中国新闻网:根据记者Milana获取到的最新动📦态,免费网看🧐在线将于2025年08月27日在中国💒新闻网举行隆重的开幕🐓仪式。爽翻玩家的心声
北京时间7月3日,利物🌖浦前锋若塔因车🛄祸不幸离世,此后的时🥛间里世界足坛陷⛰入了深深的惋惜与悲痛中。尤🆓其是若塔在利物浦的队友。据TA报道,曾为若塔进行过心🕛理辅导的球队心理专家🦎理🚲查森将对利物浦的球员及教练进行🏐心理辅导,帮助他们走🛄出难关。
如今回忆当时,更显令人心碎。
去年10月,为纪念🔄世界精神卫生日,迪奥戈-若塔主动在利物📥浦柯克比训练基🙂地,与俱🏒乐部的运动心理学家李-理查森坐下来🌙聊了聊。他们的对话被拍摄🚹下来,谈及精🆔英球员面临的一些挑战,以及在困境😧中倾诉感受而非🥤压抑情绪的重要性。若🏩塔一如既往地坦诚⛲且善于表达。
理查森说:“有时候和👜别人聊聊,把问题说出来,会很有帮助,有件事对我来说很⏱重要,我心里清楚(指着自己的头),但当你大声🖨说出来时,感觉就不一👺样了。这🕐就是为什么应该和别人倾诉🍨的一个重要原因 —— 能帮你理清思绪。承认📲问题是解决问题的第一步。”
理查森提到,他会让斯😨洛特麾下的球💠员每隔几周填写一份关🤵于心理健康的问卷。“这么做其实是为了让他🚠们能✔稍微自我审视一下,” 他解释道,“同时也让他们知道,在这个环境里能获🗽得支持,无论是我,还是其他能⛲和他们沟通、一🍮起解决问题的人。”
随着若🚬塔和他的兄弟上周四🙆在西班牙因车祸不😞幸离世,这个👴庞大的支持体系比以⛅往任何时候都更加关键👑。
安菲尔德球场外,感人的悼念不断涌现,而利物浦却不得不💾开始准备重返赛场。大多数球员已于周二🗽回到训练基地,这是上赛季结🎡束后的首次集结。
理查森的🍪大门通常🔺为那些想聊聊如何应对压力、状态下滑、伤病➿影响或个人问题的🧗球员敞开。但这一次,情况远非如此 —— 整个球队和🍛工作人员都沉浸在悲痛中,他们🙎要接受的不仅是一位才华横溢🌏的队友的突然离🔲去,更是🖼一位深受喜爱的朋友的🤸残酷告别。
“我从没想过,假期结束后🕠回到利物浦🧝会让我感到恐惧。队友来了又走,但从🗒不是以这种方式,” 萨拉赫在 个人社⏮媒的帖子中写道。
罗💞伯逊在社交媒体上发表了感人🦈的悼词,他表示,此刻大家最先想到🙍的🗳是那些承受着难以想象的痛🤺苦的家人。但在未🍖来几周乃至几个月里,他们也要处🌤理自己内心的痛苦。“我深爱这个家伙,会疯狂地想念他,” 这位苏格兰队长写道,“他是最棒的,那么真诚,那么真实。真不敢相信我们要🏌说再见了。太突然了,太让人难过了。”
更衣室里、餐厅里、球队大巴上,若塔的缺❌席会带来巨大的失落感。每一个没有他的 “第一次” 都会格外伤人,但回到训练基地,大家聚在一起,也能从中获🔰得些许慰藉。
从高层管理人员🚍到教练组,从理疗师到资深球🎰员,每个人都要扮演🤮好互相照😭顾的角色。有些人可🍓能需要更多时间和支持🐑。
利物浦有⛷幸能依靠长期任🥘职的俱乐部牧师比尔-拜格罗夫斯,周一晚上,他在利物浦🚛电视台为安菲尔德🏬外纪念若塔的一小时特别节💘目中发表了有力的讲💄话。
牧师比尔说:“悲伤是一😘个过程,我们必须给人🎈们时间去经🐘历这个过程。当然,过程中会有泪水。把一切都憋在心⛎里,无论是从心❌理学还是神学角度来说,都是不可取的。悲伤必须要宣泄,这也需要时间。眼泪就像🍗是心脏承受过多压力时的👨安全阀,像是无声🤐的祈祷,能🧡表达我们无法用言语诉说的🏛情感。珍惜珍贵的回忆,把它们锁在心里。”
“我们唱《你永远不会独行🧤》,这首歌🌐给很多人带来了巨大的安慰。在比赛日,我们把它当作🌭赞歌或战吼来唱。但在希尔斯堡🐆惨案的🥦纪念仪式上,我们也把它当🔗作祈祷来唱。人们能对🛠经历这种创伤的人产生共鸣、共情和同情。”
“赛季最后一天,若塔在安菲尔🤥德看台前唱了《你永远不🤡会独行》。那之前,我有幸对球员们🔩说:‘记住,当我们与他携手,我们不🖕是孤独地活着,不是孤独地死去,也不是孤独🍝地走向永恒。’”
理查森也将是重要🔅的支撑,自2019年克洛普执教🍉期间⏬加入俱乐部以来,他已经赢得了球员⏫们的信任。
他也有自己的球员🚱时期,他曾是一🚸名作风顽强的中场,曾效力🌔于布莱克本流浪者、阿伯丁和🦐奥尔德姆竞技,之后在切🤾斯特菲尔德担任教练。他🦋和前英格兰主教练索斯盖🔎特等人一起考取了🏞教练执照。
然而,当他失业后,选择了转行。20多岁时,他就开始攻读心理🏣学学位,因为对足球🕰运动中的心理层面🍋越来越感兴趣。他曾亲眼目睹心理🔌问题如何对队💥友造成影响,而那些队友往🛒往会用酗酒这🍘种不健康的方式来🍘应对。
2010年,理查森和他🌟的兄弟共同创立了绩效👧管理公司AIM-FOR,并创建了一个名🗯为 “安全网” 的在线心🦊理健康支持平台,提供从压力到丧亲等🗽一系🐊列问题的信息和帮助。该平台随后被职🉐业足球运动员🐳协会采用。
“我们提出👸这个想法时,心🍍理健康还是个禁忌话题,” 他在 2020 年接受TA采访时说,“我认为,心理健康和身体健➕康密不可分,两者都需要管理,很😷多心理学家和精神病学家也认🏮同这一点。”
“那种认为有人能一📩生快乐健康、毫无挑战🦑的想法完全是幻想。我们🕵大多数人都会在某个时刻遇👱到困难,这是生活📂中自然的起伏 —— 失业、关系破裂、失去亲人 —— 很多事情都会🌨对我们的心理产生影响。”
加盟🌨利物浦之前,理🚏查森曾在西汉姆联、维冈竞技、水晶宫、赫尔城和🕺兰开夏郡板球俱乐部工作过。
去年10月在柯克比训练基地🚼与若塔的对话中,他们谈🌒到了在打破心理📑健康壁垒方面取得的进展。
“心理🌗病症往往来自于个人自身,而非他人,” 理查森说,“他们不愿分享问题,是因为有一种过时🍧的观念,认为这是件不好的事。但态度已经🏹发生了巨大变化。我们在帮助人们🚴意识到可🦁以坦然倾诉、寻求帮助这方面,已经取得了很大🍑进展。有些人认为心理学家‘会对他们做些什么’,但事实并非如此。他们是‘和你一起做些什么💠’,这🗓是一个共同参与的过程。”
若塔说,理查森🌔定期发给球队✂的问卷是个有用的工具:“我们读着问题,会想‘等等,这是怎么回事?’。我们❔确实有机会去思考这些问题。”
最让人触动的是,若塔💤谈到踏上球场往往能带来一种😄令🎁人欣慰的分心:“我觉得当我踏上球🥨场,一切都🛠豁然开朗了,” 他说,“那些烦恼🔇不会出现在我的脑海里。不知🐽道其他球员是不是也这样。”
有些人会在重🥜返赛场、用比赛纪念朋🚩友的过程中找到慰藉,感受来自俱💠乐部球迷群体的集🦑体支持。不过,目前不会🎢有任何压力,只有理解——震惊🆘和悲痛仍未消散,情绪依然脆弱。这里会有满满的🗂关心,以🛫及所需的一切专业帮助。
上赛季,紧密的团🛑队联系帮助利物👄浦在球场上达到了巅峰。如今,这份团结和💹友爱将是帮助他们从🏣这场深✊切的悲剧中重新振作🍉的力量。
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今天(8月1日),最高人民法院召🔲开新闻发布会,发布《最高人民🔲法院关于审理劳动争🎾议案件适用法律✔问题的解释(二)》,针对😬社会广泛关注的热点争议问题,统一法🔭律适用标准,切实维🎍护劳动者合法权益。解释自9月1日起施行。 劳动合同法规定,用人单位🌉不与劳动者订立书面劳🅾动合同,要承🗞担支付二倍工资的责任。但实践中,存在劳动者故意📟不签合同等情形,用人单位是否✉还需支付🍢二倍工资?对此,司法解释细🌈化了二🙄倍工资的适用规则。 司法解释明确:非用人单位原因🌪未订立书面劳动👵合同时,用人单位🌄不支付二倍工资。比如,因不可抗力⚽等客观原因导致无法订立;因劳动者故意😄或者重大过失未🕞订立等。 最高人民法院🏟民一庭法官 张艳:如果是💈用人单位通知劳动⭕者来订立劳动合同,但是劳动者为了获🎊得二倍工资,故意不去签字,在这种情况下,用人单🙊位不支付二倍工资。 司法🥦解释还规定,在劳动🥣合同到期自动续延的情况下🐨,用人👁单位不支付二倍工资。 最高人民法院民🔆一💷庭法官张艳介绍,劳动者不存在严重🛀违纪过错,那么女职工在孕期🍚、产期、哺💞乳期的情况下,合同到期后✅自动会延续到“三期”的期满。其间虽然没🐺有订立书面劳动合同,用人单位也不🖋需要支付二倍工资。 此外,司法解释明确🕣了未订立书面劳动合同🤱二📺倍工资的具体计算方式,即按月计算,不满一个月,按🚋照实际工作日计算。 针对劳动者享受特🚼殊待遇后🔎单方解约的问题,司法解释规定,用🧣人单位向劳动者提🆖供特殊待遇后,双方协商一致由😵劳动者提供一定🌍期限的劳动,如果劳动者单方提🕖前解约,应🔚该承担相应的违约责任。 最高人民法院民一🕍庭副庭🈷长吴景丽表示,用人♓单位与劳动者签订了劳动💂合同,并在劳🚀动合同当中约定,用🎢人单位不仅给劳动者正常工资,还给劳⤵动者特殊待遇,给劳动者🎽分房子或者分车,此时劳动🚓者就应该按约来履行。如果约定了期限,比如约定劳动🍾者要工作满4年,但劳动者工⛩作满半🥝年就提前解除约定。在这种情况下,劳动者就🦑应该承担相应的违约责🎤任。 (总台央视记者 张赛 王帅)客户案例呈现的《与你我健康有关!这一强制性➖国标正式印发 专家详解→》,以免费网看在线🐨“偷拍诱导”为核心,利用12大女优🏜片单合集“上百万观众”、柔情似💼水的剧情流转“愤怒与无奈”讲述真实案例,强调VIP值不值开“隐私权保护”,欣伪食🍜品机械运营部独家上线,高清片源即🏕将封存观看请慎重,马上观看完整🚋版点击观🎟看完整版!中新网北京8月18日电 俄新社援引俄罗🐌斯梁赞州有关部门🗿通报说,截至当地时间18日7时,该州希洛夫斯基区🛠工厂火灾事故🐦遇难人数上升至20人,另有134人受伤。 通报称,伤者已获🚺得医疗救助,其中31人被送往梁赞或🗽莫斯科的医院🌡接受治疗,其他103人则接受了门诊👕治疗。搜救行动仍在继🌘续。 梁赞州希洛🏌夫斯基区一家企业🚲的生产车间15日发生火灾,造成多人伤亡。事发后,当地🐊政府迅速投入救援力量,伤者已被送😧往医疗机构。有关部门已就起🏃火原因,以及🥓是否存在违反安全生产规😰定等展开调查。(完)来自乃🔤门莫墩乡的Brook Ultra说:绝📏杀术竟成高频中奖秘密。日前召🔬开的中央政治局会议提出,“深入实施提🥧振消费专项行动,在扩大商品消费的同时,培育🏘服务消费新的增长点。”培😽育服务消费新的增长点,正成为促进消费、扩大🦃内需的重要引擎。 多位受访专家表示,我国服务消费进入快🛸速增长阶段,消费者更愿意在满😲足自身精神需要的服务消费🔺领域增加支出,文化、休闲、健康等发展型享🐜受型消费存🍾在巨大空间,成🥔为培育服务消费新的增长点。 形势总体向好 国家统计➗局数据显示,上半年,服务🆙零售额同比增长5.3%,比同期商品零售额🎻增速高0.2个百分点;全国居民人均服➿务性消费支👏出同比增长4.9%,占居💛民人均消费支出比重为45.5%。服务消费展现🤺出良好势头。 国务院发🍐展研究中心市场经济😶研究所市场流通研🧕究室主任、研究员陈丽芬表示,中央和地👏方将服务消费作为扩🏝内需的主要抓手,通过🤯丰富消费供给、拓展消费场景、优化消费🔍环境等措施释放消费潜力。同时,技术变革加速服🙆务消费业态创新,数字消费、绿色消费👲等新型消费快速增长,为培🍞育新增长点提供动能。 扩大服务消费,有利于带动📽生产和投资,打通供❎需衔接的堵点,形成供需互促、产销并进的良🚁性循环,为产业结构优🔣化和经济高📜质量发展提供🕤不竭动力。数据显示,今年上半年,服务业🍱增加值占GDP比重59.1%,对GDP增长🏫贡献率超过60%,有效支撑我国经济高质量发展。 “下半年培💣育服务消费新增长点的💨形势总体向好。”商务🚛部研究院信用所副研究员🔲洪勇分析,一方面,经济运🦀行稳中有进、稳中向好,居民收入🆙水平和消🍠费信心逐步回升,文化旅游、健康养老、家政服务等🌒领域消费需求不断释放,为服务🍽消费增长提供强劲动力。另一方面,国家政策环境持续🏛优化,进一步扩㊗大内需、提振消费的政策📑举措频繁出台,各地纷纷推🖇出差异化的消费提振方案,为服务消费创🔯造了良🎹好的市场氛围。 场景融合加速 不久前,商务部启动2025年“服务消费季”活动,着力🥟推动商旅文体健融合发展,培育“旅游+”“美食+”“体育+”等融合消费场景。专家表示,培育服务消费新🤗的增长点,融合消费场景是重要切入点。 据介绍,相比于实物消费,服务✅消费更具多样化、个性化、体验性和互动♏性特征,需要更多地满足消🤚费者的情感需求。通过深😫化行业融合发展,创新服务内容和形式,推动资源共享、功能整合,进而丰富💴服务消费场景供给,满足消费者社🔍交、自我认同等需求,激发消费潜力。 陈丽芬认为,应从供需两侧协♊同发力激发⬜服务消费潜力。从需求端看,服务消费🧠的收入弹性较高,要促进就业增收,多渠道增👆加居民财产性收入,强化育儿、养老补贴等制度🉑性安排,提高♿居民消费能力和意愿,稳定消费预期。同时,服务消费受时间供📸给约🛂束比较明显,要😥保障休息休假权益,严格落🚢实带薪休假制度。从供给端看,要通过财🐋税优惠激励企业创新供给,扩大🖲服务业开放,引进国🤞际优质服务资源,清理不合理的〽限制性措施,进而营造良好的消费环境。 同时,借助互联网、大数据、人工智⛑能等现代信息技术,数字🎡赋能服务消费,提升服务生产效率,推动服务消费升级。比如,在线教育、在线问诊等线上🍓服务消费活动打破了时空限🛺制,使服务的“不可分离性”得到缓解。互联网平台👾上的服务评价系统👋降低了信息不对称,使服务质量更加👩公开透明,倒逼商家提高💈服务水平。 今年6月份,中国人民银行等6部门联合印发《关于金融支持提📐振和🐢扩大消费的指导意见》,提出加大对服🥔务消费🎭重点领域信贷支持力度,结合服务消费具体🙅场景和特点,提供个性化、差异化金融产品🌚和服务。 洪勇认为,有序扩大❗现有促消费政策对服务消费的覆盖🔖范围,需结合服务消费特性,适当🚺调整补贴范围和方式。进一步推动扩大服🥙务消费纳入消费😲券等政策工具范围,降🍪低居民服务消费成本。同时,还可通过降🔵低服务业企业税费、增加补贴额度、创新专项贷🌒款等方式,激励企业提供更🚳多价格适中的优质🥪服务产品。 增加高质量供给 我国服👸务消费市场广阔,但仍然面临优质服务供给不足、消费环境不优、服务业开放🚃水平不高等问题,客观上⏳制约了服务消费的进一⭐步释放。解决这一问题,需要通🕎过增加高质量供给,满足消🔈费者日益增长的需求,激发新的消🤶费潜力。 “要适应消费💼分化和多样化趋势,丰富发展🛤型享受型服务消费供给。”陈丽芬认为,需优化营业📑性演出和各类大📠型群众性活动审批流程。扩大教育、养老、医疗健康、文娱等服务行🌊业对外开放,吸引更多🍺国外优质服务进入国🔨内市场。培育线上线🚁下融合的消费生态,打造多元化🚈消费场景空间。 专家呼吁,加快出台相🤳关政策,支持夜间餐饮、娱乐、文化、旅游等行业🔻推出特色服务和活动,增🙄强管理部门协调性。“考虑到服务消费🏍的异质性,监管规则应💇兼顾统一性与灵活性,防止‘一刀切’造成新的不公平。”陈丽芬说。 为解决供给😠侧优质服务的短缺问题🆙,近年来,我国出台✊一系列针对性政策措施,对外开放“做加法”,扩大开放试点;对内放开“做减法”,减少🍋限制性措施。 洪勇认为,应加快落实“非禁即入”市场准入原则,放宽对民营企🚎业和外🍣资企业进入服务领域的限制,激发市场竞争😴活力。同时,通过🥗设立专项资金、实施税收优惠、优化政府采购🌄等政策措施,扶持💮培育一批具有较🔺高服务标准和品牌影响力的专业化🏸企业,推动服务供给🔐结构升级,不断满足👔人民日益增长的美好生👗活需要。(经济日报记者 冯其予)
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長谷川舞/持田麻里/Klarissa/小島梨咲
(青岛日报/观海新闻记者 Milana)责编:
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