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北京时间7月9日，世俱杯半决🏰赛其中一场，在切尔西与弗鲁米能塞🌅之间进行，上半场佩德罗世界波🔡破门帮助蓝军取得领先，下半场佩德罗破🚳门，帮助球队🕢锁定胜局，最终切尔西2-0完胜对手，拿到了本😄届世俱杯的决赛门票，在决赛中♌他们将迎战巴黎与皇🏫马之间的胜者。

在本届世俱杯的比🔗赛中，切尔西一直都😽不是最被看好的球队，尤其是在小组赛✔中， 切尔西🚑不敌弗拉门戈，仅仅只拿到小🤓组第二名🧟获得淘汰赛的名额。不过，幸运的是他们因💎为小组第二避开了🖱实力不俗的拜仁，随后在淘汰赛中，上半区的国米和曼🍮城先后爆冷不敌弗鲁米嫩塞和利雅得新月，这也让切尔西在晋级半决赛的路上少了不🏑少挑战和困难，并且最终拿到🗿了决赛的门票，而彼时的🌶小组第一在淘汰赛中，就被拜仁🦋所淘汰出局。

除了赛事上的运📷气，切尔西🐳在买人方面也确实有一套，在本场比赛中，为球队打入两粒进🔽球，帮助切尔✂西淘汰美洲独苗弗鲁米📚嫩塞的佩德罗，也是他加盟🍺蓝军之后，第一次🌱为球队首发，此前他刚刚以6000万🚻英镑的身价转会加盟球队。而在本场比赛中😸，这名新援先是用💦一脚兜射世界杯🥏技惊四座，随后又用一脚内🔰切大力爆杆破门，成为全场🕧比赛的焦点。

要知道这🏕场比赛成功淘汰对手获🗼得晋级之后，锁定决赛名🌾额也让切㊗尔西拿到了3000万的奖金，可以说他的切尔西🚒首场首发比赛，就帮切尔西🎆赚回了自己奖金一半的转会费⭕，可以说是相当🎠厉害了。而根据官方😰给出的消息显示，拿到这3000万之后， 切🍵尔西已经拿到了1.04亿美元的保底📓奖金，而一旦切⭐尔西能够拿到冠军他们还将拿到🍸1000万美元，可以说这届📌赛事切尔西♌成了毫无疑问的大赢家。有球迷调侃道，切尔西仅仅只📎用了不到一个月的时间，不仅为自🎊己的赚回了罚金，还等于免🏝签了一个佩德罗。

根据赛程安排7月14日，世俱杯决赛🈯将正式打响，届时切尔西将与🗺皇🗳马和巴黎之间的胜者角逐本届🥢赛事的冠军奖杯，而在结束了世俱👲杯之后，切尔西将♿迎来短暂的休整，直到8月10日，他们将于AC米兰迎来🦖一场友谊赛，随后的17日，他们🏍将正式进入到英超新赛🕢季的比赛，首回合将对阵水晶💁宫。

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阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🎰聘时，会设置3～10天的试岗期。临近🌕试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由📧辞退劳动者，并拒绝支付📱试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途✳径讨薪，由于未签订劳动合同，证明劳动关系又会🧔成为难题。　　“你㊙修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知🥧，修✒图师李先生有点懵。这是他在这⚪家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先🚤生的遭遇并非个例。招聘时，一些企业会在面🆒试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退👋劳动者，并拒绝🌮支付试岗期工资。当劳动者想要🎐通过投诉、劳🍤动仲裁等途径讨薪时，由于未签订🙁劳动合同，证明劳动关😂系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在🐚网上看到哈尔滨一家摄影🦊工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先🌰生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好🍢薪资和上班日期，李先生便在哈尔🈯滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然〽告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外🍒地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满📏意，老板仍表示“没有🚈达到心中的效果”。　　李先生渐渐有🖨了不好的预感。后来，他果然止🐘步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🚗要求就拿不到钱，之前几个修图🈁师也是这样。”李先生这才🈸意识到自己被“白用”了。　　来🌿自甘肃的温女士也有类🌉似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入🔷兰州城关区🦐一家教培机构，岗位是少儿编程⏫老师。面试时，单位🤞提出试岗一周，温女士👽虽然不愿意，但刚毕业的她急💀于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他🏉教培机构，也基本都🔜有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试📓讲。机👺构领导前来听课，但并未发表任🚁何意见，只是通知她在🚅试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资📎源工作人员就给温女士发🥀来信息：“您的讲🚍课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转😧岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难🥊以接受。在她看来，如果机构认为🔷自己不合适，大可在第一次试🔐讲后就提出，或是指明改进方向🥗，而不是让👿她多付出两🌅天免费劳动。“后面两天是周末，每天都🎾排满了课，我要辅助老师🔅上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维🌖权并非易事　　拒绝转岗建议🗝后，温🍮女士要求结算试岗期工资。人力资源💾工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不🌧该有报酬。”温女士并不认💨同这个说法。后来，她几📡番尝试沟通，并表示留存了课堂照片、聊天记录🤔等自己提供劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下🌚这口气的温女士走上了🤝维权之路。她先后拨打了12345政🤕务服务便民热线和12333全国人力资🃏源和社会保🍐障服务电话，均被分😂派至城关区劳动监察大队🍎。温女士向劳动🍯监察大队提交证据后，工🕌作人员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士💌还拨通了信访电话。城关🕦区人社局工作🐒人员前往教培机🙃构进行调查后，向温女士⏰反馈了情况：在单位考勤表和🔵员工花名册中没有🍐发现她的信息，单😵位称未与她建立劳动关系，仅向🤡她提供学习培训，约定🌹不收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿〰不出进🙄一步的证据，工作人员同➗样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关🧣系就能拿🧙回工资”。　　当时，温女士🚇已在西安找到了新工作，权衡之下选择放🏛弃维权。“我也尝试过其💪他渠道，一个多月都💡在投诉和🕖等回复中度过，仲🔉裁的周期可能更漫长，为这几百🏡元钱不值得。”　　由于维权意识🕳较强，来自北京的任🍁女士拿到了试🔶岗补贴。2024年，任女士入职一家公🌹司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🌯觉得有猫腻，便开始收集工作⚓内容截图、领导布置💮任务的录音等证据。到了😑试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女🏑士随即拿出证据，表示会通过劳动😨仲裁拿🎊回试岗期工资。此时，经理立刻转变🗿态度，最终🌓任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🔩体上发现，有不少劳动者通过领导留🛎言板、 全国根治㊗欠薪线索反映平台等渠🚑道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工资或一🕉定金额的🃏试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场的供需😨失衡。”中国政法大🗓学商学院人力资源开🅾发与管理研究🚒中心主任王霆分析称，在一些用工量较大的行🏳业，部🛳分企业以这种方式来获🍟取免费劳动力，而激烈的就业竞💹争下，劳动者议价能力较🛬弱，往往被迫接受🤪不平等条款。　　华东🔰政法大学社会法研究所📬所长李凌云告诉记者，法律上没有试岗🚝的概念，只🌪有对试用期的规定。由此，有的企业故🙋意避开法🚊定的试用期制度，把劳动者🌑引入法律之外的灰色地带，这就使劳动者🎄的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大🍁多不超过千元，大部分劳动👜者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也⬜让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照🚋劳动合同法规定，用人单位自用工❌之日起👊即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的👎名义还是其他形式，哪怕只是短暂地😾使用劳动🔱者的劳动力，只要存在用工🍹行为，用人👑单位就与劳动者建立了👬劳动关系，就应当向劳动者👻支付劳动报酬。“一💆旦劳动者在试岗期发生意外伤🐲害，还会涉🎒及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最🐔大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位🗣提前跟🔜劳动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗🏋期间🎵多为业务培训，只要劳动者能提🌊供足够的证据证⏲明提供了劳动，进而证明双方存在💔劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追🧟回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接受试🥩岗，也要注意搜🔕集保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动🌦力市场蔓延。“劳动监察部门应🛰及时介入，对频🚄繁采用这种手段的企😼业进行监督、检查，有关部门🧞也要对企业发出🐙合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者权益，还会破坏市场🥖竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大🔮执法和处罚力度，例如，将多次违🌋规的企业列入劳动雇佣失信📘名单，同时探🥉索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受🏫损的劳动者能够💗及时拿回工资。（工人日报）【多人剧情👭是否受欢迎】大咲結由最🅿新发布《做爱gif图》被网友称为“情色版纪录片”，内容聚焦bt传奇🚜手游换脸事件，智能😘的解决方案与多🎇个资源站已实现片段同步更🍉新。中新网8月25日电 据“中国海警”微信公🏒众号消息，中国海警局🎒东海分局新💱闻发言人朱安庆表示，8月25日，福建海⬇警位金门附近海域依法开🎳展常态执法巡查。8月以来，福建海警组织🕳舰艇编队持🍝续加强金门附近海域🚾执法巡查，进一🥞步强化有关海域管控力度，切实维🥢护包括台湾地区在内的🐬中国渔民合法正当权益⚡和生命财产安全，有力保障🏾厦金海域正常航🈳行和作业秩序。论坛曝光：美里流季与🈴网红在酒店拍🧑摄全过程。中新网8月25日电 据央行网站消息，2025年8月25日中国人民银行🔢以固定利率、数量招标方式开展了2884亿元逆回🖨购操作。具体情况如下：图片来源：央行网站截图

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（青岛日报／观海新闻记者 月嶋里緒）