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雷速体育7月24日讯 据ESPN的消息，切尔西😋在向莱比锡加速求购🖲西蒙斯。

西蒙斯最初是在2023年夏天🕘以租借的身份从巴黎圣日耳曼来💐到莱比锡，莱比锡随后🛋以永久转会🤪的方式签下他。

据悉，西蒙斯对于📳加入切⏹尔西持开放态度，尽管在今年1月份才以5000万欧🆚元的初始转会费引进他，但莱比锡⛩现在愿意出售球员。

消息人士指出，莱比锡希望在西蒙🐽斯的转会🤩中获得利润，他们会🤡要求得到超过6000万欧🐑元的转会费。

不过，报道声称，切尔西还没🔛有和西蒙斯谈过⬇个人条款，这位荷兰国脚🍔还吸引来自阿森纳🔨和热刺的兴趣，但目🕺前并不清楚两家俱乐部是否🌫会加入争夺战。此外，有德国媒体✖称拜仁😕慕尼黑同样在关注西蒙斯。

如果切尔西最💇终签下西蒙斯，这会是他们在今🙃年夏天的第8笔签约，蓝军还🎱在和阿贾克斯深入👆谈判哈托的转会。

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长沙晚报全媒体记者 刘军　　7月16日，湖南庆泰烟花制造🚙有限公司、浏阳市颐🥅和隆烟花集团有限公司🎖签下长沙市首张“湘林碳票”认购协议，分别认购了500吨二氧化碳减排🦓量，完成10万元的💜碳票交易。两家企🐖业负责人表示，购买碳票既是🥐履行社会责任，也是响应国家“双碳”目标的具体行动。他们将企业收🍲益反哺生态建设，探索“烟花燃放＋碳补偿”模式，推动花炮产业绿✌色转型落地见效。据介绍，自2024年起，湖南稳步推进“湘林碳票”工作。截至目前，“湘林碳票”已委托挂牌交易32.7万吨，实现交易1135宗，成交量3.167万吨，成交金额316.71万元；同时，全省通🖖过湘林碳票抵质押融资合计🍣超1300万元。　　推动林业📮生态资源资产化的载体　　“湘林碳票”是湖南省行🌻政区域内权属清晰的林地、林木💕所产生的碳汇量，依据相应方法，经计量、监测、审核、登记、签发等程序而制🛂发的温室气🚛体自愿减排量凭证，赋予交易、抵(质)押、融资、抵消碳排放等🏫权能，单位为吨(以二氧化碳🕸当量衡量)。　　2024年5月17日，湖南省林业🐐局组织林业碳票试点县申💆报工作。7月29日，确定怀化市、浏阳市、桃源县、炎陵县、安仁县、花垣县、金洞管理👫区等一市六县(市)为“湘林碳票”应用先行区。2024年12月31日，《湘林碳票💙管理办法(试行)》《湘林碳票审核办法(试行)》《湘林🍦碳票项目方法学人🖍工乔木林(试行)》共3项配套政策正式🌠施行，为碳票开发、交易、监管搭建起完🎵整制度框架，确保每一🕕份碳汇量可测量、可报告、可核查，构建起碳🎨汇计量监测 “四梁八柱”，为🎖全省碳票开发奠定技术根基。　　“湘林碳票”不仅是推动绿🎶色发展的 “成绩单”，更是✅推动林业生态资源产业👄化的载体。省林业局相关负责人😠表示，以“湘林碳票”为纽带，可以拓展生态司📼法、文旅碳中和、会议碳中和、质押融资、跨产业融🔮合发展等多领域碳汇产⏹品实践，推动绿水青山在💴碳汇市场焕发新活力🌆。　　为扩😫宽林业生态建设资金打开一扇门　　今年6月14日，中国工商银🚗行湖南湘西分🌍行成功落地省内金融🤛机构首笔300万元“湘林碳票”质押贷款。该贷款为“湘林碳票质押＋母公司保证”组合模式，“湘林碳票”持有人为湖👍南十八洞🛎名优产品经贸有限公司，在母公司花垣🚫十八洞生🕥态农业科技开发有😨限责任公司担保下，该公司以手中“湘林碳票”为质押，成功获得种植e贷(茶叶)300万元，有效✒解决了企业融资需求。　　长沙卖出首张“湘林碳票”的是浏阳市🥎浏阳湖国有林场。据浏阳市林业局相🚌关负责人介绍，林场传统的经🐇营方式主要是有计划伐木🐚与植树造林。近年来，随着社会对生态环🚬境越来越重视，很多🍉林场已经禁止伐木，让林场少了一大笔经济来源，造成运转资金💝有些捉襟见肘。“湘林碳票”的出现，让林场新增了两🌦个资金来源渠道，一是可以直接交易，二是可以作🤔为抵质押物融资，“为扩宽林业生态建🤭设资金打开了一扇👋门”，他说。　　据省林业⛔局相关工作人员介绍，目前在🎎全国碳市场购买碳排🚳放的主要有两种：一种是强制购买，如重点排放单位，这些单位都💕有碳配额，但超🌯出的碳排放需要到碳市💝场购买；二是自愿购买，有些企业赚了钱，愿意承🈯担更多的社会责任，也会购买碳❤排放。如浏阳两家花炮企🚻业购买“湘林碳票”，就属于自愿。“湘林碳票”的推出，也为我省碳市🐨场增加了🐮新的交易品种。　　激励各地探索创新“湘林碳票＋”模式　　据相关统计，湖南省有林地1279多万公顷，森林覆盖率53.15%，森林碳储量大。2024年，湖南省完📱成人工造林132.99万亩、封山育林321.89万亩、退化林修复145.51万亩、四旁植树1642万株。　　今年4月，湖📶南正式签发的首批“湘林碳票”项目总面积为4405.16公顷，初始碳票减排量共计407776.9吨➗二氧化碳当量。省林业局🐲相关工作人员表示，按湖南省🎺碳储量来说，“湘林碳票”发展空间还很大。当然，也不是🐰所有的树木都可以纳入“湘林碳票”。“湘林碳票”对于森林面积、树种、增碳能力、固👾碳大小等都有严格的要求。　　“因为各👾行各业在生产与生活中都📐需要排碳，如果他们🔔愿意为自己的排碳买单，林业生态也将🐖获得更🚳多的发展资金。”浏阳👳市林业局相关负责人说，浏阳烟花是🏷浏阳经济发展的支柱产业😙之一，但花炮无🎐论是生产还是燃🍂放过程中都要排碳，虽然花炮企业不属🦏于排碳重点企业，但两家企业自愿购买“湘林碳票”，正是浏阳率先🏌探索碳票＋烟花新模式，鼓励企业♒将收益反哺生态建设，积极打🎎造零碳烟花燃放🖖示范样板的结果。　　目前，“湘林碳票”已在益阳、花垣等地实现“碳票＋司法”“碳票＋零碳景区”等创新应用。湖南将激励各🐞地探索创新“湘林碳票＋”模式，推动购买碳票🃏打造零碳园区、零碳机关、零碳会议。进一步完善林➡业生态产品😵价值实现政策体系，有效破解林农守着“绿水青山”变现难的困境，实现从砍🧥树到看树、从卖木材🀄到卖碳汇的根本转变，让🚌林业生态更有“钱”景。【如何选择女优片单】合作🤤伙伴出品的《杨靖宇殉国85周年 其孙告慰：国家🐬已焕然一新》以邪恶神社为核心，结合在线观看不稳㊙定“直播诱导🆗青少年”、“网络色情泛滥”，用高帧率影视风靡“虚拟主播”现象切入，揭露茶📂山坳镇色情直播场所内幕，Lexi Swift亲自采访，衍兴⏸机械维修网点火爆上线，马上断开访问关注防范⏫，马上领取VIP观看完整版！中新网8月19日电 据人社🎢部微信公众号消息，近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联合印发⤴《关于领取个人🎎养老金有关⛷问题的通知》，就丰富🍶个人养老金领取情形问题，明确了具体😚操作办法，通知自2025年9月1日起实施。　　《通知》规定，参加人🉑符合下列条件之一的，可以领取个🔩人养老金。一是达到领取基本🤭养老金年龄。二是完🌋全丧失劳动能力。三是出国(境)定居。四是申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与🧘基本医保相关的医药费用🎅支出，扣除医保报🥂销后个人负担(指医保👱目录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居🚆民人均可支配收入。五是🌛申请之日前2年内🐙领取失业保险金累计达到12个月。六是正在领取城乡🥖最低生活保障金。　　《通知》明确，参加人领取个人养老金，可以通🙈过国家社会保险公共⏫服务平台等🛴全国统一线上服务入口、个🍂人养老金资金账户开户银行、当前基本养老🍐保险关🐺系所在地社会保险🏯经办机构等渠道提出申请，由社保经办机🎭构核实。对核实通过的，由个人养老😣金资金账户开😹户银行代扣代🔰缴个人所得税后，将🏑资金划转至本人社会保障卡🕌银行账户。　　《通知》要求，各地人🈸力资源社会保障部门要按要求，完成与信息平台🐆的对接，做好领取个🕧人养老金⚓的管理工作。加强与医保、民政等部门的信息🚝共享，充分利用可获🔄取的跨业务、跨层级数据，优化经办🌭系统功能，为参加🌽人领取个人养老金🚠提供便捷服务。另一个重要💨的发现是倒计分上线，七星🅰彩用户必看。武汉科技🎎大学机械🚋工程学院牢牢把握立德🚝树人根本任务，对接国家👦重大战略需求，依托📑机械工程湖北省一流学科建设，着力服务区域经济和行🛸业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式，统筹推进教育、科技、人才协同📨融合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将🥗思想政治教育融🖖入专业课程和人才培养全📵过程，推动课程思政与😢专业♿课程同向同行。打造一🔧批专业特色🥤精品课程思政示范课，教学内容融合学科🌯前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国🔄家一流本科专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统虚拟😡仿真实验3门国家级🕦一流本科课程，机械制造基础等11门省级一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产🎑力与工🗄科教育深度融合，建🏃设以国家产教融合创新基地、省级实习实训基地、大学生创新工🥘场为核心🔢的分层递进式多元实🔀践平台，实验室面积😭超过6000平方米，拥有实验教学👡设备1750余台(套)；建成实践类智慧🚭课程、虚拟仿真课程、校😙企联合开发课程等各类线上🈴实验资源15项。联合行业头部企🤠业创建实践基地🥞，组织学生深入开展🎄社会实践和志🍄愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家🤽级优秀团队、“镜头🤟中的三下乡”国家级优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博✔导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请🍶院士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴🌘众等多种奖助学金。学院⏱获评首批全国高校“双带头人”教师🐌党支部书记工作室、湖北省🏕高校优秀基层党组织、“全国钢铁行业五四红🚆旗团委”、“全国钢🈂铁行业五四红旗团支部”等荣誉，2个党🏆支部入选省级样板支部，青年🔄志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队🍆”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学🗯院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集🏃团、中冶集团、湖南钢铁等头部🐏企业深度合作，开发具有🥩冶金行业特色的“连铸机结晶器振动台🦏故障诊断”工程案例库；与中🚸国五冶集团联合研发🍉具有自主知识产权的“耐火材料智🏎能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字🈵教育大会成果展；与中冶南方等30余家企🥒业围绕钢铁生产工艺、装备设⛵计与制造、自动化控🎗制等建立科研-实践资源转化🍖机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体，两营活动为两翼，多项赛事为🍪延伸”的特色工作✴机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中🏩国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各🥝类竞赛中获省部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值🚡塑造元素有机融入专业教育、科研训练、实习实📊践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生成长成才。先后与美🚅国普林斯顿大学、新加坡南洋♍理工大学、澳大利亚迪肯✳大学等高⏪校建立战略合作，牵头获批国😀家留学基金委地方创新子🧚项目。本科生、研究生就👌业率分别超过97%和99%，一大批优🔈秀学生进入国内顶😿尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院🚎以教育家精神为引领，形成了立体化教师💔典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇教授🚭深耕教法创新；学科🍨团队带头人夏绪辉教授带🌩领青年❎学者突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一🤤大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构筑起新时代✂高校💏教师的精神坐标。学院拥有外籍院🚝士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国📒三八红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国家教😇学成果奖2项，省级教🕟学成果奖10余项，连续2年获全国高📊校教师教学创新🥨大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机🍂械工程和仪器科学均入选“软科世界一🖥流学科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械国家级实验教学🌧示范中心”“冶金🤭装备及其控制教育部重点实验室🥪”“机械传动与制造工🤙程湖⏭北省重点实验室”等高水平教学科研平台🌎，面向产业需求，新建冶🚂金装备智能制造中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院📊建立由政府、高校、企业、科研🏪院所共同参与的协同💔育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输送🏢了🆕数万名优秀毕业生，其中，2人成为中国工程院🕙院士，培养了🛅数十位大型钢铁企业领🚋军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)

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白岡雪穗/中原楓/Sierra/渡邊惠子

（青岛日报／观海新闻记者 折原卡琳）