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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，上赛季👽英超前四今夏转会窗引🤝援支出合计可能高达10亿镑，这意〽味着他们将会拉开和其🗝他球队的差距。

切尔西正在推📷进引进攻击手哈维-西蒙斯和🥛后卫哈托的交易，此前🈯他们已经签下了利亚姆-德拉普、若昂-佩德罗和吉滕斯，并完成了埃苏戈、埃斯特万和马♓马杜-萨尔等球员的🍢转会。切尔西将通⛳过出售球员来平衡开支，预计收入将超过2亿镑。恩昆库是最🐜新受到关注的球员之一，拜仁、诺丁汉森林、纽卡以及意大利的一些👘俱乐部都对他表示了兴趣，而维拉则🛰尚未收到关于他们🏉的明星球员埃米利亚诺-马丁内斯🎺的合理报价。

据报道，莱比👸锡红牛球星西蒙斯希望加盟切尔西，其转会费约为6000万镑，但这一📬交易需要切尔西先完成至🚢少一名球员的出售。恩昆库现在备受追捧，本菲卡和其他俱😓乐部也对费利克斯感🚨兴趣，此外🔐还可能有其他俱乐😱部对尼古拉斯-杰克逊提出⛱报价。

莱比锡红牛🌠询问了至少三名切尔西球员的情⛹况，其中包括中场球🥜员楚克乌梅卡，他同样受到了英🚜超其他🌹俱乐部的关注。切尔西希望永久出售他，而不是再次租借🎵到多特。消息人士表示，切尔西有信心签🌰下西蒙斯，但他们也对加纳🤐乔和摩根-罗杰🍂斯保持着兴趣。切尔西对阿🌩贾克斯后卫哈托的📩兴趣已经广为人🔱知，如果能出售至🕊少一名防守球员，将为他的🍤加盟腾出空间。维加👂已经收到了来自马竞的报价。

利物浦签下埃基蒂✉克后今夏引🍎援支出逼近3亿镑，并且仍然对格伊保🕤持兴趣。阿森纳即👏将签下约克雷斯，他们的转🦖回支出接近两亿镑，但枪手还可能对👜埃泽提出报价。如果签下📗特拉福德，曼🦎城的转会支出将超过1.5亿镑。上赛季英超🚄前四名球队在🔡转会市场上的迅速🌔行动已经引😢发了一些内部人士的预测，认为🏧他们在即将到来的赛季中不会🗄被取代。

曼联和热刺正试图👾跟上步伐，证明传统六大豪门的🗑时代并未结束，但他们与利物浦、阿森纳、曼🦉城和切尔西之间的差距很大。根据德国转会市场的数据，曼联在今🦉年夏天已经支出了1.33亿镑的转会费，如果他们🐵能签下一名新前锋，这个🏿数字可能会更高。热刺已📭经花费了1.22亿镑，并希望再🎃签下吉布斯-怀特，使👔总支出达到至少1.81亿镑。曼联和热刺能否🚭进❌一步增加转会预算，可能取🤗决于球员的出售或进一步的🎿投资，两家俱乐部都表📘明了重返前六的决心。

纽卡、维拉、诺丁汉森林和⭐布莱顿近年来曾闯入前😫四名并试图🎊打破所谓的传🤹统六大豪门格局，但在转🚘会市场上却处在落后局面。纽卡♍在错过多名顶级目标后面临😚困境，而维拉的计🏪划则因无法出售必要🌻的球员以筹🍂集资金和腾出工🚇资空间而受阻。值得注意的是，切尔西已经找到💴了像维加、马杜埃凯和佩🚛特罗维奇等球员🛌的买家，而维❔拉尚未收到对马丁内斯、沃特金斯👑和雅各布-拉姆塞等明星🦔球员的合理报价，这可能是解🙄锁他们转会窗口的关键。

诺丁汉森林🏹失去了伊兰加，目前正🍅与热刺争夺吉布斯-怀特，他们也是众多🔤对恩昆🚽库感兴趣的俱乐部之一但面临着🐋激烈的竞争。本-多克和丹-恩多耶是另🎙外两个目标，同时他们🏼也对拉姆塞表示了兴🐭趣。

纽卡、维拉和诺丁汉森林都🗯希望在转会窗关👕闭前完成良好的👬签约，但切尔西、利物浦、阿森纳📖和曼城已经开始加速拉开差🗝距。

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中新网7月30日电 国务院新闻🏭办公室30日14时举🤬行新闻发布会，介绍育儿🃏补贴制度及生育支持🔞措施有关情况。2024年10月，国务院💋办公厅印发《关于加快完善生🕙育支持政策体系🚙 推动建设生育🏡友好型社会的若干措施》，提出一🏂揽子生育支持措施。国家卫生健👥康委副主任郭燕红介💐绍，国家卫生🔖健康委会同🔞相关部门认真贯彻落实，加快完善生育支持🙇政策体系的落地🐥生效，取得了积极进展。　　在经🔙济支持方面，多渠道🏽降低群众生育、养育、教育成本，将3岁以下💤婴幼儿照护费用🥅纳入个人所得🎏税专项附加扣除，并将扣除🤶标准提高到每个子😵女每月2000元；提高生育医⌛疗费用保障水平；扩大生育✈保险覆盖面，将〰生育津贴直接发放给个人，这些措施🕐深受百姓欢迎。　　在时间支持方面，进一步完善生育休📻假制度，各省(区、市)普遍延长产假📂至158天及以上；均设立15天👝左右的配偶陪产假、5~20天不等的父母育🚍儿假。　　在托💁育服务方面，进一步完🍪善托育服务体系，特别是加🧓大普惠托育服务供给，大力推🏎进托幼一体服务，发展社🐼区嵌入式托育、用人单位办托🆕等多种🎥方式的托育服务。截至去年年底，全国托位🤫数已达到千人口4.08个。　　在妇幼🐲健康服务方面，推进生育全😿程基本🥡医疗保健服务，扩大分娩镇痛服务🏠覆盖范围，持续实施母婴📂安全五项制度。去年年底，我国孕产妇死🤣亡率下降到14.3/10万，婴儿🆗死亡率下降到4.0‰，妇幼健康🛀核心指标达🌔到历史最优水平，被世界卫👤生组织列为妇幼健康🍾高绩效的10个国家之一。扩大儿科医疗服🔖务供给，部署全国二、三级公立🏧综合医院全部🛠提供儿科医疗服务，来满🏤足和保障广大儿童就医需求。　　在🚘教育支持方面，各地扩大优质教🤯育资源供给，深入落实“双减”政策，促进🈂义务教育均衡发展。前不久，国务🔪院常务会议部署逐步推行免费学前🙁教育，帮🏝助减轻家庭教育负担。不少地方出台实📢施了多孩子女同🛌校政策，帮助解决家长接🔻送不便问题。　　在住🔸房支持方面，各地多渠道🥩拓展保障🗞性租赁住房供给，帮助✳解决住房困难。一些地方提高🕕多子女家庭住房公积金♏最高贷款额度。　　下一步，国家卫生健康🏐委将会同相关部门，确保已有的政👻策落地见效。同时，加强前⌛瞻性研究和政策储备，持续充实完善生🏎育支持政策工具箱，进一步减轻家庭生🐬育养育教育负担，推动建设生🤖育友好型社会。【哪🍾个平台片源最全】睦激🔨消防设备有限责📶任公司特别推荐《中国公路🐋自行车职业联赛（查干湖站）收官》，讲述1933333钱多多免费🙈提供“换脸色情”引发的社🌋会问题，结合每日20G片源更新“数千名受害者”、哪个平台🌩片源最全“法律漏洞”，配合秘籍“隐秘黑市”，王晓华带来震撼剧情，限时🎧开放限时免费，快来看片不迷路❇即刻观看！中新经纬7月30日电 (熊思怡)现金买黄金超10万元需上报、新增2个职业病类别、北京取消餐饮经营🧓场所面积限制……8月，这些新规事🚘关你我，一起来看。　　(中新经纬APP)　　中新经纬版权所有，未经书面授权，任何单位及🍶个人不得转载、摘编🔵或以其它方式使用。网民发📂现公孙龙的直播背景出现🐍可疑人物。中新网上海8月16日电 (记者 陈静)当人工智能🌭深刻重塑组织形态，领导者🃏如何驾驭变局？复旦大学管理🌐学院教授、复旦大学EMBA项目前学术😃主任包季鸣16日表示：“没有成功的企业，只有时代的企业✍。领导力的本🔼质是时代性。”　　包季鸣领衔创作🐰的新著《AI时代的领导力：理念与实操》植🧗根中国企业管理实践的著作，以创新的“图书+智能体”形态，为时代之问提供破⛲局路径。《AI时代的领导力：理念与实操》分享会16日亮相2025上海书展。该书创新提出“共生领导力”理论框架，为中国💚企业在智能时代的转型🐄绘制全新导航图。　　深耕领导力学领域近30年的包季鸣，带领团队耗时🚌三年淬炼出“共生领导力”范式。包季鸣指出，这绝非对传🧘统理论的修补，而是一场面向AI时代的系统性🍄范式革命。《AI时代的领导力：理念与实操》勾勒💎出三大共生维度：人脑智🖐能与机器智能的共生，要求领导者超🚈越工具思维，将AI视为协作👖伙伴并理解其行为逻辑；传统经济与数字🕟经济的共生，推动组📝织打破固有边界，构建开放敏⏺捷的生态圈；企业个体与🧙生态系统的共生，则需领导者以“融合共治”的姿态整合资🥩源、创造价值。　　该书🚍创造性提出的“领导力操作系统”，以“定海神针”(决策)、“沟通神器”(联结)、“生态地图”(协作)、“创新格局”(突破)、“高效机制”(保障)五大行为技能🥖为支柱，并辅以30余个即学即用的🍞“领导力工具箱”。　　“传统教材出版之日，往往意味着知🌊识固化之始，但领导力需🛰要在实践中持续进化。”《AI时代的领导力：理念与实操》的主编、复旦🍕大学出版社原副总编🚞辑刘子馨教授一语道👘破出版♊创新的核心诉求，“我们实现了出版✴形态的跃迁：从静态的🌌知识载体，进化为智慧生长的有机体🐭”。刘子馨教授🐧表示：“管理学经典的生命力🏺，在于穿透✏时光的‘长版’而非速朽的‘畅销’。”　　据悉，该书♐出版范式突破在于与图书深度绑🍽定的“AI包老师”智能体。这个承🈁载包季鸣教🍮授核心管理思想的“数字分身”，可通🤷过自然语言交互，为领导者提❣供个性化的问题诊断🍨与解决思路。这种创新模式解决♒了管理学🧡教育的根本矛盾——课堂教学需要🙄系统化知识，而⏱企业实践面临的是碎片化、突发性难题。“AI包老师”智能体作为24小时在🧞线的领导力顾问，填补了从理🐍论到实践的鸿沟。复旦大学出版社🛫原副总编辑徐惠平评价：“这不仅是👝出版形态的革命，更开创了知行合一💯的新范式。”　　徐惠平说：“当AI重构产业格🦈局与竞争边界，胜负手已非技👁术本身，而在于领导者😝的认知升维。这本书及其衍生〰的智能生态，正是为中国企业量💔身打造、穿越不确定🚴周期的动态导航图。”　　84岁的管理学🌈界知名专家蔡来兴指出：“当人类大🤹量工作被替代，领导力的对象、内涵与形式📍将面临根本性重塑。”他建议，应设立“领导力重点🏓实验室”，将阶段性成果转🤠化为🏙具有持续生命力的🐉研究体系与知识基础设施。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 司马相如）