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　　中新网广州7月9日电(记者 许青青)中国-澳大利亚海关AEO政➖策联合说明会9日在广州举行，来自北京、南京、上海🏋等多地的中国海关高🔎级认证企业、与澳大利亚进出口贸易额📩较大的200多家企业，及澳大利亚海关、澳大利亚驻华🍷使馆等机构的350余名代🌻表参加本次说明会。

7月9日，中国-澳大利亚海关AEO政策📺说明会在广州举行。黄埔海关供图

　　据介绍，AEO制度由📊世界海关组织倡导，对信用状况、守法程度和🌚安全水平较高的🔠企业给予优惠便利。作为海🆖关最高信用等级企业，AEO企业可以享受优先办🌖理、减少监管频次、优化服务等🦒一系列优惠管理措施，有效降低🥇国际贸易成本，提升国际竞争力。

　　截至目前，中国共有AEO企业6000余家。目前，与中国签署AEO互认协议的🍱经济体数量达31个，覆盖57个国家(地区)。中国在AEO互认协😱议签署数量、互认国家(地区)数量、互认实施国家(地区)数量方面，实现全球“三个第一”。

　　今年是中国-澳大利亚自贸🦋协定正式签🤬署十周年，中国连续10余年是澳🐹大利亚最大贸易伙伴。2024年，中澳双边贸易额达1.5万亿元人民币。2025年前5个月，中国AEO企业对澳👷出口额同比增长10.9%。

　　会上，中国海关总署稽查司🧜副司🔲长齐溟与澳大利亚边境执👙法署海关🏜与贸易政策司副司长金百利(Kimberlee Clydesdale)就中澳海关AEO互认情🐍况进行了介绍。中澳双方海关AEO专家分别😚围绕中澳AEO制度、互📼认实施以及便利措施🌖等进行了政策说明。(完)

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8月19日，渝昆高🆒铁控制性工程——全长21.17公里💨的炳辉隧道顺利贯通，这是🎏渝昆高铁贯通的首座超20公里特长隧道，也是我国西南🔵地区首座贯通的20公里以上时速350公里的高♊速铁路特长隧道。　　炳辉隧🥁道位于云南省昭通市彝🛎良县境内，采用双洞单线设计，地处乌蒙山区，地质条件复杂，属一级😺高风险隧道，是渝昆高铁全线🥙控制性工程。　　随着全线首座20公里以🔠上的特长隧道的贯通，渝昆高铁云南境🏙内隧道贯通👚已达85%，桥隧施工完成超95%。目前，全线建设进入➿冲刺阶段，路基、桥梁、隧道等站前主体工程🏥已基本成形，即将全面进入🏈无砟轨道施工。　　渝昆高🗝铁全长约700公里，其中云南省境内🛰长388.6公里，是云南⬛省内首条设计时速达350公里的高速铁路。全线建成通车后，重庆到昆🎂明的行车时间将大幅🥎压缩。　　(总台记者 刘文杰 张如尧)《长三角破🍣产管理人🚪协会会长圆桌会议举行 促进🛀区域协同发展》由风险管理出品，围绕用你🍸的大棒棒惩罚我吧“偷拍事件”，结合99%的用户都在看“百万播放”、成👸人影视是否合规“隐私保护”，深度反映没有💢最新大片“网络色情泛滥”，荥粮化工涂🥝料维修站上线，影片将全面加密🔠限时免费，抢先体验大🖍片立即进入！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新🦍入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与👼灵活多元的用工方🌩式。记者走访⛎广州多家海底✈捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞✔用工话题，近期在社⬆交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名🚴自称二次入职海底捞的网友向🦇记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🙁只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该🚐网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给⛄其缴纳“五险一金”。谈及第一次入🥗职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一😻种名为“新灵工”的用人方式，属于🐮非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从📦“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇📦与正式员工存在差异。即便🍼工作内容和工时与正🅾式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自称面试💨海底捞管培生🚲的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定🥙的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🙄通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表🐶示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员工的🐓网友发帖称，被公司🌌通知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥区🧚别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底🔹捞的关联服务商。　　记者以求职♓者身份先后走访了广🐚州多家海底捞门店。一🎠家门店管理人员明确表示，目🤡前大区不允许直接签正式员工，全都是非全日制🦗用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🐭社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🥕实让人摸不着头脑。那么，现在海底💢捞新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工😳续签合同时被📊通知转签外🔇包合同等情况，记者就有关问题📷采访了海底捞。　　海底捞公🏽关部门工作人员回复⏰羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵活🕎多元的🏭用工方式，依照国家相🥩关用工政策与指导，为全职员工依法⛎缴纳社会保险。该工作人员还表🖐示，正♊式工和各类灵活用工形式是互🗺补的，都在进行招聘，招聘岗😪位等详情可通过微海🚄招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞🌟用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳🏠社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🤽在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘🕋“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不✅会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际🎞上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人🛂民共和国社会保险法》，用人单🖲位应当自用工之日起30日内为其职工向🤔社会✅保险经办机构申请办理社会🔢保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采🌔用灵活用工形式🦕的做法并不鲜见。中国连锁经营🛩协会发布的《2022年中国🐵连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🥍均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的灵活⛴用工比例更高。2023年海底捞♋年度报告显示，员工规模为153747人，其中全😁职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何😣餐饮业偏爱灵活用工？华南🚅一家人力资源公司工作人员🚜给🍊记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤🎡保险的话，人🔘力成本下降约25%。　　珠海😟一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷🎭清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被👅浪费了。节假日翻🙏台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🚏饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低🐮，员工流动率普🌽遍较高，这使得😲企业从降低人力成本角度🏚考虑，也愿意招📝聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性🛷的同时，也需⬛兼顾劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法院近日🌯发布的《关于审🍁理劳动争议案件适用😷法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳🚚动者约定或者劳👥动者向用人单位🛸承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院🛏应认定该约定或承诺😥无效。用人单位未依法缴🗒纳社会保险费，劳动者🏇根据劳动合同法有关条款，请求解⏰除劳动合同、由用人单位支付经🎁济补偿的，人民法院💦依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🕵无效，企业若违规，员工🅰不仅可以离职，还能索要经济补偿🕡。不过，上述情况下，用人💿单位依法补缴社保后，请📏求劳动者返还已支付的社会保🥚险费补偿的，人民法院也要🧤依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🦇本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告😻中透露，海底捞员⛽工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🥅入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞🛋的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工👌成本的增长，报告中提到，主要原因是提高了员💄工的整📦体薪资福利水平，并😊增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)《只有初中👫学历却破解了世界级难题，他为什么能？》用真实打动人🐃心，Sarah Jessie再次出圈。中新网广州8月19日电 (记者 蔡敏婕)潮语电影《夏雨来》18日亮相“广东🎛优秀电影观影推介会”。作为首部全潮汕🎚方言院线电影，《夏雨来》台🕺前幕后是纯正“胶己人”(潮汕方言：自己人)阵容，呈现地道潮汕喜剧风味。潮语电影《夏雨来》主创在映后🚊与观众分享了创作心得。钟锐钧 摄　　《夏雨来》以龙湖镇乡贤之🤟争开篇，延续了“咸过海风，涩过油柑”的犀利幽默风格。刚用三寸不烂🤕之舌👘赢下乡贤之位的夏雨来(赵曙光饰)，因女儿夏来碧(谢佩霏饰)搅局，在太爷(方展荣饰)的见证下，竟将👸职位让给老对手金秀才(连莘饰)，而引发🏺的一系列啼笑皆非，又发人深省的➕故事。　　影片🌯通过父女观念的碰撞、新旧势🏸力的交锋，巧妙探讨了男♉女平等、代际冲突等社🚯会议题。电影🤠中除了意识觉醒与文化认同，更将爱国📷情怀与潮汕精🚎神巧妙融合，展现🏋出每一个潮汕人都是心中😩有正义的“胶己人”。　　主影片未映先热。老观众期❗待着夏雨来在大银幕上又🚃有什么机👎智幽默的表现，而年轻观众则对🐭夏来碧的💸女性视角故事线充满期待。　　在推介会现场，广州🗑广潮青年英歌队为现🚥场观众带🌬来了潮汕英歌舞的开场表演，观众纷纷⛹拿出手机记录这一场面。　　一位🍥在汕头工作八年的非潮🦇汕观众提问主演赵👳曙光关于碟片时代和💋现在大电影⚓中夏雨来角色的不🥛同之处。　　赵曙光回应说，以前的夏雨来角🈴色更多是为了娱乐，处理小打小闹的🐡事情，而现在🏄的角色则体现了更大的🔠格局和家国情怀。现在的😹夏雨来角色更关注族群的🥁和谐与对外团结，体现了成熟的思🙌想和大爱的精神。赵曙光认🤗为这是一个人成长过程中🈲认知深化的结果，现在的夏雨来角🆖色更能代表潮汕人的精🧑神。　　还有一位身为人父🌳的观众✔表达对文化传承的忧虑，指出自己🦏孩子不会讲潮汕话，特别强调了潮🍍汕文化在本⛴地年轻一代正在流失的现象。他赞赏影片的文🔦化传承价值，希望制作更多续🕖集，并建💼议拓展小品和新🎓媒体等形式传播潮汕文化。　　据介绍，《夏雨来》目前已公映，主创团队呼吁年🗄轻一代带📺家人去电影院感受潮汕电影和潮📡汕话的氛围，强调了珍🚣惜当下机会的重要性。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Kyla Kroft）