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视频：上车即是打卡地：实拍🤮京津冀首列“星光·燕赵号”观光列车来源：中国新闻网

　　中新网北京7月9日电 (吕少威 张雍)9日8时35分，由国铁北京局、河北省发展🛳和改革委员会联合中国🏦旅游集团🈯投资和资产管理有限公司(下称“中旅资本”)共同打造的“星光·燕赵号”旅游列车，载着200余名旅客，从北京站缓缓驶😗出，向河北承德🤢出发，这标志着京津💓冀首列观光旅🏑游列车正式投入运营，为京🦅津冀协同发展注入新活力、新动能，让更多旅客在“一站式”高品质🏘旅行中体会“这么近，那么美，周末到河北”的惬意图景。

7月9日，“星光·燕赵号”旅游列车从北京🚿站出发。杨宝森 摄

　　列车焕新升级

　　记者9日从中国铁路北🕕京局集团有限公🕜司(下称“国铁北京局”)获悉，本次全新打造的“星光·燕赵号”旅游列车，创新功能设计，实现从“交通工具”向“移动观景客厅”华丽蜕变。全列7节编组，包含4节观光车厢、1节主题餐车、1节全景观光车😔厢和1节多功能娱乐车厢，可载客208人，形成集观光、餐饮、娱乐📵于一体的移动文化空间。

　　“星光·燕赵号”列车外观采用👥蓝色🥞渐变色系设计，将绿水青山与中🌔国文化元素融🆘入外皮涂装设计，首创“九宫格”高清实景呈现，以天空、河海、青山的渐🐭变蓝为主色系，赋予车身⬜动态美感，展现移动⏱的文化风景。一号车厢“旭日东升”以晨光配色传递🈶蓬勃朝气；二🕴号车厢融合蔚县剪纸、京剧脸谱等非🏼遗元素；三号车厢刻❔画故宫、天坛、外八庙等北京、河北古建筑纹理；四🕹号车厢以张家口冰🍷雪为主题营造北国风情；五号车厢展现京🎇津冀协🥗同发展的现代画卷；六号😆车厢铺陈青山绿水草原绵延的燕赵🕸自然画卷；七号车厢收🐁束于璀璨星河灯光，为旅途写下梦幻句点。

7月9日，“星光·燕赵号”旅游列车💱从北京站出发。图为列车内部。杨宝森 摄

　　车厢内部升级打造“移动观景客厅”，在快旅慢游中，畅享山河美景。车厢内饰甄🈸选掐丝珐琅、景🦅泰蓝等非遗工艺装点内饰，使窗外流动风景与车🥤内生态😞美学相映成趣。车厢😭内部分区域还有《韩熙载夜宴图》《马术图》《胡人出猎图》等明清画家🕡的绘画作品展示，待旅客探索。

　　多功能娱乐车厢和🚗全景观光车🎛厢配备智能交互显示屏和顶部🖨LED天幕，将科技创新与文🕣化旅行深度融合；创新采📪用超大观景窗、侧顶天窗与顶部LED天幕无缝衔接，让燕🛶山叠翠与华北平😦原的壮阔风光一览无余，让旅客沉浸于“车在景中行，人在画中游”的极致体验。

　　4节观🥀光车厢内创新车厢卡座及对➕窗座椅布局，搭配头等舱尊享座椅🏧和可折叠桌板(座椅含有🐋电动按摩、USB充电等功能)，无论是品茗畅聊、桌游互动，还是临窗观景、记录风光，皆能随心切换。列车特设私🎍享包厢2个，配备独立卫生间，包厢内大尺寸景👛观窗，确保私密空间💛内也能畅享🗿无遮挡的壮丽景色，以品质雕琢时光。

　　科技创新畅享🍊阳光。多功能娱乐车🌂厢和全景观光车厢采✴用创新性的 Low-E玻璃，结合智能❇调光膜与紫外防护膜的三🔦层复合技术，能够有效阻隔紫外🙁线及热量，并可🐲自由调节车窗透光度，让乘客享📂受纯净无暇的全景视野。

　　车厢内设有精品⏺吧台及多功能⛏娱乐舞台，特别🚭配备的舒适软椅，让旅途中🦕的每一刻都成🤶为身心放松的享受，为旅客打造“车行景移，坐享舒适”的独特旅行体验。同时，车厢注重适老🍫化、舒适化功能升🚨级。围绕银发😟客群优化设计座椅、便器的🏥尺寸和布局，增设扶手、防滑地垫、急救用具、紧急呼叫按钮、轮椅渡板等必要的功🗑能设备，为旅客健康护航。列车还配备干🍐湿分离卫生💕间和独立吸烟室。

7月9日，“星光·燕赵号”旅👕游列车从北京站出发。图为列车内部。杨宝森 摄

　　让京津冀及国内🚂外游客畅🙆享休闲、文化深度体验

　　“星光·燕赵号”列车创新🕖开行模式，采取班💶列式开行方式，以旅客需求为导向，定点发车、准时到达。国铁北京局、河北省🍣发展和改革委员会联🚳合中旅资本依托“京铁乐游”“星光列车”品牌，在🚷旅途中准备了“燕赵佳膳”特色餐饮，精心策划皮影、糖画等🚎非遗手工体验，组织民乐、相声、京剧、魔术等各类文娱巡🌽演和互动活动等🎬基础体验。旅客还可以选择🏧串联景区、酒店、餐饮、度假等多种⛄组合，可选配互动🎐研学、温泉疗养、家庭亲子、摄影风采等丰🚘富多🌶彩的地接旅游产品，以管家🚅式服务提升旅客出行品质。

　　据河北省🏥发展和改革委员💡会相关负责人介绍，“星光·燕赵号”旅✍游列车开行运营，是河北省✏发展和改革委员会、国铁北京局、中旅资本“路地企”三⛸方协同合作的新型模式，是推动⏯京津冀协同✔发展战略走深走实的具体实践🐬，是贯彻落实国家扩🤛大内需提振消费的🎦有力举措，是央企🐃与地方深化🌋务实合作的创新尝试，能够让📼更多旅客便捷体验“这么近，那么美，周末到河北”的无限魅力。“星光·燕赵号”的运营，对🌨京津冀区域优化资源配置、培育消费热点、打造📤旅游新模式等方面具😐有积极作用。

　　该列车发😤车时间为7月9、10日，北京站—承德站—北京丰台站，开行Y963/4/3次，北京8:35开，承德15:08/48，北京丰台20:40到达。暑期将改为开🐑行北京至秦皇岛。后续将结🍞合旅客需求🚞在京津冀全境优质旅游区域开行。(完)

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中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广西壮族🖇自治区卫生健康委员会19日介绍，广西积极推动🔩卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，全区医师队伍📮持续壮大、水平层次不断🕟提升。2024年，广西💈卫生人员总数达55.96万人。　　当日是第八个🥎中国医师节，广西壮族自治🍅区卫生🗂健康委员会举行新闻发布会，重🏢点介绍广西医师人才队伍建🤾设有关情况。图为新闻发🏗布会现场。李心语 摄　　据广西壮族自🛃治区卫生健康委员会副🎈主任黎君君介绍，广西🐅卫生健康系统持续实施紧缺人才🎯培训项目，持续加强全科医生🐽、精神卫生🐀专业医师、儿科医师、康复医学专业🌉医师、麻🙁醉科医师等紧缺📏专业人才转岗培训，同时加强住👟院医师规范化培训，为各级医疗🙄机构输送大🚼批高素质临床人才。　　广西优化🌖培养政策，基层医疗人才培🐮养体系基本完善。广西壮🏴族自治区卫生健康😟委员会以夯实基层医疗人🙊才根基、锚定强化基层服🙉务能力为目标，扎实推进农村订单🏤定向医学生培养计划⏭。目前，广西各高等📁医学院校均成立了全科🤣医学院(全科医学系)，广西在各有关医👺疗机构建立53家全科💇专业规范化培训基地、102个全⛔科基层实践基地。　　广西重视待遇保📩障与职业发展，多部🤯门联合保障定向💍医学生毕业后岗位待遇。截至目前，全区已累🏀计招收本科、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为每个乡镇🎀培育11名定向医生。广西已有4400名定向医🕛学生经规范化培训结🕵业后回到基层，定🤮向医学生总体履约率高达97.2%，远高🎽于全国平均水平，有力填补了基层🙇医疗人才缺口。　　此外，广西在学历🕛教育的基础上，从名中医、岐黄人才、基层人才以及西医🎢学习中医培养等🐳四种模式发力，分类推进🌻中医药特色人🦎才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素💈质人才、有中🍃西医协同的持续壮🔑大的中医药人才方阵。　　截至2024年底，广西🥜培养桂派中医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医药专🐨家学术经验继承🎋工作指导老师76名、全国基层名老📻中医药专家88名。广西支持🤕建设各层级名老中医📋药专家工作室255个，连续5年组织名📴中医专家团队下沉基✨层开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广西卫🔤生健康系统将继续把💉加强医师队伍建设👟作为卫生健康👧事业发展重🍲要的基础工作来抓，强化医德医风建🙈设，拓展引才用🗒才渠道，完善待遇🎿保障机制，持续做好基层🈹卫生人员培养，创新人才🔓使用机制，合理提高基层🕔卫生人才薪酬水平，加强中医医师😧队伍及高层⛓次人才队伍建设，促进基🍳层医疗卫生人才稳定🏨优化发展。(完)【番号和演👢员如何匹配】木崎愛里在20250831公开直播中谈到新😙作《视频传到苹果怎么播放》，表示其🐩中涉及的日韩一级⛰视频免费观细节皆有现实🗺依据，该片目🔉前可通过免费或教学成果观🐰看高清无删减版。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员工🚲需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与😉灵活多元的🤵用工方式。记者走访广州🐉多家海底捞门店了⛳解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🌁工话题，近期🥡在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海🧞底捞的网友向记🤾者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🔃灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司📢仍未给其缴纳“五险一金”。谈🐣及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🤘始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属🔡于非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工🎨需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🦃正式员工存在差异。即便工作内容🚓和工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享🎙受社保福利。　　一名自称面试海底🚄捞管🔚培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不📗确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🎈员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🐀友表示，也有类似经历。　　还有🍈自称海底捞员工📀的网友发帖称，被公司通🛏知转签外包合同，且新合同🍾不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员🎚工合同。”该网友表示，之前不太懂有🌠啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🤤关联服务商。　　记者以求职🎬者身份先后走访了广📔州多家海底捞门店。一家门店🐸管理人员明确表示，目前大🤨区不允许直接签正式🎍员工，全都☕是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人😂摸不着头脑。那么，现在海🔺底捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分♐员工续签合同时被😴通知转签外📳包合同等情况，记者就有关问题采访🕵了海底捞。　　海🚔底捞公关部门工作人🛍员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职⌛与灵活多元的用工方式，依照国家😁相关用工政策与指导，为全职员🏩工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🏎示，正式工和🈲各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位🚐等详情可通过微海招😋聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招⏮聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核🛶实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新😍员工缴纳社保，“在职6个月🚶以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍🐜为“新灵工”。根据《中华人民共和国🕧社会保险法》，用人单位🚈应当自用工之日起30日内为其😊职工向社会🦈保险经办机构申请办理社会🔵保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵⤴活用工形式💱的做法并不鲜见。中🤑国连锁经营协会发布的《2022年中国连🃏锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均💚灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🖇锁餐饮企业的灵活用工❄比例更高。2023年海底🎮捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工🌩占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活♋用工？华南一家👩人力资源公司工作人员给记者算了👟一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🚯险的话，人力成本下🎓降约25%。　　珠海一家餐饮🗯店负责人透露，工作日下午冷清📡，员工无事可做，但工资照发，感💤觉人力成本被浪费了。节假日🏉翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🚦业的需求。该负责人解释👫称，餐饮业门槛较🦃低，员工流🦅动率普遍较高，这使得企🏍业从降低人力😭成本角度考虑，也愿意招聘灵活🤶用工。　　不过，对企业而言，追求用工🏍灵活性的同时，也需兼顾劳动⬛者权益与品牌长远形🚌象。最高人民法院近日🚇发布的《关于审✳理劳动争议案件📢适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🧑约定或者劳🏮动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险🅱费的，人民法院应🛰认定该约定或承诺无效。用人单位🏆未依法缴纳社会保险费，劳动者根👊据劳动合同法有关条款📸，请求解👐除劳动合同、由用人单位支♏付经济补偿的，人民法院🍞依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作⛰无效，企业若违规，员工不仅可以🎾离职，还能索要经济补♋偿。不过，上述情况下，用人单位💄依法补缴社保后，请🚧求劳动者返还已支🤓付的社会保险费补偿的，人民法院🥕也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工💧成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底😫捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🔋为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🔡员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于♌员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🐐了员工的整体薪🗒资福利水平，并增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)据レナ・ポール透露，中新社金边8月19日电 (记者 杨强)针对泰🌶国代总理普坦最🏈近关于将对柬埔寨参议院主席洪森和✖柬首相洪👏玛奈提起诉讼言论，柬埔寨外交与🌒国际合作部当地时间19日发表声明表示深切关注，并批评泰方此🍷举不仅侵犯柬埔寨主🥚权，也将对两国关🤡系造成严重损害。　　柬埔寨外交🍘与国际合作🅿部在声明中称，泰方计划📑针对柬埔寨领导人采取的🕯法律行动，违背了《联合国宪章》所倡导的主权平等与🦃相互尊重原则，将严重破坏迄今🙆为止柬泰双方🐤为实现持久停火、恢复和平与正常交往所😖做出的一切努力。　　声明重申，柬埔寨政府😈将继续坚定不移地致力✝于与泰国政府合⛽作，尽快实现和平并推动两国关系恢复🉐正常化。　　据媒体报道，泰国代理总理普🚛坦当地时间19日宣称，泰国家安全委员🌍会已决定在泰国法😥院起诉柬🚐埔寨参议院主席洪森和柬首🎄相洪玛奈。普坦此前还表示，泰国将向本国法🏘院提起民事与刑🚋事诉讼，如果在泰国发现🐏洪森和洪玛奈，当局将🐕对他们实施逮捕。　　洪森于18晚在社🔄交媒体上回应称，如果🦃泰国能够逮捕柬埔寨领🧚导人，柬埔寨也同样可🔷以逮捕🔯那些曾入侵并杀害柬埔寨公民的⛵泰国领导人。(完)。■本报记者 储舒婷　　全球塑料产业累🤡计产量已突破100亿吨，其中约80%最终沦为垃圾，既造🛐成巨量资源浪费，更引发全球性🧞环境危机。如🚮何让难降解塑料真正“变废为宝”？　　日前，华东师范大学🕺化学与分子🏪工程学院全重实验🏣室张伟研究员团队，联合德国慕尼黑工业大🐧学约翰内斯·勒彻尔教授、美国太平洋西北🧐国家实验室⛴李末顺教授等国际专家，在国际顶刊《科学》上发表👒突破性成果。中外科🥔学家们联手开发全球首创的室温催化转🖌化技术，首次🐾实现常温常压下将聚氯📦乙烯(PVC)与聚烯烃(PE、PP)等混合废塑料😟一步转化为高⏰附加值燃油，转化效率超95%——这一新技术的出现，为破解塑料🌨污染难题提供🈁了全新的方案。　　从石油炼制中获启💴示，实现三大颠覆性🗝创新　　作为全球最大的🎅塑料生🍵产与消费国，我国🥁的废塑料治理形势尤为严峻。数据显示，国内废塑料存量🍘已突破10亿吨，年新增量逾6000万吨。从成分看，PE、PP占比50%，PVC占比10%，这两类合计占比达60%，蕴含巨💤大回收潜力。但长期以来，我国废塑料处理仍🏿以填埋和焚烧为主，而填埋需占用🤡大量土地📕且易造成土壤、地下水污染，焚烧则会🌡释放二噁英等有毒🏤物质，同时产生大量碳⛔排放，环境风险显著。　　此次论🥤文的第一作🧣者兼通讯作者张伟介绍，在这一背景下，塑料“升级回收”技术应运而生。该👒技术通过化学转化，突破了传统🍴回收的局限，不仅能😢够将废塑料转化📻为高附加值产品，为循环🌰经济提供最具潜力的解决方🛫案，还在缓解💛资源压力的同时，为塑料废弃物“变废为宝”开辟新纪元。　　在业界，对含PVC的混合废🦍塑料进行化学回收，一直面临重大📞技术挑战。传统的“脱氯—裂解”两步法，通常先用脱😉氯剂去除氯元素，再通过高温👘裂解生成燃料或化学品。但该工艺存在🌋能耗高、成本大、脱氯不彻底🐴导致催化剂中毒，以及油品收率低、残余氯🕞超标等问题。这些瓶颈严重限制😌了PVC废塑料在“双碳”目标下的高效🏁资源化利用。　　针对这一难题，张🐰伟团队从石油炼制工🚗艺中获得关键启示，创新性😑地提出了塑料低温催化转🧙化的新策略。传统石油加工🐑包含两个核心步骤：高温👽催化裂化将重质油转化为轻质组分💫，以及低温烷基化🦇反应提升油〰品质量。研究团队🌰巧妙地将这两个工艺原🔅理融合，首次提出“塑料催化裂解—烷基化耦合反🙎应”的全新概念，并开发😺出一步法转化技术。　　该技术实🌆现了三大颠覆性创新：其一，反应条件革新，将转化温度降至常🔸温，能耗较🌘传统工艺降低70%以上；其二，工艺集成创新，将脱氯、裂解、烷基化三步反应整🏛合为单一过程，大幅简化流程；其三，资源协同利用，创造性采用石化📷副产🏞物作为反应介质，实现“以废治废”，推动资源高效增值🅾。　　实验数据显示，该技术可将💿混合废塑💫料一步转化为高标号汽油，碳原子利用率超过95%。这种“分子炼油”技术🍥不仅大幅提升了塑料回收💭的经济性，也🈴建立了完整的资源循环🗞利用链条，为🤨全球塑料污染治理提供了🚾切实可行的解决方案。　　从实验👼室到产业端，推动塑料污染😜治理　　值得一提的是，在产业应用上，该技术🍖与现有炼化工艺高度兼容🆘，能耗低、设备简便、转化效率高，特别适🍣合依托现有炼化设施推广。　　张伟介绍，团队🔦选择了一种名为离子液体的🚃催化剂。该催化剂不⏳仅价格低廉、活性高、腐蚀性低，而且操作安⚽全可靠，已在美国雪⛔佛龙与中石油的💉工业烷基🖱化装置中得到验证。该🤦技术利用离子液体，可将混合废塑😝料几乎完⬅全转化为无氯的高品质燃料。与🐠传统高温裂解相比，新技术常温即可🎽运行，安全环保，无有毒副产物，能有效阻🚤断氯污染，转化为回收🐛的氯化氢，溶于水即可生成无😨毒盐酸，从而兼顾资源✡利用与环境安全。　　如今，使🏻用该技术已能够“一站式”处理混合塑料，使每吨废塑料🕜的价值从👯填埋或焚烧的负收益😆升为正收益，真正实现“变废为宝”。　　值得一提的是，早在2023年，张伟以第一作🔉者兼通讯作🛶者身份在《科学》发表成果，但当时仅实现了PE、PP塑料的低温转🌂化。此次最新研🕌究在此基础上进一步🚁突破，不仅将更复杂的PVC废塑料纳入🗳处理范围，还将反应温度降至常温，从而实现对超过60%废塑料的绿🛀色高效回收。

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（青岛日报／观海新闻记者 安田美鈴）