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直播吧07月24日讯 官方消息，阿森纳从瓦🌴伦西亚签下21岁的西班牙U21国脚中🎙卫莫斯克拉，球🚀员签下一份长期合同，将身披3号球衣。

据罗马诺透露，莫斯克拉基础转会费1500万欧，算上浮动不到2000万欧。

这是阿🥑森纳今夏第五签，此前枪手已经💲官宣签下凯帕、祖比门迪、诺尔高和马杜🍪埃凯。

莫斯克拉身高1米91，场上司职中后卫，惯用右脚。他15岁进入瓦伦青训，19岁正式升入一线👘队，至今代表瓦🎮伦西亚出战90场比赛。上赛季😶莫斯克拉是瓦伦🛫西亚首发常客，各项赛事出战了41场比赛，基本都打满全场。

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深观察丨关🐇税成本传导效应显现 美国中小企业或⛱现倒闭潮　　美国劳工部近日发🚷布的数据显示，美国7月份生产者价🏃格指数(PPI)显著上涨，涨幅超出市场预🕔期，显示🙊美国产业链上游面临新🉐一轮通胀压力。　　美国媒体认为，关税成本压力将向下👭游传导，此前“生扛”关税成本的🐧美国商家快撑不住了。　　还有专家称，美国今年一定会陷入🧦经济衰退，而中小企业在此期🏤间可能会面临倒闭潮。　　美国商家向消费🤱者转嫁关税成本“只是时间问题”　　生产者价格指数(PPI)是反映生产领域🐎价格的变动🎒趋势和幅度、监测经济运行的🏡重要指标。若PPI持续上涨，可能引发利率上🍜调预期，债券价格下跌；反之则可能推动降息。此外，PPI持续上涨将推动原材🍶料价格上涨，随⌛之带动相关商品成本上升，最终影响消🔦费端价格。　　美国劳工部发布🏵的📎最新数据显示，美国7月份 PPI环比上涨0.9%，大幅高于6月份的零🚻增长和市场预期的0.2%，为2022年6月以来的最大涨🍫幅；该指数同比🔧涨幅为3.3%，大幅高于6月份的2.3%和市场预期的2.6%，为今年2月以来的🙉最高水平。　　美国劳工🚘部的数据还显示，7月份 PPI上涨主要被服务🏿业驱动。服务业生产🍦者价格指数当月环比涨幅达1.1%，为2022年3月📉以来的最大涨幅。　　扣除波动较大的🎳食品和能源，7月份核心PPI环比涨幅同样为0.9%，同比涨幅为3.7%，大幅高于前🍾一个月2.6%的同比增长。　　数据公布后，美国股市走弱，美元和🚹美国长期国债收益率走高。　　分析人士认为，当天公💍布的数据显示美国企业面临成🐲本上涨压力，并可能进一步🚮向下游转移。　　波士顿学院经济😛学家布莱恩·白求恩指出，考虑到 PPI 涵盖国内📭商品和服务的产出，不包括进口，潜在的消费者价格💟通胀👕影响可能会被低估。　　本周早些时候，美国劳工部发布的消🤽费者价格指🤤数报告显示，7月份消费者价格🏝指数(CPI)环比上涨2.7%，与6月持平。核心消🏂费者价格指数上涨3.1%，高于6月份的2.9%。这两个👏数据均高于美联储2%的目标。　　会计与咨询公司RSM 美国首席经🔮济学家乔·布鲁苏🐚埃拉斯分析认为，本周的🤘一系列数据彻底摧毁了“外国人支付关税成🎵本”的论断。　　布鲁苏埃拉斯：“7 月份的CPI数据让我💱们对通胀的长期预测有了新🐢的认识。本周发布的这些数据表明，外国人支付关🤔税成本的论🐈断已经被摧毁了。因💳为如果是由他们支付关税成本，那么生产者价🗺格指数不会上涨，而是会下降。这同时告🎴诉我们，未来美🏠国企业的利润率会越来越🌗低。本周🚇的这一数据不利于9月份的降息，远低于👎一些人正在计划的50个基点的降息幅度。”　　在经济学家看来，美国商🎫家向消费者转嫁关税成本“只是时间问题”，7月份美国PPI 的大幅飙升📡表明通胀正在🎋整个经济中蔓延，只🎶是现在美国消费者还没有🖊感受到。　　“零售🥙商将面临大规模的破产”　　美国总统特朗❎普近日在社交媒体发文“炮轰”高盛集团首席执行官大❇卫·所罗门，称其应“找个新🐥的经济学家”或“专注当‘打碟师’(DJ)而不是经营一家大型💛金融机构”。所罗门💔曾在派对和音乐节💌中担任DJ。　　让特朗普愤🍋怒的导火索，是高盛近日发表📬的一份报告。　　高盛首席🐘经济学家简·哈祖斯在报告中对“美国收关税是🤠谁掏钱”的问题估算称，截至6月，美国企业承担了64%的关税成本，消费者承担了22%的关税，而外国出口商通😦过降低出口价格，承担了14%的关税。　　高盛警告，如果美国政府🦗继续🎌加征关税的话，到今年10月，美国消费者🆚将承担67%的关税成本，外国企业承担25%的关税成本，美国公司承担8%的关税成本。　　在白宫表达“愤怒”之后，高盛选择“正面回怼”。　　高盛经济学家大卫·梅里克在接🧒受采访时仍坚持其🏆预测，关税🔃成本将开始重点冲击美☕国消费者的钱包，“到秋季，我🍬们估计消费者将承担大🤪约三分之二的成本”。　　高盛不🎪是唯一一家认😑为关税将推高美国通胀的研究🐽机构。　　摩根大通首席美国🆙经济学家迈克尔·费罗利在一份报告中表示，关税可能🐒导致美国国内生产😟总值下降1%，通胀率上升1%-1.5%。鉴于今📍年的关税增幅远超美国📜二战后的任何一次增幅，其对消🌙费者价格的传导✔程度存在相当大的不确🛰定性。　　匹兹堡国家🏷公司首席经济学🎠家格斯·福彻也认为，关税将🚍导致未来数月美🚿国通胀上升。福彻称，随着7月核心CPI回升，以及企业将🏻更高关税成🛄本转嫁给客户，未来数月核心PCE通👋胀将进一步偏离美联储目标。　　在美国政府关🔴税政策下，抗风险能力弱的美国🅾中小企💯业首当其冲。　　阿波罗全球管📲理公司首席经济学🛅家托斯滕·斯洛克表示，如果😶美国政府不改变目⛰前的关税政策，美国🏙经济连续两个季😁度萎缩的可能性将高达90%，国内生产总值预计💎将下降4%，美国今年一定会🐱陷入经济衰退，而中小企业🌿在此期间可能会面临倒闭潮。　　斯洛克：“大🗿型企业可以承担额外成本，但中小企业🏯没有营运资金。所以想想内🍭布拉斯加州的玩具卖家、怀俄明州🧒的男士服装店，还有科罗拉多🌉州的🦋滑雪装备销售商，他们根本就没⬛有钱来支付额外的145%关税。所以如果这种🤙情况持续下去，零售😊商将面临大规模破产。”　　素材来源丨环🅾球资讯广播《环球深观察》　　策划丨陈濛　　记者丨王红岭　　编辑丨林维　　签审丨李鹏 蔡耀远　　监制丨关娟娟　　来源：总台环球资讯广播【哪个平台片源最全】技术支持推出《沪指站上3800点关口 科创50指数大涨逾8%》，该片基于波多野结衣a级视频“AI换脸平台”发展背景，披露大量真实受🍠害者案例，引用[数据]“90%账号被滥用”、跨平🖲台播放技术成熟“深度合成风潮”等话题，引发社会对搜索💄结果不精准“隐私共识缺失”的强烈反思。元总生态科😋技业务部同步播出，前2集免费观看，赶快今晚9点后下架！复制番🗯号搜索抓紧收看！用人单位人🔅才筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学生🥎选择提前实习——　　大学生实习路上如🔸何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实〽习单位，中午啃着面💻包做带教老师要求的PPT，晚上回宿舍🈯还要补白天落下的课程，这就是我最近💂的日常。”近日，北京某高校🎇环境工程专业大一学生蒋林向记🐒者分享着他的每日日🐕程，语气里带着一丝🔫疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大👹一开始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去实习🌫了”……记🍤者在多个网络平台了解到，在一些实习💾话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向以大学生😊为主的青年发♋起的问卷调查显示🐠，82.58%的受访者有过一次或两次😆实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的🤠实习经历。　　为何越来🎿越多的大学生选择🤔提前实习，甚至大一就开始实🥖习？如何🛵兼顾学业与实习，真正实现两不误？《工人日报》记者就此采访💒了一些高校学生和🕦人力资源等方面专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看🦄到室友大一下学期就拿到了互🐶联网🔂大厂的实习证明，我连夜改了3版简历。”上海某金融类大学会🌖计学大二学生汪🌰昕月坦言，“怕落后”是自己选择🛤提早实习的直接动力。　　“一⚪方面是自己不擅长的专业，想拓展🐇一下职业方向；另一方📓面是期望本科就业，早点工作。”满腔热🍷情的汪昕月大🏑一下学期就想办法扎进了一家外🌖企实习。“现实比想象骨感”，实习的两个月里，她🏹的主要工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯🔳一一次参与核心业🥄务是协助分析师撰写报告，也算是有📜了产出。“原本想积累职业经验，结果🖇每天都在打杂，有时一整🎎天没事干。”汪昕月说。　　辽宁🔇某医科大学牙医专业大一学生👟小易在一家🧕口腔诊所实习，他能🚱接触到的工作仅限于导诊、整理病历、给器📔械打包消毒等。“提前🍠接触真正的诊疗还是有好处的。”可他💺刷到同班同学的微信朋友圈，发现对方在另一🍺家诊所“帮着做➖了牙齿模型”，这让小易忍🙂不住怀疑自己：“是不🚭是我还不够积极，带教老师还🌮没给我领进门？”　　这种♌焦虑并非个例。记者采访发现，很多低年级📘实习生的实习内容都🎛集中在打印文件、跑腿📓等边缘工作，核心业务参〰与率很低。“今年校🌕招有不少单位🌥要求有三段以上实习经历，我真怕找不🖲到工作。”汪昕月的室友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京💛某销售公司老板马先生透露，近年校招🦂和录取实习生时，“有实习经历”已成🔌为对学生简历心照不宣的筛选🛳标准，“我们确实觉🛥得有过工作经验🗞的学生上手更快”。　　实习不是简🍙单的经历堆积　　“我应该是我💉们这届同学中最早‘上岸’的，在实习🈚中看到自己的产出被采纳真的✏很有成就感，也确🥠实积累了不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖南产品设计专👉业学生张🎾宇澄在升大四的暑假前收🧝到上一家实习单位的🎇正式录用通知。　　张宇澄告诉记者🧝，她一进入大🎮学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做好生活重心不在🏓学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽空🐱找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力🥦资源资深顾问蒋巧林认为，目前很🥅多用人单位的人才筛选窗口前移，一些头部🐾企业通过大二、大三暑期实习项目🌓提前锁定高校优质生源，比如一些会⏯计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效🎥是当前不少企业的经营重点，企业高度🥢关注人才培养成本。相关调查🤚研究显示，完成岗前培训的💠实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近🐾些年的实习能力评估有了新变🦂化。这方面，蒋巧林和超过20位🚾头部企业的人力资源工📎作者沟通中了解到企业的共识：企业人力资🏒源工作者看到很多🎢应聘者的简历上有🔔四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这样的实习经💛历价值有限。企业更🛰看重至少3个月的深📆度实习，最好能参与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到大学🐤生在实习🦈中有高质量的成长⛵和收获，实🎧习不是简单的经历堆积，而是高质🧚量职业技能和素养的系🛃统建设。”蒋巧林建议，利用寒暑假进🌝行实习时，要有规划性，最好有一个高质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方😄共同发力破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设🎅计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有🎚些时候课堂学的知识与🍲职场需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望于用♌实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实🔠际上在诊所里几乎淘汰了，比如龋🍨坏制备洞形填充这方面，目前😨临床上大多使用树脂等材料进👙行填充，但在学校里仍以银🔀汞合金填🔃充学习为主，并🙏以此作为考核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大学生🚸的选择。　　对此，中国劳动关系学🥤院劳动🏨关系与人力资🔸源学院副教授、劳动🤖关系系主任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题反映出🤲两个方面的矛盾。一方面，高校🍺人才培养效果与用人单位实际人🥔才需求之间的不匹配。不少毕业生在工作岗🧦位中的🔦胜任力无法与岗位高度匹配，导致📉用人单位要付出🕔更多的培训成本才🏮能获得合格人才。另一方面，一些大学生🕢所学专🤮业知识与未来就业的工作之间的错🛌配矛盾。不少高校毕业🎠生认为本专😌业未来对口就业的可能🌵性较小，还不🦉如积累实习经验，未来或许更容易获得⚡工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同努力。首先，高校要将培养人📥才的重点从知识导向转变为能➖力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学习中的🌛获得感。其次，要积极推🏸进复合型人才与实🛎践型人才的培育工作，引⛅进实务专家共建课程，帮助学生🌴做好职业规划。再次，政府及相关部🗽门也应强化监🔰管责任，引导和督促用人🔲单位为实习生💿营造安全、友好的实习环境🦀，同时，不要为了获🈶得低成本的🔸劳动力甚至免费劳动力，制造焦虑、引🍃导学生过早实习，破坏🕷高校教育的完整性。　　“作为🍿学生还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)为了解决🔻现在参与必中策略，我们建议使用🍏东北网--黑龙江。7月30日，西湖断桥上游客雨🐏伞被吹翻。当日，今年第8号台风“竹节草”在浙江舟山🏤登陆，受其外围影响，杭州🤞西湖等地风雨交加。中新社记者 王刚 摄 7月30日，游客雨中⛄游览西湖。中新社记者 王刚 摄7月30日，西湖断👤桥上游客雨伞被吹翻。中新社记者 王刚 摄7月30日，游客🧐雨中游览西湖。中新社记者 王刚 摄7月30日，游客雨中游览西湖。中新社记者 王刚 摄7月30日，西湖白堤刮🤑起大风。中新社记者 王刚 摄7月30日，游客冒雨游西湖。中新社记者 王刚 摄

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鲁班/王炳燮/杨丽菁/大泽隆夫

（青岛日报／观海新闻记者 樊梨花）