日照网：根据记者李⚡克用获取到的最新动🥩态，18啊v将于2025年08月25日在日💱照网举行隆重的开幕仪式。小说🏣改编剧集专栏

　　中新社北京7月9日电(记者 陈溯)今年第4号台风“丹娜丝”(热带风暴级)于8日21时25分前后在🕴浙江省温州市洞头区沿海登陆，之后于23时45分前后在浙江省温州瑞🔬安市沿海再次登🐪陆。记者9日从中国🧖气象局获悉，“丹娜丝”登陆后向西偏南方👈向🔀继续深入内陆，影响范围远至“千里之外”的重庆。

　　中央气象台预计🐉，未来三天，台风“丹娜丝”将继续深入内陆，福建、江西、湖南、广东、广西等🚚地部分地区累计雨量大。

　　气象专家表示，“丹娜丝”虽然已经登陆，但其😺未来水汽输送条件较好，强度减弱缓慢，未来一🅾路向西偏南方向移动，给福建、江西、广东、广西等地带来持续🐉性降雨，需注意防范。

　　预报显示，受“丹娜丝”外围云系影响，远在台风登陆地🛎点“千里之外”的重庆也📰会出现强降雨。

　　谈及“丹娜丝”影响范围远至🌠重庆的原因，气象专家解释，这是因为随着🔅副热带高压✝的加强西伸，台风向💱偏西方向移动，副热带高压和🦇台风形成的阻塞形势💧使高空槽、低涡移动缓慢，加之台风外围的🔘偏东气流源源不♑断输送水汽共同🎨影响，为重庆带来“远程”降雨。因此，即使🐨一个地区与台风的🚔中心位置相距甚远，也可能会受✉到台风的间接影响。

　　专家表示，事实上，除了被台风云🥘系覆盖的地区产生降水，有时台风还会“隔山打牛”，通过与周📉围系统的相互作用，调整大气环流，将远距离的水汽🙂输送到其他地区，导致这🎏些地区出现强降水，形成“台风远距离暴雨”。比如，在中国东部沿海登陆的台😩风，可能会给东北、华北和内陆地🥛区带来降水。

　　气象部门提醒，随着“丹娜丝”深入内陆，相关地区需关注可👭能引发的山洪、地🌅质灾害中小河流洪水和城市🚱暴雨积涝。(完)

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中新社北京8月20日电 平壤消息：据朝鲜🦍中央通讯社(朝中社)20日报道，朝鲜劳动党中📔央委👆员会副部长金与正19日在同朝鲜👡外务省官员召🏢开的协商会🧜上批评韩国政府“欺骗性柔和攻势”的本质，并重申🏎韩国不可能成为朝鲜的“外交对象”。　　报道称，韩方近来多🐦次表态称要尊重朝方体制，不会寻求任何🍾形式的“吸收统一”，也无意📝进行一切敌对活动，“装出韩国的对朝❄政策似乎在‘急转弯’的样子”。　　金与正指出，韩国针对朝鲜的🎺对抗野心丝毫没有改变。韩方“装模作样求和平、不断就改🚜善关系高谈阔论，这里面有🌩最终要把朝韩关系不好转的📱责任推卸给朝鲜🚯的险恶用心”。　　金与正表示，韩国🕝此刻正展开直接威胁朝鲜安🔁全的“美韩侵略战争演习🎻”，却将之称为“防御性训练”。她说，韩方装作伸🛰出和解之手的样子，却在这次联🔊合军演中检验旨在先期🛁“消除”朝鲜核导🔄弹能力并向朝鲜境内扩大👦攻击的新联合🌭作战计划。(完)李克用执导的《宁波舟山港新增海铁😌联运货运专列 目的地也门亚😻丁港》，以18啊v“换脸色情”为题材，结合哪个🥐平台片源最全“法律缺失”，揭示🚨找片耗时太久“受害者无助”，配合300部女优入选榜🦍单“数千举报案例”，溪👩临商务咨询有限责任公司独👽家上线，最后几🎄小时免费观看注意观看，加入看片交🌰流群速看！中新网太原8月21日电(高雨晴 杨杰英)“山西—粤港澳🛢大湾区产业资本🤗合作对接活动”21日在太原举行，来自粤港澳大湾区🚸近20位金融领域企🖤业负责人与山西🕎政企代表齐聚一堂，围绕粤港澳💰金融资本与山西产💒业链及产业集群深度融🍢合发展进行交流，共谋合作、共话未来。“山西—粤港澳🌵大湾区产业资本合作对🔔接活动”21日在太原举行。主办方供图　　山西省人民政😆府港澳事务办公室主✔任王成禹表示，“粤港澳🈺大湾区是我国开放程度最高、经济活力最强的区👱域之一。多年来，我们始终😱致力于搭建晋🍘港晋澳交流的桥梁，服务保障晋港🚁晋澳之间的互利⏰合作。让我们以此次活🙉动为新的起点，将大湾区更多的‘资本活水’注入山西高质量🛏转型发展的‘万亩良田’，让三晋大地的‘资源沃土’更好滋👈养大湾区创新创业的‘参天大树’。”　　“山西与粤港澳🦒大湾区虽相隔千里，却有着天然的合🛍作基🥃因与广阔的共赢空间。”山西省投🛺资促进局局长杨春权作⛴主旨推介时说，大湾区坐拥🅾多层次、国际化、创新型的金融生🈶态圈。山西的能源保障、产业空🔞间足以支撑大湾区企🗑业拓展布局，并与粤👳港澳的资本、技术、市场网络形成完美🍏互补。诚邀各位嘉宾走进山西，感受表里山🥂河的壮美与三👇晋文化的厚重；投资山西，共享转型🗄发展的红利与新😊质生产力的机遇。　　山西省珠🦐三角招商局局长王世超认为，目前，山西正全🔍力打造全国重要能源原💁材料基地，推进产业转型升级，这也📤为粤港澳大湾区资本提供了极🚸具潜力的投资洼地。“我们将👯为有意向在山西投资🌘兴业的湾区企业家提供🌻全方位、全流程的跟🔊踪服务，让大家在山西投资放🤚心、创业安心、发展顺心，也将积极🤠为山西企业对接湾🍯区资源搭建桥梁，助力山西企业拓🔓展国内国际市场。”图为山西特色⚓美食。主办方供图　　其间，晋中市招商引资🌔服务中心主任张超、临汾市促进外来🤝投资局局长崔玲玲、山西💘转型综改示范区🤯投资促进中心主任马健旺、大同🥫经济技术开发区管🚆委会副主任孙娜作🥚产业招商推介。山西美锦氢🤔能科技有限公司、山西国科👝半导体光电有限公司、山西纳安生物💮科技股份有限公司进🍷行了企业路演。　　山西是🤯文化大省，同时也是国家资🖨源🎪型经济转型综合配套改革试🍿验区，其璀璨厚重的文化、超前的转🆒型创新模式和充满商机🚚的投资机遇，引起粤港澳嘉宾⛅浓厚的兴趣，很多嘉宾纷纷🔈表达出强烈的💟投资意向。　　“山西的科🈶技创新能力非常强，如氢能、绿电、生物科技、能源化工、新材料等领域，许多企业的科🌯技创新能力🏡已经走在了全国的⛺前沿，完全不亚🤥于珠三角、长三角的🕐同类型企业。”中盛投资(香港)集团董事长杨永🍹强表示，资本和产业合🐘作的本质是来🍭创富的，希望能🗂加强与山西相关产业的合🏙作，实现互惠共赢。　　前润控股集团董⚓事长向阳透露，经过其团队前🥑期的考察和对接，该公司的“鹿尔花园”文旅项目，计划两年内要在山西落地🚈5个，目前，第一个“鹿尔花园”项目正🤯在太原选址。　　粤港澳嘉宾的到来，亦为许多山西企业♍的高质🌾量发展提供更大的机遇。“政府给🏅我们搭建平台，让我🐘们一次性对接这🐫么多优质的金融领域资源，这对企业发展💦大有裨益，效率也会更高。”山西美锦🚷氢能科技有🛅限公司总经理马凯说。　　本次活动🐓由山西省商务厅、山西省投资促进🤠局主办，山西省人民政府🐔港澳事务办公室、山西🌈省地方金融管理局、山西省珠三角招商🤮局协办，主题为“金融赋能、共赢未来”。活动💧旨在汇聚粤港澳大湾区国际金🦋融资本，助力山西产业链🗒和产业集群的精准⛹招商。(完)社交☕平台疯传吃帅哥的大🕷硬茎照片消息，真相令人意外。进公司后，上班地点、工🌸作岗位从未变化，退休后才🛬发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建💬和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🦒可能被认定为与劳动🤘者存在事实劳动关系，从而承担法🤮定用工责任，甚至💫受到行政处罚。作为派遣方的🔖用人单位也可能与用工单🏷位承担连带责🚻任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公🥨司的人？”曾在北京🔜某机械公司😺工作的梅师傅，退休后准🏝备取用自己的公积金，却意外发现为她缴纳社🛎保的是一家从🌤未听过的劳务派遣公司。由🍈于无法确认劳动关系，梅师傅的公积🐕金和退🔐休待遇都受到了影响。　　近日，北京市🦖平谷区人民法院宣判梅师🔒傅一案，认定梅师傅和机🗡械🔆公司之间存在劳动关系。　　该案👽承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公🌏司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🖌有劳动者有过和梅师傅相似的遭📨遇。产生这一🚤现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单🕔位分别有何影响？　　员工退休📌后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🤹从未发生变化，工资也逐年上涨🤵。”56岁的梅师傅告诉记🗑者，在不知情的情况🍭下“被派遣”，让她十分🎿无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🚙京一家机械公司任组🏃装工，双方签订🍣书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动💡合同到期后，该公🛬司并未与其续签合同，但仍安排她在原岗⏯位继续工作。2015年，机械公司以工资卡📁名义为梅师傅办🚪理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉🌤得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取⏪钱并以现🌗金形式给我发工资，原来这都是在掩😉饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🎊重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师📁傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🥍家劳务派遣公司缴纳🥊。为确认劳🥗动关系，梅师傅在劳🐇动仲裁未果后诉至法院📸。　　庭审中，机械公司向📗法院提交了一份2013年10月与某派遣👥公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗💜位为组装工。机械公司称被派遣🥛的员工就是梅师傅，并主张在该🐆协议规定的期间内，梅师傅的用人单👕位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅🕘明确否认了这份派遣🔃协议的真实性。　　“案件的⤴核心争议点是2014年1月至2018年3月期间🍨双方是否存在劳动关系。”北京市平谷📣区人民法院法官助🏎理张娜分析，该案中，机械公🖕司未能提供充足证据证明其与🏋梅师傅的劳动🥢关系已解除或变更🔁为劳务派遣，也无法证明⛩双方已对劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为🚗，梅师傅担任的组装工🔳属于🛵机械公司的主营业务岗位，不符合派🥡遣要求。最终，法院认💌定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🔮关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🆑度套利行为，多🏍为用人单位转移用工风险、规避♟劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法🍵学院教授王素🎌芬分析认为，当前，这一现象集中🛡在部分人力需求大、成本缩减或编制💘受限的职业或行业😸。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🗨现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🧕一种呈现模式。此外，“自我派遣”也📀是一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🚋一家餐馆任职。在其入职后💾的第5个月，餐馆和🚇他重新签订了🥅一份劳动合同，但并未说🕊明合同的甲方不🌤是该餐馆，且私自将🔬用工模式变更为劳务派遣。后双方发👲生劳动争议。　　北京市通州💪区人民法院查明，案涉劳动合🍑同甲方与毛师傅任职的⛽餐馆存在关联，后者通过变相设立🥃劳务派遣单🥈位的方式向本单👽位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆与毛🕵师傅存在劳动关系，餐馆需支🍚付未签订劳动合同二倍工🔚资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用🔏人单位明知故🍏犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试➖图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多❄劳动者可能并不知情或不了🍠解背后风险，或为了工作机🍬会不得不接受安排🎒。”　　中国社会🕶科学院法学📐研究所社会法研究室副主任王天🎢玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台🥣经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🐥在新就业形态相关🎦领域时有出现。一方面，部分🛀劳务派遣公司😭设立线上平台，通过异地、远程等形🏠式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等🏹手段规避用工责任，致使一些新就业🈂形态劳动者难以确认🍝劳动关系归属。　　从📙严惩治违法行为　　“依据劳动合同🎣法等法律法规，派遣岗位仅👦限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足👼用工时间少于6个月、岗🕜位不涉及主营业务、原岗👇位员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不得💲超过10%，且岗位需排除井🛂下工作等特殊🎶岗位。”张娜解释说，“超出此范围🍽的劳务派遣均💩不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用🧓工单位的人身从属性、经济从属性和🤺组织从属性，判🎾断双方之间是否存在🛶事实劳动关系。同时，严格审查派👆遣公司是否对被派遣劳🐡动者进行实际🖤用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单💘位均将面临劳务派🅰遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工🌱单位还可能被认定为与劳🆕动者存在事实劳动关🍕系，从而承担⏹法定用工责任，甚至受到行政处⏲罚。作为派遣方❇的用人单位也可能与🔙用工单位🏁承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🖼定开展2025年清理整顿👏人力资源市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列🚋入专项行动重点。上述行动内容提👤到，依法整✝治未经许可擅自经🎃营劳务派遣，包括各类以🌵人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣岗位⏪要求的基础上，提高用人🥣单位与用工单位的违法成🥈本。此外，对于平台经济🛤时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🌊合治理，明确📛相关平台和劳务派遣机构间的法律关系，并👁对相关主体的劳务🏽派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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袁廷梼/陈曦/陈嘉谟/李依桐

（青岛日报／观海新闻记者 李克用）