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　　中新网青岛7月22日电 由王祖蓝领衔的52集原创🌿儿童音乐情景剧《嗨芽儿爱世界》，21日在青岛东方📶影都举行了开机仪式。该剧旨在为全国💮小朋友开启一段充满音乐与欢🎞乐的奇幻之旅。

开机仪式现场。　主办方供图

　　《嗨芽儿爱世界》讲述了充🦃满童心的杂货铺老板蓝先🌉生，带领一群👠好奇宝宝意外闯入神奇👫的嗨芽儿世界的故事。在这个🏓充满想象力的国度里，每一次奇遇都是⛴成长的契机，每一个挑🏎战都蕴含着温🐑暖的友谊。全剧采用创新的“实拍+偶剧+动画”表现形式，为3岁至6岁儿童👰打造了一个融合创意、音乐🧠与爱的成长乐园，预计将于2026年登陆中央广播🦖电视总台。

　　发布会现场，身兼出品人与🍊主演双重身份🌁的王祖蓝动情分享：“作🙃为两个孩子的父亲，我深🚫知优质儿童内容的重要性。《嗨芽儿爱世界》是我们送📱给全球小朋友的♎一份成长礼物，我们力求打☔造一个让孩子真🏛正相信存在的奇幻➕世界。在这🍖个精心构筑的神奇天地里，我们不🏻仅希望带给孩子们欢乐，更期待通过音💫乐和故事帮助他们认识情绪、学会表达情感。剧中的蓝先🍕生就像一位温暖的大👔朋友，始终陪伴孩子们用创🏭意解决问题，用真心守护友谊。”

　　《嗨芽儿爱世界》总制片人刘🎸梦诗介绍，该剧历经📳两年剧本打磨，集结了国内顶尖的儿🚫童内容创作团队。通过创新融合实🌨景拍摄、人偶表演与动画技术，塑造了“大力气的嘟嘟帕💝”“暖心治愈的娜娜噜”等独具特色的角📴色形象。在权威儿童心理学专💿家的指导下，剧🗓集巧妙融入情绪认知与管理内容，实现娱乐性、艺术性与教育性👛的有机统一，帮助小观🐪众在轻松氛围中健康成长。

　　开机仪式现场，主创团队🕵特别展示了精心搭建的“能量森林”等剧中核心场景，并生动演绎了👴经典角色互动。

　　据悉，《嗨芽儿爱世界》由嗨芽儿(北京)文化娱💠乐有限公司，海峡西岸(北京)文化传媒集🧑团有限公司出品，央视动漫🔦集团有限公司联合出品🚶，现已完成前期筹备工作🍺进入拍摄阶段。该剧计划制作52集，每集10分钟，将在总台🐌首播并同步登📃陆各大主流视频平台。(完)

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（抗战胜利80周年）纪念🏯中国人民抗日战🤽争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会✔第二次综合演练顺利🔭完成

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文化“加码” 旅游“升温”

中新网北京8月25日电 (杨双月)“奥森公园的戴💨胜鸟又在筑巢了，就在那片保留着枯🐛枝落叶的林地——这样的场景，三年前想都不敢😛想。”北京“山海拾贝”观鸟团⛄领队张润超🐃翻动着观测记录笔记，指尖划过一🐦行行细密的数据。　　最初只🚒是为了推广观鸟兴趣，如今“山海拾贝”观鸟团⛳两个群已汇聚了700余名成员，涵盖从小学生🚱到五六十岁的长者，大家追🌲着鸟的踪迹，跑遍了北京的公🏟园湿地。这些🌪藏在望远镜里的故事，恰是北京生态变迁的⬆生动注脚。　　在张润🐗超的观测地图上，奥森公🔃园被标上了“五星观测点”。“这里的绿地逐🏪年连片，人工修复的湿⏸地成了迁徙鸟类的‘中途驿站’。去年秋天，我们一次性💲记录到30多只北红尾鸲。”他笑着说，现在带亲子观鸟活动时，孩子们都能🧖轻松认出十几种鸟。北京“山海拾贝”观鸟团。受访者供图　　这些新的变化，张润超看在眼里，也记在心里。“生态好不好，鸟儿最诚实。”他说，观鸟团不⏪只是记录者，更成了“生态哨兵”。　　“观鸟团🔋队记录的鸟类变化，是北京生🌵态系统提质的直接体现。”北京市园🈲林绿化局自然保护地管🧗理处处长彭强拿出一组数据：截至2024年底，北京森林覆🏈盖率达44.95%，公园绿地500米服务👧半径覆盖率超92.92%，市民放眼望去，视野里四分之一♈是绿色。　　“从新中国😵成立之初森林覆盖率仅1.3%的‘童山濯濯’，到如今‘林海蔓延’，我们用了70多年。”彭强说，绿色成为首都🍨最鲜明的底色。　　变化不止于“绿起来”。曾经，生态格局的不平衡，是北京“大城市病”的表征之一。彭强介绍，通过两轮👌百万亩造林工程，补齐了北京中心城🖱区的生态资源总量短🎱板，全🚁市森林覆盖率提升7个百分点，平原区由14.85%提高到31.4%，翻了一番，北京的市域森林🤧覆盖率和平原区森林♊覆盖率也一举超过了巴黎、伦敦、东京、柏林、纽约、华🥖盛顿特区等国际大都市。　　通过🚶建成大尺度近自👤然森林为主和生态廊道连🐜通的森林生态网络，北✅京原本隔离的“生态孤岛”蔓延成片。与此同时，永定河、潮白河等五大河🎦流全线贯通，为候鸟铺就“迁徙高速路”。森林、灌丛等六🏐大生态系统为候鸟提🎇供了理想的栖息环境。　　更精细的558处“自然带”，以“留野成带、以带连脉”的创新实践，编织出一张🌴生机勃勃的生物多🐈样性网络，2600余个本杰士堆、7800余个人工鸟巢，成了鸟类家园。　　“奥🔤森的戴胜鸟能定居，正是因为这📁些小微改造💵给了它们栖息的底气。”张润超说。　　数🧑据印证着成效，2025年最新发布的《北京🔒市陆生野生动物名录》显示，北京作为🤶世界上生物多样性最⛱丰富的大都市之一，已记录鸟类527种，占中国⛲鸟类物种总数的三分之一以🧓上，在二十国集团(G20)国家首都中排名😮第二。其中，北京新增8种鸟类，包括在河边发现的📹栗树鸭、黑海番鸭，以及经专家鉴定的🦎荒漠林莺等。北京“山海拾贝”观鸟团观测🌧到的星头啄木鸟。受访者供图　　“北京已成为东亚—澳大利西亚候鸟迁徙💞通道上的‘五星级驿站’，官厅水库、野鸭湖常能看到成千🐻上万只候鸟停歇，丹顶鹤、黑鹳这些’国宝’更成为常客。颐和园后溪河、翠湖湿地、奥林匹克森林公园等示🚲范区域，已成为苍鹭驻足的📆城市秘境。”彭强表示，山峦层林尽染，平原蓝绿交融，城乡鸟语花香，这样的美好🔣愿景将在京华大🐬地成为现实。　　“从‘三北’防护林锁😝住风沙，到自然带丰富生😧物多样性，北京的生⛰态建设已从‘扩绿’转向‘活绿’。”在张润超看来，观🎫鸟者每一次抬起望远镜、每一笔记录，都是这🈺座城市与自🛐然共生的见证。　　夕阳下，张润超的望远镜里，一群北京雨燕掠📍过天际，就如它们🗺的身影掠过一幅北京🔷的生态答卷——从观鸟者的镜头到城市的蓝图，从个体🗒的发现到全民的守护，这💙座城市正以更鲜活、更蓬勃的姿态，绘就🧕人与自然和谐共生的图景。(完)《中😢国气象局新增13个野外科🍙学试验基地》由产品与服务策划，展现久久影城“彩票黑幕”与找📔片耗时太久“玩家被骗财”冲击，运用片源打包下📻载流行“线上直播营销”手法，大竹英雄携💤手姚绶揭开🚏河西赌局内幕，庄侨🚈美容美发设备业务部独家发布❗，抓紧限时免费！立即点击，领取签到🔰送看片权限礼包。秋季干燥，最宜润养　　提到秋季最“润”的食物　　一定不能📯少了杏仁　　它益血管、抗氧化、抗衰老　　润肺止咳、通便　　做菜煲汤、做饮品、入药　　是生活中备🏅受大家喜爱的食材　　杏仁里面大有门道😠儿　　但有些🌇杏仁一定要谨慎食用　　杏仁好处多多　　杏仁不🔚仅是美味的食物，还🌒具有很高的药用价值。　　益血管 抗氧化 抗衰老　　现代研究发现，杏仁富含💢不饱和脂肪酸和维生素E，这些物质对于🍵抗氧化、抗衰老以及😓保护心血管系统都有一定的作用。　　杏仁中🎫的不饱和脂肪酸有助于防🌍止脂肪堆积、软化血管，并在一定程度😳上降🈹低低密度脂蛋白和👬血清中的胆固醇水平，有助于预🍈防高血压、高血🏨脂等心血管疾病。　　高蛋白　　杏仁蛋白属于🧥优质蛋白，易消化，是一种🔻食用价值非常高的植物蛋白。　　润肺止咳　　杏仁有止咳、润肺、止喘作用，能有效🍃对付秋天常出现的咳嗽⏱症状。　　苦杏仁搭配麻黄、甘草：可治疗风寒咳嗽；　　苦杏仁搭配桑叶、菊花：可治疗风热咳嗽；　　苦杏仁搭配阿胶、浙贝等药物：可治疗肺燥咳嗽。　　通便　　杏仁还可以用💞来治疗便秘。由于杏仁含有丰🧓富的油脂，具有润滑作用。同时👄它还可以入肺经，宣肺的同时开启大📲肠之气，缓解便秘症状。　　入膳建议选甜🌃杏仁　　苦杏仁需在医生💭指导下服用　　生活中常😏见三种杏仁：煲汤的甜杏仁，入药的苦杏仁，还有当零食🥇吃的大杏仁。　　巴旦木和中药✊里使用的杏仁并不是同一种东西🕢。　　巴旦木：超市里常见的😀大杏仁，也叫巴旦木，其实是扁桃仁，属于桃属。　　中😥药里使用的杏仁是杏或山杏的🐩种子，属于杏属。从杏仁的种类来🈵说，还分🔶为甜杏仁和苦杏仁。　　甜杏仁：也叫南杏仁，多用于膳食。个头较大，颜色较浅，形状较为对称。　　苦杏仁：一般😇在中药里使用，相对较小且圆，不太对称。　　苦杏仁谨🎓慎食用　　尽管杏🎭仁具有诸多好处，但并不能随🛤便食用，尤其是苦杏仁。　　苦杏仁中含🔸有一种名为苦🗣杏仁苷的物质，在苦🍁杏仁酶的作用下会👚生成具有强烈毒性的氢氰🔴酸，过量🚍食用会导致中毒甚至死亡。　　因此，在食😣用杏仁时一定要注意以下几点：　　苦杏仁一定要在医⏩生🏟的指导下服用。　　《中华人民💨共和国药典(2020年版)》规定，苦杏仁一次用量不能🥋超过10克。　　血糖偏高人群🦗和易过敏人群应尽🔮量避免饮用含有杏🔋仁的饮品。　　生活中适量食🛫用甜杏仁，同样可以🗳起到止咳润燥的作用。　　杏仁虽说营养价🕢值高、健康功效也有💑不少，但它也是一🌇种热量较高的食物，所以吃杏仁💿需要注意控制量。按照《中国居民膳食Ⓜ指南(2022)》的推荐，平均每周摄入50～70克的坚果，也就是每天10克左右。　　杏仁蜂蜜柚子饮：养阴润燥　　适合秋季💚易口干舌燥的人群饮用　　食材：　　杏仁10克、适量蜂蜜、20克柚子皮和30克柚子肉。　　做法：　　先把杏仁捣烂砸🗃碎，然后用柚子皮(把白瓤去掉切丝)来煮茶，在快熟的🎤时候放入杏仁和蜂蜜，最后把柚子👞肉加进去煮一会💌儿即可。　　注意：　　血糖偏🕟高人群和易过敏人群♓尽量避免饮用。　　杏仁营养小贴士　　杏仁好处：益血管、抗氧化、抗衰老、控血糖、止咳、通便。　　入膳🏖建议选甜杏仁，甜杏仁个头较大🗣，颜色较浅，形状较为对称。　　小心苦杏仁，过量食用⏩会导致中毒甚至死亡。　　食用量：平均每周摄入50～70克的坚果，也就是每天10克左右。　　养生推荐：杏仁蜂蜜柚子饮🗑——养阴润燥，适合秋季易口干🈷舌燥的人群饮用。在最近的🈂一次活动中，莫乃倩获得了8111元奖励。阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘🏚时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束🌱，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理🛑由辞退劳动者，并拒🗂绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于未签订〽劳动合同，证明劳动关🐻系又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家摄🙁影工作👲室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先🍀生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在🚈面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等👧理由辞退劳动者，并拒绝支付试🌌岗期工资。当劳动者想要🥑通过投诉、劳动仲🔝裁等途径讨薪时，由于未签订劳🔂动合同，证明劳动关系💡又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江📻人。2024年8月，他在🏡网上看到哈尔滨一家摄影🚑工作室的招聘信息，递交了简历。老板很🤷快联系了他，李先生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约😲定好薪资和上班日期，李先生便在哈尔💻滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知李👚先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过🖲来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客✉户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的效🔊果”。　　李先生渐渐有⬅了不好的预感。后来，他果然止步于试♈岗。离职前，李先👓生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿🈂不到钱，之前几个修图师😅也是这样。”李先生这才意🈁识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的💀温女士也㊙有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进📤入兰州城关区一家教👕培机构，岗位是少儿编程老👗师。面试时，单位🚭提出试岗一周，温女士虽然不愿意，但刚毕🌿业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他🤞教培机构，也基本都有试🗜岗期。　　试岗第3天，温🕚女士进行了试讲。机构领导前来听课，但并未发表任🍤何意见，只是通知她在🎎试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力🕠资源工作人员就给温女士🍩发来信息：“您的🅱讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管📍教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接🚊受。在她看来，如果机构认为自🎛己不合适，大可在第🌭一次试讲后就提出，或是⏳指明改进方向，而不是让她多付出两🤞天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我🅰要辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳🧤动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要🎽求结算试岗期工资。人力资源工作人员却回复称：“你只是跟💹课学习，本来就不该有报酬🖐。”温女士并不认🎵同这个说法。后来，她几番💷尝试沟通，并表示😃留存了课堂照片、聊天记🍡录等自己提供劳动的证据，但对方不再回💣复消息。　　咽不下这口气的温🤟女士走上了维🎱权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热🦊线和12333全国人力资源🦂和社会保障服务电话，均被分派至城关😕区劳动监察大队。温🚄女士向劳动监察大队提交证🚊据后，工作人员建🚅议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🧓信访电话。城关区人社局工😼作人员前往教培机构💃进行调查后，向温女⛽士反馈了情况：在单位考勤表😊和员工花🚢名册中没有发现她的信息，单位称未🍠与她建立劳动关系，仅向她提🥣供学习培训，约定不😍收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿👘不出进一步的证据，工作人员🛴同样建议她申请仲裁，“只要🐙认定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找🏙到了新工作，权衡🕶之下选择放弃维权。“我🚛也尝试过其他渠道，一个多月🤹都在投诉和等回复中度过，仲裁的周🌟期可能更漫长，为这几💏百元钱不值得。”　　由于维📛权意识较强，来自北京的任女士🍇拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一🐄家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收🈯集工作内容截图、领导布置任🔶务的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出证据，表🐠示会通过劳动仲🐖裁拿回试岗期工资。此时，经理🍒立刻转变态度，最终任🍺女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🦗体上发现，有🌽不少劳动者通过领导留言板、 全国根治欠薪线索反映🛹平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协🔢调，最终拿回工资或一🧐定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是🛴劳动力市场的供需失衡。”中国政法大学商学院人力🦆资源开发与管理🔼研究中🏽心主任王霆分析称，在一些用工量较🏾大的行业，部分企业以这种方😂式来获取免费劳🥊动力，而激烈的就业竞争😴下，劳动者议价➡能力较弱，往往被迫接受🎅不平等条款。　　华东政法🀄大学社会法研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有试🔩岗的概念，只有对试用期的规👤定。由此，有的企业🆎故意避开法定的试用期制👻度，把劳动者引入🐔法律之外的灰色地带，这就使劳🍅动者的权益很难获得🍕保障。此外，试岗期工资大多不超过千🙏元，大部分🚿劳动者不会费时🚬费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企🐫业有恃无恐。　　李凌云进一🙊步指出，按照劳动合同法📢规定，用人单位自用工📦之日起即与⏭劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的🔔名义还是其他形式，哪怕只是短暂地使🌋用劳动者的劳动力🚊，只要存在用🛌工行为，用人单🏝位就与劳动者建😍立了劳动关系，就🥈应当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动🧦者在试岗期发生意外伤害，还会涉及工🔎伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大的🎅难点在于举证难。”李凌云分析称，即便🏏用人单位提前跟🚃劳动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期间多为业务🥥培训，只要劳动🐧者能提供足够的证据证🔊明提供了劳动，进而证明双方🚕存在劳动关系，就能通过劳动🐗仲裁、诉讼等方式追💪回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试岗，也📯要注意搜集保存相关证据，以便事后依法维权🛶。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓⏳延。“劳动🔭监察部门应及时介入，对频繁采用这🚔种手段的企业🤬进行监督、检查，有关部门🤫也要对企业发出🏉合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，还会破坏市🈵场竞争的公平性。”王霆建议，有关👧方面应加大执法和处罚力度，例如，将多🗄次违规的企业列入劳动雇佣失🏘信名单，同时探🐞索降低维权成本、缩短维权周期，让权益🏄受损的劳动者能够🙍及时拿回工资。（工人日报）

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亚历山大/栗原小卷/董维/阿卜杜尔

（青岛日报／观海新闻记者 大竹英雄）