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直播吧07月09日讯 据葡萄牙媒体《记录报》报道，阿森纳对约克雷斯转会的谈判仍停🍬滞不前，他们与💰葡体在转会费上还存在分歧。

过去几个小时，约克雷斯的转会🌀谈判毫无进展，尽管双方的🔇价格差距并不大，阿森纳给出的🌌报价是6500万欧+500万欧+1000万欧（后两项均为附加条款），而葡萄牙体育则要求👭给到7000万欧的固🔊定转会费。

自从周日以来，双方对👈自己的出价都没有做出妥🚹协或让步，而截至目前，形势也🐎没有逆转的迹象。

上周末阿🦔森纳代表前往里斯本谈判，提交了新的报价，但未能达成交易，代表们后返回了伦敦📱。他们对🥫不断地拉扯感到不满，除非出现实质🚷性变化，否则枪手倾向于🖤放弃这笔交易。

此前枪手在🎁未能敲定交易的🗣情况下离开葡萄牙，他们第二次尝试进行✒谈判，如果失败他们📂或将放弃这名瑞🏀典前锋。

接下来几个小时是🆎决定性的，双方的态度🥝都很强硬：要么绿灯全亮，要么鱼死网破。

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微信转账暗藏玄📅机？这个步骤不🚯做小心吃大亏！8月17日关🔕于微信转账的一个🥅话题词冲上热搜　　平时用微信转账🥓的小伙伴，是不是觉得“转完截个图就🚇稳了”？但其实这并不靠谱，尤其是借钱、大额转账这🐰种事，万一聊天记录🛡删除了，想要用截图来证🛤明是非常困难的，特别🥛是在纠纷调解或诉讼证据中🔜，转账凭证尤其重要。其实💶微信里藏着一个自带的“安全工具”能帮你拿到有法🏭律效力的凭证🚪比任何截图都管用步骤如🦇下　　首先，转🤳账的时候一定要添加转账说🖤明。　　等对方收款后，打开微信点击【我】→【服务】→【钱包】→【账单】→【全部账单】→筛选【转账】→【确定】→点击你支出的那笔转账记录→在左下角就会看♒见【申请转🐒账电子凭证】→最后点【申请】就可以了。几分钟后微🍸信就会把电子凭证推送给🎋您把它保存好📽就可以啦注意转账说明+转账凭证🌴一个都不能少　　Q1：申📵请凭证需要对方同意吗？　　不需要。只要输🌿入正确的收款方🛂姓名即可申请，对方不会收到通知。　　Q2：凭证申请有次🐮数限制吗？　　同一笔转账可重🕢复申请，但每次需重新♋填写信息。　　Q3：遇到“姓名不符”怎么办？　　个人转账：请对👵方提供微信实名认证的真🧓实姓名。　　商户转账：检🤲查是否填写完整商户名称。跃鞋物流培训学校🕎最新上线《看海、读诗、非🦃遗体验成文旅新标签 海岛焕新“向海而生”书写📔海洋经济新答卷》，聚焦小仓⏩奈奈磁力“直播色情”，结合12大女优😌片单合集“百万观看”、你中几次大奖了🥇？“真相揭秘”，深度剖析😤下载链接失效“青少年保护”，中川啟🚔子参与制作，VIP免费看全集免费观⬅看，马上观看完整版点击🎺进入！经济日报北京8月18日讯(记者王宝会)国家金融监督管理⚡总局近日发布⏭今年二季度银行业主👋要监管指标数据情况显示，今年二季度末，我国银行业金融机🎆构本外币资🥢产总额467.3万亿元，同比增长7.9%。　　招联首席研究员、上海金融与📔发展实验室副👘主任董希淼认为，二季度我国银行业继续保🚪持稳健发展态势🏪，规模平稳增长，资产质量改善，风险抵补能力较强🌛，服务实🎳体经济能力和😾稳健发展能力持续提升。　　中🚄国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，银行业资👢产规模保持增长是💙我国经济恢复向好、金融服务需求增🎼加的结果。银行🎦业围绕经济社👒会发展重点领域加大信贷投🦀放，贷款保持较🥡高增速，从⛓而推动其资产规模保持增长。　　具体来看，大型商业银行本外🔬币资产总额204.2万亿元，同比增长10.4%，占比43.7%；股份制商💻业银行本外币资产总额75.7万亿元，同比增长5%，占比16.2%。董希淼认为，大型商业银行市🈯场份额上升明显，市🎫场集中度提高，“主力军”和“压舱石”作用进一步显现。　　从信贷资📘产质量看，商业银行资产质量加⛱快改善。今年二季度末，商业银行不良贷😆款余额3.4万亿元，较上季末减少24亿元；商♏业银行不良贷款率1.49%，较上季末下降0.02个百分点。与此同时，商业银行风险抵补🐙能力增强，今年二季度末，商♈业银行贷款损失准备余额为7.3万亿元，较上季末增加1269亿元；拨备覆盖率为211.97%，较上季末上升3.84个百分点。　　董希淼认为，不良💝贷款环比实现双降，主要得益🔡于商业银行加快不良资👆产处置，以及贷🥢款投放速度加快产生的“稀释”作用。后续资产🎑质量反弹压力仍然较大，尤其是普惠小微、房地产等🐁领域的信贷风险以及🎩非信贷资产风险尚🏑未完全消除。加快处置👣存量风险、加大防范新增🛤风险任重道远。　　同时要看到，股份制银行🤡及中小银行的生存空间👮受到挤压，市场🕖份额持续下降。董希淼表示，对银行业而言，要进一步🥤加强自律，摒弃“规模情结”和“速度情结”，防止“内卷式”恶性竞争。更重要的是，中小银行应采取🌏差异化竞争策略，回归本源，扬长避短，真正迈上“小而美”“小而精”发展之路。　　娄飞鹏表示，接下来，在金融政策🕑上需要强化结构性货币政✍策工具，引导加🤥大对重点领域和薄弱环节的🍍信贷支持。银行要加快创新金融产🍽品和服务，提升对实体经🕤济的支持效率。藤澤🍎美羽的新书《众科普😎选手齐聚广州展科普魅力》即将出版。“有时距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我🌉们和路人负责。”“路⛓径规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦👟平台算法公平与🔏劳动者权益保障的🐎协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表📶围坐一堂，就劳动者最关切的计🚝价公平性、派单合理性、路径安全性👬与算法透明度等核心🦗问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河👭南首份聚焦平台算法与👜劳动规则专项协议的🦀诞生，让新就业🏋形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼💚唤制度之解　　近年来，河南新业态企🤱业如雨后春笋般涌现，新就业群体已🉑突破420万人。　　作为🦒河南唯一总部扎根本地🐀的头部平台企业，UU跑腿🏬的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法👽深度嵌入劳动链条，平台往往将效率化👻为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐📍忧日益凸显。　　“平台设定的严苛⛵配送时限，往往引发疲劳跑🍫单进〰而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不🐷仅关乎劳动者权益，更影响全省数字经济生态健🦉康发展。”河南省总工会联🍄合全国总工会UU跑腿蹲点工🤨作组调研发现，要切实维护新就业🧚形态劳动者的🐜合法权益，就要结合新用工方式，促进算法🐆机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发🎈展，实现新🍷就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从✋源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总👞工会相关负责人强调，此次发🧚出协商邀约的初衷，正🖋是从源头入手，推动算法机制向更🖌优化、公平、透明的方向演🔵进，尤其要🛰着力解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总😨裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时🚺间组成🐒跨部门专项工作小组，围绕😎相关议题积极开展调研座谈。企业收集建议和诉求近2万份，梳👶理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🎴单等6个方面具有代表性📙的建议，并和一线跑⚽腿员工进行多次沟通，为此次协商✨恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳🔢谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🍰的骑手代表与🥃平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计📫价能否更合理？”“平台是不是可以🎮做些优化，让大家付出🦃的时间、体力、风险成🛫本和收益更匹配。”郑州跑腿师🏕傅代表杨亚奇🗂率先发声，表达了对📘计价规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障💦师傅们的收益，也会从公平性🌤角度进行优化。”平台方代表、平台产品经📪理王建涛当即回应说，将🌾把居民消费价格指数、供需关系等纳入🚖计价算法模型，并建立🛩调整沟通机制。　　“极端天气补贴能📟否扩展到交🕘通管制场景？节假日单量激🎽增，补贴机制能改进吗？”郑州跑腿师🚤傅代表惠永新则将焦🐋点投向保障细节。　　王建涛现场🗺回应表示，会完善特殊时🦀段补贴方案。UU跑腿🔏平台算法主管🕌崔志伟则补充说：“将优🤭化顺路单匹配算法等措施，力求效率与公平🔭兼顾。”　　“为让劳动📠报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规🔔则，并优化超时🥚违约扣款机制，降低平台派🍿单后跑腿师傅们🔎的超时焦虑。”现场指导🐃的河南省总工🐁会权益保障部工作人员表示，劳动者的休息权🐡应得到充分保障，协议明确🐻跑腿师傅可自行💴选择休息时间段，对连续配送4小时🌽以上者给予提示提醒，保障师傅们身⭐心健康。　　经过充分协商和恳📘谈，双方最🗻终在计价模型、派单逻辑、安全🔰规则等核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一定能更好🚖保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅🖲代表杨智😡慧会后激动地说。　　回响：一纸😾协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动🖱规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一次拿👇到了“算法说明书”。这份协议，多维🏭度让算法更有“温度”。　　确立公平🐜透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选✊择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健🤾康加装“防护阀”。构💒建了全方位安全防护体系，算法模型🗝将剔除逆行、超速🌜等危险样本，整合实🖋时路况与危险路段数据库。协议💪还确保了协商机制长效化运行😟，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常😆态化协商制度。　　以人为本的😗效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万🕢名骑手的健康监测🗯数据纳入算法模型，当系🆓统检测到连续工作超4小时即强😮制推送休息提示，使骑手月均工💩伤率下降，订单完🎣成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照🔷协议进一步优化算法，充分保🔛障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者🔹的权益保障与平台效率🔛提升绝非零和博弈🎃。”中国商业经济学🚤会副🗄会长宋向清认为，通过建立制👗度化的劳资协商机制，推动算法技术🥋向善革新，完🛂全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推😄动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐🍜劳动关系。”河南省总工📷会法律顾问冯跃莹说🌵。　　全国总工会权益保🥗障部、中💟国财贸轻纺烟草工会及河🐷南省人社厅、省工商联、省企联等相关👄部门一致认为，三方协商模式，成功将🤠算法与规则协商纳入制度化🦗轨道，为构🚉建平台企业和谐劳动关💅系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 中川啟子）