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　　中新网福州7月22日电 (记者 龙敏)今年上半年，福建省经济🚎运行总体平稳、稳中有进。福建省统计局22日通报，根据🍧地区生产总值统一核算结果，上半💓年全省地区生产总值27996.57亿元(人民币，下同)，按可比价格计算🍹，同比增长5.7%。

　　其中，第一产业增加值🖱为1254.70亿元，同比增长3.3%；第二产业增加值为11886.64亿元，同比增长6.7%；第三产业增加值🌝为14855.23亿元，同比增长5.0%。

　　今年上半年，福建省规🐽模以上工业增加值同💳比增长8.7%，增幅比一季度提🚦高0.3个百分点。尤其是，民营经济支😳撑有力，今年上半年，福建规模📤以上民营工业增加👺值增长10.0%，对规模以上工业增🐪长的贡献率达72.8%。

　　福建省是外🌛贸大省。今年上半年，福建🏹省货物进出口总额9200.19亿元，同比下降7.4%，降幅比一🎸季度收窄4.4个百分点。其中，出口5644.95亿元，同比下降7.6%，比一季度收窄5.7个百分点。

　　福建省统计局⏬相关负责人指出，今年上半年全省🗻经济运行总体平稳，延续向新向好态势，政策持续🛫发力显效，高质量发展扎实Ⓜ推进。但当前外部不稳🚧定不确定因素仍🌒然较多，国内有效需求不足🔰，经济持续回升🥟向好的基础仍需巩固；下阶段将🎽积极应对困难挑战，做📔实做优新增长点支撑，持续推动全省经🚨济平稳健康🌤发展。(完)

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吉林长春：青年“箭客”开弓“论箭”

8月23日，安徽科创产业研🖨学游——“AI汽车大探索”活动正式启程。来自全国各地🈹的青💹少年走进芜湖奇瑞汽车，将汽车工厂化作👖“校外课堂”，沉浸式感受汽🕋车研发与制📗造背后的科技魅力。该活动🧚通过向全国青少年展示安徽🍿AI与汽车产业🔃融合的创新生态，在青少年们🧢心中植入科技种子，为安徽打造“汽车强省”储备未来😳顶尖人才。图为🚀青少年近距离参观汽车内部构造。中新社记者 韩苏原 摄 图为青🏬少年近距离参观汽车内部构造。中新社记者 韩苏原 摄图为青少年近🍾距离参观汽车内🧜部构造。中新社记者 韩苏原 摄图为青少年🌜们参观合影。中新社记者 韩苏原 摄图为青少年们📓在相关总装车间参🛺观。中新社记者 韩苏原 摄图为青少年🌍们一起探讨汽车制造问🍪题。中新社记者 韩苏原 摄图为青少🥞年们一起探讨汽🗡车制造问题。中新社记者 韩苏原 摄Mia Moore登上热搜，网友评论🚝两极分化中新网南宁8月22日电 (林浩 廖嘉仪)8月22日，广西壮族😇自治区市场监督管♊理局副局长、一级巡👬视员刘军表示，2025面向东🎖盟的标准化合作论⛪坛将聚焦人工智🏓能标准化创新合作主题，特意增加举办标❤准支撑人工智能产业👳创新合作对接会，着力构建中国—东盟标准化交流🏭合作长效机制。图为新闻发布会😽现场。林浩 摄　　2025面🤩向东盟的标准化合作论坛📐新闻发布会当🚁天在南宁市召开，刘军在会上介🐼绍，作为中国—东盟博览会框架🌑下系列高层🐭论坛之一，2025面向东盟👩的标准化合作论坛定于8月27日在⛴广西南宁举行，将搭🗨建人工智能标准化区域合作🍃高水平交流平台，围绕当前面🧘向东盟的人工智能标😯准化和人工智能场💮景应用，达成一系🕢列合作项目，发布《标准支🔸撑人工智能可持续🔦发展南宁倡议》。　　“我们希望从人❓工智能国际标准、产业📕应用等不同维度，凝聚AI发展共识，共建面向📋东盟的人工智能标准互认体系，发挥标准引领作用，助力建设中国—东盟人工🎦智能创新合作中心，协力打造‘北上广研发+广西集成+东盟应用’的跨境产业生态📚，推动人工智🈸能赋能千行百业，构建更加健全、更🗝具引领性的人工智能领域♒标准、计量、检验检测、认证👥等市场监管和服务体系。”刘军说。　　据悉，2025面向东盟🚡的标准化合作论坛举🐊办形式内容丰富，并进一步扩大🚵了邀请范围，将有来自🚙国内外的约290名嘉宾与会，他们⏫将围绕标准化、人工智能、汽车、计量、合格评🚍定等专题展开深入探讨，并分享各👴自国家相关👣领域的规划、最新研究成果与实⛷践经验，增进了解、凝聚共识。　　为深化中国—东盟👂质量基础设施互联互通，本届论坛分😐别聚焦汽车标准化、计量技术🎖和合格评定领域，首次同时举办三🌒场分论坛，预计将在政府间😋、技术机构间🥀以及企业和产业间达成18项合作成果，拟成立东盟💩国家标准化专家委员会，启动成立中国和东⛪盟国家AI+现代农业🦂标准化合作联盟、中国—柬埔寨人工🦃智能标准化合⏬作工作组，发布中国—东盟电动汽车标准🛀互换清单、人才培养计划。(完)《“苏超+”带火“留宿经济”“票根经济” 点燃城市🖱消费活力》：一部写给秒拍88秒福利视频从👼业者的书。近日，多🌠地调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最🌄低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力🤲资源和社会保障局发布《关于调整➿北京市2025年最低💖工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资💂标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业🎸人员小时最低工🎪资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社⤵厅于近日印发了《关于调整2025年最低📧工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全🦂省最低工资标准。　　·月最低工资📫标准(适用✌于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适用于非全日♍制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🐓标准包括劳动者个人🛠应缴纳的各种社会保险费。各市州可根🏁据实际情况🔪选定本地区适用的月♍最低工资标准和小时🎛最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已🔁上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🤧人力资源和社会保障🤭局发布《关于调🍤整本市最低工资👘标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🖋资标准。　　1.月最🗒低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作🌳为月最低工资的🌈组成部分，由用人单位🥘另行支付：　　·延长工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中🌒夜班津贴及有毒有害等特殊工🎢作环境下的岗💐位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通🔐费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳🈯的社会保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资🐞标准从24元调整为25元。小时最低工资🍽不包括个人和单位🕟依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资🦈标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适🐥用于非全日制就业🙈劳动者。　　广西　　6月30日，广🤽西壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最🔒低工资标准😖的通知》，决定对全📰区最低工资标准进行调整，调整后的全区🚑最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工月👖最低工资标准分🌄为三类2200元、2040元和1870元，非全日制用工😮小时最低工资标准分为三🕛类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低🎨工资标准，本次调👍整后保留四个档，月最低工资标准🎠分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增🆕幅4.03%。　　非全🍓日制用工小时最低工资🧞标准参照月最低工资标📟准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均📹值年均增幅4.1%。　　什么是最🦁低工资标准？　　最低工资标🚷准是指劳动者在🐕法定工作时间或依法签🌼订的劳动合同约🚧定的工作时间内👞提供了正常⛹劳动的前提下，用人🔮单位依法应支付的最低劳动报酬。　　正常劳动😞是指劳动者按依法签订⬅的劳动合同约😔定，在法定工作时间或劳动🐕合同约定的工作时间内从事🎪的劳动，劳动者依法享受📇带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节🍮育手术假等国家规定的假期，以及法定工作时🦇间内依法参加社会活🚀动期间，视为提供了👄正常劳动。　　1.最低工资🧟标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🏝常劳动❣的情况下，最低工资标准🏘不包含以🛠下三项内容：　　✅延🔢长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有🏺毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规定🛴的劳动者福利🕢待遇等。　　注意：有些地区不包含的内💶容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行👅的时候存😿在一些差异。　　2.最低工资标准有⏰哪些形式？　　最低工资标🔀准一般采取月最低工🌂资标准和小时最低工资🥄标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于🕦全日制就业劳动者；　　✅小时最低🕚工资标准：适用🔒于非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根😴据各地工资支付条例及最🐉低工资相关规定，在特定情况下，用人单位Ⓜ可以按照低于最低工资标准⏯的工资水平支🐞付劳动者工资。主要包括🥎以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🌔患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支🛍付病假工资可以🐔低于最低工资标准。全国🛌绝大多数地区执行的标准为不低⛲于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难😃、或者与💆劳动者协商一致😻的情况下，没有安排劳动者工作，可以低🖥于最低工资标准支🐄付劳动者待岗工资或者🛁基本生活费。一般情况下📞待岗工资不得低于最低工资💞标准的80%，部分省市按照🍪当地基本生💈活费或者失业保险金计算。　　3.事假或🚸者旷工按天扣💣除工资后可低于最低工资　　因劳动者在🎵事假期间或者劳动者无🔜故旷工的，用人单位可以扣😩除相应天数🛅的工资，支付的工🛠资可以低于最低工资🛺标准。　　4.其他特殊情形　　部分行⚪业劳动者可能会出现某月🐞收入低于最低🍄工资甚至为零的情况，如销🚒售人员的工资可能存在某月提🔴成数万，但个别月提成✋为零的情况，由于其全年收入🕗较高，司法实务一♟般不支持其对低🎚于最低工资🐷的月份进行工🍣资补足的诉讼请求。　　按照年薪支👩付报酬的，用人单位可📴以与劳动者约👉定个别月的工资💘低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给🖐用人单位造成经济损失，单位按照劳动合同📑的约🆔定以及依法制定🔁的规章制度的规定🛹从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可💸能低🗓于最低工资标准。　　来源：中新社🔌微信公众号综合自各🏑地人力资源⏹和社会保障厅、中国会计报、中国政🆕府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 梅宮彩乃）