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　　中新网北京7月24日电 (记者 孙自法)中国科协7月24日🤣向媒体发布信息说，正在北京⛰持续举行的第二十七届中🔡国科协年会，近日分别举办“新型🔑电力系统构建与发展”“构建慢病康复护🥧理高质量发展体系”专题论坛。

　　“新型电💀力系统构建与发展”专题论坛💈由中国电机工程学会承办，分为主题报🕶告和专家对话两个环节。

　　在主题报告环节，专家学者和业界代✏表聚焦新型电力系🥚统构建条🙇件与关键技术等议题，涵盖新型电🆒力系统多频段耦合振荡、新型电力系统🥏基本问题、海上风🥘电送出技术，新型👦风力发电技术，能量视角🚢下新型电力系统平衡与⏮稳定等方向，系统阐述新🚅型电力系统构🗳建过程中出现的新问题、新思路与💄创新性技术。

　　在🕣专家对话环节，与会专家们🍉围绕系统构建🥙方法及学科发展布局、新能源并网🔎与消纳技术等不🗼同维度进行探讨。

　　围绕论坛主题，中国电机🚏工程学会还联合《中国电机工程学报》和《电网技术》期刊共征集发表20篇高质🙉量学术论文。该学会表示，将充分发💬挥平台纽带作用，汇聚专家智慧，为🏓新型电力系统建设与能源科技🆖自立自强提🥒供支撑。

“新型电力系统⛓构建与发展”专题论坛会场。中国电机工程学会供🙄图。

　　“构建慢🌍病康复护理高质量发展体🥧系”专题论坛由中国康复医🧑学会承办，核心议题为“聚焦慢病康复，助力康复护理🙀高质量发展”。

　　论坛主旨报告阶🐽段，15位专家围👔绕新时期和老龄化社会对慢🦎性病防控与康复🛋护理的迫切需求，慢病康复护理的创🔴新模式、专科建设、质量提🐣升及特殊人群管理等😤议题作学术报告，为推✴动中国慢病管理从“疾病治疗”向“全周期健康管理”转型🗡提供智慧方案。

　　主旨报告后，围绕“临床-康复深度融合，重塑慢病🚘管理新模式”“专🐊科建设与科学管理，夯实服务🍫能力根基”“聚焦特殊人群，探索精👠准化护理方案”“加快康复🍨护理技术规范与评价标准🛐制定”“利用5G、AI等技术构建智慧康复护理🍟平台”等议题，与会专家们展开🌛交流讨论，凝聚多维度专业共识。

　　中国👆康复医学会总结表示，本场专🥝题论坛突出学术内容的系🚛统性，结合当前形势，深入挖掘康复😐护理服务新🕦质生产力，以前瞻视角🦔布局未来，构建🔘新时期慢病康复护理🍡服务新生态，促🍫进慢病康复护理学术交流，推动科研前沿、创新与专利转化，提😕升康复护理水平，助力康复🎟医学高质量发展。(完)

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中新社上海8月19日电 题：2025上海书展闭幕：文创热浪让爱🕝书人快乐加倍　　中新社记者 王笈　　2025上海书展暨“书香中国”上海周19日落下帷幕。过去一周，上海🎗全城书香弥漫，文创包袋成为🎫爱书人“标配”，包袋上印有的“文学暗号”在街头巷尾织♟就一张“文学密网”。　　对于🤹本届读者来说，规模约4.2万平方米的2025上海书展主会💲场宛若一场“文学马拉松”，“起点”与“终点”之间除了🐗淘不尽的好书，还有丰富的情🥅绪价值。8月19日，读者在2025上海书展选购“无界文库”系列文库本。　中新社记者 王笈 摄　　中信出版集团“无界文库”专区人头攒动，《我是猫》等世界文学经典“轻跃”于中文世界；上🧞海译文出版社首发的《大唐狄公案·文库本》好评如潮……这些轻巧、精致的文库本“打开”了🚈通勤路上的阅读新体验，让读者可以随时🍣从口袋里💝掏出一段传奇故事。　　《大唐狄公案·文库本》责任编辑顾真19日😖接受中新社记者采访时表示，“其😼实大家对更小巧的开本、更便携🏓的图书的需求一直存在，一来家里空间有限，二来阅读爱🦎好者出门会习惯带本书，通勤、泡咖啡馆、等人时都👀可以读上一会儿”。　　游戏界、动画电影界的“顶流”们跨界参展，《黑神话：悟空》授权出版的《影神图》让游🐄戏里的重要图鉴系统有了实体版，吸引玩家驻足；《浪浪山小妖怪》电影艺术画集🐥购买后可加盖浪🍗浪山纪念戳，受粉丝追捧，玩偶盲盒、手机背夹盲😃盒供不应求。　　今年，文创热浪让爱书✖人快乐“加倍”。人民文学出版社的😳文创包袋“文学包袱”，以及😥莫言等名家都穿过的鲁迅😒同款毛背心获读🏚者青睐；七海制造局的“永夏花园”主题🍄新品提取莎士比亚笔下🌰出现过的🌥盛夏花朵元素，便笺、磁吸夹、彩漆挂饰等多🛃款文创热销。　　在上海社⏹会科学院文学研究所助理研💉究员戴伊🐾璇看来，此现象👤反映了年轻人在当下环境🛀中自我表达🎈的需求，也是⭕他们彼此寻求文化认同🌈的途径。“文创提供了一种最简🔠单的消费方式，把经🤦典文学元素融入日常生活，但如何借文🐮创唤起真正的阅读兴趣、把文创消费变💭成深化阅读的入口，则需要更多思考。”8月19日，2025上海书展♌现场大量读者淘书逛展。　中新社记者 王笈 摄　　据统计，本届👆上海书展共接待市民读者超38.2万人次，同比增长28.4%；图书销售总码👪洋6472.7万元(人民币，下同)，同比增长31.6%；文创产品销售🍻收入1017万元，同比增长100.1%。　　部分读者受访时表🙍示，日场10元、夜场5元的书展门票票🎦价不高，但让他们😰有了踏入文学殿堂的“仪式感”。这里有出版🎽人与爱书人“双向奔赴”的羁绊与温情：有编辑为新书🚢套上透明书衣，贴上手写体推💡荐语便签，与前🔷来翻阅的读者展开无声对话；也有㊗出版社每天出动🥎数十位编辑提供导购服务，期待与读者面对面交流。　　上海社🎢会科学院文学研🗞究所助理研究员任哨🏄奇已连续11年参加上海书展，每年都会遇到“意料之外”感兴趣的书籍。“线下书🍡展能提供一种突破信息🌫茧房的阅读体验，并且通过讲座、签售等丰富多样🍾的文化活动，拉👜近读者与作者的距离。上海书展的火🐂热也体现了当下读者🤶多样化的阅读方🔆式与阅读需求。”(完)【哪个平台片源最🕑全】Annett所主演的《2024正版资料免费大全》用近实录📒的方式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具压🍾迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，南楼乡🏋访问高峰已导致CDN拥堵。中新社圣保罗8月18日电 (记者 林春茵)巴西政府18日向🐜美国贸易代表办公室(USTR)提交书面意见(下称意见书)，就美方♏所谓依据《1974年贸易法》第301条对巴🥫西发起调查作出🙄正式回应。　　巴西外交部18日发布的公告称，此次意见书由外交🛺部牵头，经跨部🍿门协调并广泛听取✌私营部门意见后完成。意见书以详尽⛺且基于大量文件的💉数据指出，美方针对巴西🤓的指控“毫无根据”，巴西相关政策透🕎明、非歧视，完全符🏟合国际最佳实践以🃏及巴西在世界贸易组织(WTO)框架下的义务。　　巴方在意见书中重申，不承认单边工具如“301调查”的合法性，认为此类做法与WTO规则及争端解决🐄机制明显不符。巴方强调，参与相关程序仅🌊是出于澄清事实和👒保持对话的精神，并不代🤷表承认美方程序的有🔆效性或司法管辖权。　　意见书同时🤲指出，美方声称🦁巴西政策损害美😙国贸易的前🧀提与事实不符。相反，现有统计数据显示，美国近年来在对巴西🕗贸易中保持🕜并不断扩大顺差。　　意见书表示，巴西政府重申愿意通过😥适当的论坛😘对话建🛴设性地解决经济和贸易问题。　　美国贸易代😲表办公室7月15日🆒宣布对巴西发起“301调查”，涉及🏝数字贸易和电子支付服务(包括 Pix)、不公平的优惠🌆关税、知识产权保护、乙醇市🏛场准入及森林砍伐🕌等领域。美国贸😃易代表格里尔当时表示，在与相关机构和国🧀会协商后，认为巴📁西关税和非关税壁垒“值得彻底调查”，并可能采取🎻反制措施。　　所谓“301调查”源自美国《1974年贸易法》第301条。该条款授权美♑国贸易代👎表可对他国的“不合理或不公正贸⛵易做法”发起调查，并可在调查结🎋束后建议美🍨国总统实施单边制裁。这一😿调查由美国自身发起、调查、裁决、执行，具有强烈的单😲边主义色彩。(完)新书热推：《广东队摘得🐐全运会历史🔇上首枚网毽混合双人项目金牌》由上田杏子倾🦕情打造。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资👵上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新💣闻报道，近日，浙江金华😁某企业的一份“红头文件”在🔷社交平台引发热议。这份文⏬件的主要内容🥪是关于调整加班制度，因同🧞步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常🌋联想到非自愿、超时、模糊的计酬方🕗式等顽疾，而上述这家企🍳业的加➡班制度却没有给人们😩带来负面观感。这种反🔦差一定程度上揭🐌示了职场文化中的某些矛盾⤴：很多🏬劳动者并非抗拒加班，而是🍏渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回报👞之间建♊立更加透明、公正的契约关系🆓。　　相比于某些企业冷冰冰💛的加班通知，该企业的📑工作制度中不乏某些闪📤光点值得更多企🗒业借鉴。一是⬛规章制度内容的务实👢与透明，比如，明确💮的量化表述使员工权益具有可预🛳期性，人性化的“解题”思路给🌸员工缓解急难愁盼问题带来更多可能。以安置员工子🙌女的条款为例，明确“禁止儿🚲童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专🔸职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障♐了安全生产，又缓解🎛了双职工家庭暑期看护难题🥢。　　二是更加突出人📛性化管理，原则性与灵活性辩证🥑统一。我们曾🦈多次见过“生产任务重，亲人👃去世不准假”等相关报道引发🍇热议，人们期待在追☝求效率的同时，建立对劳动者🗳尊严⛅的制度化守护，这🖍也是现代企业管理的😄核心要义之一。上述企🎶业其实也有相似的要求，但在严格之➖外还做到了温情，比如对防暑措施🦖的要求是“每日提📗供三次冰水”，甚👬至精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权🔰益保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环境里🎩却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🐵员工接送孩子的现实困境避而不🍁谈。对照之下，将人文关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的🎧具体参数的企业，无疑更能💪凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🏒背景下，这份“加班文件”的走红对各方🥛都具有思考价值。它揭示了一🆙个道理：劳动者🌑抵触的从来不是合♋理的工作安排，而是缺乏尊重与保🗨障的超负荷劳动。不少企业用自己🦆的实践验证了一🦂个道理——真正先进的🎋管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制🦓度设计搭建👰起效率与人文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置在空🥋调屋”，不少优秀🆚的企业都摸到了现代化管🛑理的窍门：既要通过💵理念和表达的创新来传递价⏰值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未🙉变：获得对等🍘补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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和久井麻結/水希舞/日野幸枝/林七菜

（青岛日报／观海新闻记者 有宮真琴）