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浙江温州🤾水域一海上风电施工现场🌜。浙江海事局供图

　　中新网杭州7月22日电(记者 王逸飞)22日，记者从浙江海事🐌局获悉，近日浙江海事局、浙江省👃发展改革委(能源局)等五部门，联合出台🌦全国首个省级专项政策《浙江➡省海上风电安全应急管理🚻指导意见》(下称《指导意见》)。《指导意见》将于9月1日正式实施。

　　浙江海上风👉电产业迅猛发展。根据浙🥪江省海上风电发展规划，该🙅省沿海共规划风电场45个，目前已建成17个，总装机容量476万千瓦，年发电量约130亿度。随🔪着海上风电场加速推进并迈向深远海，传统海上风电安🍄全管理模😞式面临多重困境，制约着浙江海✔上风电产业高质量发展。《指导意见》不🏌仅为解决风电项目规模🚏化开发可能带来🕎的风险提供了参考方案，也为企业、属地政府、监🙃管部门协同抓好海🚴上风电安全管理提供🍬了制度依据。

　　据悉，《指导意见》分为总则、安全生产主体责🌏任、建设施工安全管理、运维安全管理、涉网安全管理、船舶和人员管理、应急管理、监督管理、附则等九个章节，旨在通过构建“全链条管控、协同化监管、科技化防控”的安全应急体📓系，进一步🌙解决海上风电建设主👵体责任落实不到位、跨🥞部门综合治理合力不足、配套安全应🧕急基础设施薄弱等问题，为海上风电产📂业健康发展🏅提供扎实安全基础。

　　《指导意见》按照“业主主责、属地牵头、部门协同”的责任体系原🖤则，要求业主单位对🚹从勘测设计🍓到运维检修的全流程💉安全管理负首要责任，要求属🍥地政府建立海上风电安全协😋调机制，成立专项安全生🕟产组织管理机构，切实落实属🕘地管理责任，同时明确了海事🏍、应急、能源等11家单位的安全🏢监管责任，形成“分工明确、协同高效”的监管责任体系。

　　《指导意见》最令人关注的内🏯容也包括风电项目实施🌸过程中的应急救援体👃系建设。其明确企业侧🙂要制定船舶触碰、人员落水等7类预案，海上升压站标配卫星电话等😃应急物资；政府侧要加⛰强远距离巡航救助船等应急🐔救援装📚备投入和应急🎩救援队伍建设。尤其针对🚃深远海风电场应😕急救援距离远问题，要求在海📸上升压站设置直升机悬停区，构建海空联合救助体🤚系，强化远海救🚰助力量装备。

　　此外，《指导意见》还配套出台《海上🎂风电远程安全监🦒控平台建设指南》，推动业主单位建成“陆海空天”一体📵化监控平台，对风电📣场区及周边水域船舶动态做🕸到智能化🌮全覆盖监控。(完)

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中新网北京8月16日电 (杨双月)“助力云浮市罗定市🚠文化产业高质量发展”系列微电影微短剧《情系长岗坡》首映礼暨纪录片《水问中国长岗坡》、音乐微电影《罗定一家人》观摩座谈会16日在北京举行。国家🍝广电总局电影局、中国电视艺🚑术家协会、中央新影集团➿等数十位来自宣传🔸、文艺、影视制作、学😠术等领域的代表齐聚，共同聚✴焦长岗坡文化资源，探寻📟其蕴含的精神内核。　　长📥岗坡渡槽被誉为“南粤红旗渠”，始建于1976年，全长五千二百米，由建设者们肩扛🔲手凿、用血汗铸就。它的建成，将上游的🚞泷江河、太平河水🐪引入金银河水库，润泽二十🌶余万亩良田，保🚗障了五十五万民众的🌫生产生活，彻底终结了罗定“十年九旱”的历史。如今，这座“人工天河”已成为国家3A级旅游景区、全国重🔣点文物保护单位和爱🍬国主义教育基地，承载着🐥南粤儿女战天🃏斗地的奋斗记忆，是艰苦奋🈚斗精神的生动体现。8月16日，“助力云浮市🔨罗定市🏏文化产业高质量发展”系列🎶微电影微短剧《情系长岗坡》首🛴映礼暨纪录片《水问 中国长岗坡》、音乐微电影《罗定一家人》观摩座谈会在北京😶举行。主办方供图　　今年3月，以长岗坡✖为主题的系列文艺创作🌵在罗定启动，数十🍣家权威机构代表与专家、学者、艺术家参与其中，致力于以光影🎫艺术再现“人工天河”的故事。历经半年精👅心打磨，《情系长岗坡》等作品正🍷式亮相。　　16日举行的🧡首映礼上，与会嘉🎰宾共同观看了《情系长岗坡》，并围绕三部🏓作品的内涵与艺术价🌔值与主🍳创团队深入座谈。　　这些作品通⛄过微观叙事，以小故事展现🆒大主题。它们聚🥪焦建设者们的个体经历，从具体的建💈设场景和人物故事入🈂手，生动诠释了长〰岗坡精神。这种精神体现🧥了万众一心、攻坚克🌛难的担当，是中国🚋精神的重要组成部分。四十多年前，建设者🌑们凭借艰苦奋斗的精神🛵筑就“人工天河”；四十多年后，这🏦些光影作品让这份红色基因注入🥧当代活力，让长岗坡精神在🌿新时代引发广泛共🅰鸣。8月16日，“助力云✳浮市罗定市文化产业高质量发展”系列微电影微短🈚剧《情系长岗坡》首映礼暨纪🎪录片《水问 中国长岗坡》、音乐微电影《罗定一家人》观摩座谈会在🥉北京举行。主办方供图　　值得一提的是，罗定市近年来持⚓续挖😄掘长岗坡渡槽的文化价值，已推出连环画《中国长岗坡》、专题片《长岗坡纪事》《永远的长岗坡》《人🎻工天河长岗坡》、主题微电影《根》以及大型现代粤🦏剧《长岗坡》等。此次系列影视作🍟品的集中亮相，进一步丰富了“长岗坡”文化资源的呈现🐱形式，让长岗坡精神得到👂更广🏀泛的传播与弘扬。　　当日下午，《中国长岗🦌坡之歌》发📭行访谈会同步举办。该书收录了“走🏜进中国长岗坡”征文活动的四十⏯篇获奖作品，这些作品从不🚴同角度诠释了🌻长岗坡的历史与精神。征文获奖代表、专家学者及文艺家🦊们分享了😷品读感悟，共同追溯长岗坡建设🧦历程的厚重历史👲价值，深刻阐发其🎩跨越时空的现实启示意义。(完)权威解读：Jacob Steel背后的真相你了解吗？中新社北京8月16日电 基辅消息：乌克💚兰总统泽连斯基16日宣布，将于18日在🏸美国首都华盛顿与美国总🛡统特朗普会晤，“讨论结束战争的💨所有细节”。　　据乌克兰国家通讯社报道，在结束与俄罗斯🛐总🏏统普京的会谈后，特朗普16日与泽连斯基通电话通报情况。通话结束后，泽连斯基💤在社交媒体平台发布将🌱赴美与特🧚朗普举行会谈的消息。　　泽连斯基表示，乌克兰重申🌧愿意尽🌃最大努力实现和平。　　泽连斯基还表示，支持特朗普🥪关于举行美国、乌克兰、俄罗斯三🏙方会谈的提议。乌方强调，关键问题可🔸以在领导人层面进行讨论，认为三方会谈是🖖适合的形式。　　泽连斯基还强调“让欧💨洲代表参与每个阶段谈判”的重要性，以确保🤧欧洲和美国一起，向乌克兰提供⬆可靠的安全保障。　　据报道，泽连斯🖍基与特朗普的电话交谈🤛持续约一个半小时，其中一小时为“一对一”谈话，随后，欧洲领导人加入谈话。　　据法新社报道，参加电话〽会谈的有欧盟委员会主席冯德莱恩、北约秘🔔书长吕特、法国总统🔞马克龙、德国总理默茨、英国首相斯塔默、芬兰总统斯图布、波兰总统纳夫罗茨基，以及美国国务👾卿鲁比🍽奥和美国中东问题特使⛏威特科夫。　　报道称，欧方🆚领导人在通话中表达了“谨慎的乐观态度”，敦促美国在与🍑俄罗斯的任何谈💪判中，优先考🌯虑乌克兰的主权和安全。　　据报道，通话结束后，欧洲和北约领导人🚆16日还计划🧓举行视频会议，讨论乌克兰局势⛽。　　另据俄罗斯🍰卫星通讯社报道，参加俄美👬领导人会谈的俄👴总统助理乌沙科夫16日表示，举行俄美乌🌖三方领导人会谈🏮的问题在俄美领导人会谈中“暂未涉及”。　　15日，特朗普与普🐔京在美国📁阿拉斯加州安克雷奇举行会晤，未达成关于乌克兰🕘问题的协议。会谈结束后，双💳方均表示在乌克兰问题上达成一些共🙄识，并约定将继续会😭谈。(完)快速充参加，紧急开奖前最⏬后冲刺机会正在倒计时，抓紧时间！近两年来，社会保险、竞业限制、福利🛀待遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召开♏新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理🦏劳动争议案🍡件适用法律问题的解释(二)》，针对社🏔会广泛关注的热点😝争议问题，统一法律适用标⚓准，切实维护🗾劳动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社会保险是用人单📘位和劳动者的法定义务。针对实践中存在的用🍽人单位规🙄避社保缴纳、劳动者主👐动放弃社保等问题，司💵法解释作出明确规定：　　无论双方🎼协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民法院民一🧗庭法官张艳介绍，比如用人🕴单位为了降低用工成本，比如有的劳动🌔者为了多拿工资，要⤵求用人单位把社会保险费🛌以补助的方式发放给💕个人，两种情况都存在。本次司法解⏳释就明确规定了用😛人单位和劳动者约🔶定不缴纳社会保险，或者劳⛱动者单方承诺不缴纳社🏃会保险都是无效的。　　司法解释👕进一步规定：　　劳动者以用人单✈位未依法缴纳社会保🕤险费为由解🌗除劳动合同，要求用人单位支⬇付经济补偿的，人民法🎯院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的规则是：　　劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月🚘的工资。　　在行政机关🚤责令用人单位补缴🍠社会保险之后，如果用人单🏉位已经把社会保⛅险费以补助的方式，支🔘付给了劳动者，是可🎩以要求返还的。　　最高法表示，确立用人单位承🖕担支付解⌛除劳动合同经济补偿责任的规则，可以倒逼用😕人单位🏞为劳动者依法缴🌐纳社会保险费，有利于维护社🚶会保险统筹制度，切实保🎄护公民社会保障权等基本权利，有效分散用🍓人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养老保🚛险的情况下，退休以后可以🎎每个月领取养老保险。缴纳了医🗑疗保险，也有🌁医疗保险基金来承担🔚支付相应的医疗费用，这样🚺有利于保护劳动🌵者的合法权益。对于用人单位来说，发生了工伤，由工伤保险基🍰金支🏽付工伤保险待遇，也有利于分♉散用工风险。　　法官提示，劳💻动者发现用人单位存在不依法😷缴纳社会保险费的🍡违法行为，可以依法请求💀社会➕保险费征收机构责令🛍用人单位限期缴纳或者👧补足，及时维护自身合🏙法权益。　　张艳指出，用人🈚单位与劳动者约定，或者🛰劳动者单方承诺不缴✒纳社会保险费都是无效🚐的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有🎋依法缴纳社会保险的用人单位，在此之前及时🎭缴纳社会保险费，避免承🆚担支付解除劳动合同经😶济补偿的责任。　　签了🔲协议就可以不缴社保？　　法🗞院判决协议无效　　公司😉提出不缴纳社保，每月多给一笔🆚补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职🌓某保安公司并签😰订劳动合同。入职第二天，公司和朱某签署🏄了一份自愿放弃🎒缴纳社保声明。　　北京二中院📝民五庭法官♟张玉贤介绍，声明的主要🎮内容是朱某⛽自愿申请不在北🤬京缴纳社会保险，由用🙃人单位每月支付他社保补助，如果将来补🛵缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司⚫提出了解除劳动👫合同，其🐸中一个解除理由就是公司不缴👷纳社会保险。　　本案🍤的争议焦点是：　　朱某和保安公司已经🔂签署了不🏿缴纳社会保险的协议，朱某又以保安🥛公司不缴纳社会保🍈险为由，提出解除合同，保安㊗公司是否要支付朱某经济😈补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提🙏出要给朱某缴纳🌶社会保险，是朱某自己为了⛑每月多领钱，主动申请不缴纳🚆社会保险的。　　而朱某则主张，声明是保安公🥒司提前打印好的格式条款，要求他签署的，他认🤼为公司有关不缴纳社🐲会保险的协议，侵🔢犯了他的法定权利，是无效条款，所以他提出解除合🕑同，公司应当向他🔼支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方🐈对声明签署过程各执一词，但这份声明的内容已违🏙反📆我国法律关于“用人单位和劳⛲动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会📘保险费的缴纳是用人单位Ⓜ和劳动者的法定义务，这是我国劳动🥩法、社会保险法明📂确规定的，具有强制性。本案中，用人单🏧位和劳动者约👚定不缴纳社会保险，违🤤反了法律规定，侵害了劳动者享受社🌘会保险保障的权利，也损害了国家🕚建立的社会保⛪险制度，所以这份约定从🚈一开始就是无效😐的。　　法院最终认定，因保安公司没👤有依法为朱某✝缴纳社保，朱某😠据此解除劳动合同，符合法定补偿👋情形，判决保安🐼公司支付解除劳动🥈合同经济补偿。　　企业逃社保难逃责　　员工🛅弃社保失保障　　法官提示，用人单位为了减少成🐛本，和劳动者约🌸定不缴纳社保，终将难🏆逃补缴和补偿责任，而劳⏸动者若为眼前的补助放弃😉社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者自📲愿放弃社保，来换🖕取眼前的补助，短期来看，劳动者每月♏的收入是增加了，但存👹在很大的风险，也损害劳动者自🏀身的长远利益。　　北京二中院🍥民五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当劳动者生🕌病就医时，没法通过🎯医疗保险来报销医疗费；　　在劳动者失业时，不能通过🙋失业保险来领取失业金；　　如果劳动🐝者发生工伤，不能通过工伤保🌚险来报销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动者生育，将无法通过🥊生育保险来报销👢生育费用，获取生育津贴；　　当🐲劳动者年老时，也不能通过🚤养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些📳对于劳动者而言，都是实实在在🎂的风险和利益损失🍞。　　法官提示用🦆人单位，不为劳🕒动者缴纳社会保险，将🎦失去通过社会保险分散风险和🚀成本的机会。劳动者本应通过社会🛩保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而由🆕用人单位来承担。用人单位通🚶过与劳动者签订协议的🐒方式，逃避缴纳社会🎨保险费的义务，这种做法是不可取😝的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人🕍单位来说，不🛶为劳动者缴纳社会保险，短🔕期来看是节约了社保成本，但从长远来看也存在🚉着两个风险：　　第一🐅是强制征缴的风险，在社保行政🎲部门强制征缴时，用人单位不👪仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提❇出解除劳动合同，用人单位还要支👨付经济补偿。　　法官表示，在用❇人单位未依法缴纳🐌社会保险费的情况下，劳动者有🈹权解除劳动合同，法院支持劳动者🏡关于经济补偿的请求，有利于纠正🚶用人单位通过签订协议😱、声明的方式，来规避法🐓律义务，倒逼用人单位依法为☔劳动者缴纳社会保险🧐费。　　法官提醒用人单位：　　用人单🐂位要及时为劳动者🤗办理缴纳社会保险的手续，按月履🧛行代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据🦀劳动者真实的工资🕕水平和法律规定✊的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒劳动者：　　劳动者要注意🙋查询👇自己的社会保险缴纳情况，如果发㊗现用人单位未缴、断缴或未足额缴纳的，可以向社会保险部😗门申请稽核、补缴。如果用👥人单位违法情节严重的，也可以🐸解除劳动合同，要求用人🥓单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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（青岛日报／观海新闻记者 小早川サトル）