无人知。　　时间拨回2018年，安南乡鼓💦励村干部带头谋划增❌收致富的产业项目。一次与老人闲聊时，姚光平偶然得📻知，当地大山🤐里藏着不少古茶树，用它们制成的茶🎦叶，香气格外醇厚。　　一连十几天，姚光平🤾天不亮就钻进深山里寻找古茶树，大致摸清位置后，他决定承包下📠百花岩自然村120亩茶山，开发荒野茶。彼时，茶山荒废多年，杂草比人还高，姚光平和乡亲们花了3年时间开路、除草，前后投入150多万元，才让茶园渐渐显露🔮出整齐的轮廓。　　2021年，姚光平怀📽着忐忑的心情，将自制的10斤茶叶🥋带到市场上售卖，没想到连包装都🐵没有的荒野茶，被一名厦门🐥茶商相中，卖出了6000元一斤的高价。　　更大的转机出现在2022年：庆元县🔴政府启动荒野茶保护和开📴发工作，相继建🚦立荒野茶树数据库，发布⏮荒野古茶树保护名录，绘制完成百山📇祖、巾🅿子峰等九大片区荒💛野茶区域分布图，并对九大核心山系🏷的✡茶树实施挂牌溯源管理。“农业部🐱门工作人员和茶叶专家多🛫次来茶场摸底，先后对22棵古茶树进🏻行挂牌保护。”姚光平说。　　今年4月，丽水出台全国首个🛅荒野茶地方标准——《荒野茶⛷管护技术规范》。该标准明确荒野茶为😰海拔500米以上、树龄超50年的野生或野放茶树，规定茶园🚝须远离交通干线1000米、生产生活区300米，环境👘空气质量达国家一类区标准。同时，每一棵荒野😒茶树都要绑定浙👘江省级追溯平台，建立起唯一的“数字身份证”。　　姚光平🍉正是地方标准的直接受益者之一。近日，来自上海、厦门等地的客商了🅾解荒野茶全流😉程溯源系统后，签下了2026年度300多公斤的荒🗄野茶预售订单。　　在🐤守护荒野茶品质、助力产🗃业发展的同时，姚光平没有忘记🌞带领村民增收致富🔵的初心。2022年以来，他陆续流转周边💚4个自然村的400余亩茶山，每年支付🐷租金及工资130多万元。“今年我们🔯新建了一个标准化茶叶厂房，准备将更多工🌪作岗位带回乡村。”规模化包装🌀后的庆元荒野茶。庆😦元县委宣传部供图　　眼下，庆元荒野茶产业的蓬勃🏺发展，已由“盆景”变为靓丽“风景”——2022年以来，当地已开发荒🤶野茶产品116款，市场主体由5家增至21家。今年上半年，庆元荒🔡野茶产量达13.73吨，产值超9600万元，带动5000多位农民人均增🦋收近2万元。(完)

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神河美音/葵實野理/友崎玲/早乙女露依

（青岛日报／观海新闻记者 有坂深雪）